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公司競聘演講稿

時間:2022-05-12 16:26:25 競聘 我要投稿

有關(guān)公司競聘演講稿范文合集六篇

  演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在不斷進(jìn)步的社會中,演講稿的使用越來越廣泛,來參考自己需要的演講稿吧!下面是小編精心整理的公司競聘演講稿6篇,希望能夠幫助到大家。

有關(guān)公司競聘演講稿范文合集六篇

公司競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!

  我叫,現(xiàn)年30歲,機(jī)電工程大專學(xué)歷,九四年在市電力公司計量室參加工作,長期從事電能計量裝置安裝、校驗(yàn)和管理工作。二0xx年擔(dān)任表計班長至今,這次我競聘的崗位是表計班長。

  回顧我工作十二年來走過的歷程,雖然沒有輝煌的成績,沒有耀眼的光環(huán),然而通過這十多年的工作和學(xué)習(xí),特別是我擔(dān)任表計班長這六年中,在領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教,同事們的悉心幫助,和自己的努力工作下,表計班(二0xx年、二0xx年、二0xx年)連續(xù)三年被公司授予先進(jìn)班組,我個人也被公司授予先進(jìn)個人和安全積極分子。使我對電能計量管理有了一個更清晰、更嶄新的認(rèn)識,使我更清醒地認(rèn)識到電能表計安裝和管理崗位的重要,深感責(zé)任的重大,也更加體會到電能計量在用電管理中的重要使命,但我渴望迎接人生歷程中的任何挑戰(zhàn),所以我今天仍競聘表計班長崗位。

  我若有幸繼續(xù)這個崗位上工作,我將一如既往在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,認(rèn)真履行崗位職責(zé),以更加積極主動的態(tài)度對待工作、開展工作,對工作負(fù)責(zé),讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同志們滿意,

  并重點(diǎn)做好以下幾方面工作:

  第一、努力提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平。

  作為班長必須時刻努力提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平,以身作則、身先士卒,嚴(yán)格執(zhí)行電能計量管理的有關(guān)規(guī)章制度,用自己的實(shí)際行動去感染、影響班組成員,激發(fā)班組成員學(xué)習(xí)業(yè)

  務(wù)技能的積極性。為此,我將首先深入學(xué)習(xí)電能計量表計理論知識和有關(guān)規(guī)程以及本局和計量室的各項(xiàng)規(guī)章制度,保證在處理棘手的電能計量任務(wù)時,能冷靜、果斷地分析原因,

  并及時做出準(zhǔn)確的判斷;其次在平時注意靈活掌握電能計量的有關(guān)知識,注意汲取自己、班組成員和相關(guān)事故通報的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),同時注意學(xué)以致用,將所學(xué)到的理論與實(shí)際工作任務(wù)相結(jié)合。

  第二、努力抓好班組安全生產(chǎn)管理工作。

  為防止工作中各類事故的發(fā)生,力求抓好班組安全管理的每一個細(xì)節(jié)工作,把事故隱患消滅在萌芽之中,確保電能計量裝置安全運(yùn)行。首先,我將做到定期組織全體人員學(xué)習(xí)安規(guī)、安全文件,開展班組安全活動,圍繞“安全第一,預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真貫徹和執(zhí)行安全規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,堅持“三不傷害”和 “三不放過”原則,堅持班前、班后會制度,作好安全培訓(xùn),對新入班組的人員都要進(jìn)行安全思想教育,切實(shí)把安全意識滲透到工作的方方面面。結(jié)合現(xiàn)場校驗(yàn),認(rèn)真做好運(yùn)行中電能計量裝置的情況統(tǒng)計,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,跟蹤檢查,不放過絲毫隱患,保證了電能計量裝置安全運(yùn)行。

  第三、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)工作效率提高

  為了提高工作效率,我將注意收集班組成員遇到的業(yè)務(wù)難題,做好記錄,與大家一起分析和探討,增強(qiáng)班組成員間的經(jīng)驗(yàn)交流,總結(jié)一些安裝、檢修的小竅門,小絕招,這樣不僅有利于問題的解決更重要的是在探討中學(xué)習(xí)了知識,提高了自己,并根據(jù)工作實(shí)際,及時向計量室領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議。

  第四、努力提高設(shè)備維護(hù)水平、保證設(shè)備完好

  檢修設(shè)備性能的好壞是與日常的維護(hù)息息相關(guān)的,它直接關(guān)系到設(shè)備檢修質(zhì)量是否可以得到保證。由于工作環(huán)境的限制,檢修設(shè)備在運(yùn)輸和使用過程中可能受到損壞,因此我將對班組對所屬設(shè)備制定了比較完善的保養(yǎng)維護(hù)和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行,對設(shè)備的狀況定期進(jìn)行分析總結(jié),并結(jié)合實(shí)際情況定期進(jìn)行維護(hù)和檢修,不發(fā)生因班組所屬設(shè)備維護(hù)不完善造成影響工作的事件。

