所長競聘演講稿四篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿的使用越來越廣泛,那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?下面是小編為大家整理的所長競聘演講稿4篇,歡迎閱讀與收藏。
所長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
我院這次機構(gòu)調(diào)整改革,對新設(shè)立機構(gòu)的部門負責(zé)人采取公開競聘的方式招聘,為全體干部職工提供了一個公平競爭的環(huán)境,我非常擁護,并積極參與競爭。同時感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我這次難得的機會。
一、我競爭的條件:
按照公布的《專業(yè)所所長職位說明書》規(guī)定的任職資歷,我認為,自己具備以下條件:
1、原則性強,有責(zé)任感,具有全局意識。
工作中,我時刻注重加強自身政治修養(yǎng),做事堅持原則,思想進步,對工作富有責(zé)任感,具有全局意識,深受院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
2、奉獻無悔。
在冶化所稀有室工作,我經(jīng)常加班加點,但從來沒有向領(lǐng)導(dǎo)訴苦,也從來沒有開口向領(lǐng)導(dǎo)要過補償,力求按照“視名利淡如水,看事業(yè)重于山”的原則來做人做事。
3、具有強烈的事業(yè)心,辦事嚴謹、細致。
我具有強烈的事業(yè)心,十多年的工作經(jīng)驗,培養(yǎng)了我處理問題小心謹慎、周到細致的工作作風(fēng),工作中能夠妥善處理一些棘手的事情。
4、具有嫻熟的專業(yè)知識,了解業(yè)務(wù)流程,熟悉設(shè)計質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。
參加工作12年來,我主要從事半導(dǎo)體材料及稀有金屬的科研和工程設(shè)計工作,使我對相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和設(shè)計質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)有了較為嫻熟的掌握,同時培養(yǎng)了自己質(zhì)量控制能力。作為總設(shè)計師、專業(yè)負責(zé)人及主要設(shè)計者,主持和承擔(dān)過大、中型項目高階段設(shè)計40多項;施工圖設(shè)計10多項,具有從廠址選擇、項目建議書、可行性研究、初步設(shè)計、施工圖、施工安裝、試車投產(chǎn)、試驗研究等全過程的經(jīng)歷。多次獲全國優(yōu)秀工程獎和部級優(yōu)秀工程等獎項。扎實的專業(yè)知識,為我做好下步的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
5、具有較強的團隊建設(shè)能力和組織協(xié)調(diào)控制能力。
我歷任冶金二所半導(dǎo)體材料室室主任、冶金化工所稀有金屬及半導(dǎo)體材料室室副主任、主任等職務(wù)。7年的領(lǐng)導(dǎo)工作,使我積累了一些基層管理經(jīng)驗,具備了較強的團隊建設(shè)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)控制能力。我所在的集體是一個團結(jié)、特別能戰(zhàn)斗的集體,每位員工集體觀念都比較強、作風(fēng)正派、不謀私利,見困難就上、見榮譽就讓。在設(shè)計市場不景氣的時期,不等不靠,積極尋找、跟蹤項目,克服各種各樣的困難連續(xù)超額完成承包的設(shè)計任務(wù)。20xx年被中央企業(yè)團工委授予“青年文明號”稱號;多年連續(xù)被院里評為“先進工作集體”、“先進質(zhì)量集體”和“青年文明號”。
6、具有獨立處理問題的應(yīng)變能力和較強的分析綜合能力。
工作中,我能夠按領(lǐng)導(dǎo)的意圖,運用馬克思主義的立場、觀點、方法和所學(xué)專業(yè)知識,對問題進行分析、歸納、綜合,能較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
7、遵紀保密。
多年來,我能夠自覺遵守組織紀律,切實做到“鐵嘴一張”,不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看,“不利于團結(jié)的事不做,不利于團結(jié)的話不說”。
二、我談一下對崗位的認識
