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經(jīng)典競聘演講稿

時間:2021-08-28 18:48:12 競聘 我要投稿

有關經(jīng)典競聘演講稿三篇

  演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在我們平凡的日常里,演講稿使用的情況越來越多,那么,怎么去寫演講稿呢?以下是小編幫大家整理的經(jīng)典競聘演講稿3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

有關經(jīng)典競聘演講稿三篇

經(jīng)典競聘演講稿 篇1

各位領導、各位專家、各位同事:

  大家好!在這里我以平常人的心態(tài),參與我院競聘精神科護士長。我積極、熱心地參與這次競聘,就是希望自己也能像他們一樣,為推動精神衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,為精神患者的全面康復而貢獻自己畢生的力量。

  一、參與競爭精神科副護士長的優(yōu)勢:

  1、我熱愛本職,服從領導安排,總是把領導交給的任務作為鍛煉自己的機會,努力而盡責,多次被本院評為職稱技術優(yōu)秀。也曾獲過20xx年至20xx年三年內(nèi)江門衛(wèi)生系統(tǒng)職稱技術優(yōu)秀

  2、我曾先后到過醫(yī)院每個臨床科室和各個門診部工作,對醫(yī)院整體情況熟悉,理論及專業(yè)水平較高,思想活躍,敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新。

  3、我已協(xié)助病區(qū)護長參與病區(qū)護理管理多年,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,分析和處理問題能力較強。

  4、我擔任精神科臨床護理帶教和醫(yī)院新崗前培訓多年,并由醫(yī)護辦安排到xx市中醫(yī)藥學校擔任過五屆護理班精神科護理學教學。而且是醫(yī)院護理委員會的成員,參與護理質(zhì)控

  5、自己的興趣廣泛,看書、音樂、書法、下棋、球類等等,都是我的愛好和特長。

  二、未來的崗位設想我覺得,一個科室負責人只是一份責任,一種義務,并沒有真正的權利可言。一個科室的發(fā)展和整體水平的提高,需要全科人員的共同努力,正所謂眾人拾柴火焰高。因此,如果我得到大家的支持和信任,順利走上新崗位的話,我首先做到的是:

  第一、抓好團隊精神的建立。

  第二、抓好科室發(fā)展方向。

  第三、抓好制度的建立和規(guī)程的落實。

  第四、抓好和諧醫(yī)患關系的創(chuàng)立。

  三、如果護士競聘成功,我的工作思路是:

  1認真籌備,細心布置,找準工作切入點;

  2、負責統(tǒng)籌全科工作,做好科室工作計劃的布置落實;

  3、加強科室工作人員技能與業(yè)務素質(zhì)的培訓,在業(yè)務上做好傳幫帶;

  4、遵從厲行節(jié)約原則,花小錢辦大事;

  5、加強安全意識,促進安全護理行為的養(yǎng)成,減少或杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生;

  6、加強層級之間的溝通和各部門之間的協(xié)調(diào),同事之間多理解少埋怨,多尊重少指責,多情義少冷漠;

  7、做到個體服從整體,感情服從原則,主觀服從客觀,力爭在服務中顯示實力,在護士競聘報告工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

  四、如果競聘成功,我的處事原則和風格是:

  1、努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調(diào)查,勤督辦。

  2、以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。

  3、我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規(guī)一樣,找準自己的位置;像太陽一樣,給病人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。

  五、如果我競聘成功,我的護士競聘演講稿工作目標是:

  1、顧大局、重創(chuàng)新;

  2、抓管理、重落實;

  3、有彈性、重適度。

  4、爭取院領導的重視與支持。

  5、使內(nèi)科護士長的管理制度化,服務優(yōu)質(zhì)化,建議有效化,讓科室成為擴大醫(yī)院社會影響力、提高社會地位和美譽度的'重要窗口。

經(jīng)典競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、同志們:

  大家好!