  第五、努力創(chuàng)建一個團(tuán)結(jié)向上的先進(jìn)班組。

  搞好電能計量管理,確保電能計量裝置安全運(yùn)行,需要有一支素質(zhì)高、技術(shù)硬的隊伍,因此,班長的首要任務(wù)就是要努力創(chuàng)建一個團(tuán)結(jié)向上的先進(jìn)班組。我在今后工作中,一是重視班組成員思想教育,培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神組織班組成員深入學(xué)習(xí)電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范及有關(guān)法規(guī),樹立為電力事業(yè)服務(wù)的責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,利用身邊出現(xiàn)的先進(jìn)個人與事跡,營造班組團(tuán)結(jié)向上的氛圍和班組成員全新的精神面貌。二是明確分工、責(zé)任到人為充分發(fā)揮班組成員的智慧和能力,將班組的目標(biāo)和任務(wù)分配到個人,責(zé)任落實(shí)到人,并力求創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境,激勵個人的工作熱情和創(chuàng)新精神。三是大力抓好培訓(xùn)工作,提高業(yè)務(wù)水平。堅持崗位練兵,注重現(xiàn)場培訓(xùn),學(xué)用結(jié)合,提高班組成員技術(shù)素質(zhì)和實(shí)際操作技能,鼓勵班組成員的創(chuàng)新意識以及學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新設(shè)備的能力。

  面對新形勢,必須抓住新機(jī)遇,迎接新挑戰(zhàn)。我若能受聘,我一定不甘落后,勇于進(jìn)取,努力學(xué)習(xí)新知識,掌握新技術(shù),積極發(fā)揮聰明才智,以我滿腔的工作熱情、踏實(shí)的工作作風(fēng)、科學(xué)的工作方法、高度的敬業(yè)精神做好表計班的各項(xiàng)工作。

  《電力公司表計班長競聘演講稿》來源于網(wǎng),歡迎閱讀電力公司表計班長競聘演講稿。

公司競聘演講稿 篇2

  能夠站在這里,本身就是一種超越。

  2年前也曾經(jīng)有這樣的機(jī)會,但是我沒有參加,是因?yàn)槲矣X得自己還很年輕。今天,我能夠站在這里,不是因?yàn)槲矣X得我不再年青,而是我感受到了一種責(zé)任與使命。今天可以說這是一個競聘演講,更可以說是一個工作總結(jié),希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠通過我的講話,熟悉我、了解我、指正我。

  一、自然情況

  本人**來,來自規(guī)劃二所。04年畢業(yè)于**建筑大學(xué)城市規(guī)劃專業(yè)。同年來院工作至今。至08年起擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,現(xiàn)已滿三年。

  工作這些年來,規(guī)劃院給予了個人很多機(jī)會,工作和生活中也得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和幫助。本人性格直爽,為人誠懇,工作上也逐步形成了肯于吃苦,嚴(yán)于律己、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),辦事從不拖沓,能夠高效的完成各類設(shè)計任務(wù),并與甲方有效的進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),做到獨(dú)當(dāng)一面,能夠做到與相關(guān)部門的協(xié)同合作,注重團(tuán)隊的力量。

  工作以來,業(yè)務(wù)上取得了一定的成績,作為項(xiàng)目組主要成員,先后獲得省級以上獎勵13項(xiàng),其中省優(yōu)一等獎以上5項(xiàng)。參與的項(xiàng)目涵蓋了城市總體規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、控詳、修詳、城市設(shè)計、專項(xiàng)規(guī)劃等諸多規(guī)劃層次和類型,覆蓋了沈陽東部的大東、沈河、棋盤山、東陵、康平等區(qū)縣,以及周邊赤峰、唐山、烏海、丹東等城市。

  一、對規(guī)劃工作的幾點(diǎn)認(rèn)識

  “熱愛是最好的老師”,本人十分熱愛城市規(guī)劃這項(xiàng)工作和事業(yè),大量的項(xiàng)目和工作總結(jié)下來,我想首先 重點(diǎn)談幾點(diǎn)對規(guī)劃工作的理解和認(rèn)識,我想對規(guī)劃工作的認(rèn)識,要比對崗位的認(rèn)識更重要。

  1、城市規(guī)劃已逐步成為一種政治手段;

  城市規(guī)劃更多的為政府服務(wù),對于政府而言,城市規(guī)劃不僅僅是一種技術(shù)支撐,而逐步成為一種政治手段。目前,我們的很多省、市領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)心城市規(guī)劃工作,規(guī)劃已經(jīng)成為政治家施展政治抱負(fù)的重要手段。這從我去年參與沈河全域和康平全域的規(guī)劃中完全能夠體會到這一點(diǎn)。因?yàn)橐?guī)劃的特殊性,規(guī)劃工作才備受關(guān)注,才使得我們的工作既有挑戰(zhàn)也有機(jī)遇。