國土資源局交易所副所長崗位競聘稿的主要職責(zé)是:根據(jù)全院總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和院年度各項工作目標(biāo),以專業(yè)所所長的職位總體目標(biāo)和九大具體職責(zé)的要求為行動綱領(lǐng),組織制定并實施本專業(yè)發(fā)展計劃、專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。制定合理的成本預(yù)算和控制計劃、實施有效的組織管理,力爭使冶金工程所在技術(shù)、質(zhì)量、人才等方面為院內(nèi)各職能部門和項目部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),在外部為我院保持和擴大冶金專業(yè)領(lǐng)域已有優(yōu)勢和地位提供支撐。為了滿足項目部的需求,根據(jù)全院總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和院年度各項工作目標(biāo),負責(zé)本所各專業(yè)技術(shù)發(fā)展,組織制定并實施本專業(yè)發(fā)展計劃、專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。確保本部門質(zhì)量體系的有效運行及持續(xù)改進,組織所級設(shè)計評審,對技術(shù)方案和設(shè)計文件進行審定。負責(zé)專業(yè)隊伍建設(shè),為項目的實施提供人力資源保障。負責(zé)員工的管理,進行績效考核,組織員工培訓(xùn)并為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。
三、工作設(shè)想
如果領(lǐng)導(dǎo)們信任我,讓我走上冶金工程所所長的工作崗位,我將不負重托,不辱使命,勤奮工作,開拓創(chuàng)新。在這15分鐘之內(nèi),我實在無法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報各項具體工作怎樣組織。我想如果競聘成功,我的工作設(shè)想如下:
首先,抓好團隊的建設(shè),搞好人力資源管理。
人是企業(yè)發(fā)展的重要因素,企業(yè)的發(fā)展離不開人。堅持以人為本,將人力資源視作冶金工程所的生命線,一切管理機制的制定,都以充分調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性和敬業(yè)精神為原則。
1、實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置
在對冶金工程所人力資源現(xiàn)狀和需求進行綜合分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)本次機構(gòu)改革對專業(yè)隊伍的優(yōu)化配置及組織機構(gòu)的調(diào)整要求,要做到以下2點:鞏固現(xiàn)有隊伍,進行優(yōu)化組合,發(fā)揮主任工程師的作用;通過引進、吸收和培養(yǎng),形成核心隊伍。把合適的員工放在合適的崗位上,反過來,把合適的崗位給合適的員工,這是企業(yè)用人之道。在人員安排時,各種層次的員工相互搭配,使每位員工都能實現(xiàn)自己的價值。
2、建立科學(xué)的員工考核機制和薪酬體系
我將根據(jù)院有關(guān)考核制度和考核辦法,采用或借鑒科學(xué)、有效的方法對本所員工進行績效考核,結(jié)合員工的技術(shù)水平和客戶滿意度等多種因素對員工進行綜合考評,填寫?yīng)劷鸷硕ū聿徫患墮n的調(diào)整提出建議,報人力資源部。我們將建立科學(xué)的員工考核機制和薪酬體系,使員工和冶金工程所都得到快速的成長。
3、按現(xiàn)代企業(yè)的要求,建立科學(xué)、高效的現(xiàn)代管理制度。
建立完善的內(nèi)部管理流程,使其具體化和量化,具備可操作性。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度,使員工有據(jù)可循。明確各崗位職責(zé),使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。
4、為人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間,培養(yǎng)復(fù)合型人才
創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,使每位員工都能夠主動地去學(xué)習(xí),形成個人激勵和集體激勵的環(huán)境。根據(jù)員工自身條件的不同,進行不同的學(xué)習(xí)培訓(xùn),結(jié)合本部門的實際生產(chǎn)工作,同時幫助員工做好個人發(fā)展規(guī)劃,有針對性地培養(yǎng)技術(shù)骨干和復(fù)合型人才。
其次,加強設(shè)計過程控制,嚴把質(zhì)量關(guān)。
質(zhì)量就是生命。我將把質(zhì)量放到重要日程來抓,不斷加強過程控制,嚴把質(zhì)量關(guān)。我將采取如下措施:
1、按照院質(zhì)量體系管理文件,在本部門組織貫徹落實院質(zhì)量方針和目標(biāo),配備專人兼職對質(zhì)量體系進行管理,負責(zé)管理文件的實施、完善和更新,并定期組織學(xué)習(xí)院質(zhì)量體系管理文件,使質(zhì)量體系落入實處,而不浮于形式。
