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副主任競聘演講稿

時間:2021-04-27 14:06:28 競聘 我要投稿

有關(guān)副主任競聘演講稿模板7篇

  演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場合越來越多,來參考自己需要的演講稿吧!下面是小編整理的副主任競聘演講稿7篇,歡迎大家分享。

有關(guān)副主任競聘演講稿模板7篇

副主任競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們:

  首先感謝分行黨委,給了我這次競聘的機會。

  本人xxx,現(xiàn)年34歲,中共黨員,經(jīng)濟師。xx年參加工作,曾在縣xx學校擔任教師,同年在xx市支行工作,先后擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結(jié)算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職。

  競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,實踐證明,本著公平、公正、公開的原則,走群眾路線,以德才兼?zhèn)錇闃藴,采取競聘的方式,選拔任用干部,具有民主性和科學性,有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此,我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措,今天我能參與競聘,就是用我的實際行動來支持這一改革。

  一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作。我的競聘優(yōu)勢是:

  1、 選擇這一崗位競聘,是因為在我16年的銀行生涯中,七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷,使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

  2、思想品德好,作風正派,廉潔奉公,為人忠誠實在,想自己的少,考慮集體的多。

  3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到三配、三主 即在職務(wù)上是配角,在協(xié)調(diào)上是主角;在決策上是配角,在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角,在分管工作上是主角。

  4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作,角色的轉(zhuǎn)換,讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識,又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。

  二、xxxx分行已確定了當前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標,并確定了中期奮斗目標,就是:到20xx年,力爭人均利潤達到xx萬元,人均存款xxx萬元以上,不良貸款率控制在15%以內(nèi),帳面和全封閉雙盈利。為了實現(xiàn)這個的目標,有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿,有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變,貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整,利息收入要增加,不良資產(chǎn)要清收,歷史財務(wù)包袱要消化,存款規(guī)模要擴大,中間業(yè)務(wù)市場要搶占,人事制度改革要深化,服務(wù)質(zhì)量要提高,成本核算要強化,面對如此多的中心工作,我們不僅盡要問什么是重中之重呢?,其中心點和突破點在哪呢?,我們知道,任何工作都是由人來完成的,人即我們的職工,是工商銀行這座大廈能否矗立的基石,是一項龐大的建設(shè)工程,后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,試想,如果后勤服務(wù)工作不到位,員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作,由此可見,只有做好后勤保障工作,才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性,堅持以人為本,才能上下同心,形成合力,從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作,應(yīng)做好以下工作;

  其一、按照xxx行長xxx年工作報告指出的那樣,開源節(jié)流,減負增收,要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用,去開拓業(yè)務(wù)的同時,降低自己的經(jīng)營成本,實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理,擴大投保范圍,控制保費支出,建立健全集團采購準入與退出機制,深化集中采購制度改革,降低采購成本,保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站。(對銀行物資進行、科學、準確、統(tǒng)一的管理中,最大限度地降低成本費用和提高物品使用率)。

  其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶

  分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心,不是抽象的,是通過政治上的關(guān)心,工作上的支持,生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的,后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務(wù)性、臨時性的工作中,密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,增強凝聚力和向心力,為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,解決員工工作和生活中的實際困難,使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心,感受到州分行大家庭的溫暖,從而使員工振奮精神,為分行的發(fā)展多做貢獻。

  其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口。

  xxxx是一個高度統(tǒng)一的整體,各級行、各部門之間的團結(jié)合作和相互配合,是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一,后勤服務(wù)工作面涉及廣,工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞,將直接關(guān)系到銀行的聲譽和形象,影響到行際之間、部門之間的合作關(guān)系,影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作,就可以提高州分行的聲譽和形象,強化與方方面面的合作關(guān)系,提高員工工作熱情。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級精神文明先進單位的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的精神文明先進單位的近期目標而奮斗。

  其四、認真做好接待工作

  做好接待工作,有利于州分行工作的順利開展,有利于州分行推進公共關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,有利于州分行樹立良好的形象,提高州分行的知名度,在接待中要做到熱情友好,態(tài)度誠懇,細致周到,實事求是,認真負責,樹立形象,當好參謀,提供方便。

  作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心,群眾信任的合格人選,就必須熱愛自己的工作,我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺,尤其是有關(guān)政策、法規(guī)、條例,還有待進一步學習和掌握,但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,有17年在基層行工作經(jīng)歷,我更多地了解基層員工,了解基層所需要的關(guān)心與支持。