  我叫__,今年31歲,本科學歷,經(jīng)濟師,黨員,1995年畢業(yè)于__系,同年參加信用社工作,曾在聯(lián)社會計科任電腦管理員、統(tǒng)計員,現(xiàn)任會計科報表管理員、出納員。在信用社工作的10年,我深深感到聯(lián)社領導和同事們給了我很大的關心和幫助,他們的思想水平、工作能力、積極進取的精神、艱苦奮斗的作風,值得我好好學習,今天我在領導和同志們的鼓勵下,參加這次會計主管的競聘,在此我感謝你們給我的這一次機會。

  在多年的工作和學習中,我深深地體會到,只有不斷學習、應用、再學習,實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高,每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我,以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時,我也深刻地體會到,挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇,要善于把握機遇,沒有機遇,要努力創(chuàng)造機遇。

  我這次報名參加會計主管的競爭,主要理由是:

  第一,我熱愛這份工作,愿意為這項工作付出本人最大的努力;

  第二,我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平,并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發(fā)揮;

  第三,我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,不管能否受聘,對自己都是一個提高。

  我參與競爭的優(yōu)勢,歸納起來,有以下幾點。

  一、正逢能吃苦、干事文章轉載自業(yè)的年齡。思想活躍,朝氣蓬勃,精力旺盛,能夠全身心投入到工作中。因為年輕,對新事物新知識求之若渴,生怕落伍;因為年輕,對同志們的優(yōu)點長處便看在眼里,記在心上;因為年輕,勇于實踐、敢想敢為是我們的首選;因為年輕,也就更渴望能擔當起比現(xiàn)在已承擔的更重的工作和責任。

  二、有一股拼命工作和樂于奉獻的精神。10年的信用社工作經(jīng)歷,培養(yǎng)了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質(zhì)和雷厲風行的工作作風。以最高標準要求,盡自己最大的努力,滿負荷甚至是超負荷運行,一直是自己推崇的工作態(tài)度。

  三、具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地,誠實待人,嚴以律已;經(jīng)過多年的學習和鍛煉,自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力和社會交往能力都有了很大提高。由我參于的清產(chǎn)核資、票據(jù)發(fā)行、保值補貼息的申請工作得到領導和同事們的肯定。我負責上報的人民銀行、銀監(jiān)局有關的報表都做到及時準確完成,得到各級領導的贊許。會計報表質(zhì)量在全市20__年上半年的評比中獲得了第一名的好成績。

  四、具有豐富的工作經(jīng)驗。參加信用社工作以來,我已熟練掌握了的微機操作,統(tǒng)計工作,會計報表的填報,這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學學中干,完善自我,提高自我,先后通過了職稱英語、經(jīng)濟師的考試。

  五、隨和大度,很容易和同志共事。工作中總會有矛盾,能以坦誠和真心相待,受得了委屈,容得下誤會,耐得住猜疑,經(jīng)得起考驗。我很容易融入舊環(huán)境,適應新環(huán)境,與大家一起,集中精力并形成合力把工作做好。我想,只要在工作和生活中多理解尊重、少埋怨非議,多責已喻人、少橫眉冷對,多將心比心、少求全責備,就沒有處理不好的關系,就沒有做不成的事。

  在本次會計主管競聘中,如果競聘成功,我將從以下幾個方面做好會計主管工作。

  一是從自身做起,堅持原則,遵守職業(yè)道德,認真履行崗位職責,帶頭貫徹執(zhí)行金融法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度以及各項業(yè)務操作程序,及時糾正不良行為,提高會計核算質(zhì)量;

  二是加強對被委派社的內(nèi)部管理工作和內(nèi)勤人員的管理,帶領內(nèi)勤人員認真學習和掌握政策法規(guī)和各項內(nèi)控制度,嚴格執(zhí)行各項業(yè)務操作規(guī)程,同時強化會計出納基本功訓練,以適應新形勢發(fā)展的需要,培養(yǎng)一人多能的復合型人才,開展技術練兵,組織業(yè)務技能的測試與達標,努力實現(xiàn)全員達標;

  三是加強財務管理,充分行使會計核算的職責,精打細算,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益;

  四是抓好優(yōu)質(zhì)文明服務建設,提高服務質(zhì)量和水平,創(chuàng)建規(guī)范服務窗口。

  五是積極為被委派社當好參謀,及時為主任經(jīng)營決策提供依據(jù);

