稅務領導崗位競聘演講稿范文（通用13篇）

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在不斷進步的社會中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編精心整理的稅務領導崗位競聘演講稿范文，歡迎大家分享。

　　稅務領導崗位競聘演講稿 1

各位領導、各位評委、各位同志:

　　大家好!由于領導的信任以及在座各位同事的信任，給了我這次十分珍貴的機會。為了不辜負各位的期望，我鼓足勇氣站在這里讓大家評判，接受大家的挑選。今天，我想表達三層意思:

　　一、感謝

　　感謝領導和在座的以及不在座的我的同事們對我的信任，因為是大家用熱情的雙手把我推上這個講臺的。

　　我覺得，人一生最大的幸福，莫過于黨組織和同志們的高度信任，莫過于能在一個好的環(huán)境中干一番事業(yè)。從這種意義上講，我要感謝黨組織，感謝在座的各位給我創(chuàng)造的這一切。即使這次競選未能如愿，我也仍然感謝大家。

　　二、交底

　　我今年35歲，中共黨員，大學本科學歷。1991年7月參加稅務工作后，先后擔任過稅管員、會計、局辦公室秘書、副主任、主任。我競選的崗位是分局局長。我之所以競選這個職位，是因為我覺得自己具有以下四個優(yōu)勢:

　　(一)有較高的文化素養(yǎng)。我不是科班出身，自然先天不足。但是，我奉行"先天不足后天補"，"三人行則必有我?guī)?的原則，下決心"笨鳥先飛"。自參加工作以來，我始終不忘多讀書，快"充電"，勤鉆研，善思考，不斷地豐富自己，提高自己。幾年來，我通過自學，先后讀完了××大學財政稅務專業(yè)的全部課程，取得了本科文憑。這些年，我還撰寫了30多篇稅收調(diào)研論文和280多篇新聞稿件、文學作品，先后在中央和省級報刊發(fā)表;有20多篇文章在國家級和省級獲獎。

　　(二)有較多的實踐經(jīng)驗。我種過田，打過工，當過兵，收過稅，體驗過百姓的艱辛。10多年來，無論是在集貿(mào)市場收稅，在工商企業(yè)查賬，還是在辦公室從事文秘工作，我深知基層分局在稅收工作中的地位、作用;知道分局長的職責、任務和酸甜苦辣;明白一個優(yōu)秀的分局長所必備的素質(zhì)和要求;悟出了一些當好分局長、凝聚人心、做好工作的方法。

　　(三)有較強的工作能力。我在日常生活工作中，注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以"堂堂正正做人，扎扎實實干事"為座右銘。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、駕馭全局能力都有很大提高，多次被上級局和黨委、政府授予"先進工作者"、"勞動模范"、"優(yōu)秀黨員"等稱號。因此，我深信自已能夠在基層分局"挑大梁"，擔重任。

　　(四)有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛。軍人的職業(yè)磨煉了我的性格，部隊的作風鍛造了我的毅力，使我養(yǎng)成了敢打丁硬仗的良好工作作風。能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健壯的體魄在基層分局這個稅收前沿陣地，尋找最佳位置，扮演最佳角色，創(chuàng)造最佳效應。

　　三、表態(tài)

　　如果在座的各位認為我還不錯，能夠演好分局長這個"角色"，我將不辜負大家的信任和希望，不忘諾言，恪盡職守，對組織對同志們盡職飛盡責、盡心、盡力，當一個稱職的"排頭兵"、"領頭:雁"。具體講，我有三點打算:

　　(一)做到三個依靠，構筑稅收"平臺"。首先，要依靠上級局和當?shù)攸h委、政府的領導，營造寬松環(huán)境，構筑堅強后盾。其次，要依靠公安、工商、銀行等各職能部門的`配合，加強橫向聯(lián)系，注重協(xié)同作戰(zhàn)。再次，要依靠納稅單位和個人的支持，編織征納紐帶，密切稅企關系，讓他們成為稅務部門稅收動態(tài)的"瞧望塔"，經(jīng)濟走向的"情報所"，社情民意的"咨詢臺"，為國聚財?shù)?加油站"。

　　(二)注重三個實字，打造稅收"鐵軍"。一是講實干。抓好全盤運籌，實行分工負責的同時，我將帶領全局干部職工"收入講質(zhì)量，管理抓規(guī)章，服務樹形象"，形成真抓實干的良好氛圍。二是求實效。我將圍繞"組織收入抓執(zhí)法，強化征管抓檢查，轉變作風抓監(jiān)督，服務發(fā)展抓管理，提高技能抓培訓，文明創(chuàng)建抓載體"這六個重點，統(tǒng)籌-兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。三是創(chuàng)實績。我上任后，將精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強稅工作，重點解決"文化素質(zhì)低、專業(yè)技能差、支撐載體少"的問題，定期舉辦各類培訓班、補習班，實行獎優(yōu)罰劣，以考促學。同時，通過舉辦文藝、體育、書畫比賽等活動，陶冶情操，提高素養(yǎng)。還要重點解決基層分局辦公、住宿條件簡陋的問題，通過多方籌資，改善分局環(huán)境。力爭在3年內(nèi)，為分局扛回地市級"文明單位"的牌子。

　　(三)堅持三個不當，甘為稅收"領頭雁"。如果我當選，我將實現(xiàn)以下承諾:第一，不當貪官，清清白白做事。分局長是個"芝麻官"，"芝麻雖小有香味"。我上任后，將打牢思想基礎，放開膀子干事，夾著尾巴做人，不貪不占，秉公收稅。第二，不當昏官，堂堂正正做人。在工作上，堅決做到"三放"。放心就是用人不疑:放手就是不摘、大包大攬;放正就是一碗水端平。第三，不當冗官，踏踏實實做事。如果能出任分局長，首先，要別人做到自已先做到，要別人不做的自己先不做。其次，堅持持之以恒，不搞"新官上任三把火"。再次，堅持實事求是，不搞花架子。

　　最后，我想用河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣縣衙大堂的一副對聯(lián)，表明我對這次競選的態(tài)度，這就是:"得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無期，地方全靠一宮;吃百姓之食，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓"。以上演講算不上為政方略，但我講得到，就一定會做到。誠然，這就要看各位領導、評委和同志們給不給我這個機會了。不過，在以后的歲月里，諸位會了解我的。支持我吧，讓我周身，工作的細胞興奮起來吧!別忘了，投我一票。

　　謝謝大家!

