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競聘上崗心得體會

時間:2024-02-28 08:09:28 競聘 我要投稿

競聘上崗心得體會范文3篇(熱門)

  當(dāng)我們有一些感想時,常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。但是心得體會有什么要求呢?以下是小編整理的競聘上崗心得體會范文,希望對大家有所幫助。

競聘上崗心得體會范文3篇(熱門)

競聘上崗心得體會范文1

  一、心態(tài)平和,目標(biāo)合理。

  首先把競爭上崗當(dāng)成是一次展示自己的機會,其次才是升遷的機會。不要把它看的太重,不能還沒有開始就先背上了包袱,在起跑線上先輸了一成。對于參與競崗活動一定要有準(zhǔn)備、有安排,但也不要有太高的期望和不切實際的打算,只當(dāng)是一次練兵,是一次對自己能力水平的檢驗。而且就算沒有成功,也能在領(lǐng)導(dǎo)和同事們面前展現(xiàn)出個人素質(zhì)和才能,給大家留下良好的印象,為下次競爭做鋪墊、打基礎(chǔ)。一旦具有了這樣的心態(tài),則會放下包袱,輕裝上陣,從而更加有利于自己的發(fā)揮。

  二、思想重視,認真準(zhǔn)備

  對于競爭上崗活動,既然打算參與,就一定要重視。雖然說是重在參與,但如果思想上不重視,不認真準(zhǔn)備,敷衍了事,那還不如不參與。不重視的話,除了不能夠成功競爭上崗?fù),就連“參與”的目的和作用也達不到,最多只能算是別人的陪襯,甚至還會適得其反,給領(lǐng)導(dǎo)和同事們留下一些不好的印象,影響自己以后的工作。因此,既然參與了,就一定要重視起來,精心準(zhǔn)備。對于競爭崗位的職責(zé)和要求、單位的中心工作、領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、個人的優(yōu)勢劣勢等方面,都要認真分析研究,做到心中有數(shù),準(zhǔn)備充分。

  三、注重交流,集思廣益

  每個人的能力是有限的,無論水平高低,都會有不足的地方,即使再偉大的'人物也會有決斷失誤的時候。在競選美國總統(tǒng)的時候,無論哪個黨的候選人,就算他再聰明能干,有多么大的個人魅力,有多正確的判斷力,他還是需要一個競選班子在背后支持他,為他出謀劃策、規(guī)范言行、揚長避短、爭取民意。可見,要想競爭成功,就一定要集思廣益,聽取各個方面的意見和聲音,和其他人多交流,多溝通,爭取讓更多的人為自己出謀劃策,集聚更多人的智慧。這樣才能使自己在處理問題時不至于片面狹隘,才能清醒地看到自己的不足,從而進一步改進提高,完善自己。

  四、講究方法,抓住關(guān)鍵

  既然是競爭上崗,肯定參與者較多,而且水平相近者也不少。那么如何在眾多的參與者中給評委留下深刻印象脫穎而出呢?我認為,一定要講究競爭的方法,抓住問題的關(guān)鍵。大部份的競爭上崗活動,要求都是統(tǒng)一的,在形式上個人不允許有什么創(chuàng)新或不同。因此,在相同的形式下,就要在內(nèi)容和表達上下功夫。要考慮如何充分展示出自己的個人特點和長處,而且還要讓大家印象深刻,感覺與眾不同。這些都需要自己從細節(jié)上去把握、去揣摩。只有給大家留下深刻良好的印象,并且展示了個人的素質(zhì)和特點,才有可能競崗成功。比如在表達方面,一定要表達清晰,語言流暢,像是在和大家交流自己的思想一樣,娓娓道來,不急不躁,從容自信。切不可磕磕巴巴,反復(fù)重復(fù),如同背書一般。那樣的演講是不可能給大家留下什么真正好印象的,成功的機率也是很渺茫的。在內(nèi)容方面,一定要把關(guān)鍵點展示出來。要體現(xiàn)出自己熟悉競爭崗位的職責(zé)要求和崗位特點,能夠緊緊圍繞單位的中心工作,領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,然后再結(jié)合個人特點,對于本人在競爭崗位的優(yōu)勢等方面進行進一步的闡述?傊趦(nèi)容上下足功夫,使自己的競崗材料真正體現(xiàn)出個人的優(yōu)勢,真正貼近領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,使領(lǐng)導(dǎo)相信你有能力勝任這個崗位,并且你的想法和工作打算是遵從與領(lǐng)導(dǎo)的思路的。這樣,你成功的機率就會大大增加。當(dāng)然,這僅僅是競爭上崗活動中的一個環(huán)節(jié),其他諸如民主推薦、筆試考試之類的環(huán)節(jié),也要考慮如何展示自己水平、突顯自己的能力。這都是需要我們認真對待,認真思考的。但總的目的就是要在這些環(huán)節(jié)中,講究方法,抓住關(guān)鍵,給評委留下良好、深刻的印象。

