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中考獎(jiǎng)勵(lì)方案

時(shí)間:2024-06-30 15:21:56 中考 我要投稿

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案匯編【15篇】

  為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,時(shí)常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作,一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎?以下是小編為大家整理的中考獎(jiǎng)勵(lì)方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案匯編【15篇】

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案1

  為了充分調(diào)動(dòng)每位同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性,激勵(lì)學(xué)生刻苦、踏實(shí)學(xué)習(xí),從而在本次期中考試中取得好成績(jī),現(xiàn)制定以下獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

  1、年級(jí)前十名獎(jiǎng)

  在本次考試中取得1—5名的.同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)10元的物品獎(jiǎng)勵(lì)。6—10名的同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)8元的.物品獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、年級(jí)前50名獎(jiǎng)

  在本次考試中取得11—50名的同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)5元的物品獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、進(jìn)步獎(jiǎng)(與上次成績(jī)相比)

  班級(jí)總分名次

 。1)1—5:每進(jìn)步一個(gè)名次給予獎(jiǎng)勵(lì);

 。2)6—10名:進(jìn)入前五名給予獎(jiǎng)勵(lì);

 。3)11—15名:進(jìn)入前十名給予獎(jiǎng)勵(lì)

  (4)16—20名:進(jìn)入前十五名給予獎(jiǎng)勵(lì);

 。5)21—43:每進(jìn)步五個(gè)名次給予獎(jiǎng)勵(lì);

  4、單科獎(jiǎng)

  期中考試單科成績(jī)名列年級(jí)第一給予8元物品獎(jiǎng)勵(lì)。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案2

  為了鼓勵(lì)老師干勁,進(jìn)一步提高教學(xué)成績(jī),根據(jù)學(xué)校實(shí)際,制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下:

  一、集體獎(jiǎng)

  1,基本獎(jiǎng)勵(lì):若溪縣前十二名獎(jiǎng)勵(lì)20xx元(班主任10%,教師90%);

  2,進(jìn)步獎(jiǎng):前11名的獎(jiǎng)金為3000元,第十名的.獎(jiǎng)金為6000元,則依次加3000元。

  二、單科獎(jiǎng)

  1基地獎(jiǎng):全縣十大有獎(jiǎng)?wù)n程教師200元,具體分配根據(jù)成績(jī)安排。

  2、進(jìn)步獎(jiǎng):如果居縣前九名獎(jiǎng)?wù)n任教師400元,居第八名獎(jiǎng)?wù)n任教師700元,依次加獎(jiǎng)300元。

  三、優(yōu)秀生獎(jiǎng)(500分以上)

  1,基數(shù)獎(jiǎng)勵(lì):如果有四個(gè)優(yōu)秀學(xué)生,集體獎(jiǎng)勵(lì)1000元(班主任占10%,班主任占90%)。

  2,進(jìn)步獎(jiǎng):每增加一名優(yōu)秀學(xué)生,將獎(jiǎng)勵(lì)500元。

  四、良好生獎(jiǎng)(450分以上)

  1、基數(shù)獎(jiǎng):如果有6個(gè)良好生獎(jiǎng)任課教師集體1000元(班主任占10%元,課任教師占90%元)。

  2、進(jìn)步獎(jiǎng):每增加一個(gè)良好生加獎(jiǎng)300元。

  五、及格生獎(jiǎng)(360分以上)

  1基地獎(jiǎng):底數(shù)35,集體獎(jiǎng)500元(班主任10%,教師90%)。

  2進(jìn)步獎(jiǎng):每增加一名及格學(xué)生100元。

  六、單科狀元獎(jiǎng)及縣前十名獎(jiǎng)

  1、如果有一個(gè)單科狀元,獎(jiǎng)?wù)n任教師1000元,獎(jiǎng)班主任100元。

  2、如果學(xué)生的分?jǐn)?shù)在全縣前十名的課程中排名最高,則教師組為600元(班主任占10%)。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案3

  為提高教育教學(xué)質(zhì)量,調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性,激勵(lì)學(xué)生的上進(jìn)心,凝聚班級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)力,形成必學(xué)趕超的教學(xué)和學(xué)習(xí)氛圍。特制定本方案:

  一、獎(jiǎng)懲時(shí)間:

  每學(xué)期期中、期末考試

  二、獎(jiǎng)懲對(duì)象:

  七、八、九年級(jí)全體任課教師及學(xué)生

  三、獎(jiǎng)懲辦法:

  1、每次考試后,學(xué)校對(duì)成績(jī)突出的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。代兩個(gè)班或多個(gè)的教師,所代班級(jí)的'學(xué)科成績(jī)均在前列。獎(jiǎng)勵(lì)該教師獎(jiǎng)金100元。

  2、每次考試后,學(xué)校對(duì)成績(jī)特別優(yōu)異的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)該學(xué)生每人獎(jiǎng)金50元。

  3、年級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀班級(jí)獎(jiǎng),學(xué)校核算出班級(jí)參考學(xué)生總分平均分進(jìn)行排隊(duì)設(shè)獎(jiǎng)如下:七年級(jí)一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)二名,三等獎(jiǎng)三名;八年級(jí)一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)二名,三等獎(jiǎng)二名;九年級(jí)一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)一名,三等獎(jiǎng)一名;一等獎(jiǎng)100元,二等獎(jiǎng)80元,三等獎(jiǎng)60元,獎(jiǎng)金由班主任支配。

  4、以上三項(xiàng)獎(jiǎng)金由學(xué)校支付。

  本方案由教導(dǎo)處起草,校委會(huì)研究決定,教代會(huì)通過,由教導(dǎo)處操作實(shí)施,解釋權(quán)歸校委會(huì)。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案4

  一、指導(dǎo)思想

  為了調(diào)動(dòng)九年級(jí)教師的工作積極性,進(jìn)一步提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,切實(shí)提升學(xué)校聲譽(yù),確保每個(gè)學(xué)生能夠在中考中考出最理想的成績(jī),都能上一所適合自己發(fā)展的高一級(jí)學(xué)校,特?cái)M定20xx年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。

  二、奮斗目標(biāo)

  1、學(xué)校綜合評(píng)估占全區(qū)前四名。

  2、各班重點(diǎn)高中分配指標(biāo):區(qū)一中每班7人,二中每班8人。

  3、高級(jí)中學(xué)、區(qū)三中招生任務(wù)各班分別9人、7人。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  1、班級(jí)獎(jiǎng)

  考a類生3000元/生襄陽市四中、五中每人1500元。區(qū)一中每人700元。區(qū)二中每人500元。高級(jí)中學(xué)、區(qū)三中每招1人獎(jiǎng)100元。凡應(yīng)該上區(qū)一中、二中、高級(jí)中學(xué)、三中的學(xué)生,流入襄陽市高中,不計(jì)算獎(jiǎng)金(四中、五中除外)。區(qū)一中推薦招生考到前150名視為四中、五中學(xué)生。(不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng))

