實用的崗位競聘演講稿模板匯總5篇

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在現(xiàn)實社會中，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編為大家整理的崗位競聘演講稿5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好!感謝學(xué)校為我提供了這次競聘機會，向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰(zhàn)，希望大家信任我、支持我。

　　競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行既促進人才資源與工作職位的合理配置，并且有效推動各項工作的發(fā)展�；�于這一認識，我報名競爭乘務(wù)員一職位。我性格開朗活潑、能關(guān)心身邊的人和事、與朋友都能和睦相處，并且對生活充滿了信心，在我成長的十幾年里，讓我養(yǎng)成了堅忍不拔的意志和頑強拼搏的精神。

　　飛翔在藍天是我人生的幸福，我的自我認知讓我覺得成為一個空姐是正確的選擇。希望大家能給予我這個機會。我想我我一定能在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身價值。

崗位競聘演講稿 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　今天我非常榮幸地在這里參加機關(guān)中層管理崗位競聘演講。這是分公司近年來開展的第二次中層管理崗位競聘活動，對我個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會。無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，在競爭中看到他人的長處和自己的不足，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

　　我的競聘目標是黨群工作部主任職務(wù)�，F(xiàn)將本人的主要工作經(jīng)歷和工作情況簡要介紹如下：

　　我現(xiàn)任黨群工作部業(yè)務(wù)主管，出生于X年X月，現(xiàn)年X歲，X學(xué)歷、X職稱、中國共產(chǎn)黨黨員。XX年從部隊退伍回到XX工作，XX年來，除短時從事XX工作外，大多數(shù)時間從事黨務(wù)、？？等工作。

　　從黨群工作部的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負著組織、宣傳、紀檢、保衛(wèi)、行政、工會等多項工作。起著參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查的作用，是領(lǐng)導(dǎo)公司精神文明建設(shè)的核心部門，也是為領(lǐng)導(dǎo)、黨總支和基層服務(wù)的綜合性部門，黨群工作是公司三個文明建設(shè)的"窗口".黨群工作部主任更是"窗口"的"窗口",工作千頭萬緒、服務(wù)多、事情雜。這就要求部門主任必須具備一定的政策理論水平，文字綜合能力，組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。

　　今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：第一，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面地審視、發(fā)展自己。每一次更換工作和經(jīng)歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇，越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能學(xué)到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。參加這次崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面實踐經(jīng)驗。在同志們的成功經(jīng)驗中吸取營養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)。第二，我認為自己具備擔當該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。我有較強的敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活躍，能較快地接受新事物。處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事。第三，我認為自己具備當此職務(wù)所必須的知識和能力。參加過公司舉辦的各業(yè)務(wù)口多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，能夠及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論水平。有一定的文學(xué)基礎(chǔ)，具備文字的綜合能力。尤其是近年來本部門各項業(yè)務(wù)整合，從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個人獨立完成，大量的事務(wù)性工作鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，豐富了我的管理經(jīng)驗。堅定了我參加競選的決心。第四， 有良好的體魄，并具堅持原則、克己奉公的敬業(yè)精神。有強壯的體魄和健康的心理，能夠勝任節(jié)奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我一定能夠團結(jié)部門成員，服從領(lǐng)導(dǎo)、組織的安排，堅持原則，樂于奉獻，扎實高效地完成工作任務(wù)。

　　以上所述情況，是我競聘黨群工作部主任所具備的條件，假如我有幸競聘上崗，這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作，并進入崗位角色。

　　XX分公司在XX公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，確立了今后一段時期內(nèi)的發(fā)展目標，即XXX.為了實現(xiàn)這個目標，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿�，有許多困難等待我們?nèi)タ朔�。？分公司就如一臺高速運轉(zhuǎn)的機器，需要生產(chǎn)經(jīng)營、思想工作以及后勤服務(wù)等各個部件去協(xié)調(diào)動作。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目標的保駕護航者，如何加強組織建設(shè)、大力推進企業(yè)文化，如何更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，是擺在部門面前新的任務(wù)。結(jié)合本部門實際情況，為使自己的工作體現(xiàn)出活力，我為自己制定的工作理念是"熱心辦，馬上辦，辦的好".提出的工作思路是"強化一種意識，實現(xiàn)兩項目標，干好兩項工作".

