2016年天津選調(diào)生面試題

　　下面是兩道2016年天津選調(diào)生面試題，歡迎大家閱讀。

　　例題1、你工作積極，成績突出，雖然領(lǐng)導(dǎo)很認同你，但年底年度考核時，同事們并沒有評你為優(yōu)秀，對此你怎么想?怎么辦?

　　出題思路：正確對待名利，客觀評價自己和他人。

　　答題思路：八字方針(冷靜，反思，溝通，揚棄)

　　答題提示：評優(yōu)的標準包括：德、能、勤、績、廉，以及團結(jié)合作等。

　　參考答案：

　　1、(冷靜)如果我遇到這種情況，我會冷靜對待、認真思考，這關(guān)系到一個人能否客觀評價自我，看待他人的問題。

　　2、(反思)自己成績突出并不意味著什么都比同事優(yōu)秀，可能在許多方面不如他人;另外，是否是自己感覺良好在日常生活中對同事有不尊重的地方。

　　3、(溝通、對策)找準原因后，一是要加強學(xué)習，完善自我，謙虛謹慎、戒驕戒躁;二是多和同事溝通交流，爭取得到的幫助、支持，不斷提高自己的能力和水平。

　　4、(揚棄)如果我能有幸成為一名公務(wù)員，不僅要努力工作，爭做領(lǐng)導(dǎo)信任的`好下屬，同時要善于看到同事優(yōu)點，尊重同事，虛心學(xué)習，做團結(jié)同事的好員工。

　　例題2、你參加工作不久，受組織的重用，有的同事對你不服氣，對此，你怎么辦?

　　答題思路：八字方針(冷靜，反思，溝通，揚棄)

　　答題提示：

　　1、工作是每個人必須認真對待的重要任務(wù)，受到組織重用是每個人都期待的機會，但是剛參加工作就受到重用難免會引起同事的猜疑或不服，這是正常的。如果我遇到這種情況，我會冷靜對待、認真思考，這關(guān)系到一個人能否客觀評價自我，看待他人的問題。

　　2、自己受到重用并不意味著什么都比同事優(yōu)秀，可能在許多方面不如他人;另外，是否是自己平時由于工作方式方法不妥引起同事的看法和誤解。

　　3、找準原因后，一是要加強學(xué)習，完善自我，謙虛謹慎、戒驕戒躁;二是多和同事溝通交流，爭取得到的幫助、支持。

　　4、在今后的工作中，一方面要嚴格要求自己，大膽工作。另方面要加強團結(jié)合作，處理好人際關(guān)系。做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、同事支持、群眾滿意的公務(wù)員。

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