  以前有人說過,“規(guī)劃就是向權(quán)利講述真理”,今天來看,規(guī)劃更多的應(yīng)該是一種包容和妥協(xié),規(guī)劃中需要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和政府意志,至于怎么去體現(xiàn)?怎樣去權(quán)衡“權(quán)術(shù)”與“技術(shù)”之間的關(guān)系,我想這個答案可能應(yīng)該是“藝術(shù)”!八囆g(shù)”的去解決問題,化解矛盾,這不是城市規(guī)劃本身能夠解決的。需要我們在工作中不斷的去揣摩,去理解。

  2、城市規(guī)劃工作是動態(tài)的;

  既然規(guī)劃是政治手段,受領(lǐng)導(dǎo)意志支配,導(dǎo)致了規(guī)劃的第二點(diǎn)特性——規(guī)劃的動態(tài)性。這是我要講的第二點(diǎn)。

  規(guī)劃不是一成不變的, “規(guī)劃要改”,這是我們工作經(jīng)常遇到的情況,也是讓很多設(shè)計人員恐懼的一個事情。事實(shí)上,我認(rèn)為“改”才是我們的競爭力,“改”才是我們存活的根本。城市空間是有限的,而我們的工作確是無限的,恰恰是因?yàn)槲覀兲幱诓粩嗟恼{(diào)整之中,這一點(diǎn),在我所參與的《汽車產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃》和《沈撫新城》規(guī)劃中,有明顯的感受。從另外一個角度講,規(guī)劃“改”都不來找我們“改”了,是不是意味著我們的規(guī)劃地位下降了,所以說,我們的規(guī)劃要不怕改,“改”,我們才有話語權(quán),要積極為各級政府服務(wù)好,為各類項(xiàng)目業(yè)主服務(wù)好。

  3、規(guī)劃需要加強(qiáng)對社會本質(zhì)的深入研究和探索

  為什么要不斷的去調(diào)整我們的規(guī)劃,“改”的背后是什么?

  這是我想說的第三個問題,我們的規(guī)劃應(yīng)該加強(qiáng)對社會本質(zhì)的深入研究和探索,在當(dāng)前多元化的評價體系下,規(guī)劃要改,要調(diào)整,那一定是我們之前的規(guī)劃適應(yīng)不了當(dāng)前政府的發(fā)展需求,滿足不了開發(fā)商的利益需求,落實(shí)不了領(lǐng)導(dǎo)的招商項(xiàng)目,我們的規(guī)劃未能與社會經(jīng)濟(jì)和領(lǐng)導(dǎo)政治抱負(fù)有效地結(jié)合,未能將我們的城市規(guī)劃納入到社會的綜合評價體系中去。

  城市規(guī)劃的編制成果不是永恒不變的,需要我們在規(guī)劃編制過程中,不斷的結(jié)合外部條件的變化去演繹和理解。這將是我們不斷創(chuàng)新、提升規(guī)劃地位的重要手段。

  三、對崗位的幾點(diǎn)認(rèn)識

  崗位實(shí)質(zhì)上是人生的一種閱歷,是從一個臺階走向另外一個臺階的過程,崗位不是空設(shè)的,更沒有不需要勞動和付出的崗位,崗位崇高就在于我們賦予了它生命的意義,成為我們實(shí)現(xiàn)人生價值的載體,我們只有用一種虔誠的心態(tài)去呵護(hù)這個崗位,去沉淀自己的人生,因?yàn)橹挥羞@樣,才能得到豐厚的人生回報。

  對于副主任工程師這個崗位,我有以下幾點(diǎn)認(rèn)識:

  1、首先是責(zé)任大于使命

  中層干部是院內(nèi)的核心力量,是上傳下達(dá)的重要媒介,是院內(nèi)、院外溝通協(xié)調(diào)的關(guān)鍵點(diǎn),中層干部應(yīng)該是不僅僅是個業(yè)務(wù)能手,重要的是在于你工作方法和項(xiàng)目統(tǒng)籌方式。

  主任工程師的工作不應(yīng)該是簡單的上傳下達(dá),以完成任務(wù)為目標(biāo),應(yīng)加強(qiáng)對項(xiàng)目深層次的理解和分析。中層干部應(yīng)肩負(fù)使命,多承擔(dān)責(zé)任,多分析問題,多化解問題,取得成績多分給大家,出現(xiàn)問題多接受批評,不畏艱難險阻,虛心好學(xué)、努力帶領(lǐng)爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的設(shè)計團(tuán)隊。

  2、其次要開拓進(jìn)取,主動出擊

  受計劃經(jīng)濟(jì)烙印的影響,我們的很多工作是在等,靠的計劃型工作,雖然也列年度計劃工作,但是很大程度上,與政府工作沒有有效的銜接。今后,我們將以敏銳的視角和嗅覺去捕捉外部環(huán)境的變化,不去被動的做規(guī)劃,不做被動的規(guī)劃,而要做“行動的規(guī)劃”,要努力為政府決策獻(xiàn)計獻(xiàn)策,在政府決策之前,敏銳的做好規(guī)劃的前瞻研究工作,不能是政府“指哪打哪”,而要做到我們告訴政府“往哪打”。