　　一。 樹立一種意識：端正態(tài)度，牢固樹立全心全意為整個公司服務(wù)的意識。

　　二。 加強學(xué)習(xí)，注重實踐，實現(xiàn)兩項目標：

　　1.以不斷提高個人政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標。

　　以黨群工作部主任的崗位職責為依據(jù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文化知識，政治理論，政策法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度、工作職責、先進的辦事方法和工作作風(fēng)等，通過參加黨校大專班的學(xué)習(xí)地提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以實際行動實踐？"忠誠+職業(yè)化"的企業(yè)精神。

　　2.以"扎實工作、銳意進取"的精神，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀為目標。

　　在工作中既要發(fā)揚以往好的`好作風(fēng)、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好員工與領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的橋梁。

　　三。 在做好黨群工作部各業(yè)務(wù)口多項煩雜工作的同時，著重做好以下兩項工作：

　　1. 積極推動企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)團結(jié)向上、和諧奮進的職工團隊。今年是？的企業(yè)文化年，6月份開始，各項培養(yǎng)樹立企業(yè)文化的工作正在逐步展開，作為分公司主管企業(yè)文化創(chuàng)建工作的部門，我們要堅持按照？公司就此項工作的各項部署去執(zhí)行，更要結(jié)合？分公司的行業(yè)特點和企業(yè)文化氛圍，去提煉更適合于促進分公司各項事業(yè)更好的發(fā)展的企業(yè)文化。首先要加強職工的思想政治建設(shè)，堅定職工思想信念，采取各種形式，組織廣大職工學(xué)習(xí)政治理論，用理論武裝全體職工的頭腦。其次注重職業(yè)道德教育，以"忠誠+職業(yè)化"為核心，同時借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，通過組織各項學(xué)習(xí)宣傳教育活動，達到提高提高職工素質(zhì)的目的。第三要樹立廣大職工的主人翁意識。通過堅持各項民主管理制度，深化"廠務(wù)公開",樹立典型，弘揚職工群眾的先進事跡，形成人人爭第一，個個求進步的良好氛圍。組織職工圍繞經(jīng)營管理，不拘形式的開展勞動競賽、合理化建議活動，使職工主動為企業(yè)獻計獻策，促進企業(yè)的發(fā)展。

　　2. 建立系統(tǒng)的工作規(guī)章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建設(shè)工作程序化是建設(shè)公司今明兩年的一個工作方向，在建設(shè)公司相關(guān)部門的指導(dǎo)下，一是努力探索新的運行機制。這種新運行機制應(yīng)該是面向?qū)嵺`。貫徹上級精神要聯(lián)系分公司實際，有針對性，追求工作的實際效果；具體情況具體對待、具體分析，獨立思考，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是創(chuàng)建評估督導(dǎo)機制，結(jié)合公司貫標工作經(jīng)驗，在精神文明建設(shè)活動中對各項工作進行量化，使考核工作更加具體、好操作，結(jié)合獎勵激勵政策，克服干與不干、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，進一步增強各單位做好思想政治工作的責任感。通過運行機制和評估機制的建立和運行，使分公司思想政治工作和精神文明建設(shè)出現(xiàn)新的活力。

　　不容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我才疏學(xué)淺、綜合管理能力相對欠缺；憑心而論，工作？年來一直在機關(guān)工作，缺乏一線工作經(jīng)驗，長期以來習(xí)慣于在他人的領(lǐng)導(dǎo)下完成自己手頭的一點業(yè)務(wù)。另外，隨遇而安的心態(tài)左右著我很多的人生決定。這次能夠響應(yīng)組織號召，積極參與競聘，對我個人來說是一個不小的突破。機遇擺在我的面前，

　　如何把握以求更好的發(fā)展，于我個人，于企業(yè)，都值得我通過不懈的努力去珍惜。撰寫這份競聘報告時，我仔細審視了我自己，十余年來的工作得失一一回現(xiàn)在我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，改進我的不足之處，以綿薄之力來回報組織和領(lǐng)導(dǎo)。

崗位競聘演講稿 篇3

　　一、基本情況介紹

　　（一）個人簡介：

　　本人擅長英語、文秘寫作及組織協(xié)調(diào)，大學(xué)期間加入中國共產(chǎn)黨，通過國家大學(xué)英語六級和計算機國家二級考試，以優(yōu)異成績考入市公安局，20xx年1月至今一直擔任車管所內(nèi)勤工作。

