有關(guān)外科競聘演講稿4篇
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在日常生活和工作中,演講稿使用的情況越來越多,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家收集的外科競聘演講稿4篇,希望能夠幫助到大家。
外科競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導,上午好:
首先感謝院領(lǐng)導給了我們這次公開競聘的機會。我叫,來自胸外科,05年畢業(yè)于?護理本科專業(yè),先后在燒傷科,ICU,胸外科從事護理工作。今天我來參加競聘護士長這一職位,覺得自己有三個方面的優(yōu)勢。
首先我有著有豐富管理危重病人的經(jīng)驗,危重病人的護理是科室最難也最是重要的一項工作,也是反映一個科室護理水平的關(guān)鍵所在。在這6年的工作當中我基本上都在從事重癥病人的監(jiān)護工作,工作勤勤懇懇,扎扎實實,從未出現(xiàn)過任何差錯,并且由于自己工作細心負責,觀察處理病情及時,曾多次成功搶救很多因病情突變而瀕臨死亡的患者,所以在配合醫(yī)生搶救危急癥病人以及對重癥病人實施基礎護理,?谱o理方面積累了很豐富的經(jīng)驗。為了進一步提高自己,10年我通過考試還獲得了湖南省重癥監(jiān)護護士資格證書并且申請去了北京阜外醫(yī)院進修學習,回來后我把進修心得和查閱的一些資料相結(jié)合,編寫了一本近十萬字的胸外科手冊,主要內(nèi)容是心臟術(shù)后的監(jiān)護等。當時編這個手冊的目的一是為了鍛煉自己的寫作水平,二是把自己的經(jīng)驗跟同事一起分享,幫助同事解決工作中遇到一些的問題。現(xiàn)在這本手冊在我們科室非常受歡迎。此外,在工作中我不斷創(chuàng)新,研究,比如護理重癥病人大便失禁時使用氣管導管代替?zhèn)鹘y(tǒng)肛管留置引流解決了普通肛管容易被堵塞的問題;小兒給氧使用氧氣霧化加溫給氧方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)鼻導管給氧可減輕患兒呼吸道刺激癥狀并可以提高氧療效果等;我把這些心得寫成論文發(fā)表在省級刊物上進行推廣。 其次我有一定的病房管理經(jīng)驗,工作這幾年,我一直都是科室的護理骨干,護士長的得力助手,協(xié)助管理病房。09到胸外科后就擔任了科室的總帶教老師這份工作,我總結(jié)傳統(tǒng)帶教方式的不足,根據(jù)胸外科的特點認真制定新的帶教計劃,對學生的管理模式也進行了一些修改。由于自己工作負責,方法得到。胸外科的帶教工作非常受學生們的喜歡,也多次受到了護理部的肯定,護理部把胸外科的帶教工作的作為全院帶教示范科室來學習。此外,我還負責科室新來護士的崗前培訓,以及胸外科護士的定期考核工作。我盡心盡力,毫無保留的為科室培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的護士后備人才,現(xiàn)在能在胸外科監(jiān)護室上班護士的幾乎都是我親手帶出來的。所以科領(lǐng)導及同事對我的工作也是非常的肯定和支持,當然在做這些工作的同時也是自身的一種不斷學習,即提高了我的業(yè)務水平也提高了我的管理水平。
最后,我要說的是我有著很好的溝通協(xié)調(diào)能力,由于我性格隨和,為人謙虛,能吃苦,喜歡幫忙,不計較個人得失,團結(jié)協(xié)作精神強,我一直都能很好的與同事和睦相處。在與病人及家屬的相處過程中,由于自己的耐心,細心,并且在工作中始終堅持“患者至上原則,能夠及時溝通并解決問題,常常受到患者以及家屬的表揚。所以我曾多次被評為三星護士,11年還被評為院十佳護士。
所以我認為自己具備當護士長的專業(yè)素質(zhì)和心里素質(zhì)。如果我能競聘成功,我將會立足以人為本的原則對科室進行人性化的管理,并努力做好以下幾項工作:
第一,樹立以人為本的服務理念,營造舒適安全的住院環(huán)境,簡化醫(yī)療流程,實施周到細致的便民服務措施,多與患者及家屬溝通,在服務中增加情感的分量,讓患者及家屬能從內(nèi)心深處感受到我們醫(yī)護人員的關(guān)心與溫暖。
第二 重視以人為本的管理模式,以尊重人,理解人和關(guān)心人為前提,制定成熟的工作制度,規(guī)范的程序和標準量化的考評系統(tǒng)為基礎,重視職工的需求和自我價值的體現(xiàn);同時制定詳細的培訓計劃,加強業(yè)務學習,鼓勵護士參加各類技能或教學比賽,鼓勵外出進修學習,為科室培養(yǎng)人才。
第三 抓好教學工作,作為附屬醫(yī)院,我們承擔著培養(yǎng)醫(yī)護人員傳承人的責任。所以,首先我會在科室通過考評評出一批理論豐富,教學能力強,具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和豐富臨床經(jīng)驗的護士擔任臨床帶教老師。采取一對一的帶教方式,從理論,實際操作,道德品質(zhì),服務意識上等進行全方位的言傳身教。并從生活,情感,安全上關(guān)心同學,讓學生能夠安心學習,順利完成從理論到實踐的過度。
第四 積極擁護完成領(lǐng)導部署的各項指示,協(xié)調(diào)好與各個科室各個部門之間的關(guān)系,協(xié)助科主任管理科室,當好科室的管家婆,確保科室穩(wěn)步快速發(fā)展。以上就是我的競聘思路,不管我今天競聘是否成功,我都會一如既往的努力工作,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。謝謝!