  總之,在面對競爭上崗的時候,只要有機會,我覺得我們都要努力爭取,只要做到了以上四點,成功離我們也不會太遠了;如果失敗了,我們也認真的努力了,那么也達到了鍛煉、展示和檢驗自己的目的,也沒有遺憾。因此,如果做到了以上四點,也就真正達到“得之坦然,失之淡然,爭其必然,順其自然”的境界了。

競聘上崗心得體會范文2

  隨著護理事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)院人事制度改革的不斷深入,護士長競聘上崗已成為醫(yī)院選拔管理者的一項重要舉措。我院自20xx年底以來通過公開、公正、公平的競聘活動,使6名較優(yōu)秀的護士走上了護理管理崗位,她們年齡最大37歲,最小29歲,從事臨床護理工作13~16年,?乒ぷ骶6年以上,大專學(xué)歷3名,在讀大專2名,中專1名,德、智、能、績四方面的測評均較優(yōu)秀。從一個普通護士成為護士長,缺乏必要的管理知識方法和工作經(jīng)驗,為使她們盡快成熟,帶領(lǐng)好科室一班人搞好護理工作,適應(yīng)社會發(fā)展及滿足病人的服務(wù)需求,護理部對她們進行重點培養(yǎng)與管理,控制薄弱環(huán)節(jié),調(diào)動她們的主觀能動性,樹立管理意識、質(zhì)量意識、競爭意識,掌握科學(xué)的管理方法,增強了信心,保證了護理質(zhì)量,通過兩年多的工作實踐,這批護士長已逐漸成熟。現(xiàn)將體會介紹如下。

  1、競聘護士長先培訓(xùn)后上崗

  競聘護士長多為護理骨干,具備良好的職業(yè)道德及較全面的專業(yè)知識,上進心強,但缺乏管理經(jīng)驗及護理管理理論知識,缺乏風(fēng)險評估意識,預(yù)見能力差,承受挫折能力差。因此,崗前培訓(xùn)時,應(yīng)用壓力與適應(yīng)角色理論等,幫助她們適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,了解必要的管理知識及方法。對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不僅增強她們的法律觀念,還了解了護士行為與法律的關(guān)系,控制護理工作中風(fēng)險因素等。通過培訓(xùn),提高了管理者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)及管理能力,使其信心十足地走上護理管理工作崗位。

  2 、多鼓勵,給予關(guān)心和支持

  競聘護士長普遍年輕,她們熱情、自信、自強、勇于奉獻,因此,要維護她們的自尊心,給予熱情關(guān)心、積極支持,幫助她們解決困難,協(xié)助她們處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)好與科主任、醫(yī)護人員、職能科室上下級之間的關(guān)系,既要肯定和鼓勵,也要嚴(yán)格要求,對缺點錯誤不能姑息適就,樹立她們以身作則、一絲不茍、嚴(yán)謹?shù)?工作作風(fēng)。

  3、 督促、檢查、實行嚴(yán)格的考核考評制,把好護理質(zhì)量關(guān)

  3.1 制定護理質(zhì)量考核細則 包括基礎(chǔ)護理合格率、危重病人與一級護理病人的護理合格率、護理操作合格率、護理文件書寫合格率、消毒滅菌物品合格率、急救物品管理合格率、院感控制等。護理部下科巡查時,有計劃地逐項或重點抽查,發(fā)現(xiàn)問題,幫助查找原因,找出解決問題的方法,并進行討論、總結(jié)[1]。每月進行一次全面綜合檢查評比,找出差距,搞好質(zhì)控。

  3.2 護理服務(wù)方面 護士長要帶頭轉(zhuǎn)變護理觀念,提高素質(zhì),平時不僅要加強護理理論和新知識的學(xué)習(xí),還要努力學(xué)習(xí)護理心理學(xué)、護理美學(xué)、護理倫理學(xué)等知識,加強文學(xué)修養(yǎng),使護理學(xué)知識與人文知識相互滲透,促進護理觀念的轉(zhuǎn)變,滿足廣大病人日益增加的護理需求。對護理服務(wù)的效果可以通過以下兩方面來考核:一是通過醫(yī)生、護士、病人綜合評價對護士長工作的滿意度;二是深入病人中間切實了解服務(wù)態(tài)度,技術(shù)質(zhì)量,工作及時性、主動性,健康教育等的病人滿意度情況,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  3.3 完成指令性工作方面