  對于這次競聘,我的想法是:一、以平常心參與,把參加競聘當做體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式,當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。二、正確對待競聘,做好兩準備,即應(yīng)聘或落聘,競聘成功則只能是自已工作的新起點;落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高,應(yīng)不斷尋找差距,努力完善自身,崗位可以有所不同和區(qū)別,但為人民服務(wù)的責任感是沒有區(qū)別的,自己應(yīng)去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責,以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽的新業(yè)績。

  最后,我想對大家說的是:競聘是暫時的,同志是永遠的;工作是自己的,成績是大家的。

  謝謝大家!

副主任競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家下午好!

  我是XXX,目前擔任XX物業(yè)XX項目部經(jīng)理。從99年畢業(yè)到集團來工作,已經(jīng)整整十年了,今天,我用競聘的方式來對十年工作進行總結(jié),我覺得非常有意義。今天,我的報告分三部分,自我介紹、定位和策略。

  首先,我要提的是定位問題,對副主任如何定位,辦公室的.部門工作如何定位。我對“副主任”這個位置的理解有四點:一是副主任是在主任的領(lǐng)導(dǎo)下、協(xié)助主任工作;第二,副主任是部門決策的建議者;第三個,是部門計劃執(zhí)行的督導(dǎo)者,其它部門計劃執(zhí)行的跟蹤者;第四個,副主任是部門具體行政業(yè)務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)者。在對崗位進行思考后,對辦公室的發(fā)展目標提三個詞“窗口、服務(wù)、模板”:對外,當好窗口,辦公室應(yīng)作為物業(yè)集團的窗口來進行形象塑造;第二,對內(nèi),做好服務(wù),為決策層服務(wù),為員工服務(wù),為其它部門的業(yè)務(wù)達成服務(wù),為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù);三是對下,建好模板,我認為集團辦公室的流程、文字方案、管理方法應(yīng)當比二級公司超前一步,成為二級公司行政管理的業(yè)務(wù)模板。

  在對崗位把握與部門目標認識之后,我再談?wù)劜呗詥栴}。首先我從競聘公告中對部門的職責進行分類與設(shè)想,我把它分成五大類:行政體系建設(shè)、團隊管理、計劃管理、業(yè)務(wù)管理、決策輔助,決策輔助是我再給加上去的。在行政系統(tǒng)中,核心是“行政目標”的實現(xiàn),圍繞著目標,這五大模塊互相獨立但又互相聯(lián)系,體系建設(shè)是目標實現(xiàn)的“堅實基礎(chǔ)”,行政團隊是目標實現(xiàn)的“最大資源”,計劃管理是目標實現(xiàn)的“有效手段”,業(yè)務(wù)管理是行政體系在現(xiàn)實工作中的“表現(xiàn)形式”,而決策輔助既是行政目標的一部分,更是體系建設(shè)發(fā)展的“終極目標”。

  在分類之后,接下來我談?wù)劽總模塊的管理策略。體系建設(shè)的思路,10個字,“結(jié)構(gòu)化思考,形象化表達”,結(jié)構(gòu)化是說體系建設(shè)要有模塊分級的概念,這有利于執(zhí)行與推廣,形象化是說要學會用圖表的表達方式,這有利于理解與接受。在團隊管理上,在這里我談不上思路,因為畢竟對部門人員不熟悉,沒有針對性,但我談?wù)劇?點經(jīng)驗”,一是要讓團隊成員變得偉大,找到工作的價值與成就感,二是團隊內(nèi)部文化的塑造,塑造的關(guān)鍵點是要確定“是非標準”與培訓(xùn)集體榮譽感。計劃管理的思路就是 “2個關(guān)鍵點”,一是計劃制訂環(huán)節(jié)抓關(guān)鍵點,就是分解詳盡并可驗證,二是計劃執(zhí)行階段抓關(guān)鍵點,就是提高計劃完成情況的信息透明度,通過定期的信息公開,讓管理者掌握進度,讓執(zhí)行者形成競爭。業(yè)務(wù)管理的思路,16個字,“規(guī)矩在前,操作在后;外延內(nèi)拓,專業(yè)運作”,前者是說工作的前提是流程完善,后者是說行政的內(nèi)容應(yīng)當更加豐富,并以一種更專業(yè)、更職業(yè)的態(tài)度來管理。最后談?wù)剾Q策輔助,8個字,“提高認識,思維共振”,辦公室要充分發(fā)揮信息中樞的作用,不應(yīng)當僅僅停留在信息接收與傳遞的層面上。在決策輔助中,關(guān)鍵點是要培養(yǎng)需求發(fā)現(xiàn)的能力與問題分析的能力,主線就是要站在企業(yè)發(fā)展的角度,與決策層形成“思維共振”。我相信,有過顧問的工作經(jīng)歷,有在XX的思維鍛煉經(jīng)歷,我會在“決策輔助”上做得相當出色。

