有關(guān)副科競(jìng)聘演講稿三篇
好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿的使用越來越廣泛，相信寫演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的副科競(jìng)聘演講稿3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
副科競(jìng)聘演講稿 篇1
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，給了我這個(gè)參加競(jìng)聘演講的機(jī)會(huì)。今天，面對(duì)嶄新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我本著鍛煉、提高的目的積極參與競(jìng)爭(zhēng)，展示自我，接受評(píng)判，希望通過這次難得的競(jìng)崗機(jī)會(huì)，讓大家更多地認(rèn)識(shí)我、了解我，幫助我實(shí)現(xiàn)人生最大的價(jià)值。
今天，我要競(jìng)聘的職位是總務(wù)科副科長(zhǎng)�；仡欁约旱慕�(jīng)歷，審視自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現(xiàn)在我的眼前。我叫，歲，部隊(duì)復(fù)員軍人。98年從部隊(duì)復(fù)員到醫(yī)院，先后在收費(fèi)處等部門工作，一直從事財(cái)務(wù)工作。參加工作后，我以良好的敬業(yè)精神和較好的政治素質(zhì)，很快適應(yīng)了崗位，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)�；厥走@十幾年的工作經(jīng)歷，我對(duì)自已的一貫要求就是：踏實(shí)做事，誠(chéng)實(shí)做人，在做事中去體現(xiàn)做人�？倓�(wù)科副科長(zhǎng)崗位肩負(fù)著綜合管理、推動(dòng)落實(shí)、聯(lián)接上下、協(xié)調(diào)各方的重要職責(zé)，發(fā)揮著特殊的作用。必須要有較高的知識(shí)水平、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。針對(duì)上述工作職責(zé)，結(jié)合自己多年來的工作和學(xué)習(xí)實(shí)際，此次參加競(jìng)聘，我以為自己有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：
一是我有較高的知識(shí)水平和理論修養(yǎng)。這些年來，我始終不忘充實(shí)自己，堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，提高自我。年，我在在中華醫(yī)學(xué)管理雜志上發(fā)表論文《XX》，20xx年在醫(yī)院開展的全院技能比賽獲得財(cái)務(wù)處全能第一名。在工作期間，我考了經(jīng)濟(jì)管理本科和財(cái)務(wù)管理本科，還考了房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)人資格證書，雖然我知道這是與我本職無關(guān)的知識(shí)，但是能夠使我的自身修養(yǎng)得到很大的提高。
二是我有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在長(zhǎng)期的實(shí)踐工作中，我嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)與有關(guān)部門加強(qiáng)溝通，培養(yǎng)了較好的溝通協(xié)調(diào)能力，積累了一定的綜合事務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。我既注重抓好管理，又積極加強(qiáng)協(xié)調(diào)。堅(jiān)持按制度辦事，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手。
三是我有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。工作中，我時(shí)刻以大局為重，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真履職。在工作執(zhí)行上能以身作則，率先垂范，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。我認(rèn)為，大家能夠?yàn)楣餐ぷ髂繕?biāo)走到一起本身就是一種緣份，我始終比較珍惜。
四是我有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增多，我對(duì)個(gè)人在工作中的要求也在不斷的提高。特別是財(cái)務(wù)的工作環(huán)境迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度來進(jìn)行實(shí)際操作，始終如一的要求自己。醫(yī)院總務(wù)工作性質(zhì)決定它不僅要為領(lǐng)導(dǎo)工作服好務(wù)，同時(shí)也要為臨床服務(wù)、為業(yè)務(wù)科室服好務(wù)，沒有一定的奉獻(xiàn)精神和自覺的服務(wù)意識(shí)，是很難搞好工作的。多年來的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了待人熱情、服務(wù)真誠(chéng)的自覺服務(wù)意識(shí)，并通過我們的良好服務(wù)，保證了單位各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
工作年來，我目睹了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為了醫(yī)院的發(fā)展而付出的艱辛。心懷對(duì)組織教育培養(yǎng)的感恩，我有責(zé)任也有義務(wù)為了我醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因?yàn)橛兄鴮?duì)我醫(yī)院執(zhí)著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責(zé)任心”。
我想，總務(wù)科副科長(zhǎng)不只是一個(gè)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，我將從以下幾個(gè)方面努力工作，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的服務(wù)能力。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀政治理論和有關(guān)政策法規(guī)，牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，進(jìn)一步提高自身做好總務(wù)服務(wù)工作的自覺性和主動(dòng)性。
(二)樹立安全第一的思想。有了安全才能更好的為臨床服務(wù)，為患者服務(wù)。開展總務(wù)科的工作，無論是電工班、駕駛班，還是總務(wù)的其他工作，都應(yīng)該以安全生產(chǎn)為第一要?jiǎng)?wù)，因?yàn)橹@不僅關(guān)系著職工的個(gè)人生命安全，也關(guān)系到醫(yī)院的安全工作，是開展好總務(wù)工作的重中之重。