  2、學(xué)科獎(jiǎng)

 。1)綜合評(píng)估占全區(qū)前四名的學(xué)科獎(jiǎng)1500元/人外出參觀考察(不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng));若全體教師都能外出學(xué)習(xí),另獎(jiǎng)該組教師300元,外出考察由學(xué)校統(tǒng)一確定地點(diǎn),無論任何理由不外出的,不再享受此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

 。2)團(tuán)結(jié)協(xié)作獎(jiǎng):學(xué)科在全區(qū)綜合評(píng)估中占1—5名的'組,第一名將每位1500元,每低一個(gè)名次減300元。備課組長(zhǎng)加50%獎(jiǎng)勵(lì)。

  (3)單科獎(jiǎng)前126名。1—35名每人獎(jiǎng)30元,36—77名獎(jiǎng)20元,78—126名獎(jiǎng)10元(雙班各占一半,地理、生物取教師平均數(shù))。

 。4)單科名次獎(jiǎng)1—6名分別獎(jiǎng)120元、100元、80元、60元、40元、20元。

 。5)體育中考獎(jiǎng)單列:

  (一)中考1—35名的學(xué)生30分每生獎(jiǎng)50元,27—29.5分每生獎(jiǎng)40元,24—26.5分每生獎(jiǎng)30元,36—77名的學(xué)生30分每生獎(jiǎng)40元27—29.5分每生獎(jiǎng)20元,24—26.5分每生獎(jiǎng)10元127---滿30分每生獎(jiǎng)20元27—29.5分每生獎(jiǎng)10元24—26.5分每生獎(jiǎng)5元。

 。ǘw育中考全區(qū)綜合占位第八名獎(jiǎng)1000元,每上一位獎(jiǎng)300元,每下降一位扣200元。

 。ㄈ┟空幸幻w育特長(zhǎng)生獎(jiǎng)200元。

 。6)班主任按一中、二中完成指標(biāo)分別獎(jiǎng)300、260、200、150、100、80元。

 。7)校長(zhǎng)、年級(jí)主任達(dá)到奮斗目標(biāo)獎(jiǎng)3000元,每超一個(gè)名次加500元,否則扣200元。

 。8)以去年開學(xué)人數(shù)為基數(shù),每流失一人扣50.

  3、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

 。1)完成區(qū)一中、二中分配任務(wù)的班級(jí),獎(jiǎng)勵(lì)該班教師每人1500元外出參觀學(xué)習(xí)(不外出的與“學(xué)科獎(jiǎng)”中的第一條同等對(duì)待)。

  (2)超額完成區(qū)一中指標(biāo)的,每超一人獎(jiǎng)1500元。(一中、二中完不成任務(wù)的班級(jí)每少一人分別扣300元、200元)。

 。3)學(xué)科組綜合評(píng)估超過20xx年中考學(xué)科綜合評(píng)估的學(xué)科組,每進(jìn)步一位獎(jiǎng)勵(lì)同組每人500元,組長(zhǎng)另加二分之一。

 。4)①考入?yún)^(qū)一中人數(shù)最多的班級(jí)(學(xué)生沒有流失到市內(nèi)高中)的班主任推薦位市級(jí)模范,出現(xiàn)并列的看考入?yún)^(qū)二中的人數(shù),類推。②中考評(píng)估在全區(qū)最靠前的學(xué)科第一名教師推薦位區(qū)級(jí)模范。英語組教師綜合評(píng)估前八名且學(xué)科第一名教師可享受②中的同等待遇。(教研室分?jǐn)?shù)未公布之前按九年級(jí)幾次大型考試個(gè)人積分和全區(qū)占位積分之和,最高的推薦為模范教師,出現(xiàn)并列的,綜合指數(shù)高的教師為模范教師)。

 。5)若考前撲捉到消息在考卷中出現(xiàn),根據(jù)分大小獎(jiǎng)勵(lì)該教師100—200元。(考前自己學(xué)校講過不計(jì)獎(jiǎng))

  4、對(duì)教師的評(píng)估

 。1)每班前45名(計(jì)450名)參加評(píng)估,中考成績(jī)一拖二,算小積分,(雙班以兩個(gè)班積分之和排位,而不是以積分所排名次之和排位)。作為下學(xué)期九年級(jí)教師聘任依據(jù)。100分記8分,95—99.5記6分90—94.5記5分80—89.5記4分70—79.5記3分60—69.5記2分50—59.5記1分30—49.5記0.5分30分以記0.3分凡被區(qū)三中錄取的按本班學(xué)科平均成績(jī)70%計(jì)分,帶雙班優(yōu)班×60%+次班×40%,帶三個(gè)班按優(yōu)中差3:4:3計(jì)個(gè)人總分,帶四個(gè)班按優(yōu)良中差4:2:2:1計(jì)入個(gè)人總分。按前126名積分1—35名計(jì)3/生36—77計(jì)2.5/生78—26計(jì)2/生

 。2)區(qū)一中優(yōu)錄后且在區(qū)一中學(xué)習(xí)的學(xué)生成績(jī)按a類學(xué)生成績(jī)計(jì)分,其他按中考實(shí)際成績(jī)計(jì)分。

  5、對(duì)班主任的創(chuàng)優(yōu)評(píng)估

  教學(xué)創(chuàng)優(yōu)以上學(xué)期期中、期末考試以及下學(xué)期、中考一拖二、過一中線以上計(jì)5分/生(若優(yōu)錄按一中正取計(jì)分,過二中線計(jì)4分/生,過高級(jí)中學(xué)線計(jì)3分/生,凡被六中、三中錄。ㄒ越毁M(fèi)為準(zhǔn))計(jì)2分/生)此項(xiàng)評(píng)估作為聘任為班主任的一個(gè)依據(jù)。

  6、招生獎(jiǎng)

 。1)保證100%的學(xué)生填區(qū)高中志愿的,獎(jiǎng)勵(lì)班主任每人100元,(達(dá)到四中、五中錄取分?jǐn)?shù)線的除外),否則沒出現(xiàn)一生填報(bào)區(qū)外高中,扣班主任50元。

 。2)①凡區(qū)內(nèi)高中招生完成36人/班,獎(jiǎng)班主任3000元,班級(jí)20xx元每增加1人班主任另獎(jiǎng)500元,班上獎(jiǎng)1000元,類推,每少1人班主任扣300元,班級(jí)扣200元,領(lǐng)導(dǎo)、班主任、教師向區(qū)外學(xué)校推薦1人,分別從中考獎(jiǎng)或者績(jī)效工資中扣1000元、800元、600元②校長(zhǎng)、年級(jí)主任完成36×7=252人獎(jiǎng)3000元,每超1人獎(jiǎng)100元每少1人扣300元③凡招生完不成36人的班主任(區(qū)內(nèi)高中)下學(xué)年不在擔(dān)任九年級(jí)班主任工作。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案5