  再就是努力開拓市場,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和增強(qiáng)社會認(rèn)可度。這也是提升話語權(quán)和規(guī)劃地位的重要手段。

  3、全力協(xié)助所長做好所內(nèi)工作

  一方面是所內(nèi)的業(yè)務(wù)工作,這個責(zé)無旁貸。另一方面就是所內(nèi)的日常管理、團(tuán)隊的建設(shè)和人的培養(yǎng),我本人雖然很年輕,但是我也很喜歡跟年輕同志談心,捕捉他們的所思所悟,了解他們的工作動態(tài)和思想波動,引領(lǐng)他們向積極的方向努力和拓展。使得我們的團(tuán)隊——生產(chǎn)快樂,快樂生產(chǎn)。

  三、結(jié)語

  我國著名民營企業(yè)家曹德旺曾經(jīng)說過“中國的希望在于中國人自己的覺悟”,我想,善于自我反省和思考人生的我,一定會在大家的幫助下不斷的進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)自我的突破和超越。

  最后,

  我再說三句話:

  第一:衷心感謝,

  第二:衷心報答,

  第三:衷心祝愿,

  謝謝大家。

公司競聘演講稿 篇3

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  今天,我站在這里,以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇,希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著,更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競聘的崗位是:公司團(tuán)委副書記。我的競聘演講分為三部分。

  第一部分:個人競聘優(yōu)勢

  第一,充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕。今年××歲的我,對于從事共青團(tuán)工作來說具有年輕的優(yōu)勢。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭,練就了我吃苦耐勞,艱苦樸素的生活習(xí)慣,目前,穩(wěn)定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。

  第二,我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本,但我從基層幼兒教育工作和工團(tuán)工作的實(shí)踐中得到了充足的鍛煉。自××年參加工作的那天起,無論工作角色如何變換,我都干一行、愛一行、專一行!痢聊暾{(diào)入公司群工科,從事團(tuán)委干事和群工工作。先后組織了××××文藝晚會,××××文化活動××場次,每次活動,我都大膽策劃,制定方案,組織協(xié)調(diào)演職人員參加排練演出,并且親自擔(dān)任活動的主持,在實(shí)際工作中,我的文字寫作能力、組織能力和語言表達(dá)能力得到了較快的提高。

  第三,××年的機(jī)關(guān)工作實(shí)踐中,接受了黨組織的培養(yǎng),在共青團(tuán)這所大學(xué)校里不斷充實(shí)自己,完善自己。一方面,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),在基礎(chǔ)知識的提高上,我參加專升本函授學(xué)習(xí),參加計算機(jī)、寫作培訓(xùn)班,另一方面,在科室領(lǐng)導(dǎo)的影響下,注重個人多方面知識的積累,業(yè)余時間讀書看報,寫心得做筆記,撰寫新聞報道(……撰寫與發(fā)表的作品),我都自己撰稿參加演講,并取得了優(yōu)異成績,不僅為公司爭得了榮譽(yù)而且更好的鍛煉了自己。

  第四,掌握了共青團(tuán)工作的理論知識,具備了共青團(tuán)工作的基本能力。在多年團(tuán)委干事崗位上,我認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團(tuán)理論知識,協(xié)助團(tuán)委副書記開展日常團(tuán)工作、定期召開團(tuán)支部書記例會,當(dāng)好了書記的助手和參謀,并及時與基層團(tuán)支部書記和指揮部團(tuán)委作好溝通與協(xié)調(diào)。在公司團(tuán)委組織的“學(xué)雷鋒”活動中,親自組織帶領(lǐng)百名團(tuán)員青年開展了義務(wù)勞動,組織了團(tuán)員青年參加指揮部團(tuán)委學(xué)習(xí)型社區(qū)啟動儀式、青年志愿者行動等活動

  您正在成功勵志網(wǎng)查看《公司團(tuán)委副書記競聘演講稿》,得到了團(tuán)員青年的普遍認(rèn)可。(……成績)。

  短短的××年工作時間,相對于在座資深的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事來說是轉(zhuǎn)眼一瞬,但對于我一個年輕的小資輩來講,每走過一步都凝結(jié)了自己的努力,品嘗了酸甜苦辣,但這五味卻是令我受益匪淺,終身難忘的。我想,我所取得的小小成績是與黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)、同事們的關(guān)心幫助,公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺,以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心,使之成為工作不懈追求的動力,才能報答領(lǐng)導(dǎo)和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關(guān)愛。

