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宇通集團(tuán)校園招聘常見面試問題

時間:2022-07-29 00:27:01 面試試題 我要投稿
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宇通集團(tuán)2015校園招聘常見面試問題

  下面是宇通集團(tuán)2015校園招聘常見面試問題,詳情大家敬請通過下文來進(jìn)行了解。

  招聘流程

宇通集團(tuán)2015校園招聘常見面試問題

  7.Q:宣講會什么時候開始?將在哪些學(xué)校進(jìn)行?

  A:宇通的2015校園宣講會將于9月22日左右正式展開,具體時間及場地信息,請關(guān)注我們的網(wǎng)頁更新及您所在學(xué)校的校園就業(yè)網(wǎng)站信息。

  8.Q:網(wǎng)申截至到什么時間?

  A:舉辦宣講會的城市,原則上將在宣講會后第二天中午12:00停止接收在線簡歷,具體截止時間以當(dāng)?shù)匦v官公布為準(zhǔn);請務(wù)必在截止時間之前,完成網(wǎng)上申請。

  9.Q:簡歷完整度一定要達(dá)到100%嗎?簡歷提交后還可以修改嗎?

  A:完成所有帶“*”的必填項目后,簡歷即可正常提交;但完整、高質(zhì)量的簡歷,有助于您的應(yīng)聘,因此請您盡量認(rèn)真、詳細(xì)地填寫個人信息。在線填寫簡歷時,系統(tǒng)會提醒您認(rèn)真檢查,而提交后將不能修改,因此您在填寫簡歷時一定要注意信息的準(zhǔn)確完整。而且請不要重復(fù)投遞簡歷。另外特別提醒,請務(wù)必保證信息的真實性,任何虛假信息,都是不能被接受的。

  10.Q:由于宇通公司的職位信息較多,在職位選擇上我們要注意什么問題?

  A:在填寫簡歷時可以選擇1-2個職位。由于您未經(jīng)歷實際工作,因此對未來方向的選擇可能拿不定主意,在面試過程中,面試官也會和您溝通未來的職業(yè)方向;進(jìn)入公司后,也有充足的機(jī)會供您準(zhǔn)確定位和調(diào)整發(fā)展方向。

  11.Q:我已經(jīng)成功提交了簡歷,不知道什么時候可以收到在線測評通知?

  A:宇通公司2015年應(yīng)屆生校園招聘各城市現(xiàn)場招聘組會向通過初步篩選的同學(xué)發(fā)出測評通知,后續(xù)面試各環(huán)節(jié)我們都會通過郵件、手機(jī)短信、電話或?qū)W校就業(yè)網(wǎng)站等途徑通知您,請保持您通訊工具的暢通。

  12.Q:面試什么時候開始?一共有幾輪?會有筆試嗎?

  A:在宣講會結(jié)束之后,我們將安排通過簡歷篩選的同學(xué),進(jìn)行在線測評。測評通過之后,我們將安排兩輪面試。我們會及時通知通過某輪選拔的同學(xué)參加下一輪考察。

  注意事項

  1.Q:校園招聘過程中如有疑問,可通過什么途徑與公司溝通?

  A:您可以撥打招聘熱線電話0371-66714773咨詢,或者通過發(fā)送郵件至xyzp@yutong.com。我們會盡快予以回復(fù)。

  2.Q:我是2014屆畢業(yè)生,可以參加本次校園招聘嗎?

  A:本次校園招聘只針對2015屆的應(yīng)屆畢業(yè)生,非本屆畢業(yè)生,不在此次校園招聘范圍內(nèi)。

  3.Q:貴公司今年校園招聘對學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績、四六級有什么特殊要求?

  A:我們以“是否符合崗位素質(zhì)要求”為招聘選擇標(biāo)準(zhǔn),招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。學(xué)習(xí)成績對于學(xué)生而言是一件很重要的事情,掛科對面試結(jié)果有較大的負(fù)面影響。另公司要求入司報到時本碩生應(yīng)至少達(dá)到英語四級水平(425分以上).

  4.Q:貴公司招聘時對專業(yè)是否有具體限制?

  A:公司在招聘時因崗位的不同,對擬招聘專業(yè)有清晰的界定。原則上,對于多數(shù)崗位,只限定某一類專業(yè),即機(jī)械類、管理類、化工類等等。對于個別專業(yè)性較強(qiáng)的職位,限制具體專業(yè),如小語種翻譯、新聞傳播、美編等。

  5.Q:可以通過什么渠道應(yīng)聘貴公司?是否可以通過現(xiàn)場或郵箱投遞簡歷?

  A:本次校園招聘只接受網(wǎng)上簡歷注冊,簡歷投遞唯一渠道:

  (1)宇通官網(wǎng)→加入宇通

  本次校園招聘不接受現(xiàn)場或郵箱投遞的簡歷。

  6.Q:招聘城市未覆蓋的院校,能否應(yīng)聘宇通公司?公司是否接受霸面?

  A:招聘城市未覆蓋的院校學(xué)生可以通過以下途徑應(yīng)聘宇通公司(前提是您已經(jīng)注冊了簡歷):首先,通過電話0371-66714773與我司總部聯(lián)系說明情況,其次,總部會依據(jù)招聘行程妥善安排。另外本次招聘嚴(yán)格按照簡歷篩選-測評-面試的流程開展,對于違反招聘流程的情況,公司將不予安排面試。

  薪酬福利

  13.Q:公司為新員工提供的住宿標(biāo)準(zhǔn)如何?

