駕駛員安全崗位職責(zé)

時間：2024-06-08 16:05:00 駕照考試我要投稿

駕駛員安全崗位職責(zé)匯編(5篇)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的駕駛員安全崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

駕駛員安全崗位職責(zé)匯編(5篇)

駕駛員安全崗位職責(zé)1

　　第一條認(rèn)真做好各自本職工作，積極服從各自領(lǐng)導(dǎo)的指揮。自覺執(zhí)行安全運輸?shù)母黜椧?guī)章制度和危貨運輸安全操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)崗位操作技能和安全技能，提高自身安全組織和自我保護意識。

　　第二條參加有關(guān)安全知識培訓(xùn)，并經(jīng)所在地區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格，取得危貨從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)。

　　第三條必須熟悉所載運貨物的性質(zhì)、特性、包裝容器的使用特性和發(fā)生崗位意外時的`應(yīng)急措施。

　　第四條積極參加各項安全活動，做好每天的運輸崗位、作業(yè)環(huán)境的安全檢查和安全交接班工作。

　　第五條自覺遵守汽車貨物運輸管理的各項規(guī)定，定期保養(yǎng)維護車輛，按照規(guī)定清理和維修車輛。

　　第六條干好本職工作，不攀比、不埋怨，理解他人，理解公司。

　　第七條不得擅自做主，不得散布謠言，不得撒謊、扯皮。

　　第八條工作態(tài)度要積極主動，不懷疑和猜測上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，有良好建議可以及時與上級溝通，有不滿意見可以及時提出解決。意見不統(tǒng)一的，在完成當(dāng)次當(dāng)班作業(yè)后，可以越級上報反映。

駕駛員安全崗位職責(zé)2

　　1、駕駛員必需遵守國家法律、法規(guī)，自發(fā)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，學(xué)習(xí)安全、技術(shù)等有關(guān)規(guī)章、規(guī)程，做到遵章、守紀(jì)、守法。做到不違章、無責(zé)任事故，確保安全行車。

　　2、駕駛員必需服從布置，出車按時，提前合理確定行車路線、精準(zhǔn)了解路況信息，做到安全、即使、節(jié)能、舒適。

　　3、駕駛員移動電話必需隨身攜帶，并保持開機狀態(tài)，做到即呼即應(yīng)，不得貽誤工作；因病、事不能執(zhí)行出車任務(wù)者，必需提前請假。

　　4、駕駛員必需自發(fā)珍惜車輛和隨車公物，自發(fā)節(jié)省能源；保持車內(nèi)外乾凈，座艙無異味，后備廂無雜物，做到服務(wù)詳細(xì)、細(xì)致、優(yōu)良。

　　5、駕駛員必需加強責(zé)任心，按規(guī)定對本人所駕車輛進行常規(guī)維護、保養(yǎng)；保證隨車證件、工具、備件齊全；保障車況良好，杜絕事故隱患。

　　6、駕駛員嚴(yán)禁酒后駕駛、避開疲乏駕駛和超負(fù)荷行駛，確保人車安全。

　　7、駕駛員必需實事求是，按規(guī)定照實領(lǐng)取出車補助；油料、停車、過路、過橋等費用核銷必需與所承當(dāng)任務(wù)相符。

　　8、駕駛員出車必需持有車輛管理負(fù)責(zé)人出具的派車單，并以該派車單位發(fā)放出車補助、核銷過路、過橋、停車、油料等費用的緊要依據(jù)。

　　9、駕駛員出車應(yīng)當(dāng)自動填寫出車日志，并以此作為工作業(yè)績和年終考核的緊要依據(jù)。

　　10、駕駛員安全獎及出車補助，按月依據(jù)個人出車任務(wù)完成情況以及安全記錄等進行核算，報學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。

　　11、正常工作時間，專職駕駛員無出車任務(wù)或完成任務(wù)后必需在駕駛員辦公室值班，如遇緊急出車任務(wù)必需做到隨叫隨到。

　　12、駕駛員未經(jīng)調(diào)度私自用車，或酒后駕駛，一切責(zé)任和后果由該駕駛員自負(fù)；發(fā)生交通事故的'一切費用自理。

　　13、未經(jīng)許可，車輛一律不得擅自出借、出租；不得私自出車。

　　14、全部駕駛員在用車時，需將實際出車時間、地點等認(rèn)真記載于“出車日志”上，并要求緊要用車人在出車登記表相應(yīng)欄目內(nèi)簽名。駕駛員每周將有關(guān)單據(jù)整理匯總后填寫相關(guān)憑單，并交車輛管理負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，向財務(wù)處報銷。

