抗壓能力面試題及參考答案
有些面試題可以測試出應(yīng)聘者的抗壓能力，想要展現(xiàn)出自己的抗壓能力就要知道怎么回答抗壓能力面試題。下面是小編帶來的關(guān)于抗壓能力面試題及參考答案的內(nèi)容，歡迎閱讀!
抗壓能力面試題及參考答案(一)
1.你有缺點(diǎn)嗎?
解析:別掉入陷阱，天真的把自己真正的缺點(diǎn)說出來。面試天條就是，切勿向面試官說出你的缺點(diǎn)。價廉物美是HR不變的追求，好比在4S店里面擺了十輛差不多性能的車，HR肯定不會選擇已經(jīng)知道有缺陷的那一輛。
參考答案：我認(rèn)為自己沒有明顯的缺點(diǎn)會影響到自己的工作，有時候我發(fā)現(xiàn)自己對那些拖拖
拉拉的人確實(shí)缺乏耐心。
2.你怎么評價你的上司?
解析：如果在未來上司面前貶低以前上司的話，那么你就掉入了陷阱。因?yàn)闆]人愿意招聘一個喜歡背后說人壞話，并且沒有感恩的心的人。今天你這么做了，他相信你以后也會在別人面前說他的壞話。
參考答案：在我現(xiàn)在的這份工作中，我的上司是我的良師益友。在他身上我學(xué)到了很多，我很樂意跟他一起共事。
3.你希望與什么樣的上司共事?
解析：切勿真的把對上司的要求一五一十的告訴你未來上司，上司需要的是你的執(zhí)行力，而不是對他挑肥揀瘦。一旦上司發(fā)現(xiàn)自己滿足不了你的要求，他也會決定不與你共事。
參考答案：我覺得，面對自己無法決定的事情時，只有靠自己去適應(yīng)。人無完人，既然他可以做我的上司，那么必然有他的過人之處。與別人的優(yōu)點(diǎn)共事，這樣自己可以更快的進(jìn)步和成長。
4.你認(rèn)為我們公司有什么不足之處?
解析：一旦你真的指責(zé)未來雇主的不足之處，一來可能讓面試官覺得你囂張、擺譜，二來可能讓他覺得你不適應(yīng)該公司的企業(yè)文化。
參考答案：通過貴公司的主頁以及媒體的宣傳，我了解到貴公司擁有優(yōu)越的企業(yè)文化和完善的管理體系。我對貴公司的發(fā)展前景很有信心，暫時還沒有發(fā)現(xiàn)什么不足之處。
5.你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作?
解析：你如果回答喜歡獨(dú)立工作，則會給人一個不合群或者無團(tuán)隊(duì)精神的不好印象。如果只喜歡集體工作的話，則可能被評價為沒有獨(dú)立工作和獨(dú)立思考能力的人。
參考答案：我喜歡獨(dú)立工作來得出自己的觀點(diǎn)，然后跟集體一起討論并找出最佳的方案來解決問題。
6. 你是否喜歡你老板的職位?
解析：如果簡單說喜歡或不喜歡，則中了陷阱。喜歡，會讓未來上司感覺你的威脅，如果說不喜歡，則說明你無大志。拿破侖說過“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。
參考答案：我希望我老板被提拔以后，我可以在他原來的位置上繼續(xù)把他的精神發(fā)揚(yáng)光大。
7. 對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
解析：別直接說會有什么困難，這樣會讓人感覺你有畏難情緒。
參考答案：挑戰(zhàn)和機(jī)遇是并存的，遇到問題解決問題才會讓人成長的更快。我相信方法總比困難多，我有信心克服和解決工作中的困難。
8. 如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會有什么反應(yīng)?
解析：千萬別回答你現(xiàn)在的老板不在乎你的離去。這樣會讓你懷疑你的價值。
參考答案：當(dāng)我最初跟老板表達(dá)我想離開時，他很震驚，甚至有些不舍。經(jīng)過一番深層次的溝通后，他贊同了我的選擇。并且很大度的跟我說，以后大家還是很好的朋友和同行。
抗壓能力面試題及參考答案(二)
1、告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么?
回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn)，沒人會相信世界上有完人;相反，你應(yīng)該承認(rèn)一個微不足道的弱點(diǎn)或一個小小的缺點(diǎn)，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點(diǎn)的。
2、你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)?
麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點(diǎn)：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。”你可以借機(jī)再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。
3、你認(rèn)為什么樣的決定猶為難做?
如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢?要摒棄那些否定性的詞匯：“我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別‘難’做，但確實(shí)有時做一些決定要比做其他的決定要多費(fèi)一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做‘難’，但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的�！�
4、你靠那點(diǎn)微薄的薪水是怎么過活的?一定欠債了吧!生活對你來說一定很艱難? 這個問題的目的是引你說出一些個人生活上存在的問題和財政危機(jī)。當(dāng)然，也許主考所說的不錯，然而你一定要回避這個問題：“你見過哪個我這個歲數(shù)的人對工資已經(jīng)很滿意呢?當(dāng)然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參加面試的原因。至于現(xiàn)在嘛!我還可以付帳并保持收支平衡的�！�
5、你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢?
假設(shè)說主考已經(jīng)擊中了你的要害，他說得完全是事實(shí)，但這并不意味著你就非得同意他問題中對你不利的因素�！拔蚁矚g現(xiàn)在這份工作是因?yàn)樗确�(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了，因此我到此來應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能。”
6、你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的位置了嗎?
這是個刺激人的問題。但也可以不那么看，而把它當(dāng)成是對你的能力和成績的一種贊美�！拔腋蛇@份工作只為了長遠(yuǎn)打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn)，打下了堅(jiān)實(shí)的`基礎(chǔ)�，F(xiàn)在我來此應(yīng)聘正是為了把學(xué)來的這些有益的東西派上用場�！�
7、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作?
這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨(dú)拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。
8、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)?
又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素�？脊倏刹还苁遣皇撬偈鼓闳绱颂籼薜�，他只能記住你是一個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，你對現(xiàn)在工作的不滿確實(shí)說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時刻把握老板的需要：“我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上�！�
9、你認(rèn)為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候?
不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。你最不想做的就是道出以個人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應(yīng)該料到會問這個問題，然后帶著一個對你和你的公司來說結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。
10、你覺得什么人在工作中難于相處?
你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會了千方百計避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答：“我覺得沒什么人在工作中難相處�！被颍骸拔腋蠹叶己系脕�。”這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個機(jī)會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，“在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷�！�
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