  第二部分:公司共青團(tuán)工作狀況分析

  公司正在向成長型物業(yè)公司邁進(jìn),人才資源極為寶貴。目前,公司職工平均年齡超過了××歲,具有中專以上學(xué)歷的職工占總?cè)藬?shù)的××%,××歲以下青工占職工總數(shù)××%,青工中具有中專以上學(xué)歷的已占到公司學(xué)歷人員的××%,因此作好共青團(tuán)工作對公司發(fā)展具有十分重要的意義。目前,公司共青團(tuán)工作面臨的四個問題是:

  第一:團(tuán)員數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大,多年不招工、到年齡離團(tuán)等因素的影響,公司青工數(shù)從××年的××人下降至××年的××人,以每年××%的速度遞減。在部分基層團(tuán)支部,甚至出現(xiàn)了沒有工作對象的尷尬局面。第二:團(tuán)組織的吸引力不強(qiáng)。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)一半天等教育方式的基礎(chǔ)上,活動形式單一,達(dá)不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目的。第三:團(tuán)組織活動開展困難,缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響,組織團(tuán)的活動,特別是長期的,集中性的活動變得十分困難。部分基層團(tuán)支部工作不正常,團(tuán)員大會開不起來,一年也組織不了一兩項(xiàng)活動,團(tuán)組織在青年中的影響力不斷下降。第四:團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)缺乏。由于團(tuán)員數(shù)量減少,每位青工每年××元的活動經(jīng)費(fèi)已不能滿足團(tuán)組織活動的開展。

  面對公司共青團(tuán)面臨的問題和新形勢新任務(wù)的需要。公司共青團(tuán)工作必須積極主動地調(diào)整工作方式、創(chuàng)新工作思路,建立新的工作機(jī)制,以提高共青團(tuán)工作的針對性、時效性,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、號召力,真正把團(tuán)組織建設(shè)成為黨的后備軍、青年人成長的大學(xué)校,從而推動公司的改革發(fā)展進(jìn)程。

  第三部分:工作思路與措施

  一、擴(kuò)大共青團(tuán)工作的覆蓋面。針對公司團(tuán)員數(shù)量銳減的問題,我們一要拓展共青團(tuán)的工作對象,把35歲以下的青工全部納入公司共青團(tuán)的工作對象。二要以公司黨政工聯(lián)合,走出“就團(tuán)論團(tuán)”的圈子。工會與共青團(tuán)工作的'對象都是廣大職工群眾,共青團(tuán)組織要把工作面輻射到各基層、各領(lǐng)域。三要加強(qiáng)共青團(tuán)組織的片區(qū)聯(lián)合,與油田內(nèi)外的共青團(tuán)組織聯(lián)合,發(fā)展片區(qū)活動、片區(qū)文化,以開闊視野、增長才干。讓更多的青年參與團(tuán)組織活動,壯大共青團(tuán)隊伍。

  二、增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力。一要將團(tuán)組織工作定位在有作為才能有地位上,緊密圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)、創(chuàng)新增效,找準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn),通過開展學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比才干、比貢獻(xiàn)的“三學(xué)兩比”活動,開展崗位創(chuàng)效、青年

  您正在成功勵志網(wǎng)查看《公司團(tuán)委副書記競聘演講稿》安全監(jiān)督崗活動,發(fā)揮“青年文明示范崗”的窗口作用,讓青年志愿者石油新城展風(fēng)采帶動公司服務(wù)上水平。二要建立“青年之家”,用溫暖和關(guān)愛吸引青年,滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要,在青工關(guān)心的住房、工資、入黨等方面積極給予幫助解決,從而逐步提高團(tuán)組織在青年人中的威信和地位。三要通過豐富的文化活動,豐富青年的精神文化需求,達(dá)到吸引青年。圍繞五四運(yùn)動,舉辦大型文藝匯演、開展青年文化論壇,組織有特長的青工利用文化廣場,開展社區(qū)青年文化節(jié),建設(shè)“大家樂舞臺”,讓群眾喜聞樂見的健身操、現(xiàn)代舞、交誼舞等活動在青年們的引領(lǐng)下走進(jìn)社區(qū),走上舞臺,吸引更多的青工參與。

  三、解決團(tuán)組織活動開展困難,缺乏活力的問題。一要讓團(tuán)組織活動實(shí)現(xiàn)“體力型”向“知識型”轉(zhuǎn)變。改變單純地搞義務(wù)勞動的工作方式,立足于為青工成長成才服務(wù)。廣泛開展拜師學(xué)技、科技攻關(guān),五小改革等活動。二要從規(guī)范基層團(tuán)組織基礎(chǔ)資料著手,以開展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)支部”為載體規(guī)范團(tuán)組織建設(shè),逐步提高基層團(tuán)組織的管理水平,提高團(tuán)干隊伍素質(zhì),為團(tuán)組織活動開展提供有力的保證。三要加強(qiáng)橫向縱向的溝通,擴(kuò)大共青團(tuán)工作的影響力。通過指揮部、公司、基層三級聯(lián)創(chuàng),建立共青團(tuán)工作文化園,通過與兄弟單位架起互幫、互助、互學(xué)橫向聯(lián)系的橋梁,通過走出去與油田外部團(tuán)組織結(jié)對聯(lián)盟,學(xué)習(xí)新方法,吸取好經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)共青團(tuán)工作的活力。四要抓住當(dāng)前青年團(tuán)員追求時尚,引領(lǐng)潮流的特點(diǎn),緊跟發(fā)展的需要,時刻把握時代的脈搏,創(chuàng)新的開展團(tuán)工作。舉辦青年朋友感興趣的網(wǎng)絡(luò)沖浪、文化沙龍、知心聊吧、心靈之約等充滿青春活力,健康向上的活動,營造共青團(tuán)活動的新氛圍。

