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大學(xué)生求職警惕六種勞動合同

時間:2021-02-01 16:54:02 職場維權(quán) 我要投稿

大學(xué)生求職警惕六種勞動合同

  大學(xué)生在簽訂勞動合同時,需要注意的是什么呢?下面小編帶大家一起看看。

大學(xué)生求職警惕六種勞動合同

  一旦勞動合同中出現(xiàn)下列情況,勞動者可以拒簽,也可以向勞動部門舉報。

  1 、“霸王合同”:

  在有一些勞動合同中的“由甲方?jīng)Q定”、“按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”等字樣,這些條款只從用人單位的角度出發(fā),卻把求職者放在了被動從屬的地位。

  2、“押金合同”:

  一些用人單位在勞動合同里用各種名目向求職者收取風(fēng)險基金、保證金、抵押金等,一旦求職者主動要求離開用人單位,這些抵押金就很難要回來了。

  3、“暗箱合同”:

  還有一些用人單位在簽訂勞動合同時根本不與勞動者協(xié)商,也不向勞動者講明合同內(nèi)容。在合同中,只從企業(yè)的利益出發(fā)來規(guī)定用工單位的權(quán)利和勞動者的義務(wù),而很少或者根本不涉及用工單位的.義務(wù)和勞動者的權(quán)利。

  4 、“性命合同”:

  有一些從事帶有風(fēng)險工作的用人單位,不按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定履行生命安全義務(wù),提出“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款,以此來擺脫用人單位應(yīng)該負(fù)的責(zé)任。

  5、“賣身合同”:

  一些用人單位在勞動合同中提出幾年內(nèi)求職者不可以跳槽到同行業(yè)的公司工作,或求職者一切行動都得聽從用人單位安排等侵害勞動者權(quán)利的內(nèi)容。

  6、“雙面合同”:

  有的用人單位準(zhǔn)備了至少兩份合同,其中一份是假合同,內(nèi)容完全按照有關(guān)部門的要求簽訂,以應(yīng)付有關(guān)部門的檢查,可在勞動過程中并不照此執(zhí)行,真正執(zhí)行的可能是另一份合同。

 

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