員工離職證明
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都有寫證明的經(jīng)歷，對(duì)證明很是熟悉吧，根據(jù)用途的不同，證明的種類也不盡相同。到底應(yīng)如何擬定證明呢？以下是小編精心整理的員工離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工離職證明1
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號(hào)______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此 期間無不良表現(xiàn)， 因XX原因辭職， 現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
單位(蓋章)___________________________
______年______月______日
員工離職證明2
茲證明：___，性別：_，出生于20__年__月__日，系____省____市（縣）人，于20__年__月__日至20__年__月__日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因____離職，最后職務(wù)為____。
特此證明。
xx
20xx年3月15日
員工離職證明3
茲證明xxxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xx )自xxxxx年xxx月xxx日入職我公司擔(dān)任人力資源 部xx職務(wù)，至xxx年xxxx月xxxx日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)xxx
xxxxx年xxx月xxx日
員工離職證明4
離職證明
A方：（單位名稱）
B方： 身份證號(hào)：
B方原為A方________（部門）的_______（職務(wù)），于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。AB雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，A方已為B方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
A方（簽章）： B方簽字：
A方代表簽字：
員工離職證明5
茲證明xxxx_（先生/女士）系本單位xxxx_（1。正式工、2。合約工、3。臨時(shí)工），已連續(xù)在本單位工作xx_年，目前在本單位擔(dān)任xxxx_職務(wù)。目前該職工的最高學(xué)歷為xxxx，身體狀況xxxx_。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為xxxxxx元人民幣。
特此證明
單位公章或人事部門章：x
人事部負(fù)責(zé)人簽名：x
x年 x月 x日
員工離職證明6
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我酒店擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
酒店名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明7
xx先生/女士（身份證號(hào)為xxx）自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
證明人：xxx
xx年xx月xx日
員工離職證明8
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的.快車道，而錯(cuò)誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車。
公司名稱_______（加蓋公章）
____年__月__日
員工離職證明9
甲方：（公司）
乙方：個(gè)人（身份證號(hào)：）鑒于甲方與乙方的合作將于20xx年xx月xx日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于20xx年xx月xx日解除。
二、乙方于勞動(dòng)合同解除前天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位。
三、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，乙方也無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求，乙方對(duì)此予以完全接受，無異議。
四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的.聲譽(yù)、利益。
六、乙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
員工離職證明10
姓名：___先生/女士，身份證號(hào)碼：______，自___ 年___月___ 日入職我公司擔(dān)任商務(wù)部商務(wù)組長(zhǎng)一職，至___ 年___月___ 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此將近一年時(shí)間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20__年__月__日
員工離職證明11
xxx，身份證號(hào)：xx，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx的xxxx職務(wù)，由于xxxxxxxxx原因提出辭職。
經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明!
證明人：xx
日期：xx
員工離職證明12
XX先生自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
日期：20xx年10月9日
員工離職證明13
_____：
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為___年___月___日至___年___月___日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！
公司蓋章
__________年_____月____日
員工離職證明14
xxxxxxx_先生/女士/小姐（身份證號(hào)為）自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxxxxxx公司（或人力資源部人事處）蓋章
xxxx年xx月xx日
員工離職證明15
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我酒店擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)酒店慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
酒店蓋章
日期: ____年__月__日
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