【熱】辭退員工通告
辭退員工通告1
xx先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知。
xx公司人力資源部
xx年xx月xx日
辭退員工通告2
XXX先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知。
XX公司人力資源部
XXXX年XXX月XXX日
辭退員工通告3
休閑會(huì)館全體員工：
1、員工DD20xx年10月x日入職，培訓(xùn)期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突，屢教不改。
2、20xx年12月x日，員工DD在代表員工反映問(wèn)題的過(guò)程中，在與公司領(lǐng)導(dǎo)交涉問(wèn)題時(shí)，性質(zhì)已經(jīng)改變，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度極其惡劣，無(wú)視管理人員的存在，造成極為不良的影響。
3、會(huì)館是一個(gè)民主的企業(yè)，我們重視員工的問(wèn)題反映，重視員工的發(fā)展，公司也曾多次強(qiáng)調(diào)員工使用正確的方式反映問(wèn)題，我們尊重大家的意見(jiàn)，我們會(huì)盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問(wèn)題是對(duì)的，但是一定要使用正確的方法。
4、綜合上述原因，通過(guò)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦研究，給予員工DD做出解聘的處理決定。
休閑會(huì)館
總經(jīng)辦
20xx年12月xx日
辭退員工通告4
xx：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”xx予以辭退。
請(qǐng)于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
北京投資基金
20xx年x月x日
辭退員工通告5
xxxx：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請(qǐng)于 年 月 日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于 年 月 日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
北京xx投資基金
20xx年x月x日
辭退員工通告6
××先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)xx《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”xx予以辭退。請(qǐng)于xx年xx月xx日xx點(diǎn)xx至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
××××公司人力資源部
xx年xx月xx日
辭退員工通告7
X年XX月XX日時(shí)左右，X員工在公司明示禁煙的區(qū)域內(nèi)吸煙，稽核部同事按公司規(guī)定，要求其出示廠牌并簽署樂(lè)捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂(lè)捐單，繼而手持鐵棍威脅稽核部門(mén)同事。行為，嚴(yán)重違反公司在工作區(qū)域、辦公室等公共場(chǎng)所不允許抽煙的規(guī)定;手持鐵棍威脅同事，侵害他人的合法權(quán)益，情節(jié)惡劣，給公司其他員工造成極其嚴(yán)重的不良影響。按公司的規(guī)章制度，給予辭退處理，即日起生效。前車(chē)之鑒，請(qǐng)全體員工引以為戒，嚴(yán)于律已，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。一個(gè)文明和諧的`X大家庭，有賴于全體員工的共同努力及維護(hù)。
特此公告!
xx年xx月xx日
辭退員工通告8
物業(yè)部員工XX：
鑒于您在無(wú)故毆打XX，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年XX月XX日XX時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
XX辦公室
20xx年XX月XX日
辭退員工通告9
物業(yè)部員工（身份證號(hào)碼：）：
鑒于您在無(wú)故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
x辦公室
20xx年8月16日
辭退員工通告10
xxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。
xx有限責(zé)任公司
xx年xx月xx日
辭退員工通告11
我公司與你于20xx年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
X有限公司
年 月 日
辭退員工通告12
鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔事情，且您的行為已經(jīng)侵
員工違紀(jì)辭退通告范文篇
了他人的正當(dāng)權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。憑據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)劃定并結(jié)合我公司的相關(guān)劃定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處置懲罰。
請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室治理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)執(zhí)法責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
辭退員工通告13
休閑會(huì)館全體員工：
1、員工XX，20xx年XX月XX日入職，培訓(xùn)期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突，屢教不改。
2、20xx年XX月XX日，員工XX在代表員工反映問(wèn)題的過(guò)程中，在與公司領(lǐng)導(dǎo)交涉問(wèn)題時(shí)，性質(zhì)已經(jīng)改變，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度極其惡劣，無(wú)視管理人員的存在，造成極為不良的影響。
3、會(huì)館是一個(gè)民主的企業(yè)，我們重視員工的問(wèn)題反映，重視員工的發(fā)展，公司也曾多次強(qiáng)調(diào)員工使用正確的方式反映問(wèn)題，我們尊重大家的意見(jiàn)，我們會(huì)盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問(wèn)題是對(duì)的，但是一定要使用正確的方法。
4、綜合上述原因，通過(guò)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦研究，給予員工XX做出解聘的處理決定。
休閑會(huì)館總經(jīng)辦
20xx年XX月xx日
辭退員工通告14
xx先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于xx年x月x日離開(kāi)本公司。謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限責(zé)任公司
年月日
辭退員工通告15
__________________年________月________日時(shí)左右，____員工在公司明示禁煙的區(qū)域內(nèi)吸煙，稽核部同事按公司規(guī)定，要求其出示廠牌并簽署樂(lè)捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂(lè)捐單，繼而手持鐵棍威脅稽核部門(mén)同事。行為，嚴(yán)重違反公司在工作區(qū)域、辦公室等公共場(chǎng)所不允許抽煙的規(guī)定;手持鐵棍威脅同事，侵害他人的合法權(quán)益，情節(jié)惡劣，給公司其他員工造成極其嚴(yán)重的不良影響。按公司的規(guī)章制度，給予辭退處理，即日起生效。前車(chē)之鑒，請(qǐng)全體員工引以為戒，嚴(yán)于律已，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。一個(gè)文明和諧的____大家庭，有賴于全體員工的共同努力及維護(hù)。
特此公告!
______________年________月________日
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