  A:公司為入司3年內(nèi)新員工提供一定金額的租房補貼,同時根據(jù)房源情況提供市場價80%的優(yōu)惠公寓。新員工可根據(jù)個人情況,選擇住公司優(yōu)惠公寓或外租住房。三年期內(nèi),對于選擇住宿公司優(yōu)惠公寓的新員工,公司每年會提供一次重新選擇的機(jī)會。租房補貼標(biāo)準(zhǔn)可參考2014年標(biāo)準(zhǔn):本碩300元/月(具體標(biāo)準(zhǔn)公司每年會根據(jù)市場情況進(jìn)行調(diào)整)。優(yōu)惠公寓標(biāo)準(zhǔn)如下:

序號 分類 住宿水平 配套設(shè)施
1 碩士 一般為兩人/間 裝修標(biāo)準(zhǔn):簡裝、雙氣、寬帶;
2 本科 室內(nèi)設(shè)施:熱水器、灶具、沙發(fā)、床、衣柜、空調(diào)。

  14.Q:公司為新員工提供的福利包括哪些?

  A:公司將按正式員工標(biāo)準(zhǔn),為校園招聘新員工提供各項綜合福利。主要福利項目如下(參照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),如有調(diào)整以公司最新政策為準(zhǔn)。其它未列福利項目按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行):

  (1)員工享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。同時,員工還可免費享受公司為大家購買的大病醫(yī)療保險、雇主責(zé)任險等。

  (2)司齡1-10年的員工,每年除公司規(guī)定的統(tǒng)一休假外可享受5個工作日的帶薪休假;司齡11-20年的員工,可享受10個工作日的帶薪休假;司齡20年以上的員工可享受15個工作日帶薪休假。

  (3)公司貫徹“以員工為中心”的經(jīng)營管理理念,為員工提供誤餐費、降溫費、取暖費、服裝、防暑降溫用品、節(jié)日禮品、體檢、上下班接送等福利。

  工作生活

  15.Q:新員工入司后,公司將提供哪些培訓(xùn)?

  A:每年七月份,校招新員工入司后,將進(jìn)行為期兩周的入司培訓(xùn),包括軍訓(xùn)、企業(yè)文化學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)、職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)結(jié)束后,公司將安排新員工進(jìn)行6個月的車間實習(xí)。目的是深入了解生產(chǎn)一線,為將來從事專業(yè)工作打下基礎(chǔ)。實習(xí)結(jié)束后,新員工將被分配至各部門,進(jìn)行崗位實習(xí)。過程中用人部門將組織專業(yè)技能培訓(xùn),并安排指導(dǎo)老師指導(dǎo)。宇通認(rèn)為,培訓(xùn)是重要的,但不是唯一的培養(yǎng)手段。員工是自我發(fā)展的主體,作為新員工,也應(yīng)當(dāng)積極主動地進(jìn)行持續(xù)的自我提升。

  16.Q:公司包括哪些內(nèi)部晉升及獎勵機(jī)制?

  A:宇通公司提供的內(nèi)部晉升及獎勵機(jī)制包含但不限于以下幾項:

  (1)基于任職資格體系,按照管理、技術(shù)、專業(yè)、操作等職業(yè)序列,規(guī)劃多通道的職業(yè)發(fā)展基本路徑;

  (2)內(nèi)部競聘機(jī)制,干部通過競聘上崗;

  (3)技術(shù)創(chuàng)新獎、管理創(chuàng)新獎等;

  (4)公平、科學(xué)、先進(jìn)的績效管理體系:結(jié)果應(yīng)用于調(diào)薪、晉升(級)等;

  (5)部門獎勵基金;

  (6)年度表彰:勞動模范、青年崗位能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、銷售標(biāo)兵、質(zhì)量標(biāo)兵、先進(jìn)班組等。

  17.Q:錄用后一般什么時間報到?入司后有試用期嗎?什么時候簽勞動合同?簽訂時間多長?

  A:本碩生報到時間一般為7月初或7月中旬,以實際通知為準(zhǔn);在報到之前均會收到通知,請保持通訊工具暢通,并關(guān)注宇通客車校園招聘頁面。校園招聘新員工入司第一天起即為公司正式員工,試用期為3個月。公司將在您正式入司后30天內(nèi)簽訂正式勞動合同。對新入司員工(包含學(xué)生),第一次簽訂勞動合同的期限為三年。以后根據(jù)崗位特點、個人能力和意愿等情況續(xù)簽,續(xù)簽合同期限包括三年、五年、十年、無固定期限等形式。

  18.Q:工作后,如果我覺得工作不適合自己可以換崗位嗎?什么時候開始可以換崗?若在一個崗位工作長了,能在公司內(nèi)調(diào)動或輪崗嗎?

  A:公司鼓勵員工發(fā)展,也鼓勵合理的內(nèi)部流動。新員工入司第一年是見習(xí)期(注意不是試用期),這一階段留給新員工逐步適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)工作。部門內(nèi)調(diào)崗隨時可以申請,滿一年后將有機(jī)會參加跨部門調(diào)崗。您可通過公司每月發(fā)布的內(nèi)部招聘公告參加內(nèi)部招聘,面試合格后可進(jìn)行調(diào)崗。

  19.Q:到宇通工作,戶口問題怎么解決?

  A:公司可以解決鄭州戶口問題,當(dāng)然,您也可以選擇保留原戶籍,除針對鄭州本地居民的一些政策外(如購房、學(xué)車等),其他都不會有影響。

  20.Q:2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生工作地點都是在鄭州嗎?

  A:公司總部在鄭州,大部分職位的主要工作地點也是在鄭州。海外營銷、海外售后服務(wù)工作的地點可能會在國外;國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)、國內(nèi)售后服務(wù)等職位的工作地點可能會在鄭州以外的國內(nèi)其他地區(qū)。

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