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刁鉆面試問題

時間:2023-02-15 08:54:14 面試試題 我要投稿

刁鉆面試問題大全

回答HR提問的面試問題,是不是要很謹(jǐn)小慎微?因?yàn)樽谀銓γ娴腍R,在他盈盈笑臉的背后,很可能暗藏殺機(jī)。殺手锏就是提出一些刁鉆的問題來難為你,直至把你打敗。面對對手的老練沉穩(wěn),你也不能甘拜下風(fēng)。要記住,不管多厲害的武器都有破解它的辦法!以下《刁鉆面試問題大全》由中國人才網(wǎng)收集整理,分享給大家。

刁鉆面試問題大全

刁鉆問題1:能不能談?wù)勀阕约?

險(xiǎn)惡用心用這樣一個看似簡單的問題來打你個出其不意。試想,從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)再到你以前做過的幾份工作,你要從何說起呢?一不小心,思維就會陷入混亂,自己都不知道自己在說什么了。

命門:內(nèi)容松散,語言缺乏邏輯,東一頭,西一斧子。

破解之術(shù):敵在明,我在暗。稍做考慮,以靜制動。不鳴則已,一鳴驚人。讓主考官也能感到你的語言練達(dá),思維流暢。

刁鉆問題2:你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?

前車之鑒珍珍有一次不小心著了敵人的道。她在回答這個問題時,不管三七二十一,把自己所有的優(yōu)點(diǎn)統(tǒng)統(tǒng)羅列出來,對缺點(diǎn)則避而不談。她以為,不這樣怎能長敵人志氣滅我之威風(fēng)呢?結(jié)果,在這次對決中琦琦敗得很慘。

命門:沒有針對性,滿嘴跑火車,大話空話連篇,甚至夸張,脫離事實(shí)。

破解之術(shù):事實(shí)勝于雄辯。用實(shí)例列舉三到五個和應(yīng)聘職位有關(guān)的優(yōu)點(diǎn),并坦率地剖析自己的缺點(diǎn)。比如你可以這樣回答:我覺得自己最大的優(yōu)點(diǎn)就是責(zé)任感強(qiáng)。一旦需要去完成一件事情,我必定會全力以赴直至把它做好。當(dāng)然,這個優(yōu)點(diǎn)有的時候也會成為我的缺點(diǎn),因?yàn)橛袝r太過于投入而有點(diǎn)工作狂。

刁鉆問題3:設(shè)想一下五年后的你將是什么樣的?

命門:眼高手低,好高騖遠(yuǎn),自不量力,夸夸其談。記住,撒謊乃大忌。一旦主考官發(fā)現(xiàn)你在一件哪怕是很小的事情上不夠誠實(shí),他會立即封殺你,沒有絲毫商量的余地。

破解之術(shù):說到底這還是自我評價的問題。如果所應(yīng)聘的職位,對自己是一個比較新的領(lǐng)域,憑自己的努力,三到五年內(nèi)得到升遷應(yīng)該是比較合理的預(yù)測。建議你不妨這樣回答:五年是一個相對比較長的時間段,在這五年里我爭取學(xué)到更多xx(比如市場營銷)方面的東西,希望在這一領(lǐng)域有所發(fā)展。

刁鉆問題4:你的上一份工作是什么?

險(xiǎn)惡用心:對手無非想知道你以前做過什么工作,你的這些工作經(jīng)驗(yàn)和你所應(yīng)聘的職位是不是相關(guān),以此來決定封殺你還是保留你。

破解之術(shù):必須讓對手了解到,你是能夠勝任眼前這份工作的。在闡述你從前的工作以及對目前這個職位的看法時一定要謹(jǐn)慎,同時要有“舍我其誰”的魄力。

刁鉆問題5:你為什么要辭掉上一份工作?

險(xiǎn)惡用心:敵人這招有點(diǎn)狠,一不小心就會讓你落進(jìn)他的圈套。第一,你肯定不能說前任老板和同事的壞話;第二,你也不能把話說得太討巧,不然有阿諛奉承之嫌。

命門:貶低他人,抬高自己,極盡阿諛奉承之能事。

破解之術(shù):坦率地闡明自己上一次辭職的原因,如公司經(jīng)營困難或個人能力無法施展等等。你可以這樣回答:我本來很喜歡原來那份工作,但后來我漸漸感覺到那份工作不能給我一個長期發(fā)展的空間,我覺得自己應(yīng)該有更好的發(fā)展機(jī)會,因?yàn)槲蚁嘈抛约嚎梢宰龅酶谩?/p>

刁鉆問題6:為什么想到我們公司來?

