面試如何高效地自我介紹

　　面試如何自我介紹？幽默一點也無妨！想在茫茫應聘者中脫穎而出，面試者必須要有讓面試官眼前一亮的絕對競爭力。除了專業(yè)能力的硬實力之外，形象禮儀也是必不可少的軟實力，另外，面試者還需要懂得如何巧妙引起面試官的注意，以便留下好印象。接下來小編為面試者帶來面試如何高效地自我介紹，希望對面試者有幫助。

　　1.面試自我介紹 幽默一點也無妨

　　如果面試官沒有特別強調，那么自我介紹的時間3分鐘最合適。面試者可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業(yè)特長、實踐經歷等；第二分鐘主要介紹個人業(yè)績，應屆畢業(yè)生可著重介紹相關的在�；顒雍蜕鐣�實踐的成果；第三分鐘可談談對應聘職位的理想和對本行業(yè)的看法。

　　通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對面試者的印象分。

　　自我介紹并不是一件好笑的事情，但這并不意味著幽默不會對面試者有所幫助。它可以舒緩情緒，讓面試者和面試者的面試官都放松心情;它可以消除一個尷尬的時刻;并表明面試者想要與怎樣的人共事。但是，請有節(jié)制地使用它。

　　“在整個面試過程中，平衡好幽默和說明內容及例子的數量能夠讓人產生一種看法，認為面試者是一名聰明的，以結果為導向的且能夠做到有的放矢的具有團隊精神的人。請在適當的時候說出一兩句妙語�！薄对鯓釉谂c面試者的潛在雇主會面時得分(How to Score a Date with Your Potential Employer)》的作者及招聘專家約蘭達.歐文斯(Yolanda Owens)如此建議。

　　2.讓自己看起來很專業(yè)。

　　當面試者走進一間面試的會議室，面試者肯定不希望讓面試官覺得面試者覺得這份工作已經穩(wěn)操勝券了。但如果穿著過于隨意，甚至有點邋遢的話，面試者就是在向對方傳達這個信息了。

　　舉個例子來說， 面試者所穿的衣服，一定不能皺皺巴巴，襯衫要系好紐扣，鞋子也不能有污漬，甚至很明顯已經穿破了。面試者的目的是要讓自己看起來非常專業(yè)，同時顯得很重視外表。

　　3.讓面試者的簡歷和經歷說話，而不是口紅。

　　一位人力資源主管說過這樣的話：“我從來不會建議別人穿著打扮要低調到藏在人群里就找不到她，但是我一定會讓她們把那些夸張的珠寶首飾和妝容都留在工作時間之外。”

　　面試并不是展示面試者有多時尚的場合，因為烈焰紅唇很可能是面試之后面試官們唯一記得的東西。

　　4.低調一些。

　　在面試的時候穿的衣服應該比較低調，最起碼要比在得到這份工作后在辦公室里適合穿著的低調。一旦得到這份工作，想要穿得舒服些，或是讓自己稍微閃亮一點，也許問題不大。但是在最開始的時候，還是打安全牌比較可靠。面試者根本不知什么東西會觸動面試官的神經。

　　5.注意面試者的語氣和語調。

　　如果面試者平時是個大嗓門，那要注意了，說話音調太高，很容易被人認為有攻擊性，而且缺乏教養(yǎng)。所以，盡量放低聲調，讓聲音能夠清晰傳到面試官那里就夠了。在進行自我介紹的時候要注意，這可不是演話劇，不需要用感嘆詞或是祈使句，簡單而平緩的陳述語氣就足夠了。

　　當然，還要注意的是，除了表達要清晰，面試者也要給面試官留下一些記憶點，適時地使用一些幽默的話，不僅可以體現(xiàn)面試者的智慧，也會給人以深刻印象。

　　6.看對方的反應下菜碟。

　　面試和作報告或是演講不 同，更像是一般意義上的交談。所以，面試者一定不能忽略面試官的反應。如果面試者發(fā)現(xiàn)對方有些心不在焉，那很可能是對面試者現(xiàn)在正在陳述的事情完全沒有興趣，面試者得想辦法轉移話題，找點他感興趣的東西。如果對方一直在側著頭聽面試者說話，一方面可能是因為他很認真，另一方面也很可能說明面試者的音量太小了！

　　7.每個人應聘的工作其實都一樣！

　　面試者能理解這句話的含義嗎？ 其實，從某種程度上講，所有工作的人都是解決問題的人。這就意味著，面試者要把職業(yè)和工作都看成是一種發(fā)現(xiàn)問題——避免問題——解決問題的責任。一旦面試者發(fā)現(xiàn)了自己擁有過哪些解決問題的經驗，面試者就會明白用人企業(yè)需要什么樣的人，他們想要和面試者談的又是什么內容了。

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