外科競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:下午好!
出于個人理想的追求,出于對醫(yī)院改革的積極參與,出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,我競聘的崗位是外科護士長。在此謝謝院領(lǐng)導給我這次展示的機會。
我是外科護士xx,生于19xx年,黨員,大專學歷,于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校, 1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年。期間六次評為最佳護士,兩次履職優(yōu)秀,1996年論文護士應謹慎語言,1997外科應該加強tcu病房質(zhì)量管理獲院三等獎,XX年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護;貋砗蠓e極投入外科臨床護理中, 隨著臨床護理的迅速發(fā)展,唯有不斷學習才不至落后,于XX年通過中央廣播電視大學三年?谱o理,取得大專文憑,XX年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格。通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐,也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣。[長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,能熟練應用外科現(xiàn)有的儀器,熟知外科每個人的脾氣性格,能和大家和睦共處。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ。積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中,我的綜合素質(zhì)也得到了提高,具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關(guān)懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過。目前外科精神渙散,護士付出得不到回報,工作積極性不高,但依然能履行各班職責,我希望改變這種現(xiàn)狀,通過努力創(chuàng)造一個積極,進取團結(jié)和睦的大家庭,我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行,如果我當選,我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,盡力化解科室、醫(yī)護、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,只有關(guān)心、體貼、理解護士,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失。
如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:
1在外科科主任業(yè)務指導下,按照護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務”的服務理念,把好入院宣教與出院指導關(guān),加大健康教育力度,做好出院訪視工作。
2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品。(2)手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯。(3)科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心。(4)每月一次工會活動,勞役結(jié)合。(5)開展批評與自我批評,不讓矛盾過夜。
外科競聘演講稿 篇3
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導:
您們好!
我今天站在這里,不用說,和大家的心情是一樣的,那就是:想在這個崗位上,繼續(xù)為我院衛(wèi)生事業(yè)的建設和發(fā)展,盡我的一份心,獻我的一點力。當護士長我覺得并不重要,因為我曾打過退堂鼓,想過不再競選的種種理由,但在責任感、事業(yè)心的催促下,讓我鼓足勇氣,站在這里。
人就是活個精神頭,既然干就要努力干好。而我從參加工作那一天起,就把我的一生和衛(wèi)生事業(yè)、和我院的發(fā)展拴在了一起,我的精神頭就在于此。我認為護士長這個崗位上,更適合我的心愿,更能發(fā)揮我的才能。其理由有三:一是我具備這一崗位的政治素質(zhì)。平時能通過廣播電視、報紙、文件等資料、媒體,學習黨的路線方針政策,從思想上、政治上、行動上,與黨和醫(yī)院黨組保持一致,思想穩(wěn)定,積極要求進步,團結(jié)同志,有較好的人際關(guān)系,在群眾中享有較高的威信。第二個理由,就是具備良好的業(yè)務素質(zhì)。首先我經(jīng)過正規(guī)的護校學習,對護理工作有較高的理論功底;其次是我在護理崗位上,已有多年的工作經(jīng)歷,在職其間,我仍不斷學習,努力提高業(yè)務技能,并都達到了專業(yè)技術(shù)水準這些都為我競選打下了堅實的理論、實踐基礎,使我充滿了信心。第三個理由就是我具備豐富的工作實踐經(jīng)驗。前面說過,我在護理崗位上,已干多年,多年來,我曾在院內(nèi)各科室都做過,并且干一行,愛一行、鉆一行,在每一個崗位上,都兢兢業(yè)業(yè)努力工作,同時也在每一個崗位上積累了豐富的工作經(jīng)驗。特別是在近幾年,在醫(yī)院黨組的正確領(lǐng)導下,全院上下齊心協(xié)力,各項工作長足進步,達到歷史最輝煌時期。我個人也有很大的收獲,二年的護士長經(jīng)歷使我的管理和決策能力得到進一步提高,無論是從制度管理,還是量化管理,從質(zhì)量管理到參與管理,都貫穿與時俱進的思想,高標準、高起點嚴要求,分工明確責任到人,目標一致,獎罰分明,充分調(diào)動了大家的工作積極性,達到了服務熱情、周到,工作無一差錯的.目標。原創(chuàng):綜上所述,我自已認為還具備護士長各項條件,雖然還有這樣那樣的不足,我覺得在今后的工作中,一定能在領(lǐng)導同志們的監(jiān)督下加以克服。
如果這次我能競選成功,我決心繼續(xù)認真履行好自己的工作職責,發(fā)揮好表帥作用,帶領(lǐng)科室人員,發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神,勤奮工作,嚴于律已,寬于待人,努力工作,與時俱進,為我院各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展盡心盡責,貢獻自己的力量。
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
外科競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位居民代表、各位同事:
你們好!
