離職辭職報告

時間：2021-02-12 14:27:17 離職報告我要投稿

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實用的離職辭職報告范文合集6篇

　　在某個崗位工作一段后，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這個時候就該該好好寫寫辭職報告了。我們該怎么寫辭職報告呢？以下是小編為大家整理的離職辭職報告8篇，希望能夠幫助到大家。

實用的離職辭職報告范文合集6篇

離職辭職報告篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是__醫(yī)院急診科的一名護士長，我叫__。因為我現(xiàn)在要離開__城市去到一個離這邊很遠的__城市的原因，我向領(lǐng)導(dǎo)提出了我的這份辭職報告。我要離開__城市去__城市的原因，是因為我想去追尋我自己的愛情。

　　20__年__月__日，通過親戚的介紹我加了，我現(xiàn)在男友的微信。本來我只是想應(yīng)付一下，這種相親似的流程，所以平時就會跟他聊上一兩句。但是，在聊了一個月之后，我發(fā)現(xiàn)我們竟然意外的很聊得來。其實在跟他聊天的時候，我有很多顧慮。因為他們家從小生活在__城，離我這邊很遠。如果我真心想要跟他交往的話，那我就要搬去__城，放棄我在這邊的很多東西。畢竟我對異地戀這個事情，還是沒有太多的信心。而且，在我們相親之前，介紹人也曾經(jīng)跟我說過要我過去他們那邊的事情。因為他年紀(jì)比我大很多，他們家又是急著結(jié)婚的類型。所以我不得不考慮很多現(xiàn)實的因素，做過很多次糾結(jié)。但是最后，我還是會忍不住的跟他聊下去。

　　并且，在每日的聊天中，我們都漸漸相互產(chǎn)生了一些好感。就這樣長期發(fā)展半年之后，我們開始不只在微信上聊天，在現(xiàn)實生活中也開始約著見面。在見過面之后我發(fā)現(xiàn)我對他的好感越來越多，他對我的感覺亦是如此。他能讓我感覺到安全感，能夠細心的照顧我各種生活中的情緒，在我失落的時候鼓勵我，在我生病住院的時候，第2天就買了一張車票趕了過來等等，還有很多讓我感到溫暖的事情，都是在我和他交往之后發(fā)生在我身上的。所以，我想這就是值得托付終身的人吧。

　　我今年也已經(jīng)26了，也到了該結(jié)婚的年紀(jì)，家里人對我也不止一次兩次的進行著催婚。而對于我自己而言，一個人生活和努力了這么多年，也想要有一個可以依靠的肩膀，想要找到一個有歸屬感的家�，F(xiàn)在我終于找到了，但是擺在我和他之間有一個的問題，就是距離上的問題。因為我倆都是奔著結(jié)婚的目的，來進行交往的。所以我不可能一直就留在這邊工作的生活。他們?nèi)叶忌钤赺_城市，也不可能為了我而搬到這邊來。那就只有我過去他們那邊了。我也想過，在這邊，我有我的親人，我的朋友，還有我的工作。但是，想了很久，我覺得我還是想為愛情勇敢一次。所以我已經(jīng)準(zhǔn)備離開我生活了這么多年的__城，去到有他的城市里。在此之前，我也要向領(lǐng)導(dǎo)提出我的'辭職申請。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年x月x日

離職辭職報告篇2

尊敬的廠長、總監(jiān)：

　　二位領(lǐng)導(dǎo)好!我是××車間的xx。下面是我的辭職報告。

　　我就要離開公司了，在此說聲對不起，不過請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請。

　　這做人吶，清醒容易糊涂難!我比較耿直，做事太認真，不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至于出現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有余，力不足。

　　現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開。

　　到現(xiàn)在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛!這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時光，不如去進修，學(xué)習(xí)自己喜歡的課程，多學(xué)一點實用知識。

　　我生來笨拙，學(xué)什么東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有學(xué)會的時候。但要弄虛作假，我=實在學(xué)不會。心里也憋的難受。我常常問自己：為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢，不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手?

