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離職申請(qǐng)書

時(shí)間:2022-01-09 20:42:46 離職申請(qǐng)書 我要投稿

離職申請(qǐng)書范文錦集6篇

  在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,申請(qǐng)書在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛,寫作層面上,申請(qǐng)書下級(jí)向上級(jí)的行文方式。來參考自己需要的申請(qǐng)書吧!下面是小編為大家整理的離職申請(qǐng)書6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

離職申請(qǐng)書范文錦集6篇

離職申請(qǐng)書 篇1

xxx經(jīng)理:

  我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封離職信。由于您對(duì)我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!

  公司無論從工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。但,因?yàn)槟承﹤(gè)人的理由,我不得不向公司提出申請(qǐng) ,并希望能與今年4月6日正式離職。

  感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái),感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì),也感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!

  對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

  此致

敬禮

  離職人簽名:

  日期: 年 月 日

離職申請(qǐng)書 篇2

尊敬的xx保險(xiǎn)公司總經(jīng)理:

  您好!

  來到xx保險(xiǎn)公司兩年了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。

  我要感謝xx保險(xiǎn)公司兩年來對(duì)我的培養(yǎng),從試用到轉(zhuǎn)正,到業(yè)務(wù)經(jīng)理,公司給予了我成長的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助,將使我受益終身。我從20xx年進(jìn)入公司,正是xx支公司經(jīng)營最困難的時(shí)候,我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程,同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

  但今因個(gè)人原因,我已決定辭職離開,希望我的離去不會(huì)給公司帶來任何不便;對(duì)分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、xx總經(jīng)理的賞識(shí)與信任,我將終抱感激之情,也希望公司盡快給我安排交接人員。

  今后,無論我將怎樣生活,我都會(huì)永遠(yuǎn)感激人保公司對(duì)我的培養(yǎng),在我困難的時(shí)候,工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是xx保險(xiǎn)公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

離職申請(qǐng)書 篇3

尊敬的財(cái)政部長:

  您好!

  我是財(cái)政部的會(huì)計(jì)xx。首先,很遺憾我今天是來辭職的,下面是我的辭職信。

  我在財(cái)務(wù)部的主要職務(wù)是查賬目,設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度等,這些跟我大學(xué)里頭寫的東西完全不一樣,也跟我心中理想的職業(yè)不一樣。在企業(yè)里,我還進(jìn)一步了解會(huì)計(jì)總論、會(huì)計(jì)科目、帳戶與復(fù)式記帳的應(yīng)用、會(huì)計(jì)憑證、帳簿及報(bào)表、會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)工作組織等會(huì)計(jì)常用知識(shí)、資產(chǎn)負(fù)債及所有權(quán)者權(quán)益、營業(yè)收入費(fèi)用利潤、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)法、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時(shí)間里頭我已經(jīng)從一個(gè)剛畢業(yè)大學(xué),成為一名合格的會(huì)計(jì)。這些我都需要感謝公司。然而,我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會(huì)一樣,都兩年了,公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個(gè)原因,我決定辭職,希望公司盡快安排交接人員,以便于我做好交接工作。

  此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

20xx年xx月xx日

離職申請(qǐng)書 篇4

尊敬的經(jīng)理:

  您好!

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請(qǐng)。但由于某些個(gè)人原因所以不得不向公司遞出辭職申請(qǐng)。

  來到公司也已經(jīng)半年了,在這半年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我才能開心的工作,開心的學(xué)習(xí),我非常感謝公司各位同事同時(shí)也非常感謝您給予了我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

  我考慮在此辭呈遞交之后的2—3周內(nèi)離開公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的'空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作。離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。最后祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

  離職人:xxx

  xx年xx月xx日

離職申請(qǐng)書 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照,給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人身體原因,無法為公司繼續(xù)服務(wù),現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng),將于20xx年xx月xx日離職,請(qǐng)公司做好相應(yīng)的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對(duì)此為公司帶來的不便,我深感歉意。

  望公司批準(zhǔn),謝謝!

  祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xxx

  時(shí)間:XX年X月X月

離職申請(qǐng)書 篇6

尊敬的**經(jīng)理:

  今天很遺憾的向您提出我的辭職申請(qǐng),請(qǐng)相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉,經(jīng)過您五年的指導(dǎo),使我迅速的成長,在此對(duì)辛勤栽培表示衷心的感謝。快要進(jìn)入20xx年,由于我的工作業(yè)績不佳,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成股東會(huì)提出的年度任務(wù),并且疏于對(duì)金州分公司員工的管理,為了不給公司造成更大的損失,所以經(jīng)過我自己的再三考慮,向您和股東會(huì)提出辭職,望批準(zhǔn)!

  最后,我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議:

  一、公司制度要提前作出來,給員工作標(biāo)準(zhǔn)的,而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度,這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對(duì),您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范,而不是單純的依賴制度,由于員工很容易對(duì)它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,這就是通常所說的未雨綢繆,而不是亡羊補(bǔ)牢。還有就是制度不要朝令夕改,長此以往,制度自然失去它的威信。

  二、充分考慮客戶的感受,客戶是我們的上帝,如果你贊成這個(gè)說法的話,前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中,并且在客戶面前樹立公司的形象,我已經(jīng)經(jīng)歷過多次,我們公司在查帳第一天去5個(gè)人,第二天就剩2個(gè)人,第三天就只有1個(gè)人,如果您是客戶你會(huì)怎么想,這個(gè)答案很明顯,在此前提下,公司提交給客戶的任何報(bào)告會(huì)有多大的參考價(jià)值。

  我們做的是實(shí)際的東西,而不是花拳繡腿。

  三、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試,我們的員工是要面對(duì)客戶和政府機(jī)關(guān)的,他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象,千萬不要由于工作壓力大,而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù),這在我看來是最危險(xiǎn)的做法。

  之所以這么說,是由于我們公司根本就沒有建立起最基本的二級(jí)復(fù)核制度,所以憑什么來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

  四、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適,但是我想我還是提出來,由于這是我最真切的感受,我覺得一個(gè)大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié),是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎(jiǎng)罰分明和充分的注意語言藝術(shù),那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解。

  五、關(guān)注員工的感受,做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國員工最基本的想法,我們公司也不例外。我們并不反對(duì)績效考核,相反都覺得這樣有利于提高工作積極性,當(dāng)時(shí)請(qǐng)您注意績效考核如果沒有引入淘汰機(jī)制的話,那么是不會(huì)起到最好的效果的。

  請(qǐng)您充分考慮我的申請(qǐng)理由,期待盡早得到你的答復(fù)!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

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