面試自我介紹的技巧分析
其實當(dāng)HR讓你做自我介紹的時候,完全按著簡歷上面說,是一個非常大的問題。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的,希望對大家有所作用。
1、看你的表情
大多數(shù)的初次面試者,見到HR都會有點緊張,因為不知道HR會問一些什么。但如果是經(jīng)常去面試的人,面對HR卻不會太緊張。HR也是通過這點,來判斷你是不是經(jīng)常找工作的那種,因為HR是站在公司的發(fā)展角度來招聘的,并不是說隨便招幾個人,然后來做上兩個月班然后走人的那種。
另外各位同學(xué)在做自我介紹的時候,要多強(qiáng)調(diào)一下自己是個有夢想,有抱負(fù)的人,能沉得住氣,吃的了苦,并且能長久做下去的那種,要表現(xiàn)的'比較信心滿滿的那種,如果這塊通過的了,那么你的成功幾率便提升了百分之20。
2、看性格
大多數(shù)的HR之所以開場白就讓你做自我介紹的時候,都是看你的個人性格,是內(nèi)向還是外向,慢性的還是畸形的性格,口才如何,個人的親切感,膽子是否夠大(如果連個HR都hold不住,那就有點懸了),以及一些口頭禪。
當(dāng)HR聽完你做完自我介紹后,如果基本的性格符合HR的口味的話,成功幾率就提升了百分之20。
3、看表達(dá)能力
大多數(shù)的HR都會看一個人的兩點、口才和文筆。
如果一個來面試的人,簡歷上面寫的比較簡單,但面試的時候做自我介紹卻講的非常詳細(xì),并且口才非常的好的時候,HR便會把你判斷為是一個口才不錯的人。
所以說、各位同學(xué)在面試的時候,如果碰到HR讓你做自我介紹,千萬千萬不要按著簡歷上面說,因為這會讓HR非常反感,盡量在自我介紹的時候多講講一些自己懂得的一些工作技能,以及說話非常有禮貌的那種(也可以偶爾夸一夸HR),并且自我介紹千萬不要超過2分鐘,因為時間太長,會讓HR感覺你全在說一些廢話,另外就是盡量給HR一種比較親切的感覺。
如果把HR從那種緊張的氣氛說到笑的時候,那么你的成功幾率就又提升了百分之20。
4、看工作能力
工作能力這塊內(nèi)容比較多,所以想寫在簡歷上的話,就有點不夠了,并且HR也不太愿意看太多的文文字,大多數(shù)的HR還是比較喜歡聽面試者來口述。
對于介紹工作能力這塊,千萬不要一筆帶過,說在XX公司做XX工作,然后就沒了。
應(yīng)該在介紹上一份工作的時候,公司那塊可以一筆帶過,但是談到工作內(nèi)容,就要說出自己具體負(fù)責(zé)什么內(nèi)容,如果有一些比較好的案例也可以說說自己怎么做的,包括一些在上一家公司所學(xué)到的一些其他工作技能,也可以說說。
HR對于工作技能這塊是非常注重的,如果關(guān)于工作技能這塊說的非常詳細(xì)的話,HR就會判斷你的價值,并且成功幾率提升百分之20。
5、尋找下一個溝通話題
其實在面試的時候,很多的HR讓你做自我介紹,都是先了解你這個人的性格,表達(dá)能力,工作技能,然后尋找下一個溝通話題。
如果在這一步的時候,HR沒有說讓你回家等通知的時候,你距離成功的幾率已經(jīng)提升了百分之20。
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