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關(guān)于離職辭職報告模板5篇
現(xiàn)今,換工作是一件再正常不過的事了,我們會由于一些不得已的原因而辭職,這個時候就該該好好寫寫辭職報告了。不知道辭職報告里該寫什么?以下是小編為大家收集的離職辭職報告5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
離職辭職報告 篇1
離職手續(xù)怎么辦?
根據(jù)以往的勞動仲裁案例,員工這時需要注意兩方面的事情:
一方面,一定要以“書面”形式通知企業(yè)。
用郵件的方式辭職是不行的,郵件通常沒有證據(jù)的作用,且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里,離職員工不容易提取證明。
員工這時需要書面形式的辭職報告范文,在紙質(zhì)的辭職報告范文上,需要有員工親筆簽名,辭職報告范文一般交給直接上級或企業(yè)的人力資源部。
辭職報告范文給了企業(yè),員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動法的要求,用“書面”形式通知企業(yè)了呢?員工這時能做的,只能是在遞交書面辭職報告范文的時候,跟企業(yè)要一個收到辭職報告范文的回執(zhí)。
如果這個不太容易辦到,那只能用人證,人證在勞動仲裁的時候可能有用,在法庭通常效用不高,因為人證一般是企業(yè)的同事,法庭可以認(rèn)為是利益相關(guān)者。
另一方面,要辦理工作交接。
按勞動法,員工雖然到30天的時候可以不再上班,但一定要辦理工作交接。當(dāng)然工作交接是企業(yè)安排的,如果企業(yè)不安排,也最好寫一份工作交接清單,用書面的`形式,對工作及自己工作時間的安排進(jìn)行說明,遞交給直接上級或人力資源部,一式兩份,自己保留一份企業(yè)蓋章或相關(guān)人員簽字的。
不辦理工作交接,企業(yè)可以暫扣工資,直到交接后再發(fā)放,一直不交接就一直不發(fā)。企業(yè)還可能會在員工轉(zhuǎn)檔案,轉(zhuǎn)社保,開離職證明時,為難員工。雖然扣留檔案與社保不符合勞動法規(guī),但經(jīng)常有企業(yè)這么做,打官司會導(dǎo)致離職成本的增加。
辭職時,作為員工把該做的事情做好,與企業(yè)保持協(xié)商與溝通的態(tài)度,大部分企業(yè)都會予以合法的對待。對于少數(shù)不守法的企業(yè),員工只有用法律武器保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益了。
離職辭職報告 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
這段時間,我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況,覺得來公司工作是我的幸運,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在8月底請假前交接完畢。
我將會在8月底離開公司,這樣可以讓公司有20天的時間找到新的工作人員,我相信以我們公司的實力,找到一名有能力的信任是很簡單的事情,我會在我的任期之內(nèi)將我的.工作交給我的下一名接替者,這也是我為公司做出的最后貢獻(xiàn)了,相信大家都能夠好聚好散,我會這么做的!
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持,感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。
我衷心祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
離職辭職報告 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
對于我目前的發(fā)展?fàn)顩r,個人并不滿意,但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦,也知道公司的不易,但我還有一段不同的'路要走,不能陪著了。謝謝公司對我的培養(yǎng),我自認(rèn)為也沒有給公司抹黑,我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
但因為我個人的原因,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年5月23日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證公司的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
年月日
離職辭職報告 篇4
尊敬的王經(jīng)理(或公司人事部):
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識與技能,公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。
非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。 但是我因為個人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過 5公里,每天往返公司的時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進(jìn)展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接,請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
申請人:
日期: 年 月 日
離職手續(xù)怎么辦?
根據(jù)以往的勞動仲裁案例,員工這時需要注意兩方面的事情:
一方面,一定要以“書面”形式通知企業(yè)。
用郵件的方式辭職是不行的,郵件通常沒有證據(jù)的作用,且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里,離職員工不容易提取證明。
員工這時需要書面形式的辭職報告范文,在紙質(zhì)的辭職報告范文上,需要有員工親筆簽名,辭職報告范文一般交給直接上級或企業(yè)的人力資源部。
辭職報告范文給了企業(yè),員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動法的要求,用“書面”形式通知企業(yè)了呢?員工這時能做的,只能是在遞交書面辭職報告范文的時候,跟企業(yè)要一個收到辭職報告范文的回執(zhí)。
如果這個不太容易辦到,那只能用人證,人證在勞動仲裁的時候可能有用,在法庭通常效用不高,因為人證一般是企業(yè)的同事,法庭可以認(rèn)為是利益相關(guān)者。
另一方面,要辦理工作交接。
按勞動法,員工雖然到30天的時候可以不再上班,但一定要辦理工作交接。當(dāng)然工作交接是企業(yè)安排的.,如果企業(yè)不安排,也最好寫一份工作交接清單,用書面的形式,對工作及自己工作時間的安排進(jìn)行說明,遞交給直接上級或人力資源部,一式兩份,自己保留一份企業(yè)蓋章或相關(guān)人員簽字的。
不辦理工作交接,企業(yè)可以暫扣工資,直到交接后再發(fā)放,一直不交接就一直不發(fā)。企業(yè)還可能會在員工轉(zhuǎn)檔案,轉(zhuǎn)社保,開離職證明時,為難員工。雖然扣留檔案與社保不符合勞動法規(guī),但經(jīng)常有企業(yè)這么做,打官司會導(dǎo)致離職成本的增加。
辭職時,作為員工把該做的事情做好,與企業(yè)保持協(xié)商與溝通的態(tài)度,大部分企業(yè)都會予以合法的對待。對于少數(shù)不守法的企業(yè),員工只有用法律武器保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益了。
離職辭職報告 篇5
尊敬的廠長、總監(jiān):
二位領(lǐng)導(dǎo)好!我是××車間的xx。下面是我的辭職報告。
我就要離開公司了,在此說聲對不起,不過請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請。
這做人吶,清醒容易糊涂難!我比較耿直,做事太認(rèn)真,不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中,少走一點彎路,不至于出現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些,我都沒有做到。心有余,力不足。
現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意,有工作上的,更多的生活上的,畢竟我不是一個人,無牽無掛的,我還有家人,我還需要養(yǎng)活他們,我只好辭職離開。
到現(xiàn)在,我連最基本的'生活都無力維持。駿馬能奔馳,犁田不如牛!這自薦上門的,不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時光,不如去進(jìn)修,學(xué)習(xí)自己喜歡的課程,多學(xué)一點實用知識。
我生來笨拙,學(xué)什么東西都比別人慢一拍。不管有多難,總還有學(xué)會的時候。但要弄虛作假,我=實在學(xué)不會。心里也憋的難受。我常常問自己:為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢,不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手?
人過留名,雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細(xì)細(xì)一想,沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。
請二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨挽留我了,我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多,不值得為我一個小員工費心,我會自行離開,不帶走一點漣漪,因為我壓根就沒有什么影響力!
最后祝愿公司的明天會更好,祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開,家庭幸福!
此致
敬禮
申請人:xx
年 月 日
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