2、在具體項目實施過程中,要加強設(shè)計過程控制,這也是質(zhì)量管理的有機組成部分。協(xié)助項目經(jīng)理對設(shè)計全過程中的設(shè)計評審和設(shè)計驗證等2個關(guān)鍵點進行控制,做到對關(guān)鍵點的控制既要及時,又要準(zhǔn)確。
3、安排有經(jīng)驗的技術(shù)人員對設(shè)計文件進行審定,對項目的質(zhì)量、水平全面負責(zé),進行把關(guān),監(jiān)督本部門內(nèi)各生產(chǎn)項目的產(chǎn)品質(zhì)量,保證設(shè)計深度和設(shè)計質(zhì)量的合格。
再次,搞好營銷工作。
營銷工作對任何一個企業(yè)來說都是至關(guān)重要的。對于冶金工程所也同樣重要。我將采取如下措施搞好營銷工作。
1、協(xié)助市場營銷部進行市場開拓
設(shè)計是一種高科技的產(chǎn)品,不同與一般的產(chǎn)品,它的市場開拓具有一定的技術(shù)難度,因此要積極配合市場營銷部來完成此項工作。對已經(jīng)合作過的生產(chǎn)廠家和老朋友積極主動地與聯(lián)系,進行信息交流和溝通,掌握該企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和上新的項目的時機;對那些沒有合作過,但有計劃上項目的生產(chǎn)廠家,充分利用現(xiàn)代通訊手段與他們聯(lián)系,幫他們出謀劃策以及做技術(shù)比較和市場分析,堅定其上項目的決心。
2、使專長技術(shù)和專長設(shè)備產(chǎn)生效益
組織技術(shù)人員對本部門現(xiàn)有的專長技術(shù)和專長設(shè)備進行分類匯總。在掌握本專業(yè)國內(nèi)外生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀、信息、動態(tài)及發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上,跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展的前沿,對這些技術(shù)成果做一個客觀的判斷,使其產(chǎn)生較大的效益。根據(jù)技術(shù)的發(fā)展對專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進行補充、完善或增減。
3、加強業(yè)務(wù)人員的營銷培訓(xùn),建立一支強有力的營銷隊伍。
當(dāng)今是市場經(jīng)濟時代,沒有市場營銷就沒有經(jīng)濟效益。我將
聘請富有經(jīng)驗的營銷策劃師定期或不定期對業(yè)務(wù)人員的進行營銷培訓(xùn),幫助他們掌握營銷知識,幫助他們走向市場,拓展市場,實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。
四、崗位承諾
如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,讓我走上冶金工程所所長這一崗位,我將做到:
第一,真誠講團結(jié)。在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到說真話,辦實事,求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團結(jié)他們一道工作。
第二,提高服務(wù)意識。我認為,做好冶金工程所所長,首先要做好公仆,必須把服務(wù)放在首位,為所屬的各職能管理部門、各項目部、其他專業(yè)所等部門搞好服務(wù)。所以,必須提高自己的服務(wù)意識,切實搞好服務(wù)。
第三、努力使自己做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律。工作中我將以身作則,以共同的目標(biāo)團結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事團結(jié),辦事講效率,用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一位員工,使他們的人格得到充分的尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的下屬,讓他們像圓規(guī)一樣,找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每進一步,小結(jié)一次。
“千磨萬擊終無悔,獻身何惜人憔悴”。參加工作十二年以來,不論是以前還是現(xiàn)在,我都沒有碌碌無為,我也不隨波逐流,我始終堅持堂堂正正做人,踏踏實實辦事,兢兢業(yè)業(yè)工作,曾為自己也為集體贏得了不少榮譽,但這一切都離不開院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和教誨,離不開同志們對我的關(guān)心和支持。此刻,我站在這里參加競聘,如果能當(dāng)選,我將絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛,我想,有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和同志們的支持,我一定會干好的。
謝謝大家!