(二)加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)服務(wù),確保醫(yī)院工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在工作協(xié)調(diào)上，重點(diǎn)搞好事務(wù)協(xié)調(diào)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些繁瑣事務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創(chuàng)特色。在關(guān)系協(xié)調(diào)上，協(xié)調(diào)好各科室之間的關(guān)系，穿針引線，合理引導(dǎo)，形成合力，提高效率。經(jīng)常深入科室病房了解需要什么存在什么困難；開展“三送”活動(dòng)，即：送物上門、送貨上門、送維修上門，為醫(yī)院工作創(chuàng)造良好條件。
(三)搞好后勤服務(wù)工作,為醫(yī)院工作提供有力保障。后勤事務(wù)多而且細(xì)。我將積極主動(dòng)，周密細(xì)致，把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與醫(yī)院工作服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來，做到既確保重點(diǎn)又兼顧全面，滿足不同對(duì)象的服務(wù)要求，確保醫(yī)院后勤保障有力。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，競(jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下。如果我競(jìng)選失敗，證明自己在各方面還有差距，今后更要努力迎頭趕上；如果我競(jìng)選成功，這是各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動(dòng)力，不斷鞭策自己，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)取的工作精神，誠(chéng)信的做人原則，去爭(zhēng)取更大的工作成績(jī)，去實(shí)現(xiàn)自己的諾言。最后，希望各位領(lǐng)導(dǎo)為我投上您神圣的一票。相信我，給我一個(gè)舞臺(tái)，我會(huì)還您十份精彩。
副科競(jìng)聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！首先做一下自我介紹，我叫***，今年**歲，*****本科學(xué)歷，******專業(yè)，我于20xx年7月份來到******。眨眼想想，我來到******已經(jīng)有五年多的時(shí)間了，一直投身于工程，經(jīng)歷了大大小小多個(gè)項(xiàng)目，不管從事什么工作，總是兢兢業(yè)業(yè)、不怕苦不怕累，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，并盡自己最大努力把工作做到更好。這五年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，見證了我和******共同的成長(zhǎng)經(jīng)歷，雖說這過程有點(diǎn)艱苦，但是卻又能讓人感覺到一絲溫暖。
偉大的科學(xué)家愛因斯坦曾說過：“自信是向成功邁出的第一步”今天，我站在這里充滿了自信！我認(rèn)為自己能夠勝任這個(gè)崗位，能夠?yàn)楣こ炭曝暙I(xiàn)自己的力量。
如果領(lǐng)導(dǎo)和同事信任我那我就將：擺正位置、求實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)合作。 首先要擺正位置，圍繞******對(duì)工程建設(shè)管理意圖和精神。對(duì)上要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，顧全大局，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行部門的各項(xiàng)決定，認(rèn)真做好自己的本職工作；對(duì)下我要嚴(yán)格要求職工切切實(shí)實(shí)地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，向管理要效益，以管理促發(fā)展，只有通過嚴(yán)格的管理和規(guī)范，才能建立起良好的工作秩序。
其次要求實(shí)創(chuàng)新，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。要抽出一部分時(shí)間來學(xué)習(xí)工程建設(shè)專業(yè)知識(shí)，俗話說活到老學(xué)到老。只有通過不斷學(xué)習(xí)才能增加自己工程建設(shè)的創(chuàng)新能力和管理能力。一是要實(shí)時(shí)掌握工程建設(shè)的各種技術(shù)、法規(guī)、造價(jià)、質(zhì)量、監(jiān)理等管理動(dòng)態(tài)，提高工程建設(shè)管理技術(shù)水平；二是實(shí)時(shí)了解情況，加強(qiáng)相互溝通，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)，提高工程建設(shè)管理效率。三是利用一切機(jī)會(huì)，從實(shí)際管理出發(fā)，逐步完善工作管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，提升管理質(zhì)量。
最后是要強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)合作，提高管理效益。積極主動(dòng)協(xié)助科長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)、妥善、協(xié)調(diào)部門關(guān)系，加強(qiáng)科室成員間的相互信任，構(gòu)成一種良好的工作氛圍，才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)工作能力。
尤其是在工地工作的這幾年，讓我對(duì)團(tuán)隊(duì)合作有了更清醒的認(rèn)識(shí)。
正是這是一次能證明自己工作能力的機(jī)會(huì)和想對(duì)自己提出更高的挑戰(zhàn)，我走上講臺(tái)來參加這次工程科副科長(zhǎng)的競(jìng)聘。工程科副科長(zhǎng)不僅是一個(gè)非常具有吸引力的工作崗位，更是一份沉甸甸的重?fù)?dān)。如果承蒙大家厚愛，讓我走上這個(gè)工作崗位，我將不辱使命，努力勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任與支持。
站在這里我堅(jiān)信，在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，有大家的支持，憑著自己那份不怕輸和不怕苦不怕累的拼搏奉獻(xiàn)精神，再通過自己的不斷努力是完成能夠勝任工程科副科長(zhǎng)這個(gè)崗位的。請(qǐng)大家相信我、支持我、考驗(yàn)我，在不久的將來，我會(huì)還大家一個(gè)滿意答案！
我的演講完畢，謝謝大家！
副科競(jìng)聘演講稿 篇3
尊敬的各位評(píng)委、各位同事：
大家好！我要競(jìng)聘的.是人教科副科長(zhǎng)職位。
首先，向大家介紹一下我的簡(jiǎn)歷。
本人現(xiàn)年33歲，19xx年參加工作，中共黨員，大專學(xué)歷，本科在讀。19xx年5月，由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局，原任公司副經(jīng)理。
下面，我想先談?wù)劯?jìng)聘本職位的優(yōu)勢(shì)。
