如何做好招聘面試自我介紹

　　面試的自我介紹不是寫在紙上的文字，而是從你的口中說出，并以你的表情、姿態(tài)、氣質等結合的綜合體現(xiàn)。如下是中國人才網給大家整理的如何做好招聘面試自我介紹，希望對大家有所作用。

　　做好招聘面試自我介紹

　　一般面試給你自我介紹的時間實在1-2分鐘，所以你必須準備兩個版本，一個1分鐘版本，一個2分鐘版本。曾有同學遇到過這種情況，參加某分行的面試，非常嚴謹面試的時間就是1分鐘，1分鐘結束后面試官直接打斷你的話，不給你任何面子，從而導致了很多同學發(fā)揮失常。

　　交代自己的信息

　　比如姓名、學校、學歷、專業(yè)，這樣可以讓面試官較全面的對你有個基礎印象，尤其是學校、學歷和專業(yè)，如果你的名字有特點比如少見的姓氏等都可以作為一個亮點進行簡單自我介紹。

　　突出自己的優(yōu)勢

　　你一定明白什么才是自己的優(yōu)勢，像一些基本的辦公技能不是你的技能，因為這些都是都是基本技能。那你說什么?如你有很高大上的實習經歷、項目經歷、活動經歷獲獎獎勵等。

　　強調人崗匹配

　　最后，可以結合自己申報的崗位要求談自己的相符點，當然這里還要挖掘信息，要挖掘出你所申報崗位的背后最需要具有哪種品質的人。

　　如何表達好自我介紹

　　自然的表情，真實的描述，以及短句的運用。表情真的太重要了，一個眼神亂跳、身體發(fā)抖的人是很難獲得面試官的認可的，而真實的描述不僅是指內容的真實性，更多的是一種傾心交談的描述，不要讓面試官就覺得你是在背書給他聽。

　　自我介紹有哪些“陷阱”

　　第一，基本信息機械羅列

　　大部分的考生都是很機械的羅列姓名、性別、畢業(yè)院校、所獲獎項、實習經歷，這樣流水賬一樣的自我介紹并不能博得考官的欣賞，過于俗套，缺乏新意的一種自我介紹。

　　第二，事實舉例不恰當

　　很多考生在做自我介紹時會利用自身的實例來向考官展示某一方面的能力和特質，這樣的方式固然是可取的，但有些考生卻不會甄別什么樣的例子可以說，什么樣的例子不適合在自我介紹中出現(xiàn)。這其中就又會出現(xiàn)兩種情況，

　　其一，是考生們舉出的例子與所報崗位所需要考生具備的素質是相悖的。例如，報考的統(tǒng)計局的公職崗位，有的考生在自我介紹中甚至會提及到“我自己曾經是個馬虎的'人，工作上會出現(xiàn)毛毛躁躁的情況”。這樣的一個缺點暴露了的話，就完全和統(tǒng)計局崗位所需要的認真和嚴謹的工作態(tài)度是相違背的，那么考生在自我介紹中這樣的實例就和崗位要求是不匹配的，最后的效果也就可想而知了。

　　其二，是泛濫的使用“考試”的俗套實例。每每讓考生們在自我介紹中舉出自身實例考生第一個想到的就是“考試”，例如“在四六級考試中不斷的努力最后成功”，“計算機考試中失敗了，最后在失敗中吸取教訓克服困難取得了考試的成功”等等。之所以在這里強調考生最好不要用“考試”的例子是因為人人都會經歷這些求學路上的考試，凸顯不出學生個性化特質和素養(yǎng)，就會落入俗套。

　　第三，自我介紹過分渲染

　　“高大全”式的自我介紹就會給考官留下一個不接地氣不謙虛誠懇的印象，把自己包裝的過于華麗反而會引起考官的反感，過分的夸大渲染在自我介紹中呈現(xiàn)絕對不是一個明智之舉。

　　在自我介紹的題目中如何避免出現(xiàn)上述所出現(xiàn)的問題是考生應該引起重視的。自我介紹從形式上和內容上可以進行創(chuàng)新，避免出現(xiàn)套路化的答法。從形式上來說，我們可以分別從正面和側面兩種角度來對自我介紹進行潤色，正面介紹時要謹記結合崗位，側面介紹時要通過具體事例體現(xiàn)出你是一個適合所謀求崗位的人。

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