工程師應(yīng)對(duì)面試的技巧

　　1. 通常面試完畢都是說今天面試就到這里，謝謝你參與面試，接下來我們會(huì)依據(jù)你的面試結(jié)果和職位需求做綜合評(píng)估，如果合適的話兩周之內(nèi)會(huì)通知你。這里的潛臺(tái)詞就是兩周沒通知就不用再等了，通常錄用與否面試官當(dāng)場(chǎng)就會(huì)定下來，只是不會(huì)直接告訴你，正常情況兩三天就會(huì)通知。因?yàn)槿绻�不合適，部門還需要繼續(xù)新的面試，就會(huì)要人事部門接著提供簡(jiǎn)歷，不可能等很長(zhǎng)時(shí)間才反饋給人事部門的。如果覺得合適，面試官也擔(dān)心好不容易遇到一個(gè)合適的，不盡早通知沒準(zhǔn)就去了另外的公司。

　　2.有時(shí)候也會(huì)遇到吃不準(zhǔn)的情況，面試官自己也是打工的，誰(shuí)都不能保證面試結(jié)果就一定準(zhǔn)確，如果遇到吃不準(zhǔn)的情況，面試官就會(huì)猶豫。如果該職位不急，面試官可能就直接否定，如果非常著急，為了避免承擔(dān)面試評(píng)估不準(zhǔn)的責(zé)任，面試官會(huì)推給他的上司做決定。這種情況就有可能需要再次面試，如果面試完面試官看似無(wú)意的說你某方面還不夠，回去后最好在多看看相關(guān)的知識(shí)，沒準(zhǔn)是在暗示你回去再針對(duì)這個(gè)面試準(zhǔn)備準(zhǔn)備，有可能需要再次面試。

　　3.基本上面試官都是喜歡聽話的，誰(shuí)愿意招進(jìn)一個(gè)不聽話的下屬?所以面試中最好不要顯露出太過自我的個(gè)性，如果讓面試官感覺你是不大聽話的人，估計(jì)就沒什么希望了。除了聽話，另外面試官也希望所招的人忠誠(chéng)，招了你進(jìn)去，他就希望那個(gè)你成為他的武器，如果有一天他和他的上司或老板意見不一的時(shí)候，只有忠誠(chéng)他的人才用得上，所以千萬(wàn)不要詆毀前任上司。

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