　　稅務領導崗位競聘演講稿 2

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我是稅務部的小王，今天我演講的題目是——假如我是稅務部總監(jiān)。

　　首先，感謝公司為我們提供這樣的一個競聘機會，讓我們有鍛煉自己、展示才華、提高素質(zhì)舞臺。面對這次機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心，這種信心來源于兩個方面，一是對自己能力充滿信心；二是對企業(yè)的未來充滿信心，我為能夠在這樣一個有目標、做實事、講誠信的企業(yè)工作而驕傲和自豪！

　　我競聘這個職位，有三個原因，一是基于對這個職位的了解和對自身素質(zhì)與能力的認識；二是希望通過自己的專業(yè)技能和長期積累的管理經(jīng)驗，來為我公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量；三是想在公司這個廣闊平臺上施展自己的抱負——做一個出色的職業(yè)經(jīng)理人。

　　我的競聘演講有以下兩方面內(nèi)容，一是我在本次競聘中的優(yōu)勢和劣勢；二是我擔任稅務部總監(jiān)以后對一些具體工作的淺顯想法。

　　一、我的優(yōu)勢和劣勢：

　　先說我的優(yōu)勢；

　　1、我的稅務管理工作經(jīng)歷：

　　我于1992年畢業(yè)于稅務管理專業(yè)，目前是中級職移用，近20年來，先后在糧食局、五金公司、圖書公司、飼料生產(chǎn)企業(yè)從事稅務工作，非常熟悉商業(yè)批發(fā)零售、工業(yè)企業(yè)全套會計核算。另外，我有10余年稅務總監(jiān)、稅務主管的工作經(jīng)歷，得到了前任企業(yè)各級領導和同事的認可，有良好的口碑。

　　2、我的管理水平：

　　日常管理工作中，我養(yǎng)成了鉆研、創(chuàng)新的習慣，曾與計算機編程人員合作，編輯稅務與業(yè)務相結合的、跨地域的管理軟件，該軟件目前在東北地區(qū)銷量近百套。

　　多年的稅務工作，鍛煉出較強的洞查力，能夠發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏，從而健全各環(huán)節(jié)的監(jiān)控制度，為企業(yè)控制損失和漏洞。

　　3、我的組織協(xié)調(diào)能力

　　對內(nèi)：

　　能與內(nèi)部機構保持良好的協(xié)作關系，從而得出為管理者提出合理建議的靈感；通過溝通與思考，找出工作環(huán)節(jié)中存在的不足、并在權限范圍之內(nèi)全力解決；找準位置、做好其他兄弟部門的服務工作。

　　對外：

　　與上級主管稅務機關、金融單位、專管人員保持聯(lián)絡，交朋友，使他們成為本部門實務操作中的良師益友。遇到工作中的突發(fā)事件，例如：監(jiān)管部門或稅務部門的突擊檢查，能夠處變不驚、沉穩(wěn)應對、事后及時溝通妥善處理。

　　除上述業(yè)務能力外，我有近10年的黨齡，能夠處處以黨員的標準做事、做人，工作上求精求細、力求盡善盡美，具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。

　　通過我對“優(yōu)勢”的介紹，相信各位領導腦海中，對我已經(jīng)有一個良好的印象，但從實際情況出發(fā)，我參加這次競聘有一定劣勢存在。

　　我是一個新員工，雖然經(jīng)過三個月的學習，我對企業(yè)及工作運轉流程有了相當?shù)牧私�，但就房地產(chǎn)這項新業(yè)務，與其他老員工相比，還是有很大差距。

　　我會在盡短時間內(nèi)，業(yè)務水平趕超其他同事，融入到公司發(fā)展的大潮中來，與公司一同成長！一句話：我有決心以出色的工作，將劣勢轉化為優(yōu)勢！

　　二、下面我說一下，假如我是稅務部總監(jiān)，我對一些具體工作的淺顯想法

　　自從來到公司以后，我就將自己的身心融入這個企業(yè)，所言、所行、所思、所想，一切都圍繞企業(yè)而延展。結合我公司的具體情況，我認為稅務部總監(jiān)的核心工作做好稅務總監(jiān)的得力助手、高級參謀，為公司發(fā)展獻計獻策。我擔任稅務部總監(jiān)，在完成本職工作的同時，將推動下列工作的進行。

　　1、假如我是稅務部總監(jiān)，將繼承我部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，將會計基礎規(guī)范做扎實。

　　將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計相結合，每月進行憑證自查自檢、互查互檢工作，從原始票據(jù)的審核、票據(jù)的粘貼、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起，細化稅務報賬流程，加強稅務工作的規(guī)范性、合理性和合法性，保障和促進各項業(yè)務的順利開展。未雨綢繆，基礎工作做好，可以規(guī)避稅務檢查中的問題，降低稅收風險。

　　2、假如我是稅務部總監(jiān)，要加強業(yè)務培訓和新法規(guī)的學習，提高稅務人員業(yè)務素質(zhì)。恰逢公司出臺的崗位考核辦法，針對不同的崗位（出納、會計）整理出測試題目，分別進行考核。出納工作基礎規(guī)范要細致入微，而會計工作要求掌握更高層的會計實務、稅法方面的知識，出納應知應會的、會計必須會，而會計應知的、出納不必須懂，因此，要分開層次考核。

