科長競聘演講稿

時間：2021-05-24 09:22:38 競聘我要投稿

科長競聘演講稿推薦度：
醫(yī)院后勤科長競聘演講稿推薦度：
科長競爭上崗演講稿推薦度：
競聘演講稿推薦度：
科長競爭上崗演講稿推薦度：
相關推薦

【熱門】科長競聘演講稿集合五篇

　　通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。在不斷進步的社會中，演講稿與我們的生活息息相關，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編整理的科長競聘演講稿5篇，希望能夠幫助到大家。

【熱門】科長競聘演講稿集合五篇

科長競聘演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位老師：

　　下午好!我叫**，是初中物理教師，原辦公室主任，今天競聘的是書院校區(qū)教務科科長職務。

　　今天我想講的是三件事：

　　第一，我為什么要競聘教務科科長

　　理由有兩個：一是我熱愛**一中，有一顆想為學校多做事的心。大家有目共睹，我們**一中的領導班子是一個想干事、能干事、能干大事的班子，在這個班子的帶領下，學校的教學質量、社會地位都得到了大幅度提升，我相信在班子的引領下，學校必將實現(xiàn)初中是品牌、高中有特色的辦學目標。我和在座的每一位同事一樣，為學校發(fā)展的宏偉藍圖而振奮，并且希望在最合適的崗位上為學校創(chuàng)品牌而奉獻自己最大的聰明才智。第二個理由是我業(yè)務專，吃得苦，耐得煩，教務科正需要我這樣的人去處理紛繁復雜的各項事情。作為一名物理教師，我獨立主持過課題，獲得課題研究成果獎;是長沙市的骨干教師，中學物理高級教師，**區(qū)物理教學理事，參加課堂教學競賽曾多次獲得國家級、省、市、區(qū)、校各級一等獎;參加工作18年，擔任畢業(yè)班教學14年，歷次畢業(yè)成績均超市線，這些經歷使我能在課堂教學督查幫助青年教師盡快提高教學水平;另外，感謝學校的信任，我曾擔任了三年辦公室主任，辦公室工作繁雜瑣碎，件件事關重大，基本上是二十四小時待命，使我學會了做事之前先思考，工作之時不拖拉的好習慣，加上我生來吃得苦、霸得蠻，耐得煩，這為應付教務科從早到晚復雜多變的事情打下了比較好的基礎。

　　第二，假如競聘成功，我要做什么

　　我將在校長書記的指導下，和教科室緊密合作，充分發(fā)揮教研組、備課組的作用，借助各學科的帶頭人、骨干教師的力量，走進課堂，多作研究，讓更多的教師體會教學的樂趣，繼續(xù)發(fā)揚書院校區(qū)教務科處事嚴謹?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)和雷厲風行的工作作風，把學校的各項教學常規(guī)進一步落實，確保教學工作按照學校的總體目標有條不紊的進行。

　　我還要虛心地向教務科的其他同事學習，因為我知道經過彭主任和徐主任多年的辛勤培養(yǎng)，這個優(yōu)秀的科室有許多放眼**區(qū)都不可多得的人才，我將會盡我所能，讓科室的同事在各自的崗位上工作愉快，最大限度地實現(xiàn)自己的價值，又好又快地完成學校交給教務科的各項工作。

　　第三，假如競聘失敗，我要做什么

　　假如競聘失敗，我決不會灰心喪氣，我一定會全力以赴地做好學校交給我的其他工作。因為，能和同事們攜手并肩為**一中美好明天而奮斗的每一份工作，都將成為我生命中最美好的記憶。

