留學(xué)前后觀念的變化
留學(xué)前與留學(xué)后觀念會(huì)有所不一樣,下面是CN人才網(wǎng)小編盤點(diǎn)了留學(xué)前后觀念的變化,一起看看吧!
1.隱私意識(shí)加強(qiáng),不喜歡主動(dòng)打探別人的隱私,也不喜歡別人打探自己的隱私
每次回國(guó)被問到私人問題,例如工資待遇,開什么車,住什么房,什么時(shí)候要孩子的時(shí)候就會(huì)開始條件反射式地渾身不舒服。但是鑒于本人比較照顧叔叔阿姨的面子,即使不舒服也會(huì)盡量回答,他們也并無惡意,有時(shí)候僅僅是好奇而已。不喜歡回答這些問題,這跟自己在哪個(gè)階層,掙多掙少,工作是否光鮮都沒有關(guān)系。
己不所欲勿施于人,如今自己回國(guó)也自然而然不會(huì)問別人這類問題,也許別人并不介意我問但是這當(dāng)是養(yǎng)成了一種社交習(xí)慣吧。在和西方人交流當(dāng)中,人們普遍有共識(shí),一般可以問對(duì)方的職業(yè),不過有時(shí)候他們也頗為小心,比如通過其他渠道知道對(duì)方的老婆移民過來不久,英語不好目前沒有穩(wěn)定工作,會(huì)主動(dòng)回避問她任何關(guān)于職業(yè)是問題,這是出于一種善意,避免對(duì)方尷尬。
2.女性獨(dú)立意識(shí)增強(qiáng),更加清晰性別歧視的概念
沒出國(guó)之前僅僅覺得內(nèi)心是想要獨(dú)立的,但是很多時(shí)候會(huì)被國(guó)內(nèi)社會(huì)環(huán)境洗腦,有些事情覺得就應(yīng)該男人去承擔(dān),在國(guó)外生活久了,在獨(dú)立完成學(xué)業(yè),事業(yè)上漸趨穩(wěn)定上升的時(shí)候,覺得生活就是應(yīng)該掌握在自己手中,跟自己是否有伴侶是否結(jié)婚都沒有關(guān)系,結(jié)婚以后也是一個(gè)teamwork,兩個(gè)共同承擔(dān)家庭的責(zé)任,以此獲得的尊重是深遠(yuǎn)的,也是值得的。
這兩次回國(guó)漸漸發(fā)現(xiàn)我們這代人當(dāng)中不乏優(yōu)秀獨(dú)立的女性覺得甚是欣慰。還記得兩三年前偶然間讀到這邊的員工合同法中關(guān)于性別歧視的法律規(guī)定,才覺得自己以前好像沒有受過教育一樣,后來才明白在西方企業(yè)里男性員工小心翼翼的原因,即便是你夸贊女性同事都要小心用詞防止任何有性暗示的詞語,如果你是領(lǐng)導(dǎo),不能因?yàn)閷?duì)方是女下屬而讓對(duì)方做任何比如倒咖啡或者幫你一個(gè)私人的小忙,就更不用說利用自己的'權(quán)力在女性下屬身上謀取利益,在如果對(duì)方計(jì)較起來,職位很可能就不保了。這些事情在西方社會(huì)并不是完全沒有,但是并不是被主流價(jià)值觀接受的。
3.平等交流意識(shí)增強(qiáng),被鼓勵(lì)說出自己獨(dú)立的觀點(diǎn)和意見
還在讀碩士的時(shí)候跟教授討論論文的時(shí)候偶爾說出了自己不同的意見而被教授贊賞,這讓我印象很深刻,因?yàn)榻淌诿黠@是在極力鼓勵(lì)學(xué)生這樣的行為,甚至接受學(xué)生挑戰(zhàn)他的觀點(diǎn)。在其他的社交活動(dòng)當(dāng)中跟60多歲的人聊天沒有任何代溝,有時(shí)候會(huì)完全忘記對(duì)方的年紀(jì),不過這跟對(duì)方的性格有關(guān)系,一些不擅長(zhǎng)聊天的即便是同齡人也會(huì)話不投機(jī)半句多,對(duì)于一些有良好的social skill的人,年齡根本不是障礙。