  四、做好上述工作,離不開資金的支持,解決團(tuán)組織活動經(jīng)費(fèi)的問題,可以采取黨委給一點(diǎn),行政撥一點(diǎn),工會幫一點(diǎn),共青團(tuán)自己動手掙一點(diǎn)的辦法,在8小時內(nèi)作貢獻(xiàn),向8小時外開發(fā)渠道,提供XX,獲取部分經(jīng)費(fèi)。有條件的話還可以向上級部門申請必要的資金和政策支持,創(chuàng)辦共青團(tuán)實(shí)業(yè),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)養(yǎng)團(tuán)、產(chǎn)業(yè)興團(tuán)。

  有人說共青團(tuán)工作在當(dāng)前形式下是件苦差,組織開展困難,但我要說共青團(tuán)工作是一首歌,只要你細(xì)心耕耘,精心譜曲,照樣能苦中取樂,彈奏出精彩的樂章!如果我這次競聘成功,我的工作目標(biāo)是:力爭兩年內(nèi)通過團(tuán)的豐富載體努力做到服務(wù)大局有新貢獻(xiàn),服務(wù)青年有新作為,團(tuán)的建設(shè)有新發(fā)展,全面展現(xiàn)公司青年良好的精神風(fēng)貌。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,古人言:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志!碧拐\地說,我關(guān)注競聘結(jié)果,渴望參與成功。但我更重視參與的過程,因?yàn)閷τ谀贻p的我來說,面對激烈的競爭,參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要?傊,無論怎樣,我都會用同樣年輕的心態(tài),直面挑戰(zhàn),笑對人生!給我一次機(jī)會,我將

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  您正在成功勵志網(wǎng)查看《公司團(tuán)委副書記競聘演講稿》各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  今天,我站在這里,以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇,希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著,更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競聘的崗位是:公司團(tuán)委副書記。我的競聘演講分為三部分。

  第一部分:個人競聘優(yōu)勢

  第一,充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕。今年××歲的我,對于從事共青團(tuán)工作來說具有年輕的優(yōu)勢。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭,練就了我吃苦耐勞,艱苦樸素的生活習(xí)慣,目前,穩(wěn)定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。

  第二,我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本,但我從基層幼兒教育工作和工團(tuán)工作的實(shí)踐中得到了充足的鍛煉。自××年參加工作的那天起,無論工作角色如何變換,我都干一行、愛一行、專一行。××年調(diào)入公司群工科,從事團(tuán)委干事和群工工作。先后組織了××××文藝晚會,××××文化活動××場次,每次活動,我都大膽策劃,制定方案,組織協(xié)調(diào)演職人員參加排練演出,并且親自擔(dān)任活動的主持,在實(shí)際工作中,我的文字寫作能力、組織能力和語言表達(dá)能力得到了較快的提高。

  第三,××年的機(jī)關(guān)工作實(shí)踐中,接受了黨組織的培養(yǎng),在共青團(tuán)這所大學(xué)校里不斷充實(shí)自己,完善自己。一方面,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),在基礎(chǔ)知識的提高上,我參加專升本函授學(xué)習(xí),參加計算機(jī)、寫作培訓(xùn)班,另一方面,在科室領(lǐng)導(dǎo)的影響下,注重個人多方面知識的積累,業(yè)余時間讀書看報,寫心得做筆記,撰寫新聞報道(……撰寫與發(fā)表的作品),我都自己撰稿參加演講,并取得了優(yōu)異成績,不僅為公司爭得了榮譽(yù)而且更好的鍛煉了自己。

  第四,掌握了共青團(tuán)工作的理論知識,具備了共青團(tuán)工作的基本能力。在多年團(tuán)委干事崗位上,我認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團(tuán)理論知識,協(xié)助團(tuán)委副書記開展日常團(tuán)工作、定期召開團(tuán)支部書記例會,當(dāng)好了書記的助手和參謀,并及時與基層團(tuán)支部書記和指揮部團(tuán)委作好溝通與協(xié)調(diào)。在公司團(tuán)委組織的“學(xué)雷鋒”活動中,親自組織帶領(lǐng)百名團(tuán)員青年開展了義務(wù)勞動,組織了團(tuán)員青年參加指揮部團(tuán)委學(xué)習(xí)型社區(qū)啟動儀式、青年志愿者行動等活動。

公司競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!