科長競聘演講稿篇2

尊敬的各位領導，各位評委：

　　大家好!首先感謝組織和領導給予我展示自我的機會!我競聘的職位是干部監(jiān)督科科長一職，下面我就自身優(yōu)勢和如何履行好這一職務，談談自己的想法。

　　干部監(jiān)督工作是一項原則性強、責任重大的工作，我認為從事此項工作自己在以下幾方面具有一定的優(yōu)勢。

　　一是具有較為豐富的實踐經驗。參加工作以來，我先后到原豐收小學，新樅中學任教。其間，參與了教育系統(tǒng)的"兩基普實"和新課程改革等工作;XX年以來，先后在燕高派出所、齊修派出所、縣公安局政工監(jiān)督室工作，參與了公安系統(tǒng)的"三基工程建設"、"糾偏滅虛"和"警務體制改革"等重要工作;XX 年1月調縣委組織部組織科工作至今。不同崗位上的工作經歷，培養(yǎng)了我一定的綜合協(xié)調能力，也積累了較為豐富的實踐經驗。

　　二是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我是從教育系統(tǒng)最基層的村級小學開始自身工作經歷的，深深懂得"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"的道理，因此，我特別珍惜現(xiàn)在這來之不易的工作環(huán)境和工作崗位。在公安系統(tǒng)半軍事化管理的幾年當中，我服從命令，聽從指揮，愛崗敬業(yè)，一絲不茍，不計個人得失，從不怨天憂人，培養(yǎng)了我"能吃苦、能忍耐、能奉獻"的良好品質。

　　三是具有求真務實、誠信為本的處事品質。我奉行誠實待人、誠信為本的做人處世的理念。在多年的工作當中，既要堅持工作的原則，又要兼顧同事和服務對象的看法與訴求，正因為堅持了做人做事的基本原則，我同各個崗位上的同事建立了親如兄弟姐妹的情感，也得到廣大服務對象的一致好評。

　　我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。干部監(jiān)督是改革開放條件下執(zhí)政黨建設的一項重要而緊迫的任務。是按照黨的路線方針政策選準用好干部、建設高素質干部隊伍的重要保證。干部監(jiān)督科科長是關系干部監(jiān)督工作正常推進的重要崗位。我個人認為，要當好干部監(jiān)督科科長，要做到以下幾點：

　　一是自身要正。干部監(jiān)督工作的性質決定了從事干部監(jiān)督工作的同志必須要具備一身正氣，兩袖清風。做人做事公道正派。在物質利益、"酒綠燈紅"等種種誘惑面前，要始終管好自己，通過干部監(jiān)督工作磨練自身意志品格，陶冶道德情操，自覺做到自重、自省、自勵。作為一名組工干部，只有"自身正"才能做到令行禁止，不令而從，以德服眾。

　　二是自身要硬。古人云"治人者必先自治，責人者必先自責。"從事干部監(jiān)督工作必須從嚴格要求自己做起，在日常的工作生活當中加強自身思想政治的修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。同時，從事干部監(jiān)督工作還必須具備過硬的業(yè)務工作能力，工作中要與時俱進，熟練掌握《黨內監(jiān)督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及《中組部關于加強組織部門干部監(jiān)督工作若干意見》等黨內法規(guī)，堅持原則，敢于較真。從事干部監(jiān)督工作只有過硬的自身素質才能經得住考驗，干得好工作。

　　三是自身要勤。孔子云："學而時習之，不亦說乎"，就是告訴我們要勤于學習，做到干一行、學一行，在工作生活中時時刻刻向書本學，向有經驗的領導和同事學，不斷提高政策理論水平和業(yè)務水平，不斷適應新情況、新問題，活學活用，學以致用。同時也只有勤奮學習才能達到"自身正、自身硬"的要求，通過的不斷學習，完善自我，促進工作。

　　此外，干部監(jiān)督工作是干部工作的重要環(huán)節(jié)，干部監(jiān)督科要協(xié)助干部科完成各項工作任務。做到到位不越位、補臺不拆臺，與干部科長一道共同做好全縣干部工作。

　　各位領導，各位評委，如果有幸獲得大家信任，成功競聘為干部監(jiān)督科科長，我一定會盡心竭力，努力做好本職工作，為干部監(jiān)督工作上臺階、上水平作出自己最大的努力和貢獻。即使沒能競聘成功，我也會一如既往地做好自己現(xiàn)有的本職工作。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

