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業(yè)務(wù)員如何做面試自我介紹
如果你想通過銷售事業(yè)來成就自己,鍛煉自己的話,去面試時(shí)必要過面試關(guān)。這個時(shí)候的面試自我介紹平白直述不可取,要通過你的語言,你的肢體,你的綜合素質(zhì)等讓用人單位在你的身上看到一種沖刺的力量,當(dāng)然這還不夠。若想做的更好,請掌握好以下關(guān)于業(yè)務(wù)員如何做面試自我介紹的十個問題。
按照常規(guī)順序的話:
1、自我介紹(千萬不要背簡歷,對方不是看你對自己簡歷背的有多熟,而是期望你能通過簡短的介紹就把自己的特點(diǎn)、個性、特長以及曾經(jīng)的優(yōu)異表現(xiàn)展現(xiàn)給考官)
2、為什么離開原來的公司:如果你有工作經(jīng)驗(yàn)的話會問這個問題(回答的時(shí)候不用實(shí)事求是,但也不要把責(zé)任都推托到公司方面,在承認(rèn)原有公司對自己的幫助之外強(qiáng)調(diào)自己的職業(yè)發(fā)展與公司的整體理念無法貼合就行了)
3、如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,則一般會問:為什么選擇我們這個企業(yè)(實(shí)事求是的回答)
4、你認(rèn)為自己什么地方適合我們?這個問題和第3個問題類似,一般考官不是用第3種就是第4種
5、你的客戶群體主要有哪些:如果你曾經(jīng)從事過銷售工作的話,必問(實(shí)際情況+修飾)
6、你如何尋找客戶?你與客戶一般如何交流?你怎么去說服客戶購買我們的產(chǎn)品?有時(shí)會有舉個案例讓你講述或模擬一個環(huán)境,讓你推銷某樣?xùn)|西給考官
7、你入職以后,你認(rèn)為自己每個月或者每個季度能完成多少業(yè)績?這個問題早幾年不會出現(xiàn),但近幾年很多企業(yè)越來越實(shí)際,所以在招聘銷售員的時(shí)候這個問題就開始頻繁出現(xiàn)了,他們一般會根據(jù)這個來衡量你屆時(shí)會提出的薪水要求(這個問題的答案很難表達(dá),只能綜合考慮,首先你自己本身要對這個企業(yè)的行業(yè)背景有一定的了解,然后才能說出一個比較妥貼的數(shù)字,尺寸掌握全看自己)
8、什么時(shí)候可以上班
9、你期望的薪水
10、你對我們有什么要問的嗎?
以上是在你應(yīng)聘業(yè)務(wù)員自我介紹中,常規(guī)考官面試單一一個人時(shí)候會出現(xiàn)的問題;當(dāng)考官同時(shí)面試N個銷售員的時(shí)候,除了上述問題以外,一般還會出個模擬場景試題,例如你們幾個臨時(shí)成為一個公司,職務(wù)由你們自己分配,設(shè)定的職務(wù)類別主要有總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和銷售總監(jiān),任務(wù)是把產(chǎn)品演示給某金融公司,期望通過成功的展示獲得這家金融公司的投資!至于怎么做就完全看你們應(yīng)聘人員了,這里我也不詳細(xì)闡述了,總之以不變應(yīng)萬變!
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