  今天,我很榮幸參加中層管理者競聘,在這里。首先感謝公司給予我這一次推薦自己的機(jī)會,請允許我做簡要的自我介紹:

  本人,畢業(yè)于電力學(xué)校,年7月參加工作,先后在甘肅火電公司、西北電力建設(shè)調(diào)試研究所、發(fā)電公司工作過,在安裝單位、調(diào)試單位、電力生產(chǎn)單位從事過熱控技術(shù)員、調(diào)試工程師、熱控專工和技術(shù)部綜合專工職位,主要參與了玉門水電廠、煙臺電廠、寧波造紙廠、西固電廠擴(kuò)建工程的安裝工作,參與了銅川自備電廠、紅第二電廠、蒲城電廠的熱控調(diào)試工作,全面負(fù)責(zé)了窯街自備電廠機(jī)組的熱控安裝管理工作,全過程負(fù)責(zé)了電廠熱控基建、調(diào)試、生產(chǎn)管理工作。牽頭編制了電廠生產(chǎn)管理制度、流程,負(fù)責(zé)電廠生產(chǎn)考核、管理和生產(chǎn)費(fèi)用控制等綜合性生產(chǎn)管理工作。曾獲得甘肅火電公司年先進(jìn)個人、年度西北調(diào)試所先進(jìn)個人和發(fā)電公司先進(jìn)工作者。

  從我的工作經(jīng)歷來看,多年從事電力基建工作,對電力基建、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍χ袑庸芾碚叩膸c(diǎn)認(rèn)識:

  首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用,是執(zhí)行者,也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會的決議和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,具體負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施公司各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù),還要考慮基層客觀條件和實(shí)際情況,適時調(diào)整,不斷優(yōu)化,確保各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)完成。

  第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者,她最重要的職能是管理、協(xié)調(diào)和組織,而不是沉迷于具體工作中,承擔(dān)一個工作狂的角色。不能單干,要組織大家把工作干好。

  第三是中層管理者的責(zé)任。中層管理者是公司的中流砥柱,是各項(xiàng)決策成敗的關(guān)鍵,是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,要確保完成;基層反映的問題,必須設(shè)法解決。對于中層管理者來講“責(zé)任到此,不可再推”!

  如果我競聘中層管理者成功,我將從以下幾個方面做好中層管理工作。

  1、準(zhǔn)確定位,履行好自己的職責(zé),擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

  準(zhǔn)確定位指的是在“責(zé)權(quán)利”方面準(zhǔn)確定位。責(zé)就是應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任,是職務(wù)上所對應(yīng)的義務(wù),是份內(nèi)應(yīng)做的事情。權(quán)就是權(quán)利,是組織賦予特定的支配力量。利就是利益,也就是好處。只有正確認(rèn)識、對待、行使手中的權(quán)利,才能履行好自己的職責(zé),擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

  2、加強(qiáng)制度建設(shè),維護(hù)制度嚴(yán)肅性,用職能管理,按流程運(yùn)作,用制度保證各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)行。

  3、在部門協(xié)作上,相互補(bǔ)臺,積極配合,相互尊重,相互支持,分清責(zé)任,及時溝通,創(chuàng)造“和諧、共贏”,“互相欣賞,良性競爭”的團(tuán)隊協(xié)作模式。具體講,主要樹立以下兩種觀點(diǎn):

  從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā),全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題,使整個企業(yè)、整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng),只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關(guān)系,才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益,如果僅僅從部門的角度出發(fā),進(jìn)行部門局部的改進(jìn),往往事與愿違,達(dá)不成整體效果。

  我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

公司競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  你們好!

  踏踏實(shí)實(shí)去走每一步,不期望過多,但要做到更好,做一個越來越出色的自己。

  我叫**,今年**歲,現(xiàn)任副主任職務(wù),根據(jù)聯(lián)社競聘方案要求,本人符合競聘資格,現(xiàn)競聘信用社副主任職務(wù)。下面就此次競聘作如下陳述,希望各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委予以批評、指正。

  在近幾年的中工作,本人能夠嚴(yán)格按照聯(lián)社制定的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,工作勤勤懇懇,任勞任怨,圓滿完成了各項(xiàng)經(jīng)管工作,未出現(xiàn)任何責(zé)任事故,并且能夠創(chuàng)新工作思路,準(zhǔn)確掌握聯(lián)社的各項(xiàng)指示精神,和創(chuàng)新科學(xué)有效的工作方法,有效地提高了工作效率。本人在完成好業(yè)務(wù)工作的同時時刻不忘自身綜合素質(zhì)的提高,利用業(yè)余時間完成了大學(xué)本科的學(xué)歷教育。