　　稅務部門工作性質(zhì)具有較強的專業(yè)性，政策、法規(guī)、稅收比率經(jīng)常變，計劃在每個月的非結賬時間段，組織部門員工共同學習房地產(chǎn)業(yè)務知識、稅收法律知識，提高人員的綜合素質(zhì)，以滿足公司發(fā)展的.需要。

　　3、假如我是稅務部總監(jiān)，要協(xié)助稅務總監(jiān)，做好目標化管理協(xié)議的考核工作。運用“數(shù)值”將公司整體目標細化，通過目標值與實際值的對比，讓各部門清楚地了解工作效率、各項預算的進展程度，實際值偏離預算軌道時，找出原因及補救方法，只有各部門的小目標完成，才能保證公司整體大目標的實現(xiàn)。年底嚴格按照預算的執(zhí)行情況，兌現(xiàn)獎懲辦法，沒有規(guī)矩不成方圓，預算管理在企業(yè)未來發(fā)展中，將占據(jù)越來越重要的位置。

　　4、假如我是稅務部總監(jiān)，協(xié)助稅務總監(jiān)，做好稅收籌劃。

　　稅收籌劃既符合法律規(guī)章，又符合國家政策導向。稅收籌劃作為一種稅收決策，是站在納稅人立場上做出的，源于對利潤最大化的追求。

　　房地產(chǎn)行業(yè)所涉及的地稅稅種12種之多，綜合稅負比較高。稅種多、涉及的知識就多，要求我們必須熟練掌握國家的稅收政策、會計法規(guī)，運用技巧、理合法的避稅。

　　但做好稅收籌劃不單純是稅務部門的事情，而是全公司的事情，從買地、合作開發(fā)簽訂的每一份合同開始，把簡單的事情復雜化，把稅收問題考慮全面。

　　5、假如我是稅務部總監(jiān)，協(xié)助稅務總監(jiān)，拓寬公司融資渠道。

　　房地產(chǎn)公司是資金密集型企業(yè)，資金鏈條非常重要。在國家政策不斷變化的情況下，企業(yè)要準備充足的資金，以不變應萬變，所以公司開展各項融資非常重要。我公司與霍煤的合作，就是房地產(chǎn)融資一個成功案例，令同行羨慕不已。

　　靈活運用多種金融工具拓寬融資渠道：合法的民間借貸；自有資金與銀行貸款相結合；自有資金與機構投資相結合；自有資金與基金相結合。

　　6、假如我是稅務部總監(jiān)，要推動公司的管理向信息化邁進——OA、ERP的逐步實施。大家知道，做一流的企業(yè)，離不開高科技。舉例說明：沃爾瑪在全球的4000多家門店，通過它的網(wǎng)絡可在1小時之內(nèi)，對每種商品的庫存、上架、銷售量全部盤點一遍，效率之高令人瞠目結舌。原因是，沃爾瑪建立一套高效的現(xiàn)代化衛(wèi)星系統(tǒng)與商務網(wǎng)絡。高效在強大的技術支持下，如今的沃爾瑪已形成了“四個一”，即：“天上一顆星”；“地上一張網(wǎng)”；“送貨一條龍”；“管理一棵樹”—利用計算機網(wǎng)絡把顧客、分店或山姆會員店和供貨商像一棵大樹有機地聯(lián)系在一起。

　　萬科集團使用了成本管理系統(tǒng)后，使得項目的單位成本誤差（實際結算成本與目標成本的差異）由原來的100元/平米左右降低至目前的30元/平米上下。

　　伴隨今后2—3年戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，我公司的綜合實力將會位居通遼市第一，會增設許多旗縣分支機構、分公司，如果使用一體化管控系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)的結果：管理層各位領導足不出戶，就能看到各分公司的房屋銷售情況；各項工程進度、工程款支付情況；各地分支機構統(tǒng)一結算，雖業(yè)務量增加、人員保持不變；實施動態(tài)成本管理后，能夠展現(xiàn)全項目動態(tài)明細表，實時反映并監(jiān)控動態(tài)成本，大大提高了企業(yè)在控制成本方面的作為；加大管理層的管理幅度，盡早了解企業(yè)的整個經(jīng)營狀況，及時做出正確的決策。

　　7、假如我是稅務部總監(jiān)，建議公司組建審計部門。

　　工程審計以基建項目為標的，以造價師、會計師和審計師為主要從業(yè)人員。隨著我公司與政府合作項目的開展，工程審計不可或缺。

　　工程審計需要驗證各種資料所反映的基建工程項目的真實情況，因此，建議在團隊中找能力較強者（即懂稅務又懂工程）擔任。

　　以上，是我競聘成功后對今后工作的想法。大家可能看出來其中一些想法是不太全面或者是不成熟的，并不是我刻意保留或者草率，而是一些想法需要在實際工作中進行驗證和完善。

　　我把自己的優(yōu)勢和劣勢展現(xiàn)出來，也把對今后工作的一些想法呈獻給大家，請各位領導和同事支持我！我會盡快將劣勢變小、將優(yōu)勢再擴大，在今后的工作中，懷著一顆感激之心努力工作，回報領導和同事的信任；如果競聘落選，我也會繼續(xù)努力，爭取不錯過下一次的機會！

　　謝謝大家！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 3

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　首先我要感謝老板和領導對我的信任，給我提供這樣一個競聘機會，讓我有鍛煉自己、展示才華、提高素質(zhì)的舞臺。

　　我叫xxx，今年39歲，畢業(yè)于西安統(tǒng)計學院計算機與信息管理專業(yè)，會計師職稱。

　　20xx年因港務局改制我順勢買斷了工作，開始打工生涯。20xx年我開始自學會計，在培訓學校堅持培訓完了會計基礎、初級會計、中級會計以及注冊會計師培訓學習。堅持會計在線的學習。在北京中財訊長沙分院學習了兩年。

　　在學習的同時我開始了會計工作，我先后從事了房地產(chǎn)、鋼材業(yè)、酒業(yè)、珠寶行業(yè)、物流業(yè)等行業(yè)稅務管理工作。熟悉小規(guī)模和一般納稅人的會計流程和稅務處理工作。

