完善企業(yè)會計核算工作的對策探討會計畢業(yè)論文

　　隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下經(jīng)營發(fā)展所面臨的機遇與挑戰(zhàn)也越來越多，對于企業(yè)的管理工作也提出了更高的要求。會計核算工作作為企業(yè)財務(wù)管理的基礎(chǔ)性工作，對于企業(yè)的財務(wù)管理與經(jīng)濟活動也有著至關(guān)重要的影響。當(dāng)前我國很多企業(yè)在會計核算工作中還存在較多的不規(guī)范問題，造成了會計核算工作質(zhì)量不高，甚至是制約了企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展。在新的市場環(huán)境下，企業(yè)管理部門應(yīng)該不斷地創(chuàng)新完善會計核算工作，尤其是規(guī)范會計核算體系，提高會計信息質(zhì)量，以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

　　一、會計核算對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的作用分析

　　會計核算工作就是指以貨幣作為計量單位，對企業(yè)在某一階段的所有經(jīng)濟活動所進行的全面準確與真實客觀的記錄、計算以及分析工作。主要內(nèi)容就是完成企業(yè)經(jīng)濟活動的記賬、核算及報賬工作，會計核算對企業(yè)經(jīng)營管理的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面。

　　(一)會計核算工作是確保企業(yè)經(jīng)營決策科學(xué)性的重要依據(jù)

　　會計管理工作作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，也是企業(yè)會計信息收集的主要渠道。強化企業(yè)的會計核算工作，可以全面掌握企業(yè)經(jīng)濟活動的會計信息，進而為企業(yè)經(jīng)營管理者提供企業(yè)經(jīng)營管理的實際情況。確保企業(yè)決策的科學(xué)性。避免決策失誤造成財務(wù)危機。

　　(二)會計核算工作是企業(yè)風(fēng)險控制的重要基礎(chǔ)

　　通過企業(yè)的會計核算工作，企業(yè)能夠及時的將會計憑證及企業(yè)的所有賬簿中的各項關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的信息進行收集整理，并可以及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理以及經(jīng)濟活動中存在的各種問題，并為風(fēng)險控制管理提供依據(jù)，進而確保企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的安全穩(wěn)定。

　　(三)會計核算工作是企業(yè)外部利益相關(guān)方及監(jiān)管部門獲取有關(guān)企業(yè)信息的重要渠道

　　企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展并不是孤立的。特別是對于上市公司而言，企業(yè)的會計信息對于證券市場以及監(jiān)管部門具有重要的作用。通過開展企業(yè)的會計核算工作，能夠讓這些信息需求主體及時地了解到企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流動、債務(wù)與盈利能力，進而為這些信息需求主體提供全面準確的信息資料。

　　二、當(dāng)前我國企業(yè)會計核算工作中存在的問題分析

　　(一)企業(yè)的會計核算不夠規(guī)范

　　首先，一些企業(yè)由于自身經(jīng)營規(guī)模小，為了縮減管理費用的支出，因而在企業(yè)的會計人員與會計部門的設(shè)置上不夠健全合理，造成了企業(yè)的會計部門存在著層次不清晰、分工不明確地問題，甚至一些企業(yè)在會計工作崗位的設(shè)置上沒有嚴格的遵循不相容會計崗位分離的原則，沒有有效的內(nèi)部牽制約束，造成了企業(yè)會計核算工作出現(xiàn)了不規(guī)范的問題。其次，一些企業(yè)的會計部門與業(yè)務(wù)部門沒有實現(xiàn)有效的分離。造成了企業(yè)會計部門的獨立性較差，會計核算工作經(jīng)常受到干擾，影響了會計核算的公正客觀。

　　(二)企業(yè)的會計內(nèi)部控制監(jiān)督機制不健全

　　提高企業(yè)的會計核算質(zhì)量必須依靠健全的內(nèi)部控制監(jiān)督來實現(xiàn)，但是這正是我國企業(yè)在會計管理工作上的薄弱環(huán)節(jié)。一些企業(yè)在會計管理工作中，沒有充分的認識到內(nèi)部控制管理工作的重要性，內(nèi)部控制機制不健全，對于會計核算工作審計監(jiān)督力度不足，造成了會計核算監(jiān)管流于形式，在企業(yè)的.經(jīng)營管理工作中經(jīng)常出現(xiàn)資產(chǎn)流失與浪費等一系列的問題。

