護士長競聘演講稿范文匯總五篇
演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿,F如今,在很多情況下我們需要用到演講稿,那要怎么寫好演講稿呢?以下是小編為大家收集的護士長競聘演講稿5篇,歡迎閱讀與收藏。
護士長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、評委,各位同事:
下午好!
我是來自**的護士**,我競聘的崗位是***護士長。
首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會,參加此次競聘,主要是為了更好的認識和鍛煉自己,在實現自我人生價值的同時為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。
我今年**歲,本科學歷,自19**年參加工作至今一直在擔任護理工作。xx年曾進修心外護理半年,xx年在**醫(yī)院手術室進修綜合外科手術室護理三個月,均圓滿完成了領導交給的進修任務,并得到老師的好評。在10多年的護理工作中,在院領導和護士長的帶領幫助下,不斷鉆研業(yè)務,并撰寫多篇論文,其中4篇已發(fā)表在國家級的核心期刊和刊物上。最近協助護士長,制作了《病員術前手冊》并投入使用,效果良好。
就本身來講,我非常熱愛手術室護理工作,在工作的16年中,我能夠尊敬師長、團結同志、認真鉆研,熟練掌握了手術室的各項操作技術及技能。在業(yè)余時間,注重提高自己的理論水平,并取得了本科學歷。在兩次的進修任務當中,能夠充分利用機會,學習到了外科各種專業(yè)的手術室護理知識,并能夠活學活用,將好的,先進的技術操作知識熟練的應用在實際工作中,大大提高了自身的專業(yè)技術水平。眾所周知,手術室工作是個高強度的工作,作息時間毫無規(guī)律,而我也在這種環(huán)境下練就了“覺兒來不困,飯來不餓”,身體依然強壯的本領。手術室工作中的突發(fā)事件較多,對我來講都能夠快速、敏捷的應變,急而不躁的圓滿完成配合工作。在與同事的工作配合中,以誠待人,任何問題及時溝通,共同研究解決方案,積極主動的把工作做好。
如果我能競聘成功,我要將前任護士長的優(yōu)秀管理方式傳承下去,首先是提高全體人員安全意識的認知,安全的預防是需要規(guī)章制度的落實和有力的科學證據,因為,“安全手術拯救生命”,在工作編排上,我會根據年齡、知識結構來分層次結合,以最合理的搭配,最高的效率完成各項工作。同時,還要不斷加強業(yè)務學習,比如,定期對新職工和實習學生的專題講座,不定期對提高技能的討論和考核,組織研究新技術、新課題,鼓勵支持個人與專業(yè)相關的學習等。再者做到了解科內人員個人需求,及時溝通,一視同仁。協調與相關科室關系,定期征求各科主任、護士長意見,修正不足,以保證各項工作的順利進行。還要加強細節(jié)管理,查找疏漏,并提前制出預防措施。加強收費管理,維護醫(yī)院的經濟和社會形象?傊瑸椴∪颂峁┕、優(yōu)質的'人性化服務是我們的最終目的,為此,我們不懈努力著!
無論競聘成功與否,我都會踏實的工作,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創(chuàng)造美好明天!
謝謝大家!
護士長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委,同事們:
大家好!值此圣誕節(jié)來臨之際,我預祝各位圣誕快樂,工作順利,心想事成!