  一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:

  初三所有中考科目任課教師、初三班主任、特長(zhǎng)生指導(dǎo)教師、學(xué)校相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)。

  二、獎(jiǎng)勵(lì)原則

  公平、公開、公正;團(tuán)結(jié)協(xié)作,鼓勵(lì)拔尖;體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。上不封頂下不保底。

  三、參照標(biāo)準(zhǔn)

  1.中考成績(jī);2.教師工作量;

 。鍖W(xué)校20xx屆中考獎(jiǎng)勵(lì)方案)

  四、獎(jiǎng)金總額

  升入所列升學(xué)目標(biāo)之中學(xué)人數(shù)乘以相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金額

  五、計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)目及獎(jiǎng)金分配明細(xì)

  1.中考目標(biāo)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng);(激勵(lì)老師團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神)本屆升重率達(dá)到43%(13、14屆升重率為基數(shù))獎(jiǎng)九年級(jí)科任教師(含體、音、美教師)人均400元。超43%獎(jiǎng)九年級(jí)科任教師(含體、音、美教師)人均500元;不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

  2.滿分獎(jiǎng):(激勵(lì)教師注重尖子生的培養(yǎng))語文、數(shù)學(xué)、英語獎(jiǎng)科任教師500元/生;物理、化學(xué)獎(jiǎng)科任教師300元/生;政治、歷史獎(jiǎng)科任教師100元/生;體育、美術(shù)、音樂中考成績(jī)滿分獎(jiǎng)科任教師50元/生。

  3.學(xué)科達(dá)標(biāo)獎(jiǎng):(鼓勵(lì)科組齊心協(xié)力力求成績(jī)整體提高)年級(jí)學(xué)科平均分達(dá)到:語文80分,數(shù)學(xué)74分,英語58分,政治51分,物理52分,化學(xué)54分,歷史38分,體育43分,獎(jiǎng)科任教師800元.

  4.班級(jí)單科均分達(dá)標(biāo)獎(jiǎng);(鼓勵(lì)教師認(rèn)真鉆研本學(xué)科的知識(shí)努力提高本學(xué)科的教學(xué)成績(jī))根據(jù)我校實(shí)際,九年級(jí)四個(gè)班分為a.b.c三個(gè)層次(a為九(1)班,b為九(2)班,c為九(3)(4)班。)

  單學(xué)科如若超過上面所定平均成績(jī);獎(jiǎng)科任教師800元/人。若某學(xué)科達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn),但達(dá)到區(qū)前五名時(shí)仍按上述進(jìn)入獎(jiǎng)勵(lì)。

  5.特長(zhǎng)生獎(jiǎng):體、音、美特長(zhǎng)生每考入一名(以錄取通知書為準(zhǔn));獎(jiǎng)該特長(zhǎng)科指導(dǎo)教師相應(yīng)獎(jiǎng)金(實(shí)驗(yàn)、華羅庚、東江)180元/人;(惠高、博高、華僑)150元/人。美術(shù)、音樂科目指導(dǎo)教師不再參與其它項(xiàng)目的獎(jiǎng)金分配。

  6.中考管理獎(jiǎng):(用于獎(jiǎng)勵(lì)蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及班主任管理工作)總獎(jiǎng)金的'7%用于中考管理獎(jiǎng),其中3%蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo);4%獎(jiǎng)給班主任。班主任獎(jiǎng)金分配按5:4:3:3。即一班:二班:三班:四班。其中一班升重率達(dá)95%,二班升重率達(dá)60%,三班,四班升重率達(dá)15%。若均未達(dá)標(biāo)則用各班實(shí)際升學(xué)人數(shù)組成比例發(fā)放。行政獎(jiǎng)金按6:5:4。即主管校長(zhǎng):教導(dǎo)主任:其他在九年級(jí)任課的校行政領(lǐng)導(dǎo)。

  7.貢獻(xiàn)獎(jiǎng):(肯定所有九年級(jí)科任教師的勞動(dòng),同時(shí)體現(xiàn)多勞多得的分配原則)科任教師按所帶學(xué)科分值(語文、數(shù)學(xué)、英語各120,物理、化學(xué)各100,政治70,歷史50,體育52.5)占總分732.5的權(quán)重計(jì)算:即:

  甲項(xiàng)=(獎(jiǎng)金總額—項(xiàng)目1、2、3、4、5、6)×20%÷九年級(jí)科任教師數(shù)(除音、美教師)

  乙項(xiàng)=(獎(jiǎng)金總額—項(xiàng)目1、2、3、4、5、6)×60%×f/1642.5

 。ㄕf明:分母1642.5=所有九年級(jí)任課教師在中考科目中分?jǐn)?shù)之和。分子f=個(gè)人在中考科目中的分?jǐn)?shù)。)

  丙項(xiàng)=(獎(jiǎng)金總額—項(xiàng)目1、2、3、4、5、6、7之甲乙)×數(shù)所任科課時(shí)數(shù)/九年級(jí)所有課時(shí)

  甲項(xiàng)+乙項(xiàng)+丙項(xiàng)=教師個(gè)人所得貢獻(xiàn)獎(jiǎng)數(shù)

  本方案未盡事宜,由董事會(huì)、校長(zhǎng)室協(xié)調(diào)解決。解釋權(quán)在校董會(huì).

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案6

  為全面貫徹黨的教育方針,全面實(shí)施素質(zhì)教育,充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,不斷提高我校畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量,依據(jù)《修水縣20xx年中考質(zhì)量評(píng)估方案》,特制訂本方案。

  一、學(xué)校分類

  詳見《修水縣20xx-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》

  二、評(píng)估項(xiàng)目

  詳見《修水縣20xx-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》

  三、計(jì)獎(jiǎng)辦法

  詳見《修水縣20xx-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》

  四、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

  1、優(yōu)勝獎(jiǎng)。若本年度教學(xué)質(zhì)量評(píng)估獲縣“優(yōu)勝獎(jiǎng)”或“進(jìn)步獎(jiǎng)”,除縣局8000元或3000元獎(jiǎng)金外,學(xué)校給予同等金額獎(jiǎng)金。

  2、排名獎(jiǎng)。20xx年中考質(zhì)量總評(píng)估成績(jī)列同類校第一名獎(jiǎng)金8000元,第2-4名獎(jiǎng)金分別7000元,6000元,5000元,從第五名開始每退一名減獎(jiǎng)金500元,10名(含10名)后不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)。

