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離職辭職報告

時間:2021-02-13 19:12:36 離職報告 我要投稿

實用的離職辭職報告集錦六篇

  在某個崗位工作一段后,可能會由于某些問題而辭職,這時候領導就會要求我們寫好辭職報告了。我們該怎么去寫辭職報告呢?以下是小編精心整理的離職辭職報告6篇,希望對大家有所幫助。

實用的離職辭職報告集錦六篇

離職辭職報告 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  我是__醫(yī)院急診科的一名護士長,我叫__。因為我現在要離開__城市去到一個離這邊很遠的__城市的原因,我向領導提出了我的這份辭職報告。我要離開__城市去__城市的原因,是因為我想去追尋我自己的愛情。

  20__年__月__日,通過親戚的介紹我加了,我現在男友的微信。本來我只是想應付一下,這種相親似的流程,所以平時就會跟他聊上一兩句。但是,在聊了一個月之后,我發(fā)現我們竟然意外的很聊得來。其實在跟他聊天的時候,我有很多顧慮。因為他們家從小生活在__城,離我這邊很遠。如果我真心想要跟他交往的話,那我就要搬去__城,放棄我在這邊的很多東西。畢竟我對異地戀這個事情,還是沒有太多的信心。而且,在我們相親之前,介紹人也曾經跟我說過要我過去他們那邊的事情。因為他年紀比我大很多,他們家又是急著結婚的類型。所以我不得不考慮很多現實的因素,做過很多次糾結。但是最后,我還是會忍不住的跟他聊下去。

  并且,在每日的聊天中,我們都漸漸相互產生了一些好感。就這樣長期發(fā)展半年之后,我們開始不只在微信上聊天,在現實生活中也開始約著見面。在見過面之后我發(fā)現我對他的好感越來越多,他對我的感覺亦是如此。他能讓我感覺到安全感,能夠細心的照顧我各種生活中的情緒,在我失落的時候鼓勵我,在我生病住院的時候,第2天就買了一張車票趕了過來等等,還有很多讓我感到溫暖的事情,都是在我和他交往之后發(fā)生在我身上的。所以,我想這就是值得托付終身的人吧。

  我今年也已經26了,也到了該結婚的年紀,家里人對我也不止一次兩次的進行著催婚。而對于我自己而言,一個人生活和努力了這么多年,也想要有一個可以依靠的肩膀,想要找到一個有歸屬感的家,F在我終于找到了,但是擺在我和他之間有一個的問題,就是距離上的問題。因為我倆都是奔著結婚的目的,來進行交往的。所以我不可能一直就留在這邊工作的.生活。他們全家都生活在__城市,也不可能為了我而搬到這邊來。那就只有我過去他們那邊了。我也想過,在這邊,我有我的親人,我的朋友,還有我的工作。但是,想了很久,我覺得我還是想為愛情勇敢一次。所以我已經準備離開我生活了這么多年的__城,去到有他的城市里。在此之前,我也要向領導提出我的辭職申請。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  日期:20xx年x月x日

離職辭職報告 篇2

尊敬的廠長、總監(jiān):

  二位領導好!我是××車間的xx。下面是我的辭職報告。

  我就要離開公司了,在此說聲對不起,不過請領導批準我的辭職申請。

  這做人吶,清醒容易糊涂難!我比較耿直,做事太認真,不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中,少走一點彎路,不至于出現這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些,我都沒有做到。心有余,力不足。

  現在的我在公司生活的極不如意,有工作上的,更多的生活上的,畢竟我不是一個人,無牽無掛的,我還有家人,我還需要養(yǎng)活他們,我只好辭職離開。

  到現在,我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳,犁田不如牛!這自薦上門的,不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時光,不如去進修,學習自己喜歡的課程,多學一點實用知識。

  我生來笨拙,學什么東西都比別人慢一拍。不管有多難,總還有學會的時候。但要弄虛作假,我=實在學不會。心里也憋的難受。我常常問自己:為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢,不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手?

  人過留名,雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細細一想,沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。

  請二位領導不要單獨挽留我了,我知道領導的事情很多,不值得為我一個小員工費心,我會自行離開,不帶走一點漣漪,因為我壓根就沒有什么影響力!

  最后祝愿公司的明天會更好,祝愿二位領導笑口常開,家庭幸福!

  此致

敬禮

  申請人:xx

  年 月 日

離職辭職報告 篇3

尊敬的公司領導:

  您好!

  這段時間,我認真回顧了這兩年來的工作情況,覺得來公司工作是我的幸運,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,請公司領導諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在8月底請假前交接完畢。

  我將會在8月底離開公司,這樣可以讓公司有20天的時間找到新的工作人員,我相信以我們公司的實力,找到一名有能力的信任是很簡單的事情,我會在我的任期之內將我的工作交給我的下一名接替者,這也是我為公司做出的最后貢獻了,相信大家都能夠好聚好散,我會這么做的!

  感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持,感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

  我衷心祝愿公司領導及各位同事工作順利!

  此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

離職辭職報告 篇4

尊敬的公司領導:

  我是河北冀南片區(qū)xxx,感謝公司提供的就業(yè)機會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經過這段時間的仔細考慮,我決定辭職,原因是:

  1、我自身的原因

  經過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結果,但結果不一定是好結果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的,他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實這樣的人生沒有什么意義。

  我當初選擇做業(yè)務,就是看重自由這一點,我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

  2、環(huán)境的原因

  俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境,回公司后科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲,經過相互的聊天,沒有人規(guī)劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

  今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業(yè)務員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發(fā)展方向你們應該知道哈”,什么叫應該?是必須知道的,就和公司的產品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發(fā)展!蔽以撊绾位卮鹉?

  即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的,但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的,但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是,作為公司的領導,尤其是上層的領導,不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興的……

  最后我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵,如果不夠我的話請財務通知我,我會打給公司的,我不會不干不凈的離開公司,因為我xx的人生不值這一點錢,請放心。

離職辭職報告 篇5

尊敬的領導:

  來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。

  在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):

  1、作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計算機給誰使用,怎么又遲到早退啦,關于報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。

  我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,并親自發(fā)到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?

  2、糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省,網是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。

  3、說話要算數。我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項目(但你也許認為很。9揪W絡和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。

  4、用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產心理在作怪,典型的小農經濟思維方式。

  5、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。

  此致

敬禮

  申請人:

  年 月 日

離職辭職報告 篇6

尊敬的領導:

  謝公司領導一直以來對我的裁培,由于目前從事之工作,無法實現人生目標,體現人生價值,出于對理想的堅定信念,本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心,本人現提出離職申請。

  在此之前我百思不得其解,辭職信XXX待我恩重如山,此時正當我奮發(fā)圖強,涌泉相報的時刻,卻又為何非要我離開辭職信XXX。每每躺在床上輾轉反側,夜不能寐。但當我走出辭職信XXX,向著更高的目標邁進時,宛如醍醐灌頂,我頓悟了!井蛙不可喻之于海,拘于虛也,秋蟲不可喻之于海,拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會,接受更多的鍛煉,學習更高深的本領,成為一個不只對辭職信XXX有用,更對社會有用的人。我真的明白了,謝謝領導。

  再次感謝領導對我的知遇之恩,感謝辭職信XXX的栽培,感謝辭職信XXX對我的器重,感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。

  再次想對大家說一聲,謝謝!

辭職人:

20xx年XX月XX日

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