2017年醫(yī)院院長競聘演講稿

　　著名的黎巴嫩詩人紀(jì)伯倫曾說過：“讓你的理想高于醫(yī)院副院長競選演講稿才干，你的今天才有可能超過昨天，你的明天才有可能超越今天。”以下是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年醫(yī)院院長競聘演講稿，歡迎閱讀參考!

　　2017年醫(yī)院院長競聘演講稿一

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

　　大家好!

　　著名的黎巴嫩詩人紀(jì)伯倫曾說過：“讓你的理想高于醫(yī)院副院長競選演講稿才干，你的今天才有可能超過昨天，你的明天才有可能超越今天。”今天，正是為了實現(xiàn)心中的理想，更為了自己至愛的醫(yī)務(wù)工作，我才堅定地走上競聘的講臺，參加xxx醫(yī)院院長的競聘。在這里我毫無保留地向大家敞開心扉，希望用我的才干贏得這個職位，用我的真誠贏得大家的喝彩!

　　雖然工作中我取得了一些成績，但我并不會因此而驕傲;面對未來我勵志銘心，奮發(fā)圖強，同樣我也不會因此而浮躁。今天，面對新工作崗位的競爭，我充滿信心，綜合權(quán)衡一下自己，我認(rèn)為我有以下優(yōu)勢：

　　第一、我具有一定的個人素養(yǎng)。

　　我從小接受的是良好的傳統(tǒng)教育，為人光明磊落、處事果斷、樂于助人。工作中，我能積極學(xué)習(xí)黨的一系列路線、方針和政策，在思想上和行動上我能夠院黨組保持高度一致。多年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了極強的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事穩(wěn)妥，講原學(xué)院副院長競聘稿則，講紀(jì)律，辦事嚴(yán)謹(jǐn)樸實，一絲不茍。因而從政治素質(zhì)上講，將無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

　　第二、我具有豐富的理論知識和進(jìn)取精神。

　　我畢業(yè)于貴陽醫(yī)學(xué)院醫(yī)療系，掌握了較為扎實的醫(yī)學(xué)知識。憑著自己對醫(yī)學(xué)的執(zhí)著的追求與熱愛，我一直沒有放松過對外科醫(yī)學(xué)的學(xué)習(xí)和鉆研，在理論水平上不斷地提高自己，充實自己。x年，我還發(fā)表了《》、《》等數(shù)篇學(xué)術(shù)論文，得到了業(yè)內(nèi)的一致好評!另外，因為年輕，我不僅愛學(xué)習(xí)、愛思考，而且思想比較活躍、接受新事物比較快，有超前意識、創(chuàng)新理念和創(chuàng)新的能力，能以極大的熱情和昂揚的激情對待工作和生活，這些無疑都非常有利于在新崗位上開展工作。

　　第三、我臨床經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)能力強。

　　英國著名作家司各特曾說過這樣一句醫(yī)院副院長競聘演講稿范文話：“生活中最有用的東西就是自己的經(jīng)驗。”我從畢業(yè)后就開始了外科工作，數(shù)十年的臨床工作不僅使我對外科有了較為深刻的認(rèn)識，在檢查、指導(dǎo)臨床工作時，能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高了業(yè)務(wù)能力，更積累了豐富的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗是我在臨床實踐中萃取出來的精華，也是我今天登上演講臺的.重要動力來源，更是我做好院長工作的最有力的保證。

　　第四、我具有較強溝通能力和管理能力。

　　想必大家都有這樣的共識：一個領(lǐng)導(dǎo)如果沒有較強的溝通、管理能力，工作中不能做到以理服人，在其位不謀其政，干不出業(yè)績來，那么，這樣領(lǐng)導(dǎo)一定不是個好領(lǐng)導(dǎo)。多年的副院長工作，使我練就了過硬的溝通能力，積累了豐富的行政管理經(jīng)驗，在協(xié)助好院長同時，我所帶領(lǐng)的外科一直被評為本院的品牌科室。