所長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!我叫*,首先,感謝組織上給予我參加競聘,登臺顯才的機會,今天我競爭的崗位是供電所副所長。近年來,公司緊跟時代步伐,大力改革用人機制,為廣大職工提供了發(fā)揮自我,展示自我的良好平臺。我在領(lǐng)導(dǎo)的期望下,同事的支持下,站到了這個舞臺。丑媳婦總要見公婆,是騾子是馬總要拉出來溜溜。推出自己,衡量自己到底有多少份量,是騾子,還是千里馬。
是一種機緣把我與電力事業(yè)緊緊連在了一起。我從19*年服兵役,在部隊苦心志、勞筋骨,摸爬滾打三年后,分到了供電公司工程隊當(dāng)一名安裝工人,開始了我與電力事業(yè)生涯的第一步。在公司的培育下,在自身的努力下,我于20*年到*電力學(xué)院脫產(chǎn)學(xué)習(xí)2年,畢業(yè)后分到城區(qū)供電所當(dāng)一名線路管理員,一年后調(diào)入機關(guān)工作。百年樹木,十年樹人;十年,我一路走來,雖然沒有探險者的坎坷,科學(xué)家的偉大,歌、影星的輝煌,但卻有那部隊生涯的磨練,大學(xué)生活的提煉,基層工作的錘煉,機關(guān)工作的歷煉。
我深知基層供電所副所長工作的重要性和繁雜瑣碎性,但越是基層、越是重要的崗位、越是平凡繁瑣的工作,越能鍛煉人,提高人。人生苦短,時不我待。我不能用一兩句話來形容我是什么樣的人,但我卻可以用一句話來表達我想成為什么樣的人,那就是,用有限的生命,去追求永恒的事業(yè)。參與這次競聘,我的目的就是在競爭中認識自己,在競爭中鍛煉自己,在鍛煉中提高自己,在競爭中進取,在進取中實現(xiàn)自己的人生價值。
如果我競聘成功,我將以部隊鍛煉出來的干練,大學(xué)學(xué)來的理論,基層工作的實踐經(jīng)驗,結(jié)合公司各項要求,圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心,求實求嚴求活,確保本職工作不落人后,創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu),創(chuàng)工作新高。我的工作思路概括起來就是:把握一個定位,協(xié)調(diào)三種關(guān)系,抓好三項建設(shè),創(chuàng)造一個品牌。
把握一個定位,即:定位于副職的位置,做好所長的左膀右臂,做到行權(quán)不越權(quán),補臺不拆臺。
協(xié)調(diào)三種關(guān)系,即:協(xié)調(diào)好與地方政府之間的關(guān)系,優(yōu)化供電所外部發(fā)展環(huán)境;協(xié)調(diào)好與群眾之間的關(guān)系,優(yōu)化基礎(chǔ)工作發(fā)展環(huán)境;協(xié)調(diào)好與職工之間的關(guān)系,優(yōu)化內(nèi)部合作發(fā)展環(huán)境;找準(zhǔn)共同點、異點、平衡點來消除各級之間的矛盾。
抓好三項建設(shè),即:抓好員工隊伍建設(shè),使其成為一支業(yè)務(wù)技能精,專業(yè)技術(shù)強,能在降損節(jié)能上下功夫,會在增供擴銷上做文章,可在電費回收上尋突破,愿在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上創(chuàng)發(fā)展的員工隊伍。抓好安全基礎(chǔ)建設(shè),確保六無、一杜絕、一控制、一實現(xiàn)。抓好經(jīng)營成果建設(shè),做到經(jīng)營有制度、工作有監(jiān)督、管理有指標(biāo)、指標(biāo)有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落實;增供擴銷有新意,降損節(jié)能有新招,電費回收有訣竅。
創(chuàng)造一個品牌,即:創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,積極培育服務(wù)文化,提升服務(wù)品位,創(chuàng)造服務(wù)特色,塑造電力企業(yè)良好形象。
如果我競聘成功,我將以宰相的肚量寬容人,以賽場選馬的方式發(fā)現(xiàn)人,以嚴格的制度管理人,以共同的目標(biāo)團結(jié)人,以實際行動帶動人,以全員之合力,把所內(nèi)各項工作駛上快車道。
“天生我才必有用”,無論競聘成功與否,我都會持之以恒地以自己實際行動,為公司的.發(fā)展添“柴”加“碳”、添“磚”加“瓦”,在自己的工作崗位上辛勤耕耘,默默奉獻,歇盡全力為公司爭光添彩。
謝謝大家!