　　參加工作五年多來，為公安文秘工作積累了大量的一線素材，通過不斷地錘煉也給自身打下了扎實的文字功底，先后在交警總隊網(wǎng)站及《團委副書記競聘演講稿》、《集團團委副書記崗位競聘稿》等各類報刊、媒體上發(fā)表文章40余篇，在事故大隊擔任文秘期間編寫“xx2快訊”30余期。由于工作突出，連年被支隊授予嘉獎，20xx年、20xx年被市局評為“先進個人”，20xx年4月被省公安廳交警總隊評為“全省車管工作先進個人”。

　　本人具有一定的演講特長，20xx年參加全市公安系統(tǒng)“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”演講比賽獲一等獎，20xx年參加全市交警系統(tǒng)“團委副書記崗位競聘稿”演講比賽獲一等獎，先后三次擔任省、市政協(xié)委員蒞臨支隊檢查工作的講解、引導(dǎo)員，多次擔任支隊各類大型活動的解說員。

　�。ǘ�）競聘崗位為副科級模擬崗位，我認為“團委書記”一職比較符合我的年齡特點，擅于發(fā)揮，因為團委書記的主要職責就是做團員、青年的帶頭人和知心朋友，努力為黨輸送新鮮血液，為單位培養(yǎng)青年建設(shè)人才。

　�。ㄈ�）我的競聘優(yōu)勢

　　1、具有良好的政治素質(zhì)，大學(xué)期間就加入了共產(chǎn)黨，現(xiàn)在已是擁有8年黨齡的年輕黨員了，多年來一直以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，始終以“堂堂正正做人、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本，同時作為一名光榮的軍人妻子，全力支持丈夫在部隊的工作，先后兩次被評為“營銷支部書記競聘稿”。

　　2、具有較強的工作能力。在事故大隊擔任文秘期間完成大隊全部文字工作、宣傳報道材料，經(jīng)常熬通宵趕材料以最快的速度報道最新的交通事故處理工作動態(tài)，其中20xx年轟動一時的“萬里追兇—1。15”重大交通肇事逃逸案件偵破紀實一文被省、市內(nèi)多家報刊、媒體轉(zhuǎn)載。而在車管所擔任內(nèi)勤工作兩年多來是我成長最為迅速的兩年。首先要感謝科領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培，因為車管內(nèi)勤一直都是男人干的工作，因為這份工作頭緒繁雜，要身兼文秘、宣傳報道、文件、接待、與省總隊聯(lián)系各項業(yè)務(wù)工作等數(shù)職，我克服各種困難出色地完成了這兩年多的各項工作，尤其是積極主動配合領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)三年較好地完成了全省的“車管所等級評定創(chuàng)建工作”。同時在科里警力不足的情況下，我主動承擔起了到省總隊出差的工作，作為一個女性經(jīng)常單槍匹馬跑長沙裝運號牌，風(fēng)里來雨里去毫無怨言，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。而我丈夫遠在廣州工作，結(jié)婚以來一直兩地分居，但我從沒有因個人原因請過事假耽誤過一天工作，因此對于這份工作我可以驕傲地說我做到了盡職盡責，問心無愧。

　　3、具有勤奮好學(xué)的精神。要做青年人的表率，首先自己就要不斷用知識武裝自己，目前我正在正攻讀華南理工大學(xué)法學(xué)碩士學(xué)位。

　　4、有較好的年齡優(yōu)勢，作為80后的革命接班人能挑重擔。

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　　從做團員、青年的帶頭人和知心朋友，努力為黨輸送新鮮血液，為單位培養(yǎng)青年建設(shè)人才等各方面展開，突出三點：繼承傳統(tǒng)、創(chuàng)新機制和加強團建。

崗位競聘演講稿 篇4

尊敬的各位評委、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我本著檢驗、學(xué)習(xí)、提高的目的，參加中方項目部副總監(jiān)職位競聘。不管成功與否，我覺得都是我最大的幸運和機遇。在此，我要感謝董事會提供的寶貴機會，感謝一直以來關(guān)心、支持、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，是你們給了我無比的勇氣和信心。

　　一、我的基本情況本人叫xx，1975年11月出生，1998年畢業(yè)于北京大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院。畢業(yè)后曾就職于北京能通集團和北京大興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，20xx年10月加盟____集團旗下子公司——懷化__物業(yè)管理有限公司，從一名普通管理員成長起來，歷任發(fā)展部副主任、主任、總經(jīng)理助理，后因工作需要，本人于20xx年4月申請調(diào)入房產(chǎn)公司中方項目部工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的關(guān)心支持下，先后擔任綜合處主任、地產(chǎn)事業(yè)部開發(fā)處主任等職。