　　此外，我為人隨和，謙虛謹(jǐn)慎，辦事講原則，講奉獻(xiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，具有較好的人緣和良好的人際關(guān)系，這些都為我做好院長工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，如果承蒙各位厚愛，讓我走上院長的崗位，我將牢記鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長競職演講稿使命、不負(fù)重托，把工作崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和精力，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點。具體來講，我將做到：

　　第一、提高個人素質(zhì)，開拓創(chuàng)新，敢作敢為，勇挑管理者重任。

　　縣級醫(yī)院是集醫(yī)、教、研為一體的綜合性醫(yī)院，改革開放以后，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，醫(yī)院補償機制在不斷調(diào)整，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)發(fā)展的需要。面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，作為一位院長，我將提高自己的政策水平，學(xué)習(xí)法律和相關(guān)的知識，以便自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，特別是新時期衛(wèi)生工作方針。我認(rèn)為，院長的膽略、常識、進(jìn)取精神、市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)能力、事業(yè)心等個人因素對醫(yī)院生存和發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。所以我要把自己打造成德才兼?zhèn)涞娜�，以肩�?fù)起醫(yī)院管理者大任，確保在決策中少走彎路，保持醫(yī)院工作始終沿著健康道路前進(jìn)。

　　第二、牢固樹立責(zé)任、質(zhì)量、競爭和發(fā)展意識，全面抓好醫(yī)院經(jīng)營。

　　我上任后，作為醫(yī)院管理的第一責(zé)任人，我要以醫(yī)療為中心，實行科學(xué)管理，搞好經(jīng)營，提高兩個效益，搞好醫(yī)院發(fā)展建設(shè)工作;同時做好人才的選拔和培養(yǎng)工作。因為醫(yī)院的發(fā)展最終要靠人去發(fā)展，誰擁有人才，誰就擁有明天，只有擁有一大批技術(shù)過硬、醫(yī)德高尚的專業(yè)鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長競聘演講稿隊伍和愿為醫(yī)院管理工作奮斗終生、愛崗敬業(yè)的管理隊伍，醫(yī)院才能夠發(fā)展壯大。同時，我要狠抓醫(yī)療質(zhì)量，因為醫(yī)療服務(wù)市場競爭關(guān)鍵在質(zhì)量，醫(yī)護(hù)質(zhì)量是醫(yī)院永恒的主題，這不僅關(guān)系到病人的生命，也關(guān)系到醫(yī)院的生命。我要通過抓質(zhì)量管理達(dá)到院有優(yōu)勢，科有特色，人有專長。

　　第三、大力發(fā)揚無私奉獻(xiàn)、埋頭實干、艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔奉公精神，促進(jìn)醫(yī)院各項事業(yè)的全面發(fā)展。

　　多年的工作經(jīng)驗告訴我，每個職工對院長的希望都很高，不但要求有開拓思想，創(chuàng)新精神，而且要求其奉公守法，嚴(yán)于律己，清正廉潔。因此我上任后將十分重視自我形象的塑造，做到“事業(yè)志氣大，權(quán)利欲望小”，“先他人之憂而憂，后他人之樂而樂”，在個人利益與醫(yī)院利益發(fā)生矛盾時，要勇于犧牲個人利益，使自己真正成為本院職工心中的公仆。同時，醫(yī)院是在社會這個復(fù)雜環(huán)境中生存和發(fā)展的，是組成社會的一部分，社會上腐敗現(xiàn)象一定會反映到醫(yī)院各個角落，作為掌握著醫(yī)院人、財、物大權(quán)的院長，我將處處以身作則，潔身自好，率先垂范，為院內(nèi)職工做出榜樣，

　　第四、加強醫(yī)院內(nèi)部、外部交流溝通，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造融洽和諧的內(nèi)部外環(huán)境。