　　(四)會計核算工作人員的能力水平有待提高

　　企業(yè)內(nèi)部的會計工作人員是企業(yè)會計核算工作的主要執(zhí)行者，他們的能力素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的會計核算質(zhì)量，但是現(xiàn)階段由于部分企業(yè)對于會計核算工作的重要性認識不足，因而對于會計核算工作人員缺少必要的教育培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部的中高級會計師與注冊會計師人員較少，而且一些會計工作人員對于會計電算化的應(yīng)用操作能力不足，影響了企業(yè)會計核算的質(zhì)量與水平。

　　三、提高企業(yè)會計核算水平的措施

　　(一)健全企業(yè)會計核算管理體系

　　首先，企業(yè)管理部門應(yīng)該充分認識到企業(yè)會計核算工作的重要性，并按照獨立性的原則合理的設(shè)置企業(yè)會計部門，尤其是設(shè)置健全的會計稽核、總賬管理、出納、明細賬管理、會計監(jiān)督等崗位，以確保會計核算工作的順利開展。在會計核算崗位的設(shè)置上還應(yīng)該注重落實好崗位分離與職責(zé)分工，以避免出現(xiàn)財務(wù)舞弊及財務(wù)管理漏洞的問題。同時，在對企業(yè)的會計核算的管理工作開展上，管理部門應(yīng)該提升會計核算意識，減少對會計核算工作干預(yù)，確保會計核算工作的規(guī)范、獨立。其次，應(yīng)該進一步規(guī)范企業(yè)的會計核算管理制度，尤其是針對企業(yè)的款項與有價證券的收付、財務(wù)的變動、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生計算、資本基金的增減、收支與成本的計算及財務(wù)成果計算處理等一系列工作的規(guī)范有序開展。

　　(二)進一步規(guī)范企業(yè)會計核算流程，提高會計核算質(zhì)量

　　在企業(yè)的會計核算管理工作中，應(yīng)該完善財務(wù)審計權(quán)限制度，以規(guī)范化的會計核算管理流程對企業(yè)的會計核算工作進行全面的約束，確保企業(yè)內(nèi)部每一項財務(wù)支出管理都經(jīng)過嚴格的審批。其次，在企業(yè)的會計核算工作方式上。應(yīng)該注重對企業(yè)會計電算化系統(tǒng)的升級改造，尤其是結(jié)合企業(yè)會計核算工作的實際特點，選擇最為功能齊全、處理準確的電算化軟件，確保會計核算的規(guī)范化、標準化，不斷提高企業(yè)會計核算工作質(zhì)量。

　　(三)強化企業(yè)的內(nèi)部控制管理監(jiān)督

　　為了確保企業(yè)會計核算工作水平，應(yīng)該進一步完善對于會計核算工作的內(nèi)部管理制度。尤其是內(nèi)部稽核制度與內(nèi)部牽制制度。首先，通過制定一系列的企業(yè)會計憑證、會計賬簿及會計報表的審核、復(fù)核方法，落實會計及核算分工與相互制約作用，確保會計核算工作的準確性。其次，在企業(yè)的會計核算內(nèi)部控制管理上，應(yīng)該將成本核算與財務(wù)會計分析作為重點。通過成本核算以及財務(wù)分析，確保企業(yè)各項財務(wù)計劃及財務(wù)指標準確完成。最后，應(yīng)該注重完善企業(yè)的內(nèi)部審計監(jiān)督機制，通過配備審計人員對企業(yè)的會計核算進行定期的審查，確保各項會計核算工作的合法合規(guī)。

　　(四)提高企業(yè)會計核算工作人員的能力水平

　　近年來，會計行業(yè)迅猛發(fā)展。會計電算化、電子憑證等各種會計核算手段發(fā)展迅速，對于會計核算工作人員的能力水平也提出了新的要求。因此，企業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)加大企業(yè)會計工作人員的培訓(xùn)力度，重點是對企業(yè)的會計核算工作人員進行會計核算理論技能與職業(yè)道德方面的培訓(xùn)教育。并適當(dāng)?shù)囊�進具有高級會計從業(yè)資格的專業(yè)會計核算人員，提高企業(yè)會計核算工作的整體人力水平。

　　會計核算作為企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，對于企業(yè)成產(chǎn)經(jīng)營具有重要的保障作用。為了確保企業(yè)會計核算工作的規(guī)范開展，企業(yè)財務(wù)管理部門應(yīng)該重點在完善企業(yè)會計核算管理制度、規(guī)范企業(yè)會計核算流程及改進會計核算手段等幾方面采取措施。以提高企業(yè)會計核算質(zhì)量，確保企業(yè)財務(wù)管理工作的標準規(guī)范。

　　參考文獻：

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