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2016年考研199管理類聯(lián)考寫作真題解析
2016考研199管理類聯(lián)考寫作真題較往年保持了平穩(wěn)態(tài)勢,論證有效性分析”難度不大;“論說文”難度較大,如果考生準備的是個人素質(zhì)方面就偏了,這跟我們考前所說的是一樣的。整體看來,考試偏重理性思維和對社會的思考。下面就2016考研真題的具體狀況為大家做詳細解析
[參考答案]
論證有效性分析”存在的主要錯誤:
1.材料提供的數(shù)據(jù)時效性不足,用的是2012年的數(shù)據(jù);證明不了2015年的事情。
2.勞動力人口減少不等于勞動力人口就短缺了,如果原先勞動力人口遠過于求呢。
3.用工荒的成因,材料提到的是長三角地區(qū),但是成因也可能是由于勞動力配置不均衡導致的,所以長三角不能證明全國范圍出現(xiàn)用工荒。
4.材料說到2015年第二季度的空缺和求職比,但是要證明勞動力人口真的短缺了,恐怕需要更長時間段的數(shù)據(jù)。
5.大學生的就業(yè)難也可能是因為崗位與大學生實際需求不匹配造成的。
6.教育程度高就證明素質(zhì)更高嗎?素質(zhì)更高就說明適應性更好嗎?這些推理也都是不一定成立的。
7.大學生在全社會中不一定是受教育程度最高的,也不見得適應性更強。
8.材料說的是一個人的教育程度越高素質(zhì)就越高,是個體的整體素質(zhì)高,而后面推理推出來的是整體素質(zhì)高,所指代范圍不一樣。
9.材料承認一部分大學生就業(yè)難,與主張的大學生就業(yè)都不難形成了矛盾;
10.即使高校調(diào)整的專業(yè)配置,但是大學生畢業(yè)后,可能社會需求又改變了;而且大學生就算改變觀念,也可能會出現(xiàn)高能低配的情況,也不一定能穩(wěn)定就業(yè);況且材料也沒有考慮到創(chuàng)業(yè)的風險,所以采取這些措施改變就業(yè)難的問題未必有效。
論說文范文:
多樣統(tǒng)一,構(gòu)建公民社會
材料引用了亞里士多德所談論的關于城邦的一些觀點,亞里士多德的觀點主要是:城邦要保持和諧穩(wěn)定,多樣性是城邦的本質(zhì),一致性是構(gòu)建和諧穩(wěn)定的必要條件,要實現(xiàn)這一點,需要以教育為手段。所以,我們認為,要構(gòu)建和諧穩(wěn)定的公民社會,需要多樣性和一致性的統(tǒng)一,也需要發(fā)展教育。
材料所說的“城邦”就對應了現(xiàn)在的“公民社會”。公民社會是一個契約比較完備的社會,他能夠促進人的多樣發(fā)展,使人獲得更多的自由,實現(xiàn)更大價值。這樣也就凸顯了多樣性和一致性的重要作用。
公民社會的構(gòu)建需要多樣性。正如材料所說,“同一種聲音無法實現(xiàn)和諧”,人們的需求是多樣的,條件資源也是不同的,比如,對于貧困人口,“一簞食一瓢飲”可能比高檔的手機電腦有價值得多。由于同一種產(chǎn)品滿足不同人群時的邊際效用不同,所以我們需要承認多樣性的存在;而如果不承認多樣性,也就是不承認差異性的存在,人與人合作就缺少了必要的基礎,自然也就談不上一致性了。
一致性的缺少將會導致“不可能組建城邦”。如果人們是各自為政的,那么就會出現(xiàn)“弱肉強食”的叢林法則;反之,如果人們由于有一些事務通過集中統(tǒng)一管理,可以提高效率、節(jié)約資源,就會使得社會效率提高,例如美國建國之初,把外交和宣戰(zhàn)的權(quán)利交付給了聯(lián)邦政府,正是這個原則的體現(xiàn)。
我們必須意識到,亞里士多德其實強調(diào)了多樣性,而并沒有把一致性凌駕于多樣性之上,所以他在講到教育的手段作用時,其實蘊含了一個含義,即允許思想自由。那么我們到底如何將多樣性和一致性統(tǒng)一起來,又統(tǒng)一什么呢?首先,需要建立共同的思考規(guī)則,也就是說,教育需要培養(yǎng)人們的批判性思維素養(yǎng)。第二,需要共同的言行準則,例如“羅伯特意識規(guī)則”的存在,使得人們溝通交流的成本大大降低。第三,教育需要凝聚人們的價值觀,形成共同的道德準則。
只有一致性的約束才會有多樣性的自由,才會有人的價值的實現(xiàn)。在當今構(gòu)建和諧社會的時代,為了凸顯人的更高的價值,亞里士多德提倡的這些觀點都是值得我們深思的。
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