所長競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委:
大家好!
我叫×××,今年×歲,大專學(xué)歷,中共黨員,現(xiàn)就職于××××,任×××。今天,我參加工商所長的競聘,我的心情既激動,又坦然。今天我將面臨著巨大的挑戰(zhàn),因此我是抱著積極參與的態(tài)度,把這次競聘當(dāng)作一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。首先,我要謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),已經(jīng)給了我一次很好的機會,讓我在現(xiàn)在的崗位上一干就是×年,使我得到了鍛煉,展現(xiàn)了才華,實現(xiàn)了人生價值!聊甑膶嵺`充實了我,豐富了我,提升了我,也塑造了我。因為有了這不平凡的×年經(jīng)歷,我才有勇氣參加這次競聘,并自信能勝任我所競聘的職務(wù)。下面請允許我闡述我的理由:
一、對所長的認識
我認為作為所長要具備×種素質(zhì):
1、政治素質(zhì)要硬,就是要具有鮮明的黨性意識;一句話政治上靠得住;
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)要強,能勝任各項工作。要有深明的大局意識。識大體、謀大事。一句話,工作上要扛得住。
3、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)要高,即要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法,要有精明的領(lǐng)導(dǎo)意識,和群眾意識,要善于領(lǐng)導(dǎo),巧于領(lǐng)導(dǎo),敢于領(lǐng)導(dǎo)。一句話管理上管得住。
4、廉政素質(zhì)要好。要率先垂范,嚴以律已,要有自律意識和奉獻意識,一句話,利益面前能把握得得住。
二、我競聘的原因:
因為我是中共黨員,我的責(zé)任是接受組織挑選,服從組織按排;我的競聘動機是:實現(xiàn)自我,展示自我,挑戰(zhàn)自我;目的是:多挑重擔(dān),多擔(dān)責(zé)任,多作貢獻。
三、我競聘的優(yōu)勢:
1、我思想純、意志堅:我有純樸的無產(chǎn)階級思想,堅定的共產(chǎn)主義信念。我從小受黨哺育,是黨讓我懂得了做人的道理,因此我熱愛黨,參加工商工作后,是黨培養(yǎng)我、教育我,使我確立了正確的人生觀、世界觀,因此我忠于黨;加入黨以后,是黨使我樹立了理想、堅定了信念,因此我要奉獻黨,把黨的事業(yè)作為我終身奮斗的事業(yè)。
2、我作風(fēng)正,行為廉:我有嚴瑾的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、和生活作風(fēng),有嚴明的工作紀律、組織紀律,能夠克己奉公、廉潔自律不謀私利,我要當(dāng)遵紀守法的守法者,愿做清政廉明的明白人
3、我辦事實、能爭先:我為人老實、待人誠實、處事務(wù)實、工作踏實。有強烈的事業(yè)心,和爭優(yōu)創(chuàng)新意識,追求卓越是我的秉性,因為有了扎實的工作作風(fēng)和求真的工作態(tài)度,我的工作取得了不俗的成績,我曾獲得過五次市局個人先進和嘉獎;曾擔(dān)任過的各業(yè)務(wù)條線工作一直處于分局的上游。
