- 相關(guān)推薦
北京事業(yè)單位面試試題及答案
事業(yè)單位不以盈利為目的，是一些國家機構(gòu)的分支。本文將介紹北京事業(yè)單位面試試題及答案。
北京事業(yè)單位面試試題及答案(1)
【題目1】你擔(dān)任過什么職務(wù)、組織或參加過什么活動?
【解析】
介紹一下你的實習(xí)、社會調(diào)查、學(xué)生科技活動、勤工儉學(xué)等方面的活動情況以及取得的成績。還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性，它還能說明你是一個善于學(xué)習(xí)的人。
【題目2】
大學(xué)生畢業(yè)前聯(lián)系了一單位，該單位要求他立即上班，參加崗前培訓(xùn)。但該學(xué)生還有部分學(xué)時沒有修完。學(xué)校要求他去上課。請問他如何解決這一矛盾。
【解析】
向?qū)W校申請把在公司的工作作為實習(xí)內(nèi)容;
向公司申請在不影響學(xué)習(xí)的情況下來加班加點完成學(xué)業(yè);
看看能否調(diào)換上課的時間，盡量和工作時間錯開。
【題目3】
知人善任是領(lǐng)導(dǎo)角色重要的內(nèi)在功能，請結(jié)合實際從正反兩方面加以闡述。
【解析】
稱職的領(lǐng)導(dǎo)角色尊重人才、任人唯賢，因而關(guān)注人才的吸收和培養(yǎng)，真正了解人才的素質(zhì)和優(yōu)缺點，因而用其所長，避其所短。不稱職的領(lǐng)導(dǎo)角色談不上尊重知識和人才，他們對人才一無所知或不甚了了，因而喪失“善任”的前提。領(lǐng)導(dǎo)者必須善于任用有缺點的能人，而不能以偏概全。同時，疑人勿用，用人勿疑。
北京事業(yè)單位面試試題及答案(2)
【題目1】
請你談?wù)�，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問題不當怎么辦?
【解析】
要及時指出。當發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問題不當時，作為領(lǐng)導(dǎo)要及時找其談話，指出處理問題不當?shù)睦碛珊秃蠊?/p>
要耐心幫助。幫助下屬具體分析處理問題不當?shù)脑颍偨Y(jié)吸取教訓(xùn)，并找出解決問題的辦法。
要給予體諒。主動為處理問題不當?shù)南聦俪袚?dān)責(zé)任，推功攬過。
【題目2】
領(lǐng)導(dǎo)者處理突發(fā)事件有哪些要求?掌握哪些方法?
【解析】
處理突發(fā)事件的基本要求：迅速控制事態(tài);準確找到癥結(jié)解決問題。
主要方法：心理控制法。應(yīng)注意釜底抽薪法;組織控制。
【題目3】
請你談?wù)剬?ldquo;可持續(xù)發(fā)展”的理解和看法。
【解析】
能夠全面地理解和闡述“可持續(xù)性”與發(fā)展的辯證關(guān)系。論述有深度和自己的獨到見解。能夠較為清楚的論述只求發(fā)展不講可持續(xù)性的危害，并能辯證的看待可持續(xù)性與發(fā)展的速度的相互關(guān)系�；卮饝�(yīng)做到邏輯性強，思維清晰、嚴密。
【題目4】
如果工作安排與你的專業(yè)無關(guān)，你怎樣考慮?
【解析】
如果你正在申請的工作與專業(yè)無關(guān)，可以強調(diào)大學(xué)只是進行基礎(chǔ)教育和素質(zhì)教育，也要談你的專業(yè)學(xué)習(xí)對你從事與專業(yè)無關(guān)的工作的幫助。
北京事業(yè)單位面試試題及答案(3)
【試題】大國崛起，你認為國家競爭力重要還是人的競爭力重要?
【題型分析】演講題，注意語言組織與表達能力、綜合分析能力。
【參考答案】
各位考官，大家好!我演講的題目是《大國崛起，與國同行》。
我們在星光燦爛下傾聽時代的鐘聲，我們在慢慢長夜中等待黎明的曙光，在歷經(jīng)風(fēng)霜雨雪、苦難坎坷之后，一個又一個給世界的驚喜使曾經(jīng)的文明古國再度綻放異彩。在大國崛起的時代，我們不得不深思，怎樣才能夠繼續(xù)散發(fā)東方奪目的光芒?
國家競爭力是國家在大國競爭中不可或缺的重要力量，不僅包括經(jīng)濟總量、經(jīng)濟效率、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等硬性指標，更包括發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力。在世界多極化的時代，只有經(jīng)濟總量的不斷充盈、經(jīng)濟效率的不斷提高、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化、科學(xué)技術(shù)的不斷革新以及擁有不竭的發(fā)展?jié)摿�，才能夠在大國崛起的世界格局中擁有的競爭�?yōu)勢。所以，國家競爭力是穩(wěn)定社會大船的強舵;國家競爭力是帶動經(jīng)濟上揚的引擎;國家競爭力更是代表綜合國力的象征。
當然，在構(gòu)成國家競爭力的要素中，自主創(chuàng)新能力才是國家競爭力的核心。國家主席胡錦濤曾經(jīng)說過，在科技進步突發(fā)猛進的今天，我們要在日趨激烈的國際競爭中贏得主動，就必須顯著增強自主創(chuàng)新能力。而建設(shè)創(chuàng)新型國家，關(guān)鍵在人才。
的確，從“四大發(fā)明”到“絲綢之路”，從“兩彈一星”到“神舟飛天”再到“天宮一號”，歷史和實踐反復(fù)驗證著，人是創(chuàng)造創(chuàng)新的載體，人才資源是第一資源，是國家核心競爭力之所在。而當前全方位的國際競爭中，人才的重要性日益凸顯，每個國家都在努力打造自己的人力資源強國。只有擁有并合理、高效的利用人才，才能使其在增強國家競爭力中起著支柱作用。而當人的競爭力充分發(fā)揮其作用的同時，更加促進我們的國家走入世界強國的前列。
一個理想的大國，是硬實力與富有吸引力的軟實力的結(jié)合，是以人才為載體的國家綜合競爭力的展現(xiàn)，是國家競爭力與人的競爭力的完美融合。作為國家的一份子，我們有義務(wù)在個人成長的道路上不懈拼搏、在伴隨國家發(fā)展的征途上不斷進取，為國家繽紛的畫卷畫上每個人絢爛的一筆。相信通過我們的共同努力，我們的國家會成為在世界民族之林中閃爍異彩光芒的大國!
【北京事業(yè)單位面試試題及答案】相關(guān)文章：
事業(yè)單位面試試題及答案精選08-06
2016事業(yè)單位面試試題及答案08-07
事業(yè)單位面試試題答案08-10
事業(yè)單位招考面試試題及答案09-24
事業(yè)單位考試面試題及答案09-24
2016年事業(yè)單位面試試題及答案08-06