再婚員工可以享受幾天婚假，帶薪休假工資如何支付
再婚員工可以享受幾天婚假，帶薪休假工資如何支付呢?帶著這些問題一起來看看下文吧~
【問題】
再婚員工可以享受婚假嗎?是3天還是13天?婚假期間的工資待遇，公司該如何支付?
【解答】
1. 再婚員工與初婚員工的法律地位相同，不受結(jié)婚次數(shù)的限制，可同樣享受3天婚假待遇�；榧偌倨谠瓌t上一次性安排。
舊規(guī)：婚假3天，晚婚者(男年滿25歲周歲、女年滿23周歲)增加10天。
新規(guī)：3天。按《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第三點(diǎn)“職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天”執(zhí)行。
實(shí)踐處理的原則是，2016年1月1日以后登記結(jié)婚的員工，不再享受晚婚假待遇。之前已經(jīng)辦理登記結(jié)婚手續(xù)，但是在公司規(guī)定的合理期限內(nèi)尚未休晚婚假的員工，仍可以按照舊規(guī)定享受晚婚假待遇。
2. 員工享受婚假期間，公司應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
【依據(jù)】
《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問題的復(fù)函》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部，2000年7月11日)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》和國(guó)家有關(guān)職工婚喪假的`規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。
《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(1997年4月28日起施行)
三、職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿25歲周歲、女年滿23周歲)增加10天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。途中交通費(fèi)由職工自理。
七、職工享受節(jié)日休假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。其中，參加了生育保險(xiǎn)的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
九、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。
【再婚員工可以享受幾天婚假，帶薪休假工資如何支付】相關(guān)文章：
如何支付病假工資11-29
2018元旦帶薪休假幾天12-28
快遞員工資如何算？07-11
關(guān)于未婚先孕是否可以享受產(chǎn)假工資的問題04-22
員工的病假工資該如何發(fā)放03-01
企業(yè)員工病假工資應(yīng)如何計(jì)算02-28
女職工可以享受哪些假期11-02
如何享受生育保險(xiǎn)09-24