  3、班級(jí)綜合獎(jiǎng)。(1)班級(jí)總分均分達(dá)到市總均分獎(jiǎng)金1500元,每超過1分加獎(jiǎng)50元;(2)班級(jí)全科合格率達(dá)到縣平均全科合格率,獎(jiǎng)金100元/科,每進(jìn)5位加獎(jiǎng)50元/科。

  4、優(yōu)生獎(jiǎng)。(1)前700名獎(jiǎng)。每班任務(wù)數(shù)4人,完成基數(shù)獎(jiǎng)金1000元,每增加1人,加獎(jiǎng)300元;(2)前100名獎(jiǎng)。學(xué)生總分名列全縣1—20名者,每個(gè)獎(jiǎng)金500元,21—50名者,每個(gè)獎(jiǎng)金300元,51—100名者,每個(gè)獎(jiǎng)金200元。

  5、學(xué)科獎(jiǎng)。(1)班級(jí)單科綜合評(píng)估分達(dá)縣學(xué)科綜合評(píng)估分的平均分,獎(jiǎng)金300元,在此基礎(chǔ)上每超過1分,加獎(jiǎng)50元。(2)班級(jí)單科平均分達(dá)市平均分,獎(jiǎng)金200元;每超過1分加獎(jiǎng)20元。(3)體育中考獎(jiǎng)。總分及格率排名居同類校第10名獎(jiǎng)金300元,每進(jìn)(退)一個(gè)名次加(減)50元,退至13名不享受體育中考獎(jiǎng)。

  五、獎(jiǎng)金分配

 。薄⒐芾愍(jiǎng)獎(jiǎng)金分配。校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)、教務(wù)主任分別按本方案獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目1-5項(xiàng)所有獎(jiǎng)金總額的4%、4%、3%、駐班領(lǐng)導(dǎo)得本班獎(jiǎng)金的3%,由學(xué)校另行發(fā)放。班主任抽取本班獎(jiǎng)金總額的5%。其余部分按下列條款分配到班級(jí)和科任教師。

 。、優(yōu)勝獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配。第1項(xiàng)獎(jiǎng)金的50%按班級(jí)綜合評(píng)估分比例分配到班級(jí),剩余部分按:(獎(jiǎng)金總額÷教師年度工作量總和)×某教師年工作量折分配給全校教師。

 。、班級(jí)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目第1項(xiàng)獎(jiǎng)金的50%和第2項(xiàng)獎(jiǎng)金,按班級(jí)綜合評(píng)估分分配到班級(jí);3-4項(xiàng)獎(jiǎng)金直接到班級(jí);班級(jí)總獎(jiǎng)金=(優(yōu)勝獎(jiǎng)+排名獎(jiǎng))÷班級(jí)綜合評(píng)估分之和×班級(jí)評(píng)估分+(班級(jí)綜合獎(jiǎng)+優(yōu)生獎(jiǎng))

  4、科任教師獎(jiǎng)分配。

 。1)學(xué)科獎(jiǎng)直接發(fā)放到每個(gè)獲獎(jiǎng)科任教師(政治:歷史=7:5,生物:地理=1:1);

 。2)班級(jí)總獎(jiǎng)金95%按如下比例分配到本班科任教師語文:數(shù)學(xué):英語:物理:化學(xué):政治:歷史:生物:地理=120:120:120:100:100:70:50:35:35

  六、處罰法則

  1、班級(jí)總分平均分末達(dá)到縣總分平均分或者末完成前700名優(yōu)生基數(shù)的班級(jí),不享受1-4項(xiàng)獎(jiǎng)金。

  2、各班總分前10名,如單科平均分與第一名比差5分(含5分以內(nèi))得前700名的全額獎(jiǎng)金,差5—8分扣前700名獎(jiǎng)金的四分之一,8—12扣獎(jiǎng)金的二分之一,差12分以上者不得獎(jiǎng)(分差均以百分制計(jì)算,所扣獎(jiǎng)金由本班其余科任按分值重新分配)。

  3、班主任、駐班領(lǐng)導(dǎo)未完成規(guī)定的備考任務(wù)者,不享受班主任獎(jiǎng)、駐班獎(jiǎng)。

  4、班級(jí)學(xué)科綜合評(píng)估分低于縣學(xué)科綜合評(píng)估分20分(折合100分制)以上的教師不享受任何中考獎(jiǎng)金,低于25分以上的.教師,年度評(píng)優(yōu)一票否決。

  5、學(xué)校綜合評(píng)估排名位列全縣倒三,取消所有中考獎(jiǎng),教學(xué)管理人員、班主任本年度不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先。位列全縣末位,分管校長(zhǎng)、教務(wù)主任引咎辭職。

  七、有關(guān)說明

  1、計(jì)算班級(jí)綜合評(píng)估分,學(xué)科平均分等,按《修水縣20xx-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》計(jì)算方法,將“!备臑椤鞍唷薄l柟搪室员緦W(xué)年入學(xué)數(shù)為基數(shù)。

  2、各班、各科任評(píng)估站隊(duì)成績(jī)好壞不以所謂客觀理由為借口,所有評(píng)獎(jiǎng)數(shù)據(jù)均以以縣教育科學(xué)研究室發(fā)文數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

  3、各獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目均不含體育分,優(yōu)惠加分。

  4、校發(fā)中考獎(jiǎng)金總額上限(不含教體局獎(jiǎng)金)24000以內(nèi)如實(shí)發(fā)放,超過部分按比例核減。

  5、各班獎(jiǎng)金由教務(wù)處統(tǒng)一核算后,在全縣中考總結(jié)會(huì)后一星期之內(nèi)發(fā)放。

  6、班級(jí)中考總評(píng)估分、學(xué)科評(píng)估分名列本校第一,且居全縣上游的班主任、科任教師直接推薦為本年度的縣級(jí)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。

  7、今后制訂每年度中考獎(jiǎng)勵(lì)方案均參照教體局相應(yīng)年度的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和本方案的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  八、本方案解釋權(quán)屬溪口鎮(zhèn)中學(xué)教務(wù)處

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案7

  本獎(jiǎng)勵(lì)方案由四部分組成:

  一是單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng)

  二是班集體成果獎(jiǎng)

  三是藝體重中獎(jiǎng)

  四微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎(jiǎng)。

  一、單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng)

  按各學(xué)科市名次(全市44個(gè)單位),全市第一名獎(jiǎng)800元,第二名700元,第三名600元,第四名500元,之后每下降一個(gè)名次,少獎(jiǎng)10元。

  二、班集體成果獎(jiǎng)