這里有兩個(gè)原因,第一英國(guó)幾十年前的社會(huì)跟現(xiàn)在差距遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于中國(guó)同等時(shí)間段社會(huì)變革帶來的差距,所以上一代人自然跟這一代人的思想差距沒有太大,第二西方社會(huì)比較崇尚平等,并沒有像東亞國(guó)家儒家文化的影響,彼此是獨(dú)立的個(gè)體,沒后長(zhǎng)輩晚輩的概念。
4.對(duì)西方窮人概念的新理解
由于歐洲社會(huì)的高福利,和很多發(fā)展中國(guó)家以及貧困國(guó)家相比,西方?jīng)]有真正意義的貧困,所以自然對(duì)街頭一些酗酒吸毒無所事事的流浪者漸漸不再報(bào)以任何同情。因?yàn)樽约簛碜灾袊?guó),至少懂得什么是真正的窮人,所以在英國(guó)街頭遇到這類人要零錢,從來不給,因?yàn)榻o錢他們可能會(huì)去買酒,如果遇到真正需要食物的人會(huì)買食物不會(huì)直接給錢。
這里有一次親身經(jīng)歷,我和先生在街上遇到一個(gè)眼睛被打腫的人說自己錢包被搶身無分文需要我們幫助,于是我們帶他到附近餐廳讓其自己點(diǎn)餐,而且提醒他不要點(diǎn)啤酒。誰知道他還是點(diǎn)了一個(gè)有啤酒的套餐,結(jié)果被我老公鄙視說不能點(diǎn)那個(gè),讓他點(diǎn)漢堡和飲料,后來激起了他的情緒,那人開始哭,大概意思是說我就是個(gè)垃圾你們還給我買吃的。所以這些人看起來很可憐,但是也是x改不了吃x。自然對(duì)于西方極端左翼人群宣揚(yáng)的這個(gè)國(guó)家依然有相當(dāng)比例的的人在貧困線以下,我并不是很信服。
5.對(duì)真正弱勢(shì)群體的包容
在日常生活中,可以看到人們對(duì)弱勢(shì)群體的善意,比如完善的殘疾人設(shè)施,為殘疾人提供的工作崗位,如果你對(duì)殘疾人有歧視,那你就會(huì)被主流價(jià)值觀所鄙視。偶然的機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)了一位因?yàn)槎嗄昵败嚨溣彝冉刂呐耍F(xiàn)在一直用假肢,看上去跟正常人沒有任何區(qū)別。
我只是內(nèi)心感嘆她能生在這樣一個(gè)國(guó)家該是多么的幸運(yùn),在中國(guó)的大街上很少看到殘疾人,更不容易看到殘疾人出現(xiàn)在任何工作崗位上,比如超市收銀員,酒店前臺(tái)。如果他們?nèi)绷艘粭l腿,其實(shí)并不會(huì)影響工作,甚至缺了一只胳膊也并不影響他們用一只手敲打鍵盤。
6.更加客觀的看待國(guó)內(nèi)外的各種利弊
在哪里生活都不會(huì)完美的像天堂,魚與熊掌是不可兼得的,西方國(guó)家由于人工貴,所以一些服務(wù)并不是很便利,比如快遞,比如找個(gè)電工,找個(gè)修理工或者搬家公司都貴的要死,但是你要理解歐洲工會(huì)的力量,你會(huì)了解到這背后的根本原因,一個(gè)相對(duì)公平的社會(huì)必定在某些方面要做出犧牲,所以很多事情能自己動(dòng)手就自己來吧。
對(duì)于白領(lǐng)階層也是一樣,一個(gè)大企業(yè)的高管的薪水待遇頂多就是一個(gè)小秘書的5倍,薪水越高,所得稅也越高,扣了稅,甚至都還不到5倍。這種現(xiàn)象會(huì)相對(duì)"折煞"管理階層的優(yōu)越感,就拿剛畢業(yè)進(jìn)入企業(yè)的年輕員工與總裁相比,無非就是你開的車比我的貴一些。車也只是代步工具,很多年輕人大學(xué)都會(huì)買一步二手車來開?粗竞竺嫱\噲(chǎng)的幾百輛車,奧迪奔馳路虎一堆堆的,可能其中的一些車的擁有者僅僅是剛畢業(yè)的學(xué)生
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