科長競聘演講稿篇3

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　很感謝領導給我這個展示自我的機會，我競聘的職位是安檢科XXX，我是雙流機場“木蘭”女子安檢通道的一名分隊長，今天我演講的主題是“立足本職，打造一流服務”。作為機場VIP通道的安檢分隊長，我認為安全工作是重中之重，安檢員的職責便是保證旅客的空中安全，在這些年的工作中，我始終以旅客安全為首要，努力為旅客提供最優(yōu)質的服務。

　　為了旅客的滿意，我們必須提供優(yōu)質的服務，為了保障空防安全，我們要攜起手來，共同打造安檢工作堅不可摧的基石。安檢工作的核心內容是保障安全，安檢服務質量最重要的衡量標準同樣是安全。為了保證安全，我們必須提高工作質量，而面對VIP安檢通道的客戶，我們更要提升服務水平。那么在具體工作中怎樣提高服務質量，體現(xiàn)安檢工作最大價值呢？

　　首先，要認識到服務質量的關鍵性和重要性。面對政務商務要客，要用比普通客戶更優(yōu)質的服務讓他們滿意，使他們心情舒暢愉悅，才會愉快、順利的配合我們的安檢工作；反之如果服務不到位，讓旅客在心理上對安檢產生抵觸意識，影響安檢順利進行。服務的好壞，從表面來說會影響到安檢的形象，造成客戶的流失；從深層次來說，會動搖安全的根基，后果將是無法想像的。因此，我們要用優(yōu)質高效的服務贏得旅客的贊譽，保障旅客的安全。

　　其次，實行精細化管理，堅持安全第一，服務至上的原則。安全就是責任，要把責任落實到每個安檢員頭上，將責任具體化、明確化，確保每個人都到位、盡職，為旅客的生命負責，也是對自己的工作負責。設立黨員示范崗，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，在每個重要崗位，均有黨員身先示范，同時規(guī)范服務標準，如舉手不過肩、微笑要真誠、坐姿端正、熱情問候，讓每位旅客都享受到貼心的服務。

　　最后，要加強自身學習，提高工作質量。對商務政務要客，安檢工作必須更規(guī)范、更優(yōu)質、更人性化，這樣才能讓旅客有一次優(yōu)質安全的航空旅程，提升了旅客滿意度，同時提升了公司形象。只有通過不斷學習，總結經驗，提高素質，才能給旅客一次優(yōu)質舒適的服務；只有素質過硬，才能贏得旅客的信賴，才能提升高端客戶的認可度。

　　如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，是否永遠堅守你的崗位。不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露。國泰是國家的`安全，民安是民眾的安全。為了千萬個家庭的團圓，為了億萬旅客的平安，我們要抓住安檢工作的關鍵環(huán)節(jié)，把每一個危險因素攔在地面，把每一個隱患消滅在萌芽中，為祖國守護一片安寧祥和的藍天！

科長競聘演講稿篇4

尊敬的各位評委、各位同事大家好：

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會；不斷前進的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是組織人事處人事科副科長職位。首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年35歲，1992年10月參加工作，中共黨員，大學本學歷。20xx年9月，由青海省武警總隊海北支隊轉業(yè)來學院工作，原任武警海北支隊軍需戰(zhàn)勤股股長。

　　下面，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。

　　一是具有一定的人事工作經驗。自20xx我從部隊轉業(yè)到學院，從事組織人事工作。我十分珍惜自己的工作崗位，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。2年多來，為了盡快熟悉的工作，進入角色，全面了解和掌握的組織人事工作，我始終堅持虛心向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經驗，并在大家的關心、支持和幫助下，我很快就進入了角色，人事政策業(yè)務水平因此也有了加速的提

　　高。在本職工作中也取得了一點成績：20xx年和20xx年連續(xù)2年被學院表彰年度先進個人。同時，基于上級領導對我的信任，20xx年和20xx年參加了學院年底的重點工作目標考核，20xx年參與的學院的績效工作考核，20xx年下半年被抽調學院評建辦公室，完成數(shù)據(jù)平臺的信采集、審核、上報工作，并按照評建辦公室分解的任務，完成了分配給組織人事處的指標體系。通過對上級有關評建文件的學習，針對我院的實際情況，形成了有一定分量的學院師資隊伍建設分析報告，已提交學院評建辦公室，為領導科學決策提供了準確可靠的依據(jù)。在此次學院崗位設置工作中，我能夠克服重重困難，以大局為重，加班加點積極投身到工作中去，收集、整理、提供有關資料，做好了學院崗位設置方面的相關工作。