　　15、駕駛員行車補助按學(xué)院差旅費報銷暫行方法實施。

駕駛員安全崗位職責(zé)3

　　一、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，諳習(xí)把握車輛的技術(shù)性能，精通本職業(yè)務(wù)，遵守交通法規(guī)；

　　二、具備崇高的職業(yè)道德，良好的文明素養(yǎng)，高度的事業(yè)心、責(zé)任心，敬崗愛業(yè)；

三、遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，珍惜車輛，珍惜公共財物；

　　四、校車上路行駛前負(fù)責(zé)檢查校車的制動、轉(zhuǎn)向、外部照明、輪胎、安全門、座椅、安全帶等是否符合安全技術(shù)要求，不得駕駛存在安全隱患的校車上路行駛；

　　五、駕駛校車時必需攜帶駕駛證和行駛證；不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改或偽造駕駛證；不準(zhǔn)把校車交給沒有駕駛證的人駕駛；不準(zhǔn)駕駛與駕駛證駕車型不相符的校車；未按規(guī)定審檢不合格的，不準(zhǔn)連續(xù)駕駛校車；飲酒后不準(zhǔn)駕駛校車；在患有攔阻安全行車的疾病或過度疲乏時，不準(zhǔn)駕駛校車；車門、車廂沒有關(guān)好，不準(zhǔn)行車；不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛校車；不準(zhǔn)駕駛校車時吸煙、飲食、閑談或者有其他攔阻安全行車的`行為；

　　六、幫忙隨車照管人員核實上下車人數(shù)，在確認(rèn)車上同學(xué)全部離車后方能關(guān)閉車門離開；

　　七、負(fù)責(zé)隨車工具、證件的保管和使用。交接班時應(yīng)做好移交手續(xù)和車況檢查，因交接不清致隨車工具、證件丟失或損壞的由責(zé)任人按價賠償；

　　八、做好行車安全、服務(wù)工作，如發(fā)生交通事故的應(yīng)適時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告；

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，違者將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　十、公司臨時委派的其它工作。

駕駛員安全崗位職責(zé)4

　　一、司機必需遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關(guān)《交通安全管理》的規(guī)定，并嚴(yán)格遵守本公司訂立的其它與交通安全相關(guān)的規(guī)章制度，安全駕車出行。若因個人行為違反《中華人民共和國道路交通法》而被交管部門懲罰的，后果由當(dāng)事司機全部承當(dāng)，公司將對當(dāng)事司機處以100元以上1000元以下的罰款。對情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡乃緳C，處以1000元以上的罰款并可直接將其辭退。必需時，可追究當(dāng)事司機的連帶責(zé)任。對嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通法》、公司訂立的《司機管理制度》的規(guī)定安全出行并從未發(fā)生過交通事故或交通違章的司機，在年終考核時，公司將予以300以下的獎金以示激勵。

　　二、司機應(yīng)珍惜公司車輛，每天必需利用空閑時間對公司的車輛進行清潔、整理、檢查（包含車內(nèi)、車外、引擎的清潔及對零部件的檢查），以保證車輛的正常出行。若發(fā)覺空閑司機未對公司車輛進行清潔、整理、檢查而造成車輛臟、亂的，將視情節(jié)輕重，對該司機處以口頭警告或200元以下罰款。

　　三、常常檢查車輛的緊要機件，發(fā)覺所駕車輛顯現(xiàn)故障時應(yīng)立刻告知車輛管理人員進行維護和修理，并提出實在的、合理的維護和修理建議（包含維護和修理項目和大致需要的費用等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自將車輛送到修理廠進行維護和修理。否則，所發(fā)生的一切費用不予報銷。對發(fā)覺車輛故障而未適時上報車輛管理部門，堅持駕駛故障車輛出行或造成嚴(yán)重后果的，一切后果及損失將由當(dāng)事司機承當(dāng)，并對當(dāng)事司機處以200元以上1000元以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，可追究當(dāng)事司機的連帶責(zé)任并予以辭退。

　　四、司機在接到工作任務(wù)時，應(yīng)立刻做好工作準(zhǔn)備并按規(guī)定填寫《用車申請表》，得到派車人批準(zhǔn)后，方可出行。工作結(jié)束后，應(yīng)適時將《用車申請表》交予派車人手中，未按規(guī)定填寫《用車申請表》或未征得派車人許可擅自駕車出行的，將處以200元罰款，在此期間，所造成的交通意外或車輛故障，一切后果均由當(dāng)事司機本人承當(dāng)。

　　五、出車任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)檢查車內(nèi)存油量，發(fā)覺存油不足一格時，應(yīng)立刻到就近加油站加油，不得待接到下次出車任務(wù)時再去加油（特別情況，因跑長途或立刻接到下一個出車任務(wù)的例外）。