市場經濟條件下,醫(yī)院的競爭越來越激烈。做好供應室工作,作為供應科的,我認為,首先,應該視醫(yī)院的發(fā)展為己任,立足本職崗位,認真履行好自己的工作職責,發(fā)揮好表帥作用,帶領科室人員,發(fā)揚吃苦、戰(zhàn)斗的精神,勤奮工作,嚴于律已,寬于待人,與時俱進,為我院各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展盡心盡責,貢獻自己的力量。
做好供應室工作,首先就要改變觀念,轉變工作思路。觀念決定思路,思路決定出路。一是真對我院有些同志對供應室工作的輕視,應加大對供應室工作重要性的宣傳,使大家提高警惕性。二是針對供應室的特點,采取靈活的激勵措施。供應室大多以老護士居多,存在著工作懈耽心理的失落感等問題。
首先我要根據我院的綜合責任制目標管理的有關規(guī)定,建立健全供應室各項管理制度,如崗位責任制、技術責任制、質量責任制等,明確責任,層層落實,實施措施到位,做到事事有人管,人人參與管理,充分調動護士的積極性。
其次,重視醫(yī)院感染管理,保證工作質量。
此外,還應加強物資管理,節(jié)約成本。作為護士長我將樹立較強成本觀念,對成本進行督促和管理,以達到成本控制,從而提高醫(yī)院工作效益必須。
做好供應室工作,就要大力提高供應室的整體素質。一是對新調入護士采用崗前培訓的形式,或者采取帶教護生的形式,使其充分掌握供應室的工作范圍和操作規(guī)程,在達到考核指標后允許上崗。二是營造學習氛圍,加強在職護士的培訓。通過出宣傳欄、黑板報及演講比賽等形式,鼓勵大家積極學習業(yè)務知識及相關的其他知識,增強自身綜合素質;聘請護理方面的專家學者來授課,傳授新知識、新技術,跟上時代步伐;組織供應室護士外出參觀學習,取長補短。三是加強職業(yè)道德素質和責任感的培養(yǎng)。
蘇聯作家高爾基說過:“人創(chuàng)造事業(yè),并以事業(yè)而光榮!蔽页R赃@句話鞭策自己,今天我參加競聘,就是想為我院的醫(yī)療事業(yè)多做些貢獻。尊敬的各位領導、各位評委,如果我成功,我將以此為新的起點,認真兌現我的上述諾言;讓護士長這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,鮮花更加艷麗,掌聲更加響亮,家庭更加幸福,事業(yè)更加輝煌。謝謝大家!
護士長競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導:
大家下午好!首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次展現自我的機會!我叫XX,是ICU的一名護理工作人員,于20xx年6月份畢業(yè)于XX,畢業(yè)后在XX工作2年,曾在XX醫(yī)院本科護士科研設計比賽分別獲得第一名,第二名,第五名,其科研設計分別為XX;20xx-20xx年度獲醫(yī)院“愛心天使”稱號;后來因為家庭原因我來到XX工作;機緣巧合,20xx年9月我來到我們醫(yī)院,先后在綜合外科、ICU等從事臨床一線護理工作,現已晉升主管護師,目前是科室的組長及帶教組長,曾發(fā)表2篇論文。
今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗,是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢,能勝任護長這一職務。
1、我覺得自己仍然是個有理想,有追求的同志,高考時由于家里窮,我沒有選擇臨床專業(yè),曾經有一段很長的時間,我很迷茫,在血站工作的日子,雖然很清閑,但我還是重新選擇了臨床護理,因為我覺得在這里,我才是過得充實,開心的,并且我也看到了護理工作的前景,我想一個人,總不應該在這么年輕的時候就停止奮斗吧,沒有目標的日子,人會空虛的,偶爾也會煩躁不安,所以我參加此次護士長競聘上崗,我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業(yè)而奮斗;
2、我認為具備一定的護理基層管理能力及創(chuàng)新能力;我現在是科室的組長及護理帶教組長,也負責科室兩年的通訊工作,平時要協助護長進行護理質量的監(jiān)控,包括護理文書的規(guī)范書寫、護理服務的效果、院感的監(jiān)控、物資的申領等,另外帶教這方面也是我的主要工作,包括制定科室護理培訓計劃并實施,做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等。本人具有一定的創(chuàng)新能力,曾發(fā)表了兩篇護理論文,在醫(yī)院工作期間也先后三次參加了本科護士科研設計比賽,并取得了優(yōu)秀的成績;
3、我認為我具備扎實的護理理論知識和護理技術操作能力;我于20xx年畢業(yè)于XX護理學院,是全日制本科生,經過四年的努力學習,我具備扎實的護理理論知識及臨床相關知識,在我院ICU工作中,極大的提高了我的重癥醫(yī)學理論知識及操作水平,另外我也曾經去了XXICU及XX微創(chuàng)外科進修各三個月,這些都提高了我的工作能力;
假如我能競聘成功,我的工作思路如下:
總的原則是深化衛(wèi)生部“優(yōu)質護理服務示范工程”及醫(yī)院護理管理目標要求,持續(xù)改進護理質量。
首先做好裝修后病區(qū)的驗收、布局、設施及用物配備。
制定與新病區(qū)相適應的工作制度、職責、流程及應急預案等,了解科室工作的薄弱環(huán)節(jié),及時給予指導。
了解新組合成員的特點,充分發(fā)揮她們的積極性與特長,做到人盡其才;同時鼓勵以老帶新,團結協助,發(fā)揮最大效益。在人力允許的情況下,試行成組配套排班模式,即責任護士與責任組長與醫(yī)療組配套,以便緊跟醫(yī)療步伐,用前瞻性的思維方式觀察與護理病人,深化專科護理內涵。
深化以病人為中心的服務理念,在病區(qū)倡導與強化主動服務意識。把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準。作為護士長,還要為醫(yī)生、護士創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境,做醫(yī)生的堅強后盾,做護士的貼心人。
制定可持續(xù)發(fā)展的專科在職培訓計劃。使各位護士盡快適應新病區(qū)的護理角色與崗位,不斷提高專科護理水平,以保證護理安全。