　　本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及認真負責的工作態(tài)度。具有很好的職業(yè)道德。具有較厚的稅務基礎和實踐經(jīng)驗。

　　假如我競聘成功的話，我將不會辜負老板和領導對我的期望，全身心投入到工作中去。對稅務部今后的工作我做如下計劃：

　　第一將會計基礎規(guī)范做扎實。將內(nèi)部控制和內(nèi)部管理相結合。每月進行自查自檢、互查互檢工作，從原始票據(jù)的審核、票據(jù)的粘貼、票據(jù)的填制以及印章的保管等最基礎的工作抓起，細化稅務報賬流

　　程，加強稅務工作的規(guī)范性、合理性和合法性，保障和促進各項業(yè)務的順利發(fā)展。做好了基礎工作，才可以避免稅務檢查中的問題，降低稅收風險。

　　第二加強業(yè)務培訓和新法規(guī)的學習，提高稅務人員的素質(zhì)。每月組織稅務人員進行學習。

　　第三加強溝通。一是與公司領導的溝通。及時把自己的想法與領導進行溝通，同時了解領導的意圖和想法，有效的避免誤解。二是各部門之間的溝通。加強部門之間的橫向聯(lián)系，相互支持相互了解，提高工作效率。三是稅務人員內(nèi)部員工之間的.溝通，提倡團隊精神。

　　第四拓寬融資渠道。對于公司來講，資金鏈條是非常重要的。 第五做好外部協(xié)調(diào)，創(chuàng)造和諧的外部環(huán)境。加強稅務、銀行、工商各部門的溝通和交流。

　　第六推動公司管理信息化。做一流的企業(yè)離不開高科技。比如沃爾瑪在全球4000多家門店，通過它的網(wǎng)絡可以在一小時之內(nèi)，對每種商品的庫存、上架銷售量全部盤點一遍。效率之高令人瞠目結舌。

　　以上是我競聘成功后對工作的一點想法。有些想法需在工作和實踐中得到完善。

　　謝謝！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 4

尊敬的領導：

　　今天，我站在這莊嚴的講臺上，參加稅務總監(jiān)競聘。首先感謝大家對我過去工作的幫助和支持，謝謝大家！

　　成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務�！蔽蚁嘈�，憑借多年的工作經(jīng)驗，也憑借大家的支持，我會把稅務總監(jiān)職務作好！

　　下面我各各位匯報一下我的競聘優(yōu)勢：

　　第一、思想素質(zhì)。我具有良好的工作作風，不論做人還是做事都實事求是，光明正大，在稅務工作中遵紀守法，廉潔奉公。我熱愛本職工作，把工作視為一種需要和自我價值的實現(xiàn)。

　　第二、業(yè)務技能。作為稅務部門的負責人，稅務總監(jiān)必須掌握較強的專業(yè)知識、理財能力，才能做好單位的稅務工作。

　　1、我精通會計知識，具備較高的稅務管理理論水平，嫻熟的'處理稅務事務的基本功，還有豐富的理財實踐經(jīng)驗和理財技巧。

　　2、掌握國家有關稅務會計工作的政策法規(guī)。

　　3、我熟悉業(yè)務。進入我單位后，我用一年時間，就熟悉了整套業(yè)務流程，對整個醫(yī)院財稅等各個環(huán)節(jié)都能熟練操作、有全盤認知，并能根據(jù)每一工作環(huán)節(jié)的特點，編制統(tǒng)一規(guī)格，輔導有關操作人員如何使用表格，如何核對數(shù)據(jù)，稅務部門如何利用這些數(shù)據(jù)等等。

　　第三、管理能力。我具備較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和用人能力。

　　溝通協(xié)調(diào)能力也是我的強項。首先，與人相處，我會用心去體會不同人的內(nèi)心需求是什么，再有，我能容忍下屬的錯誤，但我會告訴他，錯在何處！協(xié)助他改進。另外，我還知人善任。

　　雖然我有以上這些優(yōu)勢，但我也有自己的不足之處，特別是通過這次參加段里的競聘，我對這一點有了更加清醒的認識。如果我這次競聘成功，成為咱們公司的一員，我一定要吸取這個教訓，跟領導和同志們搞好關系，在工作中堅決執(zhí)行領導的意圖，多向同事們虛心請教；在生活中，爭取和大家都成為朋友，我年輕，又是個熱心腸的人，今后大家有什么事用得著我陳宏，需要我做的，盡管開口，我會毫不猶豫的為大家服務。

　　我的競爭上崗演講完畢，謝謝大家！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 5

各位領導、同事們：

　　大家好！

　　自參加工作以來，歷經(jīng)稅務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的'一個原因是因為我熱愛稅務工作。因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績。

　　主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持稅務科工作三年來，在總會的領導下，包括“稅務總監(jiān)委派”、“內(nèi)部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”、“預算管理辦法”等在內(nèi)的一系列稅務管理辦法的出臺在局內(nèi)各兄弟公司也是居于前列的，會計基礎工作近三年都被局稅務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內(nèi)部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是稅務管理科科長職位的最佳人選！

　　我認為稅務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的稅務科更名為稅務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些。

　　如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。資金管理是稅務管理的核心，近兩年來，我處稅務一直在做積極的嘗試，包括“內(nèi)部結算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施，取得了一定的成效，但我想，xx資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是稅務科今后較長一段時期內(nèi)的重點工作。

　　以上就是我對工作的一點看法，不妥之處，請指正。

　　謝謝大家！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 6

同事們：

　　大家好！站在這里，我心懷激動與敬畏，感謝公司提供這樣一個公開、公平的競爭平臺，讓我有機會向大家闡述我的理念與規(guī)劃，競選公司稅務總監(jiān)這一重要職位。我叫XX，現(xiàn)任稅務部經(jīng)理，擁有XX年稅務管理經(jīng)驗。今天，我?guī)е鴮Χ悇展ぷ鞯纳詈窀星楹蛯ξ磥戆l(fā)展的憧憬，勇敢地站上這個舞臺，希望能以我的專業(yè)能力、管理經(jīng)驗和滿腔熱情，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