　　人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細細一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。

　　請二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨挽留我了，我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什么影響力!

　　最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開，家庭幸福!

　　此致

敬禮

　　申請人：xx

　　年月日

離職辭職報告篇3

尊敬的XXX：

　　您好！

　　記得我大學(xué)剛畢業(yè)的時候，走向社會的第一旅途我選擇我們單位。

　　來到單位工作三個月了，感覺單位的氣氛和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲。利用單位給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。

　　在這三個月的工作中，我的確學(xué)習(xí)到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到單位就給我們四點建議：勤奮、學(xué)習(xí)、節(jié)儉、修身。在您的身上我學(xué)到很多。我會牢記領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)的。感謝單位對我們吃飯和住宿方面的照顧，我對單位的照顧表示真心的感謝。

　　一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

　　此外，辭職的另一個原因是，單位沒有明確的放假制度。我的家在XX，家中就母親一個人，而單位加工期四到五個月，離家如此近，時間如此之長也不能回家看望母親。經(jīng)過慎重的考慮向單位提出辭職。懇請領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

　　祝單位業(yè)務(wù)量能蒸蒸日上，祝愿大蘋果胡說的產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產(chǎn)品。

　　此致

敬禮！

辭職人：

20xx年XX月XX日

離職辭職報告篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是河北冀南片區(qū)xxx，感謝公司提供的就業(yè)機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，原因是：

　　1、我自身的原因

　　經(jīng)過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

　　我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

　　2、環(huán)境的原因

　　俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

　　今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)該知道哈”，什么叫應(yīng)該?是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展�！蔽以撊绾位卮鹉�?

　　即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興的……

　　最后我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵，如果不夠我的話請財務(wù)通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，因為我xx的人生不值這一點錢，請放心。

離職辭職報告篇5

離職手續(xù)怎么辦?

　　根據(jù)以往的勞動仲裁案例，員工這時需要注意兩方面的事情：

　　一方面，一定要以“書面”形式通知企業(yè)。

　　用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據(jù)的作用，且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里，離職員工不容易提取證明。

　　員工這時需要書面形式的辭職報告范文，在紙質(zhì)的辭職報告范文上，需要有員工親筆簽名，辭職報告范文一般交給直接上級或企業(yè)的人力資源部。

　　辭職報告范文給了企業(yè)，員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動法的要求，用“書面”形式通知企業(yè)了呢?員工這時能做的，只能是在遞交書面辭職報告范文的時候，跟企業(yè)要一個收到辭職報告范文的回執(zhí)。

　　如果這個不太容易辦到，那只能用人證，人證在勞動仲裁的時候可能有用，在法庭通常效用不高，因為人證一般是企業(yè)的同事，法庭可以認為是利益相關(guān)者。

　　另一方面，要辦理工作交接。

　　按勞動法，員工雖然到30天的時候可以不再上班，但一定要辦理工作交接。當(dāng)然工作交接是企業(yè)安排的，如果企業(yè)不安排，也最好寫一份工作交接清單，用書面的形式，對工作及自己工作時間的安排進行說明，遞交給直接上級或人力資源部，一式兩份，自己保留一份企業(yè)蓋章或相關(guān)人員簽字的。

　　不辦理工作交接，企業(yè)可以暫扣工資，直到交接后再發(fā)放，一直不交接就一直不發(fā)。企業(yè)還可能會在員工轉(zhuǎn)檔案，轉(zhuǎn)社保，開離職證明時，為難員工。雖然扣留檔案與社保不符合勞動法規(guī)，但經(jīng)常有企業(yè)這么做，打官司會導(dǎo)致離職成本的增加。

　　辭職時，作為員工把該做的事情做好，與企業(yè)保持協(xié)商與溝通的態(tài)度，大部分企業(yè)都會予以合法的對待。對于少數(shù)不守法的企業(yè)，員工只有用法律武器保護自己的正當(dāng)權(quán)益了。