怎么回答面試官的問題

時(shí)間：2021-03-02 16:18:58 面試問題我要投稿

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怎么回答面試官的問題

　　作為一個求職者，如果進(jìn)行到了面試這步，也就意味著你被錄取的幾率很高。只要做好最后一步，就能成功求職。然而很多人都會被面試官打敗，這就需要對面試官的心理做分析才能巧妙的回答面試官的問題。

怎么回答面試官的問題

　　下面分享求職面試技巧，將被動變?yōu)橹鲃硬庞袃?yōu)勢權(quán)。首先第一印象是面試官是否錄取你很重要的因素，因此不要遲到是最基礎(chǔ)的要求。在你面試的時(shí)候，面試官對你的應(yīng)聘資料就有了初步的分析和了解，因此他們更側(cè)重于了解你的學(xué)習(xí)能力和技能掌握度。

　　其次就是面試官也有招聘任務(wù)的壓力，所以他們不會很苛刻的對你。只要你得體不做作，基本上能符合崗位需求，就不用太過“包裝”自己。另外精力充沛是給人很重要的形象問題，比起你是否穿著時(shí)尚，只要得體精神面貌向上就行。當(dāng)面試官問你問題的時(shí)候，先不要急著回答，找清楚問題的重點(diǎn)。根據(jù)面試官的重點(diǎn)去回答，偏題是面試?yán)锖芗芍M的問題。通常偏題的人會被判理解能力差，做事溝通起來會很麻煩。實(shí)在是不知道回答的時(shí)候，應(yīng)該微笑的表示自己不知道，坦誠也是面試中很看重的因素。

　　常見問題回答技巧：

　　請你自我介紹一下自己好嗎?

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的'技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

　　說說你最大的缺點(diǎn)?

　　回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣�；卮饦颖疽唬何覍べY沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多。回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水�；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

　　你對加班的看法?

　　回答提示：實(shí)際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

　　回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　談?wù)勀銓μ鄣目捶?

　　回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持。

　�、陬l繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。

　　你對于我們公司了解多少?

　　回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。

　　如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

　　你的業(yè)余愛好是什么?

　　回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍Ｖ骺脊僬f：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

　　作為被面試者給我打一下分?