　　首先，我想分享一下我對稅務總監(jiān)角色的理解。稅務總監(jiān)不僅是數(shù)字的守護者，更是企業(yè)戰(zhàn)略的.參與者和決策支持者。在當前復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境下，稅務總監(jiān)需具備前瞻性思維，不僅要確保稅務報表的真實準確，更要通過數(shù)據(jù)分析為企業(yè)決策提供強有力的支持，優(yōu)化資本結構，提高資金使用效率，防范稅務風險，推動公司價值最大化。

　　接下來，我想談談我的工作規(guī)劃和設想：

　　強化稅務管控，提升運營效率：我將推進稅務信息化建設，實現(xiàn)稅務數(shù)據(jù)的實時共享與分析，提高決策效率。同時，優(yōu)化內(nèi)部控制系統(tǒng)，確保每一筆支出都合理合規(guī)，有效控制成本，提升企業(yè)運營效率。

　　深化預算管理，增強戰(zhàn)略導向：實施全面預算管理，將公司戰(zhàn)略目標分解到各部門、各項目，確保資源有效配置。通過定期的預算執(zhí)行分析，及時調(diào)整策略，確保公司戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。

　　加強風險管理，保障公司安全：面對市場不確定性，我將建立健全的風險預警機制，加強對現(xiàn)金流、信貸風險、匯率風險等的監(jiān)控，制定應急預案，確保公司在任何市場環(huán)境下都能穩(wěn)健前行。

　　推動稅務創(chuàng)新，促進業(yè)務增長：探索稅務與業(yè)務的深度融合，利用稅務數(shù)據(jù)支持產(chǎn)品定價、市場拓展等關鍵決策。同時，研究稅收籌劃、資本運作等創(chuàng)新手段，為公司創(chuàng)造更多價值。

　　培養(yǎng)團隊能力，構建學習型組織：人才是企業(yè)最寶貴的財富。我將致力于打造一支高素質(zhì)的稅務團隊，通過內(nèi)外部培訓、輪崗鍛煉等方式，提升團隊的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，形成開放、合作、學習的工作氛圍。

　　最后，我想說的是，稅務工作是一項既嚴謹又充滿挑戰(zhàn)的任務，它需要我們不僅要有扎實的專業(yè)知識，更要有敏銳的洞察力和勇于創(chuàng)新的精神。如果我有幸被選為稅務總監(jiān)，我將以百倍的努力，不負大家的信任與期望，與團隊攜手并進，為公司的繁榮與發(fā)展竭盡全力。

　　謝謝大家！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 7

同事們：

　　大家好！站在這里，我心懷激動與敬畏，感謝公司給予我這個寶貴的機會，讓我能夠參與稅務總監(jiān)的競聘演講。首先，請允許我自我介紹一下，我是XX部門的XX，從事稅務工作已有XX年的時間。這些年里，從基層做起，我一步步積累了豐富而扎實的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，對公司的稅務體系、業(yè)務流程乃至市場動態(tài)都有著深入的理解。

　　今天，我之所以站在這里，是因為我對公司的發(fā)展充滿信心，更因為我相信自己有能力、有熱情去引領稅務團隊，為公司的未來貢獻更大的力量。接下來，我想分享我的幾點思考和規(guī)劃：

　　一、強化稅務管控，提升決策支持能力

　　在快速變化的市場環(huán)境中，稅務部門不僅要做好“賬房先生”，更要成為公司的戰(zhàn)略伙伴。我計劃通過優(yōu)化稅務流程，引入先進的稅務管理軟件，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時分析與監(jiān)控，確保稅務信息的準確性和時效性。同時，加強預算管理和成本控制，為公司的重大決策提供精準的數(shù)據(jù)支持和風險評估，助力公司高效穩(wěn)健前行。

　　二、促進稅務創(chuàng)新，適應業(yè)務發(fā)展需求

　　面對新經(jīng)濟形態(tài)的挑戰(zhàn)，稅務部門需要不斷創(chuàng)新，以適應公司業(yè)務的.快速發(fā)展。我將推動建立跨部門的溝通機制，確保稅務策略與業(yè)務策略緊密銜接，探索如共享服務、數(shù)字化稅務等新型管理模式，提高工作效率，降低成本。同時，關注新興的金融工具和技術，如區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)分析等，為公司創(chuàng)造更多稅務增值空間。

　　三、培養(yǎng)稅務人才，構建學習型團隊

　　人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。作為稅務總監(jiān)，我將致力于打造一支專業(yè)能力強、學習意愿高的稅務團隊。通過內(nèi)部培訓、外部進修、項目實踐等多種方式，不僅提升團隊成員的專業(yè)技能，更重要的是培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。我相信，一個持續(xù)學習、勇于創(chuàng)新的團隊，將是公司最寶貴的財富。

　　四、強化合規(guī)意識，保障公司穩(wěn)健運營

　　在所有的工作中，合規(guī)是底線，也是生命線。我將不遺余力地加強稅務合規(guī)體系建設，確保每一項稅務活動都在法律法規(guī)和公司制度的框架內(nèi)進行。通過定期的合規(guī)培訓和審計，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的風險點，為公司的長期穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。

　　最后，我想說的是，稅務總監(jiān)不僅是職務，更是一份沉甸甸的責任。如果我有幸被選中，我將以滿腔的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度和不懈的努力，帶領稅務團隊，與全體同事攜手共進，為實現(xiàn)公司的宏偉藍圖貢獻力量。

