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實習生求職千萬小心這些騙局
新年已過，求職高峰期到來，每到高校畢業(yè)生找工作的時候，總有一些不法分子瞅準求職者及其家屬的焦急心態(tài)進行詐騙，騙局花樣越來越多，如何防詐騙，成為了畢業(yè)生找工作之時的必備技能。下面是小編精心整理的實習生求職千萬小心這些騙局，歡迎閱讀與收藏。
目前市場上常見的求職詐騙手段有以下幾種：
1、詐騙機構(gòu)與皮包公司、騙子公司聯(lián)手，以推薦工作為名收取各種費用。兩家或多家公司源源不斷互相推薦求職者，他們或狼狽勾結(jié)或?qū)崬橥焕习濉?/p>
2、利用求職者求職心切的心理，聲稱可以幫助進名企，騙取中介費。今年上大四的小張，因為求職心切，在網(wǎng)上偶然看到一家職介機構(gòu)可推薦求職者進入500強企業(yè)就心動了。咨詢下來對方要求他先交1500元的費用，才能安排推薦。為了能進500強，小張就網(wǎng)上付款了。誰知道付款后，長達一個多月，對方遲遲不推薦工作。多次催促后小張被告知：等聯(lián)系好了會通知他……
3、還有的招聘企業(yè)，只“試用”卻不聘用求職者。畢業(yè)生小王應聘進入一家公司做項目助理，說好試用期3個月，試用期間工資3500元，表現(xiàn)好才能轉(zhuǎn)正。試用期間工作量繁重，天天都要加班，小王堅持三個月后人事經(jīng)理卻稱“人職不匹配”，讓小王走人。
4、還有的騙子公司會強制求職者交培訓費。求職者小李一個月前接到一家公司的面試通知，去了之后發(fā)現(xiàn)還算正規(guī)，沒有向他索要任何費用，讓我留下先試用一段時間，然后再考慮是否錄取。小李辛辛苦苦做了一個月，結(jié)果他們卻說他專業(yè)知識不足必須參加公司內(nèi)部培訓，培訓費300元。小李不愿意，對方就說，不交培訓費可以走人，一個月工資也免談。
5、還有一種詐騙手段是月薪縮水。求職者Amy在報紙上看到一條招聘廣告，月薪8000元招“IT經(jīng)理”。面試兩次后才得知試用期月薪3000元，還是稅前工資，到手就2500元;轉(zhuǎn)正后通過各種考核再加上績效獎金才有可能達到8000元。抱著“以學習為主”的想法就先簽了試用期合同。但才2個月，對方就以Amy“沒有發(fā)展?jié)摿Α睘橛砂阉o開除了。
6、還有一種不法分子與不法醫(yī)院、醫(yī)療所勾結(jié)串通，以“招聘”、“體檢”為名，告訴求職者己被錄取。要求職者到指定醫(yī)院體檢。待求職者交納數(shù)十、數(shù)百不等的體檢費用后，或讓求職者等待錄用通知，或說求職者身體不合格不予錄取，最終給求職者帶來損失。
防范求職詐騙要做到以下幾點:
1、不要輕易掏錢，多咨詢觀察。回避問題、急著收錢的單位，多半是“中介”、“黑企業(yè)”。最好通過學校學工處或有兼職經(jīng)驗的同學、朋友介紹工作。在通過校外中介尋找工作時，如對方提出收取服裝費、押金或以其他方式變相收錢的，很可能是騙局。在網(wǎng)上尋找兼職工作時更要格外小心，如遇要求匯錢交保證金的千萬不能相信，必要時及時報警。
2、最好去正規(guī)人才市場或者通過學校畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)求職。網(wǎng)絡求職最好在招聘網(wǎng)站上找招聘信息。招聘企業(yè)如果用的是企業(yè)郵箱就比較可信，如果是公共郵箱、門戶網(wǎng)站的免費郵箱，就要小心。但是也不排除一些剛起步或者比較小的公司直接打電話招聘的，可以查下他們電話是不是座機，一般小公司多是從公司所在地城市招，而不是千里迢迢去外地招聘。
3、簽合同。應聘成功，應與兼職單位簽訂勞動合同，以書面形式確定具體工作時間，確定工資數(shù)額、工資支付時間及方式、對方違約責任等，保護自己的權(quán)益，切勿輕易相信口頭承諾。
4、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，抵制高薪誘惑，越是“常年招聘”、“高薪急聘”崗位，越要小心。
5、應聘之前去哪合伙為招聘企業(yè)做一個背景調(diào)查，邀請和這家企業(yè)有過直接或間接接觸的求職者或者在職者來發(fā)表看法。
中國有句俗語：一個人說你有問題，可能是他有問題，二個人說你問題，也可能是這二個人有問題，如果三個人都說你有問題，那么，你一定有問題。所以，在哪合伙發(fā)布背調(diào)之后，如果有2-4個求職者都評價說這家企業(yè)有問題，那么其一定大概率存在問題，我們還是不要去應聘了。
另外，哪合伙提示，勞動合同是規(guī)避試用期陷阱的重要武器。在通知試用前，務必要先簽訂勞動合同，看清合同單位的名稱、法定代表人等信息，注意檢查薪資、職位是否和錄用函上相同，合同是否包含勞動合作期限、工作內(nèi)容、勞動保護和條件、報酬等內(nèi)容。希望每一位畢業(yè)生都能找到適合自己的工作。
求職過程中常見的10類詐騙手段
1、騙報名費和體檢費
求職面試后，招工者以服裝費、體檢費、培訓費、保險費、押金、手續(xù)費等名義向應聘者收取錢款。應聘者交費后，招工者要么迅速脫身，要么找借口不給安排工作，錢財積累到一定階段便人去樓空。一些中介所為了獲取應聘者的信任，與一些騙子公司或皮包公司合伙進行詐騙。在收取一定的服務費后稱，招聘的崗位已滿，并承諾盡快聯(lián)系適合的單位，讓應聘者留下聯(lián)系方式，但根本不會兌現(xiàn)，隨后以各種借口敷衍應聘者。