  以上就是我從一張競聘公告引出的一篇小小的競聘報告。從大學的專業(yè)學習,到從事專業(yè)的管理工作,我完成了從理論到實踐的跨越。十年間,我經(jīng)歷了從國有企業(yè)到私營企業(yè)再到國際化大公司的寶貴歷練,更加深刻地感受到不同企業(yè)文化的優(yōu)劣性及其對企業(yè)發(fā)展的重要性,并對自己的人生規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的目標。借這個寶貴機會,我認真地展示自己,這是對十年工作的一種總結(jié)方式,更是對公司十年培養(yǎng)的一種感恩與回報方式。本次競聘會,我的腳步可能就到此為止,但我仍感到非常榮幸,與集團優(yōu)秀的員工同臺競技,同時抱以深深的感激之情,感謝集團給予的寶貴機會。謝謝!

副主任競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位評委:

  大家好!首先十分感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展現(xiàn)自我的平臺,我今天競聘的職位是某某信用聯(lián)社副主任。

  我今天參加村崗位競聘,理由有四點:

  一、具有在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作的經(jīng)驗。我自參加信用社工作以來,先后在基層信用社任出納員、信貸員、信用社主任,在縣聯(lián)社任稽核、保衛(wèi)科副科長、科長;計劃信貸科長、人事秘書科長等崗位工作,這些工作閱歷增長了我的才干,開拓了我的視野,具有獨當一面的工作經(jīng)驗。

  二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好,但可以通過努力,力求更好。在具體工作我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,開拓性地工作。工作中力求細,遇事先用腦,抓好每個環(huán)節(jié),處理好每件事情,讓同志們滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

  三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),總是把工作放在首位。特別是在人秘科長這個崗位上,能夠做到以社為家,不分白天黑夜,不分節(jié)假日,不計報酬,全心全意地做好本職工作。

  四、具有比較全面的綜合素質(zhì)。本人一貫注重學習,提高自己的修養(yǎng);熱愛信合事業(yè),有較高的思想覺悟和政治敏感性;注重自己能力的鍛煉,已經(jīng)具備了較高的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。

  本次如能成功,本人將重點做好以下幾方面工作:

  一、是要擺正位置,認清職責,當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手

  在工作中,應(yīng)當擺正自己的位置,在自己的職責及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。同時,與分管領(lǐng)導(dǎo)在工作上保持高度一致,做到補臺不拆臺,聽從不盲從,辦事到位不越位,不爭功、不諉過,當好聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。其次是培養(yǎng)自己的全局觀念,站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、聯(lián)社的角度看問題、想問題,從大處著眼。多方面其他職能部門進行溝通、協(xié)調(diào),形成合力,共同做好上級分配的各項工作。

  二、全力拓展金融業(yè)務(wù)市場份額,強管理,嚴內(nèi)控。

  一是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為依托,金融創(chuàng)新全力拓展農(nóng)信社金融產(chǎn)品的市場份額,不斷擴大服務(wù)內(nèi)涵,拓寬服務(wù)領(lǐng)域。把組織資金的重點放在加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)和降低存款成本上,達到擴張總量和優(yōu)化結(jié)構(gòu)的目的,不斷提高農(nóng)信社的綜合競爭力。二是全力打造農(nóng)信品牌為主線,大力拓展城區(qū)市場業(yè)務(wù),通過城區(qū)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健擴張,實現(xiàn)新的效益增長點。三是以支農(nóng)服務(wù)為主線,把握商機,增強科技興社意識,加快新業(yè)務(wù)拓展步伐,實現(xiàn)多渠道獲利。四是重視和做好農(nóng)信社三防一保工作,強化內(nèi)控制度的落實和執(zhí)行,杜絕和防范案件的發(fā)生。