　　醫(yī)院是一個特殊專業(yè)的開放系統(tǒng)，其行為總是受到來自社會各界的監(jiān)督，上到政府，下到每一個病人，均可對醫(yī)院經(jīng)營活動的不同側(cè)面提出批評。作為院長，我將用自己正確的言行把院領(lǐng)導(dǎo)班子變成一個緊密的戰(zhàn)斗集體，同心同德，密切合作，以公仆的態(tài)度，真實的感情，關(guān)心幫助和愛護(hù)他們，為醫(yī)院的發(fā)展?fàn)I造輕松愉快的內(nèi)部工作環(huán)境。同時，醫(yī)院的社會環(huán)境是復(fù)雜的，多變的，作為院長，如果我只憑熱情和決心是不夠的，我將在處理好醫(yī)患關(guān)系，上下級關(guān)系，樹立醫(yī)院良好形象外，還要培養(yǎng)和建立創(chuàng)造性的思維模式，善于捕捉新的社會環(huán)境信息，要善于分析社會環(huán)境的成因和影響，要善于找到改善社會環(huán)境的突破口，還要善于組織力量解決社會環(huán)境問題，做到認(rèn)識環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境競聘醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備科副科長演講稿、利用環(huán)境、改造環(huán)境四個方面有機聯(lián)系與統(tǒng)一，才能保證醫(yī)院組織目標(biāo)活動的實施，從而為醫(yī)院發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。

　　“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，如果我競聘成功，我愿從點點滴滴做起，用平凡譜寫偉大;用執(zhí)著求得發(fā)展;用青春鑄就輝煌。我會在生活中、工作中不斷磨練自己，使自己盡快進(jìn)入院長的角色，用我一份綿薄之力，確保醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

　　2017年醫(yī)院院長競聘演講稿二

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，大家好：

　　我叫***，今年**歲，漢族，中共黨員，畢業(yè)于***，**文化，**學(xué)位，**職稱，現(xiàn)任*****。

　　今天我滿懷著對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的執(zhí)著和熱忱,來到咱們美麗的**市竟聘市人民醫(yī)院院長職務(wù)。今天我除了帶著一腔熱忱之外,我還帶著一步步從基層科室到局級領(lǐng)導(dǎo)二十幾年奮斗的經(jīng)歷,更帶著對醫(yī)院全方位管理的經(jīng)驗、醫(yī)療事業(yè)如何發(fā)展壯大的規(guī)劃來到這里。

　　在這里我也非常感謝**市各位領(lǐng)導(dǎo)及專家給我這樣一個挑戰(zhàn)自我、展現(xiàn)才華的機會。

　　一、我的競聘優(yōu)勢

　　1、我具有較高的學(xué)識品德。參加工作后，我始終堅持以德為先，先學(xué)做人，再學(xué)待人、以崇高的人格魅力凝聚人、感染人、鼓舞人。把全部的精力投入到工作中，不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，先后到****等地進(jìn)修，使我在****方面獨擋一面，尤其是在****領(lǐng)域積累了較為豐富的經(jīng)驗，把**市**的水平推向了一個新的高度。

　　2、我具有高超的業(yè)務(wù)水平。2003年7月開始，我先后擔(dān)任**醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長。工作中我從調(diào)動職工的積極性入手強化院務(wù)管理，以更新服務(wù)觀念、強化服務(wù)意識、狠抓制度建設(shè)為突破口，先后制定了如何防范醫(yī)療糾紛等預(yù)案，主持了如果我是一名患者換位思想大討論活動，推廣了****技術(shù)，使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益有了長足的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比增長31.8%，群眾滿意率達(dá)到85%以上，醫(yī)院先后被評為****。

　　3、我具有豐富的從政經(jīng)驗。2009年7月我先后擔(dān)任****等職務(wù),主管****工作。工作中我根據(jù)**市醫(yī)療的實際情況，創(chuàng)建了****管理新模式,得到省衛(wèi)生廳的認(rèn)可并在全省進(jìn)行推廣,我本人也獲得****稱號。多年的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，進(jìn)一步拓寬了我的視野，增強了我對上級主管部門和其它部門的溝通協(xié)調(diào)能力，也更深入地了解了基層的呼聲和意見，為今后我們醫(yī)院的發(fā)展開拓了一個更為廣闊的空間。