　　二是具備一定的組織能力。在處理上、同級單位相關工作協(xié)調關系方面也能擺正位置，理順關系。人事工作政策性、法規(guī)性強，從事人事工作以來熟悉掌握了政策、法規(guī)及人事工資系統(tǒng)、人事編制系統(tǒng)的操作使用和數(shù)據(jù)上報，工作都能做到細致耐心、認真負責、互相學習、共同提高。努力做到了向老同志學、向書本學、向上級相關業(yè)務人員學的良好學風，使自己的組織能力、業(yè)務知識得到了進一步的鍛煉和提高。

　　三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此，

　　我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對工作能一絲不茍，為學院的建設積極獻言盡策，給處科室當好參謀和助手，對組織認真負責。

　　如果能得到院黨委的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：

　　一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為教學一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。

　　二是通過調查研究，聽取群眾意見，在全院逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各部門在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我院在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎。

　　三是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、人事編制管理、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。同時，提高人事

　　工作信息發(fā)布的數(shù)量和質量，進步推動人事信息化建設的水平。

　　四是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務水平，注重綜合能力的培養(yǎng)，高標準、嚴要求，以適應時代發(fā)展的需要。

　　以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一副重擔，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負學院黨委和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。

　　最后，祝愿大家在這次崗位競聘工人中，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位，祝愿我院機構改革工作圓滿成功！

　　謝謝大家。

科長競聘演講稿篇5

　　我叫xx，生于20xx年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和出色團員。20xx年考入湖北師范學院數(shù)學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學金。20xx年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為黃石市出色青年教育工作者，20xx年元月任市工業(yè)技校教務科副科長，20xx年xx月任市工業(yè)技校辦公室主任，20xx年底調入市人事局工資料并保留原副科級待遇，20xx年xx月任工資科副科長，20xx年*月任工資科主任科員。

　　為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

　　一、自身工作情況

　　自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。

　　第一、專業(yè)知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創(chuàng)了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。

　　第二、組織協(xié)調能力的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實現(xiàn)自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實施方案后，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。

　　第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。

　　二、下一步的打算

　　總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶領他們向復合型干部發(fā)展，調動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質量，以科學的管理、優(yōu)質的服務，創(chuàng)造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質全位的服務來創(chuàng)造可持續(xù)的經濟效益，爭創(chuàng)一流科室。

　　具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作：

　　1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果。

　　2、優(yōu)質服務為人民。樹立為經濟建設服務，為企事業(yè)單位服務的思想，將全心全意為人民服務的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務水平，為單位提供切實有效的明顯有益的服務。

　　3、提高效率出成績。規(guī)范理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。

　　4、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經濟的遺跡，隨著中國加入wto與國際經濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開辟新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作模式和工作方法，在經濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價值。

　　5、加強學習共同提高。在科內營造一個良好的學習氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務培訓，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質的提高。

　　6、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。

　　近期要抓的兩件事：

　　1、從現(xiàn)在開始，元月底結束，借這次機構改革，結合這次調資、財經建設統(tǒng)計年報，對全市機關事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進行清理，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎上，每月用計算機自動統(tǒng)計，給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個基礎工作。

　　2、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業(yè)務和新科技知識，二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質，樹立服務意識，把科室建設成帶有科研性質的科室，具備科學指導優(yōu)質服務的能力，為人事部門的職能轉變做好準備。

　　三、我對這次競爭上崗的態(tài)度

　　多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。謝謝大家!

【【熱門】科長競聘演講稿集合五篇】相關文章：

關于科長競聘演講稿模板集合九篇03-29

關于科長競聘演講稿模板集合10篇03-26