　　六、出車在外或出車回來停放車輛時，應(yīng)注意選擇最佳停放地點和位置，嚴(yán)禁在禁止停車的路段或不安全地段停車，否則，因在禁止停車或不安全地段停車而發(fā)生的一切后果，由當(dāng)事司機全部承當(dāng)。同時，公司將視情節(jié)輕重予以當(dāng)事司機200元—500元的罰款。必需時，可追究當(dāng)事司機的連帶責(zé)任。

　　七、司機在離開車輛時，必需鎖好車門、車窗，并開啟安全防盜裝置，防止車輛或車內(nèi)物品被盜。因個人行為，未適時鎖好車門、車窗或未開啟安全防盜裝置而造成車輛或車內(nèi)物品丟失的，一切后果及損失將由當(dāng)事司機承當(dāng)。情節(jié)嚴(yán)重的，可將當(dāng)事司機送交公安機關(guān)處理。

　　八、司機對本身所駕駛車輛的各種證件的有效性應(yīng)常常檢查，出車時應(yīng)保證證件齊全。發(fā)覺證件缺少、已過期或即將過期的，應(yīng)立刻上報管理部門。以便得到適時的.處理。因證件不齊全或已過期未適時上報管理部門而被交管部門罰款的，所罰款項費用不予報銷。

　　九、下班或公休期間，沒有接到工作任務(wù)的司機必需注意休息，保證合理的睡眠，嚴(yán)禁疲乏駕駛。因個人行為疲乏駕車而引發(fā)交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機全部承當(dāng)。

　　十、司機在車內(nèi)禁止吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)有禮貌地制止，制止無效的，在完成工作任務(wù)后，應(yīng)適時向上級領(lǐng)導(dǎo)部門說明情況原因；非本公司人員在車內(nèi)吸煙時，可委婉告知本公司陪伴人員，但不應(yīng)直接予以制止。對在車內(nèi)吸煙的司機，每發(fā)覺一次，將對該司機處以50元罰款，以示警戒。

　　十一、司機在接待乘車人時要熱誠、禮貌，說話應(yīng)注意文明用語，自動為乘車人開啟、關(guān)閉車門�？腿嗽谡勗挄r，除非客人自動詢問，否則不準(zhǔn)隨便插嘴。嚴(yán)禁以任何形式泄露公司機密。若發(fā)覺有泄露公司機密行為的，將立刻辭退。

　　十二、接到出車任務(wù)的司機，必需按時出車并選擇最佳路線行駛，不得耽擱用車人的時間，若碰到臨時交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能按時到達任務(wù)地點時，必需在第一時間內(nèi)通知到用車人和車輛管理部門，以便適時作出調(diào)整。對因有意拖延時間或中途辦理與出車任務(wù)無關(guān)事宜的司機，每次處以500元以下罰款，對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的司機，將直接辭退。

　　十三、上班時間內(nèi)司機無出車任務(wù)的，應(yīng)隨時在辦公室等候。不得任意外出。有事確需離開辦公室時，應(yīng)告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；外出回來后，應(yīng)立刻到管理人員處報到。否則，將依照曠工處理。

　　十四、司機對管理人員的工作布置，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)有意拖延出車時間或拒不出車。對工作布置有看法或建議的，可向車輛管理人員或直接向總經(jīng)理反映，以便適時得到解決。對拒不服從管理、有意拖延出車時間或拒不接受工作任務(wù)的，公司將予以辭退，并處以1000元罰款。

　　十五、司機出車在外時，遇特別情況不能定時返回的，應(yīng)設(shè)法適時通知管理人員，并說明原因，否則，將依照第四條擅自駕車出行處理。

　　十六、無論什么時間，司機必需保證通訊工具24小時暢通，盡量縮短病、事假的時間，以便適時布置工作。對常常不使用通訊工具或常常請病、事假而造成工作無法適時開展的，公司將予以辭退。

　　十七、下班后，應(yīng)將車輛停放在公司指定的停車地點（公司地下車庫），不準(zhǔn)私自用車。若有特別情況需將車輛停放在其它地方過夜的，必需上報管理人員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可在外過夜。未經(jīng)批準(zhǔn)而私舒適外過夜的，車輛所發(fā)生的一切事故，由當(dāng)事人自行承當(dāng)。

　　十八、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將本身保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。否則，所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機全部承當(dāng)，并處以1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將予以辭退，必需時，可追究當(dāng)事人的事故連帶責(zé)任。

　　十九、行政部每月負(fù)責(zé)對司機進行考核，將考核成績作為年終發(fā)放績效獎金的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視實在情況予以嘉獎、記功、晉級等嘉獎；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視實在情節(jié)予以警告、記過、降級直至除名處理。