深圳市女職工產(chǎn)假及期間工資發(fā)放規(guī)定

時(shí)間：2021-03-01 15:37:19 職場(chǎng)維權(quán) 我要投稿

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　　懷孕的女職工按照國(guó)家規(guī)定至少能享受98天的產(chǎn)假，全面放開(kāi)二孩后，各地對(duì)產(chǎn)假進(jìn)行了30-60天的延長(zhǎng)。難產(chǎn)的、多胞胎的又會(huì)相應(yīng)延長(zhǎng)一定時(shí)間的產(chǎn)假，那么深圳市女職工產(chǎn)假及期間工資發(fā)放規(guī)定是怎樣的?下面一起來(lái)了解~

深圳市女職工產(chǎn)假及期間工資發(fā)放規(guī)定

　　廣東省產(chǎn)假規(guī)定：

　　2016年9月29日前依法生育，享受98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)(二孩以內(nèi))假=128天。2016年9月29日后依法生育，計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)(二孩以內(nèi))假產(chǎn)為80天，即假將增至178天。男方陪產(chǎn)假15天。

　　根據(jù)新的規(guī)定，不論胎次，只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的產(chǎn)婦，均可享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經(jīng)休完的，不適用新條例。

　　深圳產(chǎn)假規(guī)定：

　　女性計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)(二孩以內(nèi))假在廣東省標(biāo)準(zhǔn)再增加15天，即178+15=193天。難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

　　提問(wèn)：

　　1、女員工懷孕的話，做為深圳的.企業(yè)產(chǎn)假要給多少?

　　哪些假是必須要給的，哪些是可以給也可以不給的?

　　2、女員工的工資待遇應(yīng)該怎么樣來(lái)分配，工資里的哪些項(xiàng)是休產(chǎn)假時(shí)必須發(fā)，哪些項(xiàng)可以不發(fā);還需要購(gòu)買(mǎi)社保和發(fā)放補(bǔ)貼嗎?

　　3、確認(rèn)下來(lái)的工資項(xiàng)只適用于女員工還是通用于男員工?

　　解答：

　　1.98天基本產(chǎn)假是必須給的，政策內(nèi)生育獎(jiǎng)勵(lì)增加95天即193天。男方陪產(chǎn)假15天。難產(chǎn)的再增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

　　2.工資按原來(lái)的待遇發(fā)放，包括基本工資、補(bǔ)貼、津貼、績(jī)效工資等等，但原提成工資和加班費(fèi)可以不計(jì)算在內(nèi)。

　　3.有關(guān)工資發(fā)放規(guī)定同樣適用于男方。

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