4、我經(jīng)歷長、有經(jīng)驗:我工作××年,親歷了工商事業(yè)的發(fā)展過程和職能轉(zhuǎn)變的多個時期,從而對工商工您正在閱讀《工商局所長競聘演講稿》
作既熱愛又追求、既專一又鉆研,我擔(dān)任過多個具體條線的工作,熟悉各業(yè)務(wù)工作,積累一定的工作經(jīng)驗。
四、我的決心和措施是:
1、職務(wù)升、心不變:即為人民服務(wù)的宗旨不會變,自己公仆的身份不能變。
2、常檢點,勤自勉:經(jīng)常找自己的不足、虛心聽取群眾的意見、接受批評,遇到困難,要勉勵自己、激自己,做到戒驕戒躁戒自滿、勤政勤民勤自勉。
3、自身嚴、不松弦:平時嚴格要求自己,做到一身正氣知自愛、兩袖清風(fēng)能自尊。時刻繃緊廉潔弦;經(jīng)常敲響警示鐘。
4、站一線,倍爭先:作為基層所的領(lǐng)導(dǎo),時時處處以身作職,做帶頭人,做到群眾聽得到聲音、看得到身影,對日常工作要有干勁、重點工作要有沖勁、中心工作要有闖勁、難點工作要有韌勁。要爭先創(chuàng)優(yōu),爭創(chuàng)一流。
5、多學(xué)習(xí)、肯鉆研、認真學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)法律法規(guī)、學(xué)習(xí)文化知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平、政策水平、和管理水平。
6、樹理念,抓隊建:要以三個理念、×個提升指導(dǎo)自己的工作實踐,做到廉政教育抓不懈、隊伍建設(shè)成效見;達到三個理念助創(chuàng)新、×個統(tǒng)一有提升。
7、塑形象、搞創(chuàng)建:認真抓窗口形象、抓規(guī)范服務(wù)、抓職業(yè)道德建設(shè)。樹立工商良好的形象;積極打造誠信工商、文明工商;推進規(guī)范化工商所創(chuàng)建活動向更高層次發(fā)展。
8、嚴監(jiān)管、重經(jīng)檢:綜合監(jiān)管是一項新的監(jiān)管模式,必須認真抓、(不斷完善,不斷深化);(整頓市場經(jīng)濟秩序是每年的重頭戲,必須全力抓;每年的專項整治是一項民心工程,必須盡力抓;經(jīng)濟檢查工作是工商部門的重要職責(zé),要不懈抓。做到服務(wù)和監(jiān)管兩手都要硬。
9、心相印、緊密聯(lián):要關(guān)心群眾、愛護群眾,走群眾路線,與群眾緊密相聯(lián)。
10、增凝聚、構(gòu)和諧:要調(diào)動每個同志的積極性,增強干部的凝聚力,構(gòu)建一個和諧的團隊。
最后,我要謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我的鼓勵和支持。如果我競聘成功,我將不辜負局黨委、各位領(lǐng)導(dǎo)、和同志們的期望,自覺自愛當(dāng)好“所長”,忠實貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級各項指示,切實履行自己應(yīng)負的責(zé)任,勤奮、努力開展各項工作,我的目標(biāo)是為打造成一個誠信工商所、規(guī)范工商所、文明工商所、達標(biāo)工商所而奮斗,謝謝!
所長競聘演講稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
就在剛才,還有同志對我說:“你可千萬別忘了詞呀!”謝謝!我想我不會也不應(yīng)該忘,因為,此時此刻,我只想敞開我的心扉,敞開你的心扉,讓我們彼此心與心相通,在這短短的10分鐘里,把一個真實的我展現(xiàn)給你!