　　二、我對上崗后的設(shè)想

　　當(dāng)前國家正進(jìn)行新一輪醫(yī)療改革，要研究好相關(guān)政策,抓住機遇，向政策要發(fā)展，向管理要效益。

　　1、要抓住人才這個關(guān)鍵。一個醫(yī)院的水平其實就是這個醫(yī)院人才的水平，醫(yī)院要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。一是搭建施展才華的平臺。對全院醫(yī)、護(hù)、技人員進(jìn)行徹底摸底，充分掌握每名技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力水平,唯才所用，制定完善各類獎懲措施,定崗定編,引進(jìn)競爭機制,做到人盡其才。二是實施創(chuàng)建“名醫(yī)”活動。通過老專家、老醫(yī)師“傳、幫、帶”方式和選送基礎(chǔ)好、能力強年輕人外出學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)等方式，迅速推出老名醫(yī)、培養(yǎng)新名醫(yī)，打造**市人民醫(yī)院的品牌。三是開展“引醫(yī)強院”計劃。拿出適當(dāng)崗位，以不為我所有，但為我所用的“柔性人才引進(jìn)”策略，引進(jìn)部分科室?guī)ь^人，拓展新領(lǐng)域，同時培養(yǎng)新人。

　　2、要抓住管理這個重點。建立規(guī)范的各項規(guī)章制度，明確醫(yī)院的長期發(fā)展目標(biāo)，做到工作規(guī)范有序，做事有章可循。一是加強行政管理。建立有各階層代表參加的院務(wù)委員會，對“三大” 事務(wù)(重大決策、重大人事變動、重大投資)民主決策。制定全員“崗、責(zé)、權(quán)、利”相符的績效目標(biāo)管理責(zé)任制，各司其職、明確職能,嚴(yán)格考核、兌現(xiàn)獎懲。二是加強設(shè)備管理。我們現(xiàn)有的大型醫(yī)療設(shè)備基本可以滿足臨床所需,但更要及時準(zhǔn)確地掌握醫(yī)療市場信息, 多渠道爭取資金，不斷改善病房條件，把一些新設(shè)備、新技術(shù)及時引入我院,管好、用好、發(fā)揮好大型醫(yī)療設(shè)備的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。三是加強財務(wù)管理。醫(yī)院作為企業(yè)化管理的事業(yè)單位，要以社會效益、經(jīng)濟(jì)效益為目地的，就必須建立一套企業(yè)化財務(wù)管理制度，走固定資產(chǎn)保值、增值，可持續(xù)發(fā)展的道路，要進(jìn)一步加強財務(wù)公開,做到應(yīng)收必收,增收節(jié)支，堅決杜絕跑票漏收和中飽私囊現(xiàn)象的發(fā)生。

　　3、要抓住服務(wù)這個根本。醫(yī)院是以救死扶傷、為人民服務(wù)為己任，為患者提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)是我們的辦院宗旨。一是創(chuàng)新服務(wù)方式。要通過開展一系列的“幫扶農(nóng)村衛(wèi)生行動”，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行結(jié)對幫扶，以不斷創(chuàng)新的服務(wù)方式，逐步提高全市醫(yī)療服務(wù)水平。二是加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。在全院充分發(fā)揮黨組織、黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識和先鋒模范作用，廣泛開展“為民、務(wù)實、清廉”的教育活動，通過建立黨員服務(wù)區(qū)、先鋒崗來亮身份，強化監(jiān)督制約機制的建設(shè)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。三是搞好醫(yī)院文化建設(shè)。用“我靠醫(yī)院生存、醫(yī)院靠我發(fā)展”的理念，努力提高醫(yī)院文化建設(shè)，通過開展各類有益文體活動，增強醫(yī)院的凝聚力和向心力，為廣大職工創(chuàng)建一個和諧、快樂的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，由于工作關(guān)系，我與**市人民醫(yī)院有過多次深入的交流，對醫(yī)院人員、設(shè)備、床位、經(jīng)濟(jì)狀況有過詳細(xì)的了解，對于如何挖掘醫(yī)院人員、設(shè)備潛能，如何提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益，有著詳實的規(guī)劃和準(zhǔn)備。在這里，我也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家?guī)臀野阉�變成現(xiàn)實，造福于**市人民。

　　謝謝大家!

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