  三、抓好線條管理,造就團結(jié)協(xié)造精神。我將在工作中,要注意去發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點,查找、糾正自己的缺點,識大體,顧大局,真正做到思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,大事講原則,小事講風格,同心同德,攜手共進,增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團結(jié)聯(lián)社班子成員,深刻領(lǐng)會并認真執(zhí)行省聯(lián)社的發(fā)展規(guī)劃和工作措施,并以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法,抓好分管的各項工作,加速推進全市農(nóng)村信用社向現(xiàn)代化金融企業(yè)邁進的步伐。

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,我正處于人生的黃金年齡,身心健康,精力充沛,敬業(yè)心強,廉潔誠實,能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作中去。為自己熱愛的農(nóng)信事業(yè)工作著,我感到無比的幸福、無比的自豪、無比的充實。無論最終競聘結(jié)果如何,我都將努力實踐我的諾言:老老實實做人,扎扎實實做事。我都會以飽滿的熱情和百倍的信心,以十足的干勁和一流的業(yè)績,向各位領(lǐng)導(dǎo)交出一份滿意的答卷!我將堅決服從組織分配,敬業(yè)愛崗,努力工作,決不辜負組織和大家對我的信任和期望!

  我的競選報告演講完畢,謝謝大家!

副主任競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  大家好!首先感謝所領(lǐng)導(dǎo)給予了我們這次“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的機會。今天,我競聘的是音樂舞蹈研究室副主任。我深愛著我所的人文氣息,在這個和諧的大家庭里,有領(lǐng)導(dǎo)們的信任和同事們的厚愛,我一直不斷在成長!

  我叫xxx,今年xx歲,中共黨員,副研究員職稱,是省音樂家協(xié)會會員,本科學歷,從小喜歡并學習音樂,19xx年xx月畢業(yè)于湖南師大音樂學專業(yè),同年xx月到湖南省藝術(shù)研究所綜合室工作至今,期間曾在上級機關(guān)借調(diào)xx年。

  音樂舞蹈研究室的工作是:挖掘、整理、研究我省民族民間音樂和民族民間舞蹈,對歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進行研究;要承擔上級機關(guān)指派的音樂、舞蹈方面的研究任務(wù)、調(diào)研課題、和藝術(shù)創(chuàng)作;要承擔國家級、省級科研課題,同時組織科室成員申報課題;要負責我省文化志等、音樂舞蹈卷的撰寫;要舉辦重點音樂舞蹈作品的研討會;要做好新創(chuàng)優(yōu)秀音樂、舞蹈作品的評論、宣傳工作;要舉辦音樂舞蹈培訓(xùn)活動;要觀摩優(yōu)秀藝術(shù)作品。而研究室副主任要協(xié)助主任做好各方面工作,要做好分管的具體工作。所以,這個崗位需要多方面的能力,但用自己的專業(yè)知識做好我所的音樂、舞蹈方面的研究工作是我的愿望。我的優(yōu)勢是:

  一、具備良好的思想品德修養(yǎng)。堅持以大局利益為重,做到廉潔自律,講求原則,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨。生活中,我以熱情、正派、誠實、守信作為為人宗旨,襟懷坦白,以誠相待。

  二、科班出身,有較強的專業(yè)知識。自小喜愛并學習音樂,在校期間多次獲獎,大學學習的音樂專業(yè),專業(yè)對口。一直堅持學習,不斷努力,拿到音樂xx證書。

  三、具有一定的科研能力,參加文化部課題,主持省課題并多次獲獎,較好的完成上級機關(guān)交給的調(diào)研任務(wù)并發(fā)表20余篇文章。畢業(yè)后在所里工作12年,期間并在上級機關(guān)鍛煉2年,受到機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。

  所獲獎勵有:評論文章《xxx》獲20xx年湖南省xxxx評論獎一等獎;調(diào)研報告《湖南民間音樂現(xiàn)狀調(diào)查報告》獲20xx年湖南省xxxx評論獎二等獎;被評為20xxx年度省直先進職工;被評為20xx年度省藝研所優(yōu)秀工作者。