那么現(xiàn)在,我最想說的第一句話就是——感謝你們!是你們,給了我那么多的幫助,讓我走上了今天的演講臺;是你們,給了我那么多的關(guān)心,讓我站在了這里;是你們,給了我那么多的支持,讓我有了一次挑戰(zhàn)自我的機會。
我想說的第二句話是:請走近我!我叫“文宇”,小時候父母給我取這個名字,就是希望我將來有所作為,長大后,只取得大專學(xué)歷的我一不小心選擇了“稅收”作為終身職業(yè),從此,與在座的各位一起,開始經(jīng)歷她的雨雪風(fēng)霜,體味她的酸甜苦辣。
我想說的第三句話是:請認識我!從1988年那個開滿鮮花的5月到現(xiàn)在,巳有14個年頭了!14年里,我一直工作在基層,奔波在稅收第一線,14年的基層工作,它教會了我許多。首先,我學(xué)會了淡泊名利,無私奉獻的敬業(yè)精神,我曾在離縣城最遠的大交稅務(wù)所任會計,在那里,我學(xué)到了所里同志那種吃苦耐勞,一往無前的優(yōu)秀品質(zhì);14年的基層工作,給了我稅收會計、市場管理的諸多經(jīng)驗,我曾在管轄個體戶最多的城關(guān)稅務(wù)所任市場專管員;14年的基層工作,讓我掌握了做好稅收工作的各項專業(yè)知識。我曾在稅收任務(wù)繁重的城鎮(zhèn)稅務(wù)所任票證管理員、申報管理員、申報稽核員,那是我進步最快收獲最多的幾年,在那里,我學(xué)會了征管,懂得了稽查,還有幸最早接觸到了電腦,掌握了計算機的初步知識。14年的基層工作,培養(yǎng)了我一絲不茍、嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)。我還在管戶最多的征收分局任稅務(wù)登記管理員。片管員制度推行后,我作為企業(yè)片管員,分管縣城大部分企業(yè)的稅收稽征管理工作,一般納稅人、小規(guī)模納稅人、非增值稅戶納稅人加起來有80多家,我的年稅收任務(wù)是——1000萬元!繁重的工作給了我充分鍛煉自我的機會,經(jīng)過努力,我圓滿地完成了稅收任務(wù),順利地通過了各項指標(biāo)的考核驗收!在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持同志們的熱心幫助下,通過考試、競賽,我獲得了運城市“征管能手”稱號,而正是這最平凡不過的一切,又為我贏得了運城市演講比賽一等獎的好成績,為絳縣國稅爭得了榮譽,同時也激勵著我在今后的工作中更加努力、勤奮!
我想說的第四句話是:請相信我!假如這次我競崗成功的話,我將做到“三心二意”。我這里所說的“三心”就是對領(lǐng)導(dǎo)要有“忠心”,對同志要有“公心”,對納稅人要有“熱心”。對領(lǐng)導(dǎo)要有“忠心”,就是要忠誠地履行自己的職責(zé),盡職盡責(zé),認真完成各項任務(wù)。對同志要有“公心”,就是要客觀公正地對待每一位同志,不摻雜個人恩怨,真實地反映工作中的成績問題,以精神的力量感召人,以人格的魅力感染人,切實架起領(lǐng)導(dǎo)和同志們之間的橋梁,對納稅人要有“熱心”,就是要做好稅務(wù)機關(guān)和納稅人之間聯(lián)系的紐帶,既要嚴格執(zhí)法,又要熱情地為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),一如既往地維護國稅的良好形象。我所說的“二意”就是對崗位要有“愛意”,對工作要有“創(chuàng)意”。對崗位要有“愛意”,就是說不管我以后被安排到哪個崗位,我都將不計較個人得失,勤勤懇懇,干好本職。對工作要有“創(chuàng)意”,就是說在工作中不因循守舊,不墨守成規(guī),創(chuàng)造性地去工作,最大限度地發(fā)揮主觀能動性。
記得偉大的先哲馬克思曾經(jīng)說過,他說:“我們的工作并不顯赫一時,但將永遠存在!而當(dāng)面對我們的骨灰時,高尚的人們將灑下熱淚!”同志們!人生苦短,青春有限,就讓我們緊緊地團結(jié)在局班子周圍,腳踏一方土,頭頂一片天,用我們滿腔的熱情,堅實的臂膀去托起那沉甸甸金燦燦的稅徽吧!
最后,我只想說一句話,那就是——請支持我!謝謝。
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