　　謝謝大家！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 8

同事們：

　　大家好！

　　首先，我要衷心感謝公司提供的這次競聘機會，感謝領導和同事們一直以來對我的信任和支持。我叫XXX，畢業(yè)于XX學校稅務會計專業(yè)，目前正在進行會計職稱和稅務總監(jiān)專業(yè)方面的學習。自20XX年進入公司以來，我已在稅務部門工作了十多年，期間擔任過出納員、成本費用核算、往來賬管理、稅務報表編制等多個崗位的工作，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。

　　今天，我競聘的崗位是稅務總監(jiān)。我深知稅務總監(jiān)這一職位的重要性，它不僅是公司稅務管理的核心，更是公司戰(zhàn)略決策的重要支持力量。我認為，自己競聘稅務總監(jiān)的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、我具備扎實的稅務專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。多年的稅務工作，使我掌握了稅務會計制度及相關法律法規(guī)，能夠熟練運用稅務管理軟件和會計軟件進行賬務處理。同時，我也對公司的業(yè)務流程和稅務狀況有了深入的了解，能夠為公司制定科學的'稅務戰(zhàn)略和預算計劃。

　　二、我具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。在稅務部門的工作中，我積極與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保稅務工作的順利進行。同時，我也與工商、稅務等行政部門建立了良好的關系，能夠為公司爭取更多的政策支持和稅收優(yōu)惠。

　　三、我具有高度的責任心和敬業(yè)精神。對待工作，我始終認真負責，精益求精。無論遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，我都會全力以赴，確保稅務工作的準確性和及時性。

　　如果我有幸競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

　　一、加強稅務管理制度建設，完善稅務核算體系。我將組織制定科學的稅務管理制度和流程，確保稅務工作的規(guī)范化和標準化。同時，我也將加強對稅務人員的培訓和管理，提高整個稅務團隊的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。

　　二、優(yōu)化資金運作，提高資金使用效率。我將根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和資金需求，制定合理的資金運營計劃，確保公司資金的安全和有效利用。同時，我也將積極尋求外部融資機會，為公司的快速發(fā)展提供資金保障。

　　三、加強內(nèi)部控制，防范稅務風險。我將建立健全內(nèi)部控制體系，加強對公司各項經(jīng)濟活動的監(jiān)督和檢查，確保公司稅務數(shù)據(jù)的真實性和準確性。同時，我也將積極應對各種稅務風險和挑戰(zhàn)，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力支持。

　　最后，我想說，無論競聘結果如何，我都將繼續(xù)努力學習和工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝大家！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 9

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好!

　　首先感謝各位領導、評委、同事給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!學校干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革與發(fā)展的創(chuàng)新，是提升我校干部隊伍上水平的重要舉措。我將珍惜這次學習和交流、檢驗和鍛煉的機會。同時，也特別感謝各級領導、各位同事多年來對我的關心培養(yǎng)和支持幫助。希望大家能夠一如既往地信任我、支持我!

　　在這里作簡單的自我介紹，我叫xxx ，現(xiàn)年40歲，中共黨員，經(jīng)濟管理專業(yè)本科學歷，2006年6月服從組織的安排，調(diào)入xxxx總務處從事報賬員崗位工作，在從事23年的稅務工作經(jīng)歷中，使我具備了一些必要的工作方法和技巧，統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)能力有所提高，2007年至2011年連續(xù)5年被縣教育局考核評為優(yōu)秀稅務工作者，多年來履職考核為優(yōu)秀，所有經(jīng)辦的業(yè)務全部合理合法，清清楚楚，沒有受到任何形式的'處罰。

　　今天，我競聘總務副主任一職，我認為自己有三個方面的優(yōu)勢：

　　第一、思想素質(zhì)。作為稅務工作者，首先要把廉潔規(guī)范成內(nèi)心信念，化為行為品質(zhì)，以此來支配自己的行為;能隨時隨地注重自己的個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，時刻設起堅固的人格防線，一心為公，敢于碰硬。工作中，堅持實事求是，客觀公正，堅決抵制違反財經(jīng)紀律行為，切實維護單位利益，我具備了稅務工作的理論功底和實踐能力，為人誠實守信、作事謹慎、細致、有清晰的頭腦和理性的思維，工作中講究職業(yè)道德，辦事事實求是、客觀公正。如果各位領導信任我從事稅務處管理工作，我愿意在校長領導下，團結同志、遵紀守法，廉潔奉公。工作中，堅持實事求是，客觀公正，堅決抵制違反財經(jīng)紀律行為，切實維護單位利益。 嚴守稅務政策，做到對學校負責、對事業(yè)負責、對自己負責、理好財、管好錢。在實際資金管理中做到每一筆經(jīng)濟業(yè)務的處理必須合法合理的平衡。

　　第二、業(yè)務技能。總務副主任必須掌握較強的專業(yè)知識、理財能力，才能做好學校的稅務工作。1、我精通財會知識，具備較高的稅務管理理論水平，嫻熟的處理稅務事務的基本功，還有豐富的理財實踐經(jīng)驗和理財技巧。2、我掌握國家有關稅務會計工作的政策法規(guī)。3、我熟悉稅務業(yè)務。

　　第三、溝通協(xié)調(diào)能力強。我注重搞好上級領導和同志之間的團結關系，多請示、勤匯報，當好參謀助手，爭取工作的主動權，做到相互理解、相互信任;加強與同事之間的聯(lián)系，做到相互支持、相互幫助。在實際工作中盡量幫助有困難的同事，處室同事遇有難事請假，經(jīng)常相互間彌補其他崗位安排的工作，確保日常工作正常進行和完成。“以團結和服務同事”成為我工作的座右銘，同事們攜手共創(chuàng)一個團結、和諧的工作環(huán)境。

　　如果我有幸能競聘成功，我將在校長的領導下，堅持稅務公開原則，加強稅務管理與監(jiān)督，繼續(xù)做好以下四方面工作：

　　第一、在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)。言行與學校保持高度一致，踏實肯干，誠實待人，大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己。