  研究課題有:20xx年度文化部重點課題——《湖南民間音樂現(xiàn)狀調(diào)查報告》;湖南省科學規(guī)劃重點課題——《xx》調(diào)研報告;主持湖南省科學規(guī)劃項目——《“湖南民歌”現(xiàn)狀調(diào)查與研究》;完成文化部,省委宣傳部,文化廳調(diào)研任務(wù)并在省級以上刊物發(fā)表論文十萬余字,參加了由中國音樂家協(xié)會組織的《xx》培訓(xùn)班,獲得證書。

  四、具有一定組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,協(xié)助組織了許多培訓(xùn),研討等活動。有團隊精神,團結(jié)同事,不越權(quán),具備副手部門副主任競聘演講的素養(yǎng)。工作多年來,我都能與同事友好相處,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,贏得了大家的信任與支持。

  五、具有豐富的實踐經(jīng)驗。“羅馬并非一日建成,成功更非一蹴而就”。多年來,我一直把工作的過程當作是學習和積累的過程,收獲了豐富的音樂舞蹈研究工作經(jīng)驗。

  再燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才最重要。如果在競聘中我能得到大家的支持,我會嚴格遵照所的正確領(lǐng)導(dǎo),緊緊圍繞本職工作,盡心盡力做好各項工作。

  一、盡快進入角色當好副手。副主任,是一個承上啟下的鏈條崗位,我將充分發(fā)揮模范帶頭作用,以高度的熱情感染人,以精湛的業(yè)務(wù)帶動人,以博大的胸懷團結(jié)人,處處爭當排頭兵,給主任當好左肩右膀。我將充分發(fā)揮模范帶頭作用,以高度的熱情感染人,以精湛的業(yè)務(wù)帶動人,以博大的胸懷團結(jié)人,處處爭當排頭兵,給主任當好左肩右膀。

  二、團結(jié)協(xié)作,銳意進取。在工作中,既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng),既要兢兢業(yè)業(yè)做好工作,又要站在全所的高度創(chuàng)造性地開展各項工作。

  三、加強協(xié)調(diào),形成合力。音樂舞蹈研究室工作需要對很多個環(huán)節(jié)卓有成效地溝通協(xié)調(diào)。我將協(xié)助主任帶領(lǐng)同事在目前研究工作的基礎(chǔ)上,進一步明確職責分工,加強與大家的溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)配合,形成合力。

  四、強化培訓(xùn),績效考核。我將協(xié)助主任進一步細化崗位責任制,合理安排全責工作任務(wù)、工作措施,以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”為綱,強化部門技能培訓(xùn),為所培養(yǎng)一批政治上可靠,技術(shù)上過硬的隊伍。同時,我將依據(jù)研究室實際情況確立績效考核方案,制定、優(yōu)化、落實并完善考核機制。通過進行績效考核,充分調(diào)動干部的積極性,增強干部貫徹落實競賽目標任務(wù)的自覺性,努力提高其工作質(zhì)量和活動效率,激勵干部爭當為所作貢獻的排頭兵,共同推進音樂舞蹈研究室整體工作水平的提高。

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,流星的光輝來自天體的摩擦,珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚,而一個優(yōu)秀的帶頭人的領(lǐng)導(dǎo)和全體干部的共同努力。音樂舞蹈研究室的工作的工作是艱巨的,而協(xié)助主任與各位同仁去努力實現(xiàn)音樂舞蹈研究室工作的跨越式發(fā)展是我們共同的目標。我相信“征服最高的那座山峰,群山便是最好的獎賞。”讓我與你們同路,我將微笑著與你們風雨兼程!

  我的演講完畢。謝謝大家!

副主任競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!感謝公司為我們提供了一次鍛煉的機會!

  我這次競聘的崗位是薛店燃氣公司工程技術(shù)中心副主任。首先做一下自我介紹:我叫張海場,本科學歷,畢業(yè)于平頂山工學院燃氣專業(yè)。

  自08年畢業(yè)進入我們公司以來,先后在豫南燃氣工程技術(shù)部、上蔡燃氣工程技術(shù)部、薛店燃氣工程技術(shù)部工作!