提示
有任何企業(yè)要向求職者收取這兩筆費用，一定要提高警惕。事業(yè)單位的考試，一定要到公招政府的網(wǎng)站上進行報名。
2、騙取各種押金、保證金
一些用人單位要求大學生支付押金，承諾交了押金后就能上班，但之后又以人員已滿等各種借口要求大學生等消息，且拒絕返還押金，最后就沒有音訊。有的單位收取保證金，稱以此“保證”學生按要求上班，并答應在打工結(jié)束后歸還�？墒堑浇Y(jié)算工資的時候，保證金卻不見蹤影。
提示
任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費等行為，都屬非法行為。求職者遇到此類情況要堅持拒交并舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
3、利用網(wǎng)絡的刷單被騙
網(wǎng)上經(jīng)�？梢钥吹揭恍┧^“刷信譽”兼職的帖子，寫著“每單任務只需5分鐘”、“任務酬勞10元至50元不等”、“每天2小時，輕松過萬”等信息。如果按帖子上的聯(lián)系方式與對方聯(lián)系，對方往往會發(fā)來一份工作申請表和工作流程介紹。其工作可能是買各種充值點卡刷信譽，當信譽值達到某個標準，即可返還現(xiàn)金，還能有傭金提成。事實上，當你大額支付后，傭金和本金根本不會到賬。
提示
求職者要學會分辨網(wǎng)站的安全性，分辨招聘信息和招聘公司的真實性。在網(wǎng)上求職，一定要去正規(guī)大型網(wǎng)站，這類網(wǎng)站的信服度更高，其中選擇招聘企業(yè)官網(wǎng)核實是最好的。
4、騙取中介費
許多非法中介看準了在校大學生缺少社會經(jīng)驗，同時又掙錢心切的心理，在收到了高額中介費后卻不履行合同，不能夠及時為大學生找到合適的工作，或者給你找一家招聘公司，然后該公司又以種種名義推脫，最后連人都找不到。
提示
大學生求職，進門先看該職介中心是否有《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。正規(guī)中介機構(gòu)除具有中介許可證之外，一般會將營業(yè)執(zhí)照懸掛在大廳等較顯眼位置。
5、騙取高額培訓費
這類騙子在面試學生后，通常要求學生參加公司的上崗培訓，并要繳納培訓費，有的進行一些培訓，發(fā)培訓資料、光盤等，但這些資料與考試內(nèi)容無任何關(guān)系。有的甚至根本不培訓，收錢后做個樣子。
提示
招聘單位培訓本單位的職工也不準收取培訓費。正規(guī)企業(yè)有崗前培訓，都是免費或者帶薪的，勞動合同法也對于企業(yè)培訓、培訓費及服務期有所規(guī)定。
6、騙入傳銷組織
傳銷公司一般先安排學生以銷售人員的名義上崗工作，然后公司讓學生交納一定的提貨款，再讓學生去哄騙他人。有的同學在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學、朋友、親人。上當之后又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢。
提示
傳銷通常具有以下特征中的一個或幾個：在“入會”時告訴你的職責之一是發(fā)展更多的人；交納昂貴的會費；在工作場所很多人情緒激昂。大學生一定要警惕和遠離傳銷組織。如果識別出為傳銷組織，大學生應立即采取適當方式終止打工，及時報警。
7、騙取個人信息
現(xiàn)在有很多販賣個人信息的中介公司，為了獲得更多更精準的信息，往往會在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，吸引求職者前來，然后收取簡歷，獲得求職者的個人信息。
提示
求職者在看到招聘信息投遞簡歷之前，一定要查詢該公司相關(guān)信息，判斷公司的真實性。同時，簡歷上的部分個人信息不用寫得過于具體，比如通訊地址等，應該把重點放在工作經(jīng)歷上。
8、騙取扣留證件
一些企業(yè)在面試中以需要單位審核等理由扣留求職者的身份證、學位證、畢業(yè)證等證件。
提示
不管是身份證，還是學位證、畢業(yè)證，單位都是沒有任何權(quán)利可以扣留的。去面試的時候，特別是初次面試，最好只帶上證件的復印件，若招聘企業(yè)要求帶原件，給招聘單位展示之后，求職者一定要拿回來。不管以什么樣的理由，證件原件都不要給任何企業(yè)保管。證件只是作為招聘企業(yè)核實求職者身份和成績的標準，正規(guī)企業(yè)是不會要求保留求職者原件的。
9、騙取免費勞動力
現(xiàn)在有一些企業(yè)利用實習和試用名目，騙取免費勞動力。在實習試用期間，不僅不支付任何薪資，甚至要求交培訓費。
提示
按照規(guī)定，任何單位和企業(yè)的實習試用員工，公司都應對其支付薪資，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
10、高薪誘騙陷阱
現(xiàn)在很多騙子把違法犯罪活動包裝成“高薪”工作，成功引誘求職者上鉤后，可能會被賣到緬北、泰國等地從事電信詐騙，還會經(jīng)歷地獄般的待遇。
提示
看到這種高薪誘惑一定要查一下這個行業(yè)的平均薪資水平，如果高出很多就有可能是騙子。
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