　　工作勤奮努力，盡職盡責，認真做好職權范圍內(nèi)的事，分清職責，掌握分寸，遇到棘手的問題，不上推下卸，勇于承擔責任，不將矛盾上交。做到求實而不死板，竭力當好領導的參謀和助手，積極向領導提建議，主動搞好配合，為學校的發(fā)展，貢獻自己的全部力量和精力。

　　第二、團結同志，平易待人，說實話，辦實事，遇到意見不一致時，求大同，存小異，與處室同事心往一處想，勁往一處使，努力為處室的同事們營造一個舒心的工作環(huán)境，以便讓同事們帶著輕松愉快的心情投入到工作中來，更好的為廣大師生服務。

　　第三、認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

　　第四、管好自己。在工作中謹言慎行，勤政廉政，不沽名釣譽，不以權謀私;在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。

　　最后，我再表個態(tài)，不管今天競聘的結果如何，我會服從安排，一如既往，以踏實的工作作風，進取的工作精神，盡心盡職做好各項工作，請領導和同志們放心。

　　不當之處，請批評指正，謝謝各位領導!

　　稅務領導崗位競聘演講稿 10

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　我明白稅務總監(jiān)應該既是管理者，又是工作人員。在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內(nèi)開展工作，與分管領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。特別要注意搞好團結，人盡其才，善于對所屬人員進合理調(diào)配，發(fā)揮每個人的專長，充分大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務。特別是在大是大非的關鍵時刻，我一定堅持原則、廉潔自律，保證各項工作依照會計出納基本制度與稅務管理的.各項管理制度與執(zhí)行辦法規(guī)定來完成；在利益得失面前，我一定做到以大局為重，堅決維護集體利益和群眾利益。

　　如果我能夠走上稅務總監(jiān)的工作崗位，我一定會嚴于律己，處處做到尊重領導和同事，同時擺正自己的位置，遇事多同事位與相關人員協(xié)商、多向請示、多匯報，做到發(fā)揮自己的才能，扮好自己的角色；我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去；我一定會堅持原則、廉潔自律、維護大局、照章辦事、嚴格把關，為會計機構樹立良好的形象；我一定真誠等人，熱情服務、急群眾之所急、想群眾之所想；創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂。我一定會工作上求精，充分發(fā)揮工作主動性和積極性，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力把自己所轄的稅務工作工作推向新的較高水平！我也一定會拓展服務理念，努力打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。我會堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務知識與操作技能的學習和培訓工作，以熟練的技能為客戶服務。從客戶的利益出發(fā)，將永遠把客戶的利益和需求放在首位。同里全面實施服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范等各項規(guī)范措施，希望保證我們優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量，使銀行在群眾心中樹立良好的形象。

　　說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球！”聽起來很夸張，卻很有道理。的確，撬動地球需要支點，實現(xiàn)理想需要舞臺，展現(xiàn)個人的能力同時需要機遇與平臺。在此，我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺，相信我、選擇我、支持我，您不會后悔，我則會倍加珍惜，也一定會做得更精彩，一定能在以后的工作中百尺桿頭，更進一步，能夠讓自己擁有新的突破。讓我一起，創(chuàng)造我們未來更加美好的明天！謝謝大家！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 11

尊敬的各位領導、各位評委，同事們：

　　大家好!憑著多年的稅務的工作經(jīng)驗，我前來參加公司競聘稅務總監(jiān)，結合工作崗位，我先做一下自我介紹：

　　我深深知道，做好稅務工作，沒有一定的專業(yè)理論功底是很難的。我畢業(yè)于xx學校，x年的學習使我掌握了扎實的專業(yè)理論知識。又經(jīng)過工作多年來的實踐摸索鍛煉，使我的專業(yè)知識進一步得到積累。這些都為我做好稅務工作奠定了堅實的基礎。

　　理論固然重要，經(jīng)驗更是做好工作不可缺少的。自工作以來，我一直從事銷售總監(jiān)競聘報告工作，一直與“錢”打交道，一干就是xx年。

　　工作中，我還善于學習，向書本學習，向身邊的領導同事學習。

　　我受過傳統(tǒng)的教育，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。

　　另外，值得一提的是，我了解我們公司稅務規(guī)章制度，工作起來更能得心應手。

　　如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我擔任稅務總監(jiān)競聘報告的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做到以下幾點：

　　一是扮好三個角色。

　　“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。二是與員工多溝通。三是當好職工的`朋友。

　　二是加強稅務部管理力度，狠抓稅務管理，健全各項管理制度。

　　我將積極不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好稅務部的管理工作，進一步做好公司資金管理，建立完善的內(nèi)部管理程序。

　　三是加強員工隊伍建設和人事管理。

　　我將根據(jù)目前稅務總監(jiān)競聘書的現(xiàn)狀，積極配合人力資源部的相關政策。另外，在管理方面，我將做到合理分工，人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，提高員工的辦事效率與會計職業(yè)道德。在工作中，堅持“能者上，平者讓，庸者下。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。

　　四是加強自身學習。我仍將一如既往加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　工作中，我將繼續(xù)加強業(yè)務學習和思想建設，提高自身綜合素質(zhì)。同時，我還要積極鉆研最新的稅務管理方向和手段，帶頭認真學習財會電算化知識，掌握計算機軟硬件的基本知識，并在工作中提高實際操作能力。

　　五是廉潔自律，正確使用權力。

　　我將嚴格遵守我們公司的各項廉潔自律規(guī)章，正確使用手中的權利，主動接受公司領導和員工的監(jiān)督，做到廉潔從業(yè)，絕不以權謀私，讓自己的一舉一動經(jīng)得起各位領導和同事們的監(jiān)督和檢查。

　　稅務領導崗位競聘演講稿 12

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！今天我所競聘的是處稅務管理科總監(jiān)職位，非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會。

　　如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的.主要工作思路是：

　　第一、強化資金管理工作。加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是稅務科今后較長一段時期內(nèi)的重點工作。