 。1)護理部指令性工作包括科室業(yè)務(wù)工作、護理查房、工休座談會、?评碚搶W(xué)習(xí)、操作考核等。

 。2)醫(yī)院指令性工作包括參加各種會議、完成通知傳達、落實行政指令、體檢、衛(wèi)生宣教、科技扶貧、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的處理等,通過翻閱查房記錄、調(diào)查了解、參加科室會議等進行檢查評比。

  4 、綜合考評護士長的工作能力

  包括護士長的決策能力、協(xié)調(diào)能力、護理風(fēng)險評估能力、人際交流技巧等。了解她們解決具體問題的方法、效果,適時地給予幫助、指導(dǎo),使她們揚長避短,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),達到完善和提高。

  5 、重視繼續(xù)教育

 。1)積極支持在讀大專的護士長完成學(xué)業(yè),并送往四川大學(xué)華西醫(yī)院實習(xí)。

  (2)護理部有計劃地完成管理理論體系,護理管理知識,法律法規(guī)等繼續(xù)教育內(nèi)容。

 。3)每年組織外出進修、學(xué)習(xí)、參觀,讓她們接受現(xiàn)代管理的科學(xué)方法及現(xiàn)代服務(wù)理念,學(xué)習(xí)掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù),開拓眼界。

 。4)指導(dǎo)她們撰寫護理論文,每人每年完成1~2篇,近兩年來,已有十余篇護理論文在省級刊物上發(fā)表。

  我院嘗試了護士長競聘上崗以來,護理人員的精神面貌發(fā)生了較大變化,這項改革激發(fā)了她們愛崗敬業(yè)、努力工作、刻苦學(xué)習(xí)的熱情,兩年來護理工作取得了較大成績,20xx年護理質(zhì)量評比獲全市衛(wèi)生系統(tǒng)第一,護士長考評滿意度達94%。因此,我們認為護士長競聘上崗值得推廣,只要加強管理,必將能促進醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展。

競聘上崗心得體會范文3

  轉(zhuǎn)眼間,這次的幼兒園教師培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,很榮幸自己能夠參加這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),這次的培訓(xùn)充實而富有意義,使我受益匪淺,讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng),此次培訓(xùn)

  理論與實例結(jié)合,課程豐富多樣,從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過兩天半的學(xué)習(xí),收獲頗多,談?wù)勛约旱囊稽c學(xué)習(xí)體會。

  一、讀書,幼師生命成長的必須

  在培訓(xùn)過程中,老師們扎實的話語基礎(chǔ)令我欽佩,這些與讀書是密不可分的,特別是吳克宇老師,年紀(jì)輕輕就已是學(xué)校的骨干教師,這與他的勤奮好學(xué)是分不開的,所以,我要讀書,特別是一些經(jīng)典書籍,還有學(xué)前教育的文章,寫好讀書筆記、,從而也能進步自己的寫作水平,語言能力,不斷提升自己的業(yè)務(wù)理論素質(zhì),日日學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)。

  二、教師應(yīng)具備良好的師德和職業(yè)道德

  德高為師,身正是范,師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來,不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的`必要條件,我們要學(xué)會理解、關(guān)愛幼兒。

  三、廣泛學(xué)習(xí)幼兒教育教學(xué)理論,提升教學(xué)技能

  甘老師籠統(tǒng)的為我們解讀新教材,為我們的教學(xué)實踐起了提綱挈領(lǐng)的作用,為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水,其他幾位教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師又結(jié)合幼兒教育

  的五大領(lǐng)域特點,為我們詳細、生動的講解了課程特點及教學(xué)活動設(shè)計、組織與指導(dǎo)、環(huán)境布置,讓我們了解如何在幼兒園進行教學(xué)工作。

  這次的培訓(xùn)中,聽到了各位同行前輩的經(jīng)驗之談,我倍感榮幸,在以后的工作中,我會努力學(xué)習(xí),加強自己的專業(yè)素養(yǎng),豐富自己的實踐經(jīng)驗,我相信在不久的將來,我將會成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。

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