謝謝在座的各位領導、老師多年來對我的支持、關心和幫助。
謝謝大家。
護士長競聘演講稿 篇4
這次競爭上崗,我競小兒科護士長。之所以競爭這一職位,主要有以下原因:
一、理論功底比較扎實,專業(yè)水平較高。我年畢業(yè)于衛(wèi)校,在校三年的時間,我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識。年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè),我積極報名參加,克服了工作、生活和學習的矛盾,于年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習,擴大了知識面,對護理專業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解。
同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試、考核,多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐,又注意了總結工作中的經驗,不斷升華自己的理論水平,自工作以來共撰寫論文篇,其中在省級刊物上發(fā)表篇。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手。
二、工作經驗比較豐富,適應性比較強。自參加工作以來,我先后在科、科、兒科等不同的崗位從事護理工作,工作中我做到了向有經驗的老同志請教,學習他們的好經驗、好做法,每當院領導派我到一個新的工作崗位,我都善于及時總結工作經驗,找出各自的規(guī)律和特點,盡快適應這一崗位的要求。年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗。
特別是在小兒科工作期間,每年都有流感大流行季節(jié),針對病人多、任務重,輸液穿刺比較困難的實際情況,能夠做到有條不紊、忙而不亂,協助護士長合理安排護理人員,帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質和業(yè)務能力,順利完成了繁重的工作任務。
三、職業(yè)道德觀念比較強,群眾威信較高。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因為如此,在工作中我做到了服務熱情、周到細致,關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務,減輕病人的痛苦,我苦練基本功,對操作技術精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應變能力。
護士長競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
下午好!我今天競聘的崗位是醫(yī)院婦產科護士長一職。首先非常感謝大家給我的這次機會,我會好好把握、好好珍惜。
工作期間曾協助護士長帶教護生,目前還協助護士長管理科室?guī)つ。積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中,我的綜合素質也得到了提高,具備了一定的協調溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過。目前外科精神渙散,護士付出得不到回報,工作積極性不高,但依然能履行各班職責,我希望改變這種現狀,通過努力創(chuàng)造一個積極,進取團結和睦的大家庭,我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行。
如果我當選,我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫(yī)護、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失。
如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:
1、重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄,把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。增收節(jié)支,創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,降低醫(yī)療成本,保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路?刂扑幈龋黾蛹兪杖。嚴格管理科室各種儀器,專人管理。專人把好領用耗材,結帳關
2、科室做到年有目標,月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業(yè)務學習和經驗交流,隨著科室腔鏡發(fā)展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網絡等學習術后護理,病情評估,措施實施。
3、在外科科主任業(yè)務指導下,按照護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持以病人為中心,以質量為核心,為患者提供優(yōu)質、便捷、高效、文明服務的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院訪視工作。
4、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。記住每個人的生日,送一份小禮品。手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯。科室成員生病住院全科探望給予關心。每月一次工會活動,勞役結合。開展批評與自我批評,不讓矛盾過夜。
5、不斷加強醫(yī)護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。
有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。
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