今天很高興能夠站在這里向在座的各位匯報我一年來的工作情況,也很激動,能夠有機會參與社區(qū)副主任的競選。
在這里請允許我簡短介紹自己。我叫,畢業(yè)于安徽大學歷史系,研究生學歷,現(xiàn)在明珠社區(qū)工作,負責社區(qū)黨建,工會和宣工作。20xx年8月通過考試我來到了這片熱土,那時我還是一名剛剛離校的大學生。一年后的今天,我又從一名大學生成了一名小學生,在社區(qū)這個大課堂上,我突然覺得自己很渺小,要學的東西還有很多。
一年來,我個人成長很多,能力得到了提升。在與居民的交流中,我學會了要主動作為,主動結(jié)交居民,通過服務找到居民的訴求,通過活動聯(lián)系居民,傾聽他們的聲音;在開展文化活動中,我學會了如何發(fā)掘不同居民群體的文化需求,如何做好活動的組織策劃和宣傳。在處理居民來電來訪中,我懂得了房屋漏水那不是一件小事,事關(guān)居民生活的大事,明白居民利益無小事,為居民服務推不得、拖不得,更虛不得,更學會了光有一顆真心是不夠,還要多思考、多想辦法,真正把事情辦好,把問題解決好。平時,我也積極利用業(yè)余時間閱讀社區(qū)工作相關(guān)的書記,學習社保、計生等國家政策。因為這些,今天,我有信心站在這里,有勇氣站在這里,競選社區(qū)副主任,主動承擔更多責任。我把這看作是我人生的一個新起點,是對我以后工作的一種激勵和鞭策。
社區(qū)工作直面居民,要的是肯干、實干的工作精神。如果我有幸當選,從各方面提高自己的工作能力和業(yè)務水平,多做事,做實事,做好事。
與居民打交道是一門藝術(shù),作為一名社區(qū)工作者更要學會傾聽居民的聲音。誰家的孩子出生了,誰家的孩子考上大學卻湊不齊學費,又有那些人失業(yè)在家,急需找到工作,這些都需要我們了解。如果我當選,我會加強這方面的工作,多走訪居民。向每戶居民發(fā)放服務卡,告知服務事項和聯(lián)系電話,在每個樓棟設立居民意見箱,方便居民反映意見建議。同時引入和園的網(wǎng)格化管理方式,實行分樓棟到人,讓每一位社區(qū)工作者成為居民家中的常客,主動與居民聊天。還要定期召開民情懇談會,社居委、物業(yè)、派出所參與,邀請居民代表參加,就社區(qū)各方面工作以及下一步工作打算,聽取居民意見。遇有重大問題比如業(yè)主委員會的成立,可以邀請相關(guān)部門現(xiàn)場解答。對居民反映的問題、碰到的難題,如房子漏水了,小區(qū)地下室沒有充電設施,樓棟的電梯不能使用等等,通過聯(lián)合物業(yè)、開發(fā)商、建筑商、居民代表成立社區(qū)議事組織,定期開會,及時解決。
豐富社區(qū)文化活動,滿足居民的文化需求。許多居民上有老下有小,白天外出上班,家里只留下孩子和老人。這個時候,社居委就要主動承擔起服務職責。暑假了孩子沒去處,社居委可以開辦繪畫、書法、圍棋等興趣班,招募大學生志愿者免費教授孩子們。與省市圖書館合作,讓市里的圖書流動到,讓孩子們不出享受到市里孩子們的待遇。孩子馬上初三了,面臨中考,家長要注意些什么,我們可以邀請一中老師為家長們開設考前輔導講座,談談怎樣舒緩孩子們的學習壓力,如何合理安排孩子的飲食等。我們也可以與幾個學校合作,組織家長走進校園,走進課堂,體會孩子們學習的辛苦。高中生綜合素質(zhì)評價中有社會實踐的要求,社區(qū)可以建立青少年社會實踐活動基地,吸收高中生參與社區(qū)志愿服務,擔當文明宣傳員,參與社區(qū)創(chuàng)建,與社區(qū)工作者一起走訪居民家中,在社區(qū)工作中體會人與人之間的關(guān)愛,鍛煉和提升自己的能力。
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