  在豫南燃氣工作時,主要學習公司各項技術(shù)管理規(guī)章制度及國家燃氣施工管理規(guī)范。通過幾個月的學習,對我們公司的施工管理規(guī)章制度有了深入的了解,為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

  從20xx年上蔡燃氣公司開始籌建到公司正式通氣運營,我一直任職于工程技術(shù)中心主任一職,參與了上蔡公司燃氣管網(wǎng)的現(xiàn)場勘察、繪圖設(shè)計、工程預(yù)算、施工管理,積累了很多施工管理經(jīng)驗。并連續(xù)兩年被集團公司評為先進工作者。

  20xx年薛店燃氣公司開始籌備通氣運營,我被調(diào)到薛店公司工程技術(shù)中心,經(jīng)過一年多的時間,完成了對薛店鎮(zhèn)雛鷹農(nóng)牧股份有限公司鍋爐、薛店鎮(zhèn)森林農(nóng)家菜大鍋灶等工業(yè)用戶的設(shè)計、預(yù)算及竣工驗收。目前對薛店公司現(xiàn)有管網(wǎng)比較清楚,對薛店鎮(zhèn)的發(fā)展情況比較熟悉,可以更快的進入工作狀態(tài)!

  參加這次競聘,無論成功與否,對我都是一次鍛煉。如果這次競聘成功,我將會更加嚴格要求自己,堅決執(zhí)行公司各項技術(shù)管理規(guī)章制度。對自己所負責的工作盡心盡責,保質(zhì)保量的完成各項工作任務(wù),當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,并協(xié)調(diào)好公司各部門之間的關(guān)系。

  如果這次競聘失敗,我將一如既往的做好自己的工作,當好領(lǐng)導(dǎo)的下屬,積極配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作。并積極學習各方面的知識,提高自己的能力

  我的競聘演講結(jié)束!謝謝大家!

副主任競聘演講稿 篇6

各位同仁:

大家好!我叫XXX,現(xiàn)年XX歲,XX年XX月參加工作,大學本科學歷,我競聘的是XXX支行副行長崗位。我認為自己符合馮地坑支行副行長的競聘條件,并且有信心、有決心、有能力勝任這一職務(wù):一是因為我有較強的業(yè)務(wù)能力。從參加工作以來,我一直在XX分理處工作,先后在會計崗、出納崗、信貸崗等各個崗位上鍛煉過,對各個崗位的操作技能都能熟練掌握并加以運用;尤其是從事信貸崗以來,我在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格按照貸款的“貸前調(diào)查、貸時審查、貸后檢查”這三查制度執(zhí)行,通過各界關(guān)系對貸戶的品行、資產(chǎn)、收入狀況及信譽等多方面進行了解,確保了貸款質(zhì)量的穩(wěn)步提升。二是具有認真負責的工作態(tài)度。在工作中,我能認真并且較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,該是當日完成的工作,絕不推遲到第二天。另外我能嚴格要求自己,堅決按照單位的規(guī)章制度行事,從未有過遲到、早退、曠工現(xiàn)象。在生活中,我能團結(jié)同事,換位思考問題,使自己和同事融入到一起,以最好的氛圍完成各項工作。三是我年輕好學。年輕就代表著我有足夠的時間和精力去學習,參加工作以來我對上級行發(fā)行的每份文件都能認真學習,且能較好的領(lǐng)會文件精神;不斷提高自己的專業(yè)理論知識以及相關(guān)法律法規(guī)知識,使自己的文化素質(zhì)及自身技能得到進一步的提升,讓自己能夠以最佳的業(yè)務(wù)水平為客戶提供服務(wù)。

  如果我競聘成功,我的工作設(shè)想是:

  一、盡自己最大努力協(xié)助行長完成各項工作,出謀劃策,分擔解憂,及時把上級的要求、規(guī)定傳達給員工,以經(jīng)營效益為目標,充分調(diào)動員工的工作積極性,保質(zhì)保量的完成上級下達的各項工作任務(wù)。

  二、協(xié)助行長把好貸款管理這一關(guān)。貸款對我們來說極為重要,加大貸款營銷力度,確保貸款質(zhì)量,才能創(chuàng)造更好的經(jīng)營效益,我會在行長的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格按照貸款的三查制度執(zhí)行,明確各個環(huán)節(jié)應(yīng)當承擔的責任,落實審貸分離和分級審批制度,盡量滿足貸戶需要,服務(wù)三農(nóng),充分體現(xiàn)貸款的安全性、流動性和效益性原則。

