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面試HR最欣賞的自我介紹

時間:2021-02-21 11:00:26 面試自我介紹 我要投稿

精選面試HR最欣賞的自我介紹

  1.大致背景介紹及目前狀況(Background)

精選面試HR最欣賞的自我介紹

  類似于“我叫xxx,xxx大學xxx專業(yè)研究生在讀,本科畢業(yè)于xxxx。目前我在xxx組織擔任xxx職位,在xxx公司兼任xxx職位……“的大致介紹。

  2.職位相關(guān)經(jīng)驗介紹(Professional)

  舉出幾個與你面試職位相關(guān)的(工作/實習)經(jīng)歷。不要只羅列,要用具體事例告訴面試官你做到了什么,學到了什么,達成了什么。不要說“我表達能力好”和“我勤奮肯干”,要說“我被破例允許以實習生的身份在每天的晨會上做宏觀經(jīng)濟簡報”和“在主動完成分配的工作之余,我還在實習的兩個月內(nèi)先后幫助同事完成了xx,xx和xx三個項目/報告”。

  跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先,其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行,之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮,營銷方面的經(jīng)驗次之。當然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移(TransferableSkills)的(比如注重細節(jié),工作負責,主動創(chuàng)新等),所以如果語言組織的好,不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。

  例:

  “我去年夏天在北京xxxx資本市場部實習。實習期間我負責xxx,xxx,xxxx……(簡單介紹做過什么)在參與編寫只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報中的“新發(fā)債推薦”部分時,我通過為投資者簡單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史,信用情況以及發(fā)展前景來為債券作出評估,期間我會通過對公司財務(wù)報表分析以簡單評估其盈利能力,償債能力以及現(xiàn)金流“(表現(xiàn)了你的寫作能力,分析能力,信息搜集能力,信息整合能力以及財務(wù)專業(yè)知識過關(guān)。而且”重要客戶及公司內(nèi)部“說明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。)

  3.個人其他值得一提的經(jīng)歷(Personal)

  與工作無關(guān),但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏,去非洲做過義工,做過TEDspeaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生“我愿意和這樣的人共事”的想法。

  對于面試標準,有這么一個所謂的“候機法則”(我忘了是不是這個名字),意為面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機的人。也就是說你要有趣不無聊,讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看,回答中的第三部分其實是很重要的,這一部分如果答的好,能夠成功建立起與面試官的認同感聯(lián)系(rapport),并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣。

  如果專業(yè)水平過關(guān),那么面試人主要拼的就是這一部分了——是不是招人待見。雖然你會在接下來的整個面試來討面試官的喜歡,但是在這里開個好頭似乎也不是什么壞事。

  補充1.

  不僅對于這個問題,對于所有的面試問題都請注意“不要只羅列”,要用事例去證明自己(tellastory)。請確定你的每一個”論點“都有”論據(jù)“支撐.(你說你xxx,你怎么xxx了?你說你能幫我實現(xiàn)xxx,哪看出來的?)

  我曾經(jīng)在求職節(jié)目非你莫屬里見過幾個哥們上去給自己一通吹,聽著干過的`事兒都很牛逼,評委一問細節(jié),結(jié)果可想而知。一定要避免這種情況,減分會很嚴重。

  補充2:

  一般來說這個問題應(yīng)該在1分鐘到1分半鐘之內(nèi)回答完。

  附:9條面試漂亮回答

  1、請你自我介紹一下自己好嗎?

  回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有。其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關(guān),也可以和學習有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

  2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

  回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn),加上實習工作,使我適合這份工作。

  3、說說你最大的缺點?

  回答提示:這個問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。

  4、你對薪資的要求?

  回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

  回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。

  回答樣本二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進行大量的培訓(xùn),而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。

  回答樣本三:如果你必須自己說出具體數(shù)目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查,知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

  5、你對加班的看法?

  回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

  回答樣本:如果工作需要我會義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

  6、如果通過這次面試我們錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你怎么辦?

  回答提示:一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:

 、偃绻愦_實熱愛這個職業(yè),那你就要不斷學習,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;

 、谀阌X得這個職業(yè)可有可無,那還是趁早換個職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會大點,對單位和個人都有好處。

  7、談?wù)勀銓μ鄣目捶?

  回答提示:

 、僬5摹疤邸蹦艽龠M人才合理流動,應(yīng)該支持。

 、陬l繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應(yīng)該反對。

  8、工作中難以和同事、上司相處,你該怎么辦?

  回答提示:

 、傥視䦶念I(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。

  ②我會從自身找原因,仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會努力改正。

  ③如果我找不到原因,我會找機會跟他們溝通,請他們指出我的不足,有問題就及時改正。

  ④作為優(yōu)秀的員工,應(yīng)該時刻以大局為重,即使在一段時間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學習,我相信,他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的。

  9、你對于我們公司了解多少?

  回答提示:在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答:貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

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