公司離職證明集錦15篇
在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家對證明都再熟悉不過了吧,證明是由機關、學校、團體等發(fā)的證明資格或權力的文件。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的公司離職證明,歡迎大家分享。
公司離職證明1
離職證明
xxx先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
公司離職證明2
XXX于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職于XXX公司,于20xx年12月xx日正式與我公司解除勞動關系,特此證明。
x先生/女士/小姐,自20xx年12月xx日至20xx年12月xx日在我公司擔任x(部門)的x職務,由于x原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年12月xx日
公司離職證明3
茲有本單位員工陳億權,性別男,身份證:____________,勞動合同期限為:20xx年07月01日至20xx年06月30日,因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同,公司同意與其接觸勞動合同,根據《勞動合同法》相關規(guī)定,自20xx年08月24日開始,我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為:系統工程師。
特此證明。
廣州有限公司
20xx年八月二十四日
離職員工簽名:
公司離職證明4
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務;
由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
公司離職證明5
甲方:_______公司
乙方:_______
身份證號碼:_______
乙方曾擔任行政職務。甲乙雙方確認解除勞動關系。雙方就經濟補償及勞動關系存續(xù)期間的一切問題達成一致,已一次解決。同時,甲方已為乙方完成離職手續(xù)。
特此證明。
甲方簽字:_______
乙方簽字:_______
____年____月____日
公司離職證明6
茲有我單位___先生身份證號碼:_______自____年__月__日起在我公司工作至今。現擔任我公司____。其居住房子由單位提供,位于_______。
特此證明!
此致
敬禮!
___
20__年__月__日
公司離職證明7
xx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務,由于xxx原因提出辭職,與公司解除勞動關系。
以資證明!
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年xx月xx日
公司離職證明8
xxx自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
公司離職證明9
公司員工:xxx,身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,于20xx年3月27日因原因申請離職,在本公司期間無不良表現,且已完成工作交接,經公司研究決定,同意其離職,并辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
xxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司離職證明10
尊敬的各位xx:
你們好!
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
此致
敬禮
申請人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
公司離職證明11
甲方:_____(單位名稱)
乙方:_____
身份證號:____
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20____年____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):_____
乙方簽字:_____
公司離職證明12
xxxx監(jiān)督管理局:
我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔任(xxxxxx)崗位,已于xxxx年xxxx月xxxx日離職,同意該人員注銷其本人的《xxxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:xxxxxx),并已依法解除勞動關系。
企業(yè)負責人簽字:xxxx(單位蓋章)
xxxx年xxxx月xxxx日
公司離職證明13
茲有學生____,性別_____,20xx年x月x日出生,身份證號___,_______年9月入學,現為我校____________班在校學生,具有我校正式學籍。
特此證明!
_______小學
20________年________月________日
公司離職證明14
因原本公司員工xxxxxx不遵守公司規(guī)章制度,不按公司規(guī)定擅自離崗,現將其本人與xxxx竹木材料有限公司解除勞動關系,從即日起有關錢治民的任何動作均與公司無關,如其本人以公司名義在外進行一些不法商業(yè)活動,本公司嚴正聲明其本人在外的一切商業(yè)行為一概與本公司無關,本公司將追究其本人相關法律責任。
望各經銷商,業(yè)務伙伴本著大局出發(fā),不得與之業(yè)務來往為謝!
特此聲明。
xxxx材料有限公司
xxxx年8月12日
公司離職證明15
公司離職證明有什么用?下面就讓我們一起來了解一下離職證明吧。
公司離職證明有什么用? 離職證明只是用來證明你已經與其他用人單位解除了勞動合同了,是為了防止引起勞動糾紛的一種形式和途徑,如果你在原來的單位已經離職,那相當于勞動合同已經解除,新的用人單位要離職證明也只是想了解你是否已經與原來單位解除合同罷了。
離職證明基本介紹
我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定,只有1999年國務院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明。《勞動法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的.社會議論和呼聲。借鑒國際經驗,為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益,本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期。
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