險(xiǎn)惡用心:遇到這個問題是,許多MM會說:我想在貴公司學(xué)到一些東西——這個回答對考官沒有任何意義。你為了自己學(xué)到東西才來我們公司的?那這對我們公司又有什么好處呢?或者回答是:對該公司所涉及的領(lǐng)域感興趣,這樣就又被敵人抓住了小尾巴,因?yàn)槟憧梢约尤肴魏我患宜麄兏偁帉κ值墓尽?/p>

破解之術(shù):知己知彼,才能百戰(zhàn)不殆。跟對手過招之前,一定要先對對方和自己的武功造詣有所了解,也就是要盡可能多地了解這家公司的背景和現(xiàn)狀?梢赃@樣回答:貴公司是本行業(yè)的領(lǐng)頭羊,而且行業(yè)口碑極好,我自己是一個務(wù)實(shí)的人,如果能在貴公司的銷售部門任職,我相信我的才能可以得到很好的發(fā)揮。

刁鉆問題7:我們公司目前的最大問題就是……你對此有何看法?你會如何處理這個問題?

命門:二話不說便急于接招,殊不知對手此乃緩兵之計(jì),意在亂你陣腳。

破解之術(shù):如果萬一你覺得實(shí)在無法回答時不如直接向?qū)Ψ匠姓J(rèn),這并不是什么丟人的事情。另外,別試圖用胡編亂造的話來搪塞過關(guān)。別忘了坐在你對面的是誰,那可是身經(jīng)百戰(zhàn)、老奸巨滑的面試高手!有時,那些考官們會故意提出一些你無法回答的問題,來試探你的可信度。

推薦武器:條理性和分析能力。

刁鉆問題8:你的業(yè)務(wù)能力如何?

命門:內(nèi)容空洞,泛泛而談,花拳繡腿是逃不過對方的火眼金睛的。

破解之術(shù):冰凍三尺,非一日之寒。要想取得這場對決的勝利,你的實(shí)力還是最重要的。那些金領(lǐng)manager能有今天的成就和地位,說到底是因?yàn)樗麄冇行酆竦膶I(yè)技術(shù)背景。

刁鉆問題9:你對你目前的職業(yè)生涯滿意嗎?如果有機(jī)會改變現(xiàn)狀你會如何調(diào)整?

險(xiǎn)惡用心:簡單地說,對手想了解你目前的生活狀態(tài)。他想知道,你真的愿意為了事業(yè)的發(fā)展而做出某種犧牲嗎?

破解之術(shù):記住,你做出犧牲的動機(jī)很重要,一定要謹(jǐn)慎回答。

刁鉆問題10:你希望得到的薪資大概是多少?

險(xiǎn)惡用心:有的考官可能從一開始就會提出薪水問題。他巴不得你一拿到這個問題就面露喜色侃侃而談。——這樣就可以盡快跟你拜拜了,免得多浪費(fèi)時間。

破解之術(shù):不妨在回答完大部分問題之后再回頭來談這個問題。為了轉(zhuǎn)移話題,你可以試著有禮貌地問對方:“我們可不可以過一會再談這個問題,因?yàn)槲矣X得,在弄清楚這個職位的具體職責(zé)之后,才可以就事論事。”

刁鉆問題11:你還有什么問題嗎?

命門:提出的問題過于直白,如具體工作時間、福利如何、津貼多少等等,這只會讓對手藐視你:敢情是這么物質(zhì)的一個人啊!

破解之術(shù):其實(shí)在提出這個問題后,考官最希望聽到的回答是“貴公司對員工素質(zhì)有何要求?”“您覺得我為了實(shí)現(xiàn)我的既定目標(biāo)需要做些什么?”“貴公司對我有什么期望嗎?”等,因?yàn)橥ㄟ^這些問題可以看出應(yīng)聘者確實(shí)是對這份工作感興趣,而不是只關(guān)心這工作能帶給你多少物質(zhì)上的福利。


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