不同的外企英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。不同階段準備重點不同：

第一輪，會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。

第二輪，從個人情況介紹轉向專業(yè)領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務強項等。

第三論，將是對英語口語能力的極大挑戰(zhàn)。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。

Positive(自信)：談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點與潛能。

Personal(個性)：若想在英語面試的整個過程給他人留下較為深刻的印象，除了語法，發(fā)音，用詞和流利度等基本要求外，一要做到“個性鮮明”。個性鮮明是指我們要有自己的立場觀點。任何觀點都是可以的，只要能自圓其說，就是成功。

Pertinent(中肯)：實事求是，不要言過其實，夸夸其談。既不要涉及和自己無關的事情，也不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以避免不必要的語法和表達錯誤。