  三、做好組織資金工作。存款是銀行的生命之源,我會協(xié)助行長加強管理,不時的組織員工學習各項業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)操作規(guī)程,不斷提高員工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,使員工能夠給客戶提供最好的服務(wù),從而加以拉攏客戶存款。并且會做好旺季資金回籠工作,盡量減少資金外流,使存款得到保障。四、協(xié)助行長做好安全保衛(wèi)工作。安全是銀行的生命,沒有安全,就等于沒有效益。我會在行長領(lǐng)導(dǎo)下,積極努力工作,爭取更多進步。

副主任競聘演講稿 篇7

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  我叫,今年歲,至我參加工作以來,幾經(jīng)波折,最后成為了人保財險出單員,在這個崗位上我已奮戰(zhàn)了5個歲月,今天能夠站在這里競爭分公司出單中心副主任這個崗位,首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)這些年來對我的關(guān)心與肯定,同時感謝各位同事在各方面給予我的支持與幫助。我的業(yè)務(wù)技能能夠提升得如此迅速都離不開你們的幫助,為此我向像你們至上我最崇高的敬意。俗話說:“打鐵還需自身硬”,要競聘分公司出單中心副主任這個職位,應(yīng)具備相應(yīng)的能力、經(jīng)驗、素質(zhì)。而我自信經(jīng)過這些年的工作,競聘這個職位我已具有諸多優(yōu)勢:

  一、我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養(yǎng)

  我的工作是人保財險出單員,主要是對依據(jù)各險種承保政策指引,遵照出單管理中心相關(guān)操作指南,嚴把承!叭肟陉P(guān)”。在工作中我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入,多年來,領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持、幫助,造就了我敢于堅持原則,求真務(wù)實,謙讓容人的做人風格。

  二、具備較強的個人理財、營銷能力及溝通和管理能力

  在做人保財險出單員這些日子以來,我吃了很多苦,但是我已從最開始的不懂,變成了現(xiàn)在的精通,而我的工作最最主要是與人接觸,與客戶接觸、與員工接觸。為了提高出單準確率,我的首要任務(wù)就是接觸客戶,要做好工作首要條件就是要非常精通我們的產(chǎn)品,并且主動,熱情,耐心的向客戶講解條款,對客戶的管理工作都必須做到盡善盡美,工作任務(wù)非常重,但是也因此鍛煉了我個人理財、溝通能力等工作經(jīng)驗。

  三、學習能力強,業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”

  當今社會是一個學習型社會,只有不斷的學習才能跟上時代的步伐。在長期的出單工作中,我都堅持走到哪里就學到哪里,向領(lǐng)導(dǎo)學習,向?qū)I(yè)人士學習,向同行學習,向?qū)嵺`學習,不給自己留疑問。而要將出單工作做到最好,更加需要不斷學習,時刻掌握各險種最新承保政策,這使自己在長期的業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法。

  回首過去,我所走過的每一步,都滲透著組織的培養(yǎng),都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,更有各位同仁和下屬的默默奉獻。我想,出單中心副主不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我,我將從以下幾個方面努力工作,為我們公司的發(fā)展做出更大貢獻。

  一、加大培訓(xùn)工作,促進有效發(fā)展

  發(fā)展才是硬道理。我將迅速轉(zhuǎn)變工作角色,保持風雨兼程、吃苦耐勞的工作理念,帶領(lǐng)好自己的工作隊伍,配合各級領(lǐng)導(dǎo)工作,積極培訓(xùn)員工,只有大家成功才是我公司的成功,我要做的就是引導(dǎo)她們了解產(chǎn)品,創(chuàng)造一套有效并適合自己的工作方法。

  二、提高崗位監(jiān)督服務(wù),確保顧客滿意

  確保客戶的滿意,才能保證我公司的發(fā)展能夠穩(wěn)固迅速,對各崗位各項服務(wù)進行隨機檢查,讓所有人員能夠了解到服務(wù)質(zhì)量對我行的發(fā)展有著非常重大的關(guān)系,這樣才能夠真正保證我公司客戶群體,提高客戶滿意度。

  三、處理反饋,靈活管理

  處理好客戶意見投訴,加強反饋力度,確?蛻舻膯栴}能夠得到解決,增加客戶對我公司的滿意度。合理安排人員工作,保證各崗位能夠得到合理有效的運作,確保我公司工作能夠正常開展。

  古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何,我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐,不斷提高科學判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為我公司事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

  謝謝大家!

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