　　二、前段時間工作總結(jié)我的專業(yè)是房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理。記得剛加盟__時，我被分到__物業(yè)公司（以下簡稱__）工作。兩年半中，我從最基層做起，同其他管理員一道站過崗、巡過樓、收過費、挨過批。一年多時間勵煉到主任級，負責管理部和發(fā)展部的日常工作。在全員的共同努力下，__由國家三級資質(zhì)順利升級為國家二級資質(zhì)，公司并被評為物業(yè)管理優(yōu)秀企業(yè)，個人也被評為“市物業(yè)管理先進工作者”。

　　在__做到總經(jīng)理助理后，我決定放棄物業(yè)管理業(yè)，投入我最喜愛的房地產(chǎn)業(yè)，20xx年4月，我申請轉(zhuǎn)入房產(chǎn)公司中方項目部工作。面對更為繁重的工作任務(wù)，我盡自己最大之能，積極參與中方生態(tài)城項目規(guī)劃建設(shè)方案的研討，參與《中方生態(tài)城項目建議書》的編寫工作，并撰寫了《中方生態(tài)城城市基礎(chǔ)設(shè)施項目可行性研究報告》、《衡山坊小區(qū)項目可行性研究報告》等。20xx年底，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，成功地實施了“錦繡中方·桃花源”的認購活動。

　　回首五年來的工作，成功固然可喜；但失敗的教訓(xùn)，是不能忘卻的。這主要體現(xiàn)在工程管理知識的匱乏，在實際工作中，沒能更好的為部門排憂解難。失敗的教訓(xùn)，既是今后前進的動力，也是自身潛能尚未充分挖掘的體現(xiàn)。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在不斷追求中完善自我，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。

崗位競聘演講稿 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

　　上午好！

　　首先，感謝公司提供了這個平臺，讓大家有一個認識我、了解我的機會。今天，我本著鍛煉自己，為公司服務(wù)的宗旨站在這里，競聘公司辦公室行政事務(wù)管理專職。希望能得到大家的支持。

　　下面我將分三個部分進行我的競聘演講。

　　一、個人簡歷

　　我叫***，大專學(xué)歷，現(xiàn)就讀*****本科，取得了助理工程師及高級工的等級證書。本人于****年**月參加工作，曾經(jīng)在物資科工作了**年，于***年調(diào)入行政辦公室從事過行政事務(wù)及勞資管理工作，****年成立人力資源部，擔任員工管理及勞動組織管理專職。

　　二、我的競聘優(yōu)勢

　　本人從事一般管理崗位工作十多年，有行政事務(wù)管理經(jīng)驗，平時工作中能自覺地加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，也取得了一些成績，在****年上半年度，參加省公司組織的*****專業(yè)知識調(diào)考中，連續(xù)三次獲得了團體

　　文書管理流程—接收上級文件—對文件進行登記—收文擬辦—領(lǐng)導(dǎo)進行批示—按領(lǐng)導(dǎo)要求對公文進行流轉(zhuǎn)—承辦部門領(lǐng)導(dǎo)辦理—歸檔 發(fā)起文件—起草—審核—編號—領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)—蓋章—文件分發(fā) 行政值班—做好行政值班安排—落實人員值班—重大事件的報送 保密—加大保密宣傳做好涉密設(shè)備文件的管理

　　檔案管理—嚴格按照檔案管理標準操作—對檔案登記、分類、編號、立卷—移交—歸檔

　　品牌建設(shè)：建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，以加強品牌建設(shè)，提升公司軟實力為出發(fā)點，是為做強、做優(yōu)公司提供保障的，為創(chuàng)建“世界一流電網(wǎng)、建設(shè)國際一流企業(yè)”把國網(wǎng)公司做成“全球一流品牌”

　　信訪：維穩(wěn)工作。保持員工隊伍穩(wěn)定

　　會議：編制會議計劃、匯總會議申請在協(xié)同辦公上公布，根據(jù)會議內(nèi)容、范圍做好會場安排等工作。

　　接待：根據(jù)接待對象各工作內(nèi)容確定的接待級別，確定接待牽頭部門并配合開展接待工作。

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