　　第二、突出稅務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能。

　　第三：提升會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成稅務各項業(yè)務工作。

　　第四；積極應對新時期的諸多挑戰(zhàn)，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調(diào)整自己的知識結構和專業(yè)視野，提高個人綜合素質(zhì)，為科室其他成員做好榜樣。

　　總之，如果這次總監(jiān)競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時，帶領稅務科全體同事，將我處稅務管理水平提升到一個新的高度�！爸挥懈偁幉艜�激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會為工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此機會好好反省一下自己的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會。

　　稅務領導崗位競聘演講稿 13

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　首先感謝公司提供了這樣一個機會，也感謝各位同事在工作中對我的信任和支持。我畢業(yè)于北京電大稅務會計專業(yè)，大專學歷，目前正在進行會計職稱和稅務總監(jiān)專業(yè)方面的學習，從20xx年開始正式從事稅務工作至今，已經(jīng)有10多年工作經(jīng)驗，期間從事過出納員，成本費用核算、往來賬、稅務報表等崗位的工作，從公司納稅人性質(zhì)分有：營業(yè)稅、個體戶、小規(guī)模、增值稅一般納稅人等稅種的方面工作。20xx年3月被聘為北京xx連鎖店稅務部會計主管，主持總店及分店的稅務工作。

　　面對這次機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心、更對公司的未來充滿信心。我競聘這個崗位，是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。同時，也希望通過運用自己在稅務方面的專業(yè)技能和平時積累的管理經(jīng)驗，來為公司在稅務管理方面貢獻自己的一份力量。經(jīng)過這段時間的思考，我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢：

　　1、具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及認真負責的工作態(tài)度。在為人上，我胸懷坦蕩，公道正派，對待本職工作一絲不茍，對領導布置的工作我總是全力以赴，今天的工作必須今天完成，沒有任何借口與理由。在公司人員年齡偏輕的'環(huán)境下，需要有一個比較成熟穩(wěn)重、稅務方面經(jīng)驗豐富的人來把關，大家不要以為我太軟，我是那種標準的軟中帶鋼人，做事有原則。

　　2、具有比較深厚的稅務基礎和實踐經(jīng)驗。符合企業(yè)會計機構負責人所具備的專業(yè)條件。最主要的是經(jīng)過在公司一年多的工作，對公司各個環(huán)節(jié)的運作已經(jīng)基本了解，對于公司內(nèi)部關于稅務管理方面哪些環(huán)節(jié)需要改進有自已想法。

　　3、通過在與工商稅務等行政部門的多年交往中，也掌握了一些與各行政部門溝通的技巧，我的深刻體會是：和諧的人際關系能少為單位添麻煩，同時就是為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益、社會效益。

　　4、虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。注重提高自己專業(yè)技能，力求把自己培養(yǎng)成為一個成熟的稅務管理方面人才。目前正在參加職稱培訓和稅務總監(jiān)專業(yè)方面的培訓，我相信，只有通過不斷地接受新的知識和自我學習，才能為公司的經(jīng)營發(fā)展在理念上、管理上提供更廣闊的思路。

　　假如有幸競聘成功，我將不會辜負各位領導和同事所望，全身心的投入到這項工作中去，作為一名合格的稅務總監(jiān)。對于稅務部的下一步工作我有如下幾項計劃：

　　第一、內(nèi)部賬務的管理方面：

　　先從稅務部工作的分工方面進行調(diào)整，將出納、合同的管理、外地分公司的稅務管理進行細劃和分工，使稅務部每位員工各司其職，減少重復工作;在保證目前季報年報的基礎上，每月編制現(xiàn)金收支余額表和利潤表。理想狀態(tài)是爭取內(nèi)外賬合一。

　　第二、對外賬務的管理方面：

　　總節(jié)本次公司被稅務稽查的經(jīng)驗，加強在賬務報表的方面管理：憑證單據(jù)合法，支出項目合理;做好稅務籌劃工作，以達到合理避稅;搞好與工商稅務等行政部門的關系，為公司規(guī)避風險。

　　第三、強化內(nèi)部控制制度：

　　開展預算管理，和嚴格控制成本費用支出;做好資金籌集，管好用好各項資金，提高資金利用率;收支及時：收入方面：業(yè)務賬款及時入賬，加強對應收款項的追繳力度;支出方面：每月的固定支出款項如工資的發(fā)放等及時發(fā)放;隨時掌握公司貨幣資金收支和結存情況。

　　第四、加強溝通：主要是在三方面：

　　一是與公司領導的溝通，及時把自己想法與領導進行溝通，同時領導了解的意圖和想法有效的避免誤解，及避免各項稅務政策在執(zhí)行中出現(xiàn)偏差;

　　二是與各部門之間的溝通，加強部門之間的橫向聯(lián)系，相互支持相互理解，提高工作效率;三是稅務部內(nèi)部人員的溝通，提倡團隊精神，一視同仁，沒有遠近親疏，一視同仁，一切以有利于工作為出發(fā)點，做到公平公正，使每個人都能成國一棵永不生銹的螺絲釘，不要覺得這話土，美國的西典軍校就有這一理念的學習，重點是使每個人在自己的崗位上最大限度的發(fā)揮自己的聰明和才智，作為一顆螺絲釘釘在那里，理想狀態(tài)是：稅務部的每個人都有一種感覺：我奉獻我快樂。

　　第五、擴大稅務信息的利用范圍：

　　在不增加開支的情況下，充分挖掘公司內(nèi)部資源，使其最大范圍的發(fā)揮作用，如CRM系統(tǒng);充分利用稅務信息資料，為企業(yè)經(jīng)營決策的提供依據(jù)。積極參與企業(yè)各項經(jīng)營決策的制定。

　　第六、目標：

　　稅務分工明確，職責清晰，數(shù)據(jù)準確。使xx公司成為在稅務管理方面出色的廣告媒體。

　　我的競聘報告到此結束，謝謝大家!

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