  根據(jù)各班重中上線人數(shù)(含藝體重中)、前7500名上線人數(shù),按照重中每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)40元、前7500名每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)30元的辦法獎(jiǎng)勵(lì)到班級(jí)集體,首先獎(jiǎng)勵(lì)班主任抽取10%,剩余的`再根據(jù)中考各學(xué)科的工作量權(quán)重分配,教多個(gè)班的,參與每個(gè)班的分配。分配比例:語數(shù)英0.5,理化0.333,史政地生0.25;地理生物按6個(gè)班政史總額平均到1個(gè)班,再按所教班數(shù)分配。

  三、藝體重中獎(jiǎng)

  按考取重中人數(shù),對(duì)音體美專任教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),考取藝體重中每人獎(jiǎng)勵(lì)150元,直接獎(jiǎng)勵(lì)到專任教師。

  四、微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎(jiǎng)

  謝金輝獎(jiǎng)200元。

  備注:

  1、因沒考理化生實(shí)驗(yàn),取消了07年理化生實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)員每人30元的決定。

  2、教導(dǎo)主任1人、負(fù)責(zé)畢業(yè)班的校委會(huì)1人,級(jí)部主任1人各抽獎(jiǎng)金200元。

  3、核算分配小組成員:王汀王樹亮朱德良李華鋒

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案8

  為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,激勵(lì)教師科學(xué)、高效地組織復(fù)習(xí)迎考工作,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),特制訂中考獎(jiǎng)勵(lì)方案如下:

  一、總奮斗目標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)措施:

  獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo):平均分第4名;優(yōu)秀率5名;及格率第4名;總差生率第4名。

  獎(jiǎng)勵(lì)措施:按個(gè)項(xiàng)計(jì)算,達(dá)到目標(biāo),每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)10元,上升一個(gè)名次加10元。(最差學(xué)科教師除外)

  二、各學(xué)科成績(jī)目標(biāo):

  目標(biāo):各學(xué)科單項(xiàng)目標(biāo)均為第6名,從第五名依次設(shè)獎(jiǎng),單項(xiàng)目標(biāo)達(dá)第五名的學(xué)科教師獎(jiǎng)勵(lì)10元,依次為20元,40元,60元。凡單項(xiàng)名次在第7名以下者(第8名起),在其他達(dá)到目標(biāo)項(xiàng)中依次扣除5元,10元,20元,30元和50元。

  三、考取唐山一中目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì):

  1、凡達(dá)到唐山一中錄取線1人,每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。(該生成績(jī)中,學(xué)科成績(jī)達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外)。

  2、凡達(dá)到唐山一中錄取線2人,每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)200元。(該生成績(jī)中,學(xué)科成績(jī)達(dá)不到優(yōu)秀的'教師除外)。

  3、凡達(dá)到唐山一中錄取線3人,每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)300元。(該生成績(jī)中,學(xué)科成績(jī)達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外)。

  四、班主任特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng):

  凡在統(tǒng)考中,班級(jí)總體成績(jī)進(jìn)步顯著或優(yōu)生成績(jī)進(jìn)步顯著,一次性獎(jiǎng)勵(lì)班主任50元。

  五、教師特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng):

  凡在中考中,三率一分總成績(jī)最好的學(xué)科中的最好個(gè)人,一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元。

  中考獎(jiǎng)勵(lì)方案(二)

  一、指導(dǎo)思想

  為了全面提升初中的教育教學(xué)質(zhì)量,為了滿足廣大人民群眾求學(xué)的要求,為了把初中做成精品,為了調(diào)動(dòng)每一位畢業(yè)班教師的工作積極性和創(chuàng)造性,使畢業(yè)班的優(yōu)秀率、八科(含體育)一次性合格率、及格率在原有基礎(chǔ)上得到大幅度提高,力爭(zhēng)我校中考綜合排名較上一年度大幅提升,特制定如下中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。

  二、任務(wù)劃分

  1、班級(jí)任務(wù):

  班級(jí)

  一中實(shí)驗(yàn)班分?jǐn)?shù)線

  一中普通班分?jǐn)?shù)線

  普高線最低建檔線

  備注

  三、獎(jiǎng)勵(lì)原則

  1、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,大力推導(dǎo)教師之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,同時(shí)又鼓勵(lì)教師拔尖,講究效率,兼顧公平。

  2、堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則,中考基本獎(jiǎng)勵(lì)與一中實(shí)驗(yàn)班拔尖考試獎(jiǎng)勵(lì)相并存。中考突出達(dá)一中線人數(shù),突出八科(含體育)一次性合格率的整體效果,突出分班達(dá)標(biāo)。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)

  1、以市教科局公布的**年初中畢業(yè)會(huì)考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

  2、以市教育局基教科劃定的錄取分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn)。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  1、全縣綜合排名獎(jiǎng)勵(lì)(按全市各學(xué)校成績(jī)統(tǒng)計(jì)表上的為準(zhǔn))

  中考綜合排名進(jìn)入全縣第十名不另獎(jiǎng)年級(jí)組,第九名獎(jiǎng)年級(jí)組3000元,第八名獎(jiǎng)年級(jí)組5000元,第七名獎(jiǎng)年級(jí)組10000元,第六名獎(jiǎng)年級(jí)組15000元,第五名獎(jiǎng)年級(jí)組20000元,以此類推進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  2完成指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì):

 。1)班級(jí)獎(jiǎng)3000元,班主任先提取160元再進(jìn)行分配,語、數(shù)、外三科教師每科獎(jiǎng)勵(lì)480元,物理教師獎(jiǎng)勵(lì)320元,化學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)280元,文綜科目老師各獎(jiǎng)300元,體育老師獎(jiǎng)200元。

  (2)全年級(jí)達(dá)一中實(shí)驗(yàn)班、普通班、普高線(特指普班達(dá)線)人數(shù)超過基本指標(biāo),每超過2人,獎(jiǎng)年級(jí)組1000、800、500元。

 。3)未完成指標(biāo),學(xué)校酌情處理。

  3、參加一中實(shí)驗(yàn)班考試,每超錄取錄取1人獎(jiǎng)年級(jí)組1000元。(分配獎(jiǎng)金時(shí)重點(diǎn)考慮班主任、所考科目的任課老師和體育老師)。

  4、目標(biāo)管理獎(jiǎng):

  完成指標(biāo),獎(jiǎng)九年級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)800元,獎(jiǎng)年級(jí)組長(zhǎng)500元、班主任300元。

  5、科單獲全縣前六名:

  中考科目?jī)?yōu)秀率或及格率進(jìn)入全縣學(xué)校排名前六名另設(shè)單科獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法:第六名獎(jiǎng)任課老師300元,第五名獎(jiǎng)400元,第四名獎(jiǎng)600元,第三名獎(jiǎng)800元,第二名獎(jiǎng)100元,第一名獎(jiǎng)20xx元。