  六是充分發(fā)揮會計主管上傳下達的職能作用,及時、準確、全面地把聯(lián)社的有關指示和精神傳達到被委派社,同時按照要求定期、不定期報告被委派社財務信息、經(jīng)營成果和其他會計信息,為聯(lián)社掌握基社經(jīng)營發(fā)展狀況提供準確可靠的信息。

  七是做好聯(lián)社交辦的其他工作,確保任期內(nèi)不出現(xiàn)差錯責任事故。

  尊敬的各位領導,各位評委,根據(jù)我目前的理論知識、業(yè)務水平和工作能力,已經(jīng)具備了一個會計主管所必須的條件。我始終堅信:今天我是成功的參與者,明天我將成為參與的成功者!

  謝謝大家!

經(jīng)典競聘演講稿 篇3

  首先感謝各位領導給我這次公平競爭機會!我競聘的崗位是麻醉科護士長。

  我叫,年月生,漢族,中共黨員,20xx年入黨,1990年參加工作,20xx年畢業(yè)于承德醫(yī)學院護理專業(yè),本科學歷,學士學位,副主任護師。歷任手術室護士,手術室護士長。20xx年榮獲保定市優(yōu)秀護士稱號,獲保定市科技進步獎5項。

  我工作務實、勤奮,處事公正、果斷,大局觀強,一切以做好工作為出發(fā)點。對科室工作有較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。工作期間經(jīng)歷了兩次醫(yī)院等級評審,有了這幾年的手術室護士長工作經(jīng)驗,對當好科護士長充滿信心。今天我參與競聘這個崗位,就是自信的認為我有這個能力管理好這個科室,能交一份讓醫(yī)院滿意的答卷。

  對科護士長的工作,我有以下設想和任期目標:

  1. 努力提高手術室技術水平和社會知名度。手術室護理工作專業(yè)性強,技術發(fā)展更新快,要不斷滿足外科手術發(fā)展的需要。供應中心作為醫(yī)院的保障系統(tǒng),感染控制工作更是重中之重。對提高科室技術水平,我有以下想法:一是強化基本功訓練,是做好傳幫帶,完善分組分層管理,強化護理查房和業(yè)務學習;二是積極開展科研工作,學習開展國內(nèi)外新技術,三是加強與手術科室交流,隨時了解外科對手術室的需求,針對性派人外出學習或培訓。四是改變服務理念,變被動服務為主動服務?剖业纳鐣群歪t(yī)院的知名度是密切相關的,知名度的提升需要手術室過強的技術水平支持,也要良好的服務形象,二者的作用是相輔相成的。

  2. 確保手術患者安全 患者手術安全是關系醫(yī)院發(fā)展的重大問題,安全隱患涉及手術全過程的方方面面,涉及從供應室到手術室的各種物品管理、涉及從外科大夫到手術室護士的人員管理。預防安全隱患,需要考慮得面面俱到。具體執(zhí)行手段概括起來是:完善制度、細化流程、加強培訓、層層監(jiān)督、責任到人、預防為主、過錯追溯。

  3. 完善的制度很重要,但制度的落實執(zhí)行更為重要。在管理工作中做到公平、公正,不能厚此薄彼,避免感情用事、濫用職權。增加透明度,強化群體意識、整體觀念,通過激勵和懲罰手段,激發(fā)每一位護士的工作熱情、事業(yè)心和責任感,堅決杜絕違反規(guī)章制度、違反操作程序的事情發(fā)生。

  4. 新技術、新項目:計劃開展新項目4項。

  5. 個人發(fā)表期刊論文:計劃發(fā)表論文5篇。

  6. 省廳級科研成果或立項:計劃獲保定市科技進步獎2項。

  7. 落實《三級甲等醫(yī)院評審標準實施細則》 認真研讀細則要求,查找并改進工作中的不足,把細則要求落實到手術室、供應室的日常管理工作中。

  如果我競聘成功,工作中做到以大局為重,在各級領導和科主任的指導幫助下,努力提高科室技術水平,達到經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

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