面試中怎樣回答好對自己的評價這個問題

　　對于面試官的提問，求職者一定要謹慎回答，那么面試中怎樣回答好“對自己的評價”？除了語言需要簡練、職業(yè)，自我評價的語言邏輯性也是一個值得求職者考慮的問題。

　　通常來說，“對自己的評價”表達的語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹、平實，讓人事經(jīng)理，能夠在你的回答中，充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度，可從分析自己的優(yōu)缺點，來對自己進行評價。

　　自己的優(yōu)點

　　優(yōu)點評估需要你列出自己具備的技術(shù)能力，把它們分成三類：一是以知識為基礎(chǔ)的技能，即通過教育和經(jīng)驗獲得的能力；二是可轉(zhuǎn)讓技能，即在各種工作中通用的能力，如溝通和人際交往能力、分析問題的能力、解決問題的能力；三是個人特點，也就是你的特質(zhì)，如可靠、友好、工作勤奮、富有表現(xiàn)力、穩(wěn)重、守時、有團隊合作精神等等。在面試時選擇3~5個符合雇主需要、招聘標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)點，還要確保你能給出具體的例子，來進一步證明你的優(yōu)點。

　　自己的缺點

　　至于缺點評估，最好是工作、職業(yè)方面的，與個人性格特征無關(guān)。盡量淡化這一特點，同時強調(diào)積極的方面。你可以在心里先為自己的答案寫好腳本，面對類似問題時，記住面試官是想要一個適合的人選，他會根據(jù)你的答案形成一個對你的整體印象。把重心放在表達自己的優(yōu)點上，就是你能夠做些什么。然后，讓面試官知道雖然你可能不夠完美，但是你一直都在為改變?nèi)秉c而努力。

　　自我評價 切忌吹噓自己

　　吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。哪知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結(jié)果一個也答不上來。最后被淘汰。這種行為不易于搬起石頭咋自己的腳，在“對自己的評價”回答中一定要不得。

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