  6、當(dāng)年級(jí)組完成基本升學(xué)指標(biāo)但某班未完成指標(biāo),或年級(jí)組未完成基本指但班級(jí)完成了指標(biāo),由學(xué)校及年紀(jì)組根據(jù)本方案,在具體分配辦法中確定標(biāo)準(zhǔn)。

  六、說明

  1、本方案的解釋權(quán)屬學(xué)校行政會(huì)

  2、本方案只適應(yīng)于**年;

  3、中考獎(jiǎng)金在同年教師節(jié)發(fā)放,因個(gè)人原因離開學(xué)校的老師視為自動(dòng)放棄獎(jiǎng)勵(lì)。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案9

  一、指導(dǎo)思想

  為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)和生存能力,調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,特?cái)M定20xx年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。

  二、任務(wù)目標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

 。ㄒ唬┮恢衅胀ㄤ浫∩

  中考升學(xué)總目標(biāo):升入一中人數(shù)60人。學(xué)校將指標(biāo)分解到各班,每班基本指標(biāo)為15人,以一中發(fā)放錄取通知書為準(zhǔn)。15人(不含15人)以下每生按50元計(jì)算。完成指標(biāo)每生獎(jiǎng)金100元,第16個(gè)獎(jiǎng)金300元,每增加一個(gè)遞增100元。

 。ǘ┮恢型扑]生

  每考取一名一中推薦生,獎(jiǎng)勵(lì)20xx元,抽取50元獎(jiǎng)給班主任。

 。ㄈ┑乩、生物、體育、信息技術(shù)按會(huì)考或中考成績(jī)?nèi)煦^,第一名獎(jiǎng)金300元,第二名獎(jiǎng)金100元,第三名0元。音樂、體育、美術(shù)每升入一名汶上一中特長(zhǎng)生獎(jiǎng)金100元,獎(jiǎng)給有關(guān)學(xué)科任課教師。

 。ㄋ模┓止茴I(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng):對(duì)相關(guān)級(jí)部的分管領(lǐng)導(dǎo),按升入一中人數(shù)計(jì)算,完不成指標(biāo),獎(jiǎng)金為0。60—69人,每生10元;第70—79人,每生50元;80人以上,每生100元。

  三.獎(jiǎng)金分配辦法。學(xué)校按照上述獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),將獎(jiǎng)金發(fā)放到各班,該班獎(jiǎng)金的`10%獎(jiǎng)勵(lì)給班主任,剩余部分獎(jiǎng)勵(lì)給該班中考學(xué)科任課教師,按照全縣中考單科名次,按等級(jí)發(fā)放。

  四、中考獎(jiǎng)金不得平均發(fā)放,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),學(xué)校將予以沒收,并對(duì)有關(guān)人員提出批評(píng)。

  五、榮譽(yù)獎(jiǎng)

  中考全縣排名將作為評(píng)優(yōu)樹先的重要依據(jù),對(duì)在中考中取得優(yōu)異成績(jī)的教師,學(xué)校將優(yōu)先考慮授予優(yōu)秀教師等稱號(hào),每班考取一中及職業(yè)中專學(xué)生數(shù),為評(píng)選優(yōu)秀班主任的依據(jù)。凡成績(jī)差者,不得評(píng)為優(yōu)秀。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案10

  為全面提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量,激發(fā)教師工作的熱情,激勵(lì)先進(jìn),特制定盤縣中考升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度:

  一、獎(jiǎng)勵(lì)原則:

  1、堅(jiān)持客觀、公正、公平、公開的原則。

  2、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)多得、多勞多得、實(shí)績(jī)重獎(jiǎng)的原則。

  3、堅(jiān)持提高高分?jǐn)?shù)段的原則。

  二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:

  盤縣普通初中

  三、計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)要求:

  1、以應(yīng)屆生數(shù)據(jù)來計(jì)算各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的指標(biāo)數(shù)據(jù)。

  2、計(jì)算出的同一考生的多次獎(jiǎng)勵(lì)金額,從高獎(jiǎng)勵(lì)(不重復(fù)獎(jiǎng))。

  3、獎(jiǎng)懲細(xì)則中的4、5、6、7需在學(xué)校人數(shù)達(dá)全縣總?cè)藬?shù)的1%時(shí)適用,否則不參與此項(xiàng)獎(jiǎng)罰。

  四、獎(jiǎng)懲細(xì)則:

  1、單科獎(jiǎng):

  單科成績(jī)獲全市第一、二、三名,分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校8000元、6000元、4000元。單科成績(jī)獲全縣第一名,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校3000元。

  2、總分排名獎(jiǎng):

 、僦锌伎忌偡郑ㄤ浫「咧蟹?jǐn)?shù))在全市獲第一至十名,分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校20000元、10000元、9000元、8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元、20xx元。

  ②中考考生總分(錄取高中分)在全縣獲第一到第十名,分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校6000元、5000元、4500元、4000元、3500元、3000元、2500元、20xx元、1500元、1000元。

  3、總分惠民獎(jiǎng):

 、僦锌伎忌偝煽(jī)?cè)诋?dāng)年總分的85%以上的學(xué)生,每有1人獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校200元。

 、谥锌伎忌偝煽(jī)?cè)诋?dāng)年總分的60%以上(不含成績(jī)?cè)诳偡值?5%以上的學(xué)生數(shù))的學(xué)生,每有1人獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校40元。(約有總?cè)藬?shù)的30%)

  4、學(xué)科(文化課)均分進(jìn)步獎(jiǎng):

  各學(xué)科以全縣平均分為基礎(chǔ),各學(xué)校該科平均分與縣平均分的差值為“距離值”,用當(dāng)年的距離值減去上年的距值得“進(jìn)退值”,各科“進(jìn)退值”之和的平均值為正則獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)金額為:進(jìn)退值*300。

  5、總分惠民進(jìn)步獎(jiǎng):

  當(dāng)年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0%以上的人數(shù)的比率減去去年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0%以上的`人數(shù)的比率,差值為正則獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)金額為:差值百分點(diǎn)*300。

  6、總分惠民退步罰:

  當(dāng)年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0%以上的人數(shù)的比率減去去年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0%以上的人數(shù)的比率,差值為負(fù)則罰,處罰金額為:差值*300。

  7、學(xué)科(文化課)均分退步罰:

  各學(xué)科以全縣平均分為基礎(chǔ),各學(xué)校該科平均分與縣平均分的差值為“距離值”,用當(dāng)年的距離值減去上年的距值得“進(jìn)退值”,各科“進(jìn)退值”之和的平均值為負(fù)則罰,處罰金額為:進(jìn)退值*100。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案11

  一、 發(fā)放對(duì)象:

  九年級(jí)語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、生物、政治、物理、化學(xué)、信息、體育、xx、美術(shù)教師,分管領(lǐng)導(dǎo)(指包級(jí)教干)。

  二、 發(fā)放原則:

  以班為單位,根據(jù)各學(xué)科分值比例和升學(xué)完成情況綜合發(fā)放(因?qū)W校暫沒有明確工作量政策,此次獎(jiǎng)勵(lì)暫不考慮工作量計(jì)算)。

  三、班級(jí)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):

  班級(jí)獎(jiǎng)金總額=嵐山一中獎(jiǎng)金總數(shù)除以升入嵐山一中總?cè)藬?shù)(4個(gè)班的),再乘以本班升入嵐山一中人數(shù)(全部指統(tǒng)招生)。

  四、 獎(jiǎng)金分配辦法:

  1、管理人員獎(jiǎng):在所有學(xué)生正式錄取嵐山一中的前提下,由學(xué)校按本年級(jí)獎(jiǎng)金總額的.20%作為本年級(jí)班主任獎(jiǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)按年級(jí)獎(jiǎng)金總額的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),其余領(lǐng)導(dǎo)和六七八年級(jí)教師按年級(jí)獎(jiǎng)金總額的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)完后,剩余獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)科教師)。

  2學(xué)科教師獎(jiǎng):按學(xué)科分?jǐn)?shù)占中考總分的比例:(略)

 。▁x美術(shù)特長(zhǎng)生另計(jì),如不計(jì)算,暫按每科0.2計(jì)算)。

  五、幾點(diǎn)說明

  1本方案未列出其它特殊情況,由校長(zhǎng)辦公室決定。

  2本課程僅適用于20xx年畢業(yè)班。

  3日照三中獎(jiǎng)金和嵐山一中獎(jiǎng)金同樣計(jì)算辦法,并入一起發(fā)放。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案12

  為更好的激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),在學(xué)校組織的月考﹑期中考試﹑期末考試對(duì)取得下列成績(jī)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):

  一、總分優(yōu)秀獎(jiǎng)

  1、特等獎(jiǎng):在全年級(jí)的排名前6名的學(xué)生。(其中總分和各科目成績(jī)必須達(dá)到80%及以上,若某學(xué)生總分或各科目有1~2科的得分不達(dá)標(biāo)則獎(jiǎng)項(xiàng)降一級(jí),順延)。

  2、一等獎(jiǎng):在全年級(jí)的排名前18名的學(xué)生。(其中總分必須達(dá)到總分的75%及以上和各科目成績(jī)必須達(dá)到70%及以上)。

  3、二等獎(jiǎng):在全年級(jí)的排名前30名的學(xué)生。(其中初一年級(jí)需考得總分的70%及以上和語文、數(shù)學(xué)、英語各科目成績(jī)必須達(dá)到60%及以上;初二年級(jí)需考得總分的`70%及以上和語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理、生物各科目成績(jī)必須達(dá)到60%及以上;初三年級(jí)需考得總分的70%及以上和思想品德、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、歷史各科目成績(jī)必須達(dá)到60%及以上)。

  4、三等獎(jiǎng):在全年級(jí)的排名前30名的學(xué)生。(其中需考得總分的65%及以上和各科目成績(jī)(兩門科目以內(nèi))必須達(dá)到50%及以上)。

  二、顯著進(jìn)步獎(jiǎng):

  1、在年級(jí)排名中比上次顯著提升的。(由班主任挑選,年級(jí)把關(guān);初一、二年級(jí)不超過4人/班,初三年級(jí)不超過3人/班。)

  2、和上次考試相比總分提高30分以上。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案13

  為全面推進(jìn)初中畢業(yè)班工作,加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)工作,挖掘優(yōu)質(zhì)教育資源,調(diào)動(dòng)教師教學(xué)積極性,促進(jìn)教育質(zhì)量的提高,樹立質(zhì)量興校的辦學(xué)意識(shí),為高一級(jí)學(xué)校培養(yǎng)更多、更優(yōu)的人才,特制定《中考獎(jiǎng)勵(lì)方案》。

  一、獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則

  1、實(shí)施目標(biāo)管理:達(dá)標(biāo)有獎(jiǎng),超標(biāo)重獎(jiǎng)。

  2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè):既獎(jiǎng)年級(jí)整體,又獎(jiǎng)教師個(gè)體,學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)到科。

  3、堅(jiān)持精簡(jiǎn)、效能的原則:化繁為簡(jiǎn),易于操作。

  4、分級(jí)管理的.原則:獎(jiǎng)金分配的具體細(xì)則由年級(jí)組自行制定。

  二、年級(jí)組中考目標(biāo)及其獎(jiǎng)勵(lì)

  1、面向全體學(xué)生,堅(jiān)持保學(xué)控流。中考參考率99%以上(以應(yīng)參加中考的學(xué)籍人數(shù)為基準(zhǔn))。

  2、堅(jiān)持教書育人。班風(fēng)優(yōu)良,學(xué)風(fēng)濃厚,學(xué)生無違法行為,無嚴(yán)重違紀(jì)行為。受到學(xué)校箭以上處分的人數(shù)低于年級(jí)學(xué)生總?cè)藬?shù)的百分之三。

  3、同時(shí)完成本條1、2款二項(xiàng)指標(biāo),中考合格率全區(qū)第一,按年級(jí)任課教師總?cè)藬?shù)的1500元人的標(biāo)準(zhǔn)給予年級(jí)組集體獎(jiǎng)勵(lì)。每下降一個(gè)名次,減少獎(jiǎng)金200元人,獎(jiǎng)勵(lì)到區(qū)內(nèi)第四名止。

  4、中考合格率居區(qū)內(nèi)三所完全中學(xué)第一,按年級(jí)組任課教師總?cè)藬?shù)800元人的標(biāo)準(zhǔn);中考合格率居區(qū)內(nèi)三所完全中學(xué)第二,按年級(jí)組任課教師總?cè)藬?shù)600元人的標(biāo)準(zhǔn),給予年級(jí)組集體獎(jiǎng)勵(lì)。

  5、三年鞏固率達(dá)99%,獎(jiǎng)勵(lì)每班1000元。

  以上獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng),就高不就低。

  三、進(jìn)步獎(jiǎng)

  以市平合格率為基礎(chǔ),達(dá)市平獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組20000元,超市平1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)5000元,當(dāng)達(dá)到區(qū)合格率前四名時(shí)每上升一個(gè)名次獎(jiǎng)金提高20%,全區(qū)第一名獎(jiǎng)金加倍。

  四、優(yōu)生獎(jiǎng):

  初三畢業(yè)生中考學(xué)生成績(jī)達(dá)到一類重點(diǎn)線,按800元人的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到二類重點(diǎn)線按600元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金給年級(jí)組。

  五、學(xué)科優(yōu)秀獎(jiǎng)