  人說三十而立,正置而立之年的我,正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時光,我想這或許就是我此次競聘的優(yōu)勢之一吧,我們尊敬的金理事長在昨天的動員會上送給我們一條座右銘“有作為,有地位,有地位要更有作為”領(lǐng)導(dǎo)的話苦口婆心,聯(lián)社黨委的用心良苦,這不就是給我們搭建一個平臺,一個展示自己的舞臺,讓我們在這個舞臺上盡情的揮灑汗水和辛勤,進(jìn)而達(dá)到有所作為,來回報賦予我們這個舞臺和地位的信合事業(yè)。所以如果能夠站在這個舞臺上,我會倍加珍惜,會不遺余力的付出自己的青春和汗水,金理事長還講到:責(zé)任心,事業(yè)心,我想不敢說自己有十分的責(zé)任心,事業(yè)心,但在每天下班要回家時,心中常想要問一問自己:今天我的工作都做完了嗎?做好了嗎?下班回到家能陪著妻兒吃一頓無憂的晚餐嗎。心中常存一份對事業(yè)的責(zé)任感,對家庭的責(zé)任感,對同事的責(zé)任感,才是干好工作的前提。

  在今后的工作中我想著重做好執(zhí)行、尊重、溝通幾個方面的工作:

  一:執(zhí)行就是要細(xì)化、強(qiáng)化員工的執(zhí)行力,我們的各項(xiàng)規(guī)章制度已經(jīng)比較健全和嚴(yán)密,缺少的是每一個員工的綜合執(zhí)行能力的提高,這樣就需要嚴(yán)格要求,對每項(xiàng)規(guī)章制度作出合理的執(zhí)行規(guī)范,使員工能夠執(zhí)行到位,從而使各項(xiàng)制度落實(shí)到位,達(dá)到防范操作風(fēng)險的目的。

  二:尊重就是尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)新的氛圍,使一切有利于信用社業(yè)務(wù)發(fā)展的方法,思想得到尊重,特別是針對新入社大學(xué)生這一特殊群體,認(rèn)真聽取他們在工作中的各種聲音,并積極引導(dǎo),使他們不僅有過硬的業(yè)務(wù)技能,還要讓他們具備老一輩信合人的任勞任怨、默默奉獻(xiàn),腳踏實(shí)地,一步一個腳印干工作的精神。

  三:溝通就是做好各方面的聯(lián)絡(luò)工作,做好與員工的溝通,以便及時了解員工的想法,做好與領(lǐng)導(dǎo)溝通,以便及時回報各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展,做好與客戶溝通,以便及時為他們提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  謝謝大家。

公司競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  大家好!

  我叫,自1993年畢業(yè)后分配在制罐公司擔(dān)任統(tǒng)計核算工作,20xx年調(diào)入物資公司,現(xiàn)在是黃海消防廠的核算員。在十幾年核算工作中,我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),也取得了一定的成績。沒有出過一次錯誤,得到財務(wù)部們的一致認(rèn)可。

  我決定這次競聘外經(jīng)公司的統(tǒng)計核算崗位。我認(rèn)為我可以勝任這項(xiàng)工作,主要緣于以下三大理由:

  1、多年的核算崗位健全了我的品格,在實(shí)踐歷練中,我深知作為一名合格的核算員,不僅要有過硬的業(yè)務(wù)工作能力,而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。我深知做事必須先學(xué)會做人。為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹(jǐn)慎、工作要勤奮。

  2、統(tǒng)計工作需要細(xì)心、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),而這正是我的性格特點(diǎn),而且,我非常熱愛統(tǒng)計核算工作。由于熱愛,所以工作起來特別勤奮、特別認(rèn)真,并在業(yè)余時間積極學(xué)習(xí)各種統(tǒng)計核算的專業(yè)知識及相關(guān)知識,先后取得了保管員中級、經(jīng)管員中級職業(yè)技能等級證書及統(tǒng)計從業(yè)資格證書。我相信良好的學(xué)習(xí)能力及對這份工作的熱愛一定會使我勝任今后的工作。

  3、我具有十幾年統(tǒng)計核算的工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用計算機(jī)。并在工作中逐漸摸索出了一些經(jīng)驗(yàn)技巧,具有一定的分析判斷能力及協(xié)調(diào)能力。在歷年的統(tǒng)計核算工作中,我都能圓滿(優(yōu)質(zhì)高效的)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),并能積極主動的與主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行良好的溝通。(例子,比如針對的現(xiàn)象,我發(fā)明了統(tǒng)計法,取得效果)(成績,先進(jìn))我想這些經(jīng)驗(yàn)及能力會使我在今后的工作中更加得心應(yīng)手。

  如果各位領(lǐng)導(dǎo)、評委信任我,給我這次機(jī)會,我將倍加珍惜,盡心、盡力、盡職,把工作干好。無論結(jié)果如何,我都始終會“踏實(shí)做事,誠信做人”。

  請相信(支持)我!謝謝大家!

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