一是具有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。自19xx年以來，我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識(shí)以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷充實(shí)自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績(jī)：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)標(biāo)國(guó)家一級(jí)，考評(píng)分名列全區(qū)第三名；工資報(bào)表也受到了區(qū)局的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，基于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，抽調(diào)，我參加了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級(jí)單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對(duì)我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。20xx年，我擔(dān)任了機(jī)關(guān)支部的組織委員和工會(huì)的宣傳委員，在努力做好這兩項(xiàng)工作的同時(shí)，也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。
三是能堅(jiān)持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點(diǎn)。因此，我在工作中能堅(jiān)持原則，本著對(duì)每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求準(zhǔn)確無誤。對(duì)于工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)，能及時(shí)糾正，不隱瞞過失，保證了職工個(gè)人的利益不受損失。同時(shí)，對(duì)個(gè)別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實(shí)，對(duì)組織負(fù)責(zé)。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競(jìng)聘本職位成功，我將在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項(xiàng)工作：
一是當(dāng)好科長(zhǎng)的參謀與助手，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責(zé)明確不推諉，實(shí)事求是、以身作則，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴(yán)于律已，寬以待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。對(duì)待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔(dān)錯(cuò)誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí)，牢固樹立為基層服務(wù)，為稅收一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，積極應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問題。
二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級(jí)后備干部檔案，動(dòng)態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅(jiān)持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎(chǔ)。
三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實(shí)際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實(shí)效的原則，力求使培訓(xùn)工作做到缺什么，補(bǔ)什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長(zhǎng)。同時(shí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點(diǎn)培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的師資力量，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新時(shí)期知識(shí)更新、科技進(jìn)步對(duì)稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。
四是加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè)，提高基礎(chǔ)資料的計(jì)算機(jī)管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報(bào)表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時(shí)，提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。
五是協(xié)助科長(zhǎng)做好目標(biāo)管理考核、干部年度考核等工作。同時(shí)，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點(diǎn)考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況，及時(shí)、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實(shí)績(jī)、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。
五是協(xié)助科長(zhǎng)抓好精神文明建設(shè)工作，為促進(jìn)我州地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)自己的力量。六是要通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，注重綜合能力的培養(yǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要。
以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標(biāo)，無論競(jìng)聘結(jié)果如何，我都會(huì)保持一顆平常心，坦然地面對(duì)未來。成功對(duì)我來說，爭(zhēng)來的是一分信任，一副重?fù)?dān)，在以后的日子里，我會(huì)增添一分拼搏向上的信心，不辜負(fù)局黨組和同志們對(duì)我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會(huì)積累一份經(jīng)驗(yàn)，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學(xué)習(xí)不斷完善自己。
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