  1、凡中考學(xué)科成績(jī)合格率達(dá)到或超市平(到科不到人),且在全區(qū)校合格率排第一名的,每一科獎(jiǎng)金1000元/人。第二名分別減半,第三名均為300元/人。

  2、中考學(xué)科成績(jī)優(yōu)秀率居全區(qū)第一,每一學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)500元/人,獎(jiǎng)勵(lì)到備課組。第二名減半。

  六、獎(jiǎng)金分配的基本原則

  1、凡集體目標(biāo)獎(jiǎng),一律以成績(jī)和課時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到人。分配細(xì)則在學(xué)校指導(dǎo)下由年級(jí)組制定,并報(bào)學(xué)校審定。

  2、參與獎(jiǎng)金分配的人員為初三年級(jí)任務(wù)任課教師(參與獎(jiǎng)金分配的人員為初三年級(jí)任務(wù)任課且考試分?jǐn)?shù)記入升學(xué)總分的教師,初二生、地和納入升學(xué)分?jǐn)?shù)初三體育任課教師則按分?jǐn)?shù)比例分配獎(jiǎng)金)。聯(lián)點(diǎn)的行政干部可享受年級(jí)目標(biāo)獎(jiǎng)的基本獎(jiǎng)金,但不得高于年級(jí)組的人平獎(jiǎng)金。

  七、本辦法自教代會(huì)通過之日起執(zhí)行,三年之后再修訂,其解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。

  2、花雨中學(xué)師生觀看奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f活動(dòng)實(shí)施方案

  為組織師生觀摩2008年奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f活動(dòng),親身體驗(yàn)奧運(yùn)激情,以實(shí)際行動(dòng)接受愛國主義教育,確保觀摩活動(dòng)安全有序,制定本方案。

  一、活動(dòng)組織工作機(jī)構(gòu)

  總指揮:xx 副總指揮:xx

  分段負(fù)責(zé)人:B段(萬家麗路西幅)xx

  D段(萬家麗路東幅)xx

  安全護(hù)衛(wèi):xx

  教職工考核:xx

  二、活動(dòng)時(shí)間:

  預(yù)演時(shí)間:2016年5月15日(周四)下午1:30到場(chǎng)(1:00出發(fā))

  傳遞時(shí)間:2016年6月2日(周一)下午2:00到場(chǎng)(1:30出發(fā))

  三、活動(dòng)地點(diǎn):

  B段(萬家麗路西幅長(zhǎng)沙道中心線)全長(zhǎng)800米

  初二、高二年級(jí)師生、后勤行管人員

  D段(萬家麗路東幅華雅酒店正門口)全長(zhǎng)600米

  初一、高一年級(jí)、職高部全體師生

  四、參加人員:

  高一、高二、初一、初二、職高部全體師生。全體后勤行管人員。

  五、組織分工:

  x:負(fù)責(zé)組織召開相關(guān)會(huì)議,明確職責(zé)要求,現(xiàn)場(chǎng)總指揮。

  x:負(fù)責(zé)參加人員的登記造冊(cè),學(xué)生文明風(fēng)紀(jì)的教育,學(xué)生組織。

  x:負(fù)責(zé)與辦事處聯(lián)系,領(lǐng)取宣傳標(biāo)語、旗幟。

  六、活動(dòng)要求:

  1、各年級(jí)要召開會(huì)議,將任課教師安排到班,確保往返安全有序。

  2、除畢業(yè)班任課教師外,其他教職工必須參加本活動(dòng),任課教師由年級(jí)組考勤,鄭春香督查,行管后勤人員由易科領(lǐng)隊(duì)并考勤。缺勤人員扣發(fā)相關(guān)津貼50元,病事假扣發(fā)30元。

  3、班主任要加強(qiáng)學(xué)生的文明風(fēng)紀(jì)教育。學(xué)生的著裝一律為校服。舉止文明。禁止嬉戲昨;禁止追逐火炬?zhèn)鬟f人員;禁止要求與傳遞手及其他人員合影、簽名;禁止私自離隊(duì)。

  4、全體師生必須按時(shí)到指定地點(diǎn)集合,整隊(duì)出發(fā),不準(zhǔn)遲到。

  5、活動(dòng)結(jié)束后,全體師生整隊(duì)返校。5月15日(周四)下午返校后自第六節(jié)課起上課。6月2日下午七八節(jié)照常上課。

  6、所有宣傳展牌、旗幟在活動(dòng)結(jié)束后,統(tǒng)一交學(xué)校。由李琪負(fù)責(zé)收取。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案14

  一、獎(jiǎng)懲時(shí)間:

  每學(xué)期期中、期末考試

  二、獎(jiǎng)懲對(duì)象:

  七、八、九年級(jí)全體任課教師及學(xué)生

  三、獎(jiǎng)懲辦法:

  1、每次考試后,學(xué)校對(duì)成績(jī)突出的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。代兩個(gè)班或多個(gè)的.教師,所代班級(jí)的學(xué)科成績(jī)均在前列。獎(jiǎng)勵(lì)該教師獎(jiǎng)金100元。

  2、每次考試后,學(xué)校對(duì)成績(jī)特別優(yōu)異的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)該學(xué)生每人獎(jiǎng)金50元。

  3、年級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀班級(jí)獎(jiǎng),學(xué)校核算出班級(jí)參考學(xué)生總分平均分進(jìn)行排隊(duì)設(shè)獎(jiǎng)如下:

  七年級(jí)一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)二名,三等獎(jiǎng)三名;八年級(jí)一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)二名,三等獎(jiǎng)二名;

  九年級(jí)一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)一名,三等獎(jiǎng)一名;

  一等獎(jiǎng)100元,二等獎(jiǎng)80元,三等獎(jiǎng)60元,獎(jiǎng)金由班主任支配。

  4、以上三項(xiàng)獎(jiǎng)金由學(xué)校支付。

  本方案由教導(dǎo)處起草,校委會(huì)研究決定,教代會(huì)通過,由教導(dǎo)處操作實(shí)施,解釋權(quán)歸校委會(huì)。

中考獎(jiǎng)勵(lì)方案15

  一、優(yōu)秀生獎(jiǎng):

  名額按學(xué)生總?cè)藬?shù)的5%,分一、二、三等,比例為1:2:3。獎(jiǎng)品以300:200:100元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

  二、進(jìn)步獎(jiǎng):

  1、每個(gè)普通班2名,是該班優(yōu)秀生以下成績(jī)最好的兩名,每名50元的.標(biāo)準(zhǔn);

  2、每班選出成績(jī)進(jìn)步較大的1名,優(yōu)秀班干部1名,德育標(biāo)兵1名,給予獎(jiǎng)勵(lì);說明:

 。1)以期中期末考試成績(jī)合成名次作參考;

 。2)在校有違紀(jì)記錄的學(xué)生不得獎(jiǎng)金。

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