【必備】競(jìng)聘演講稿范文匯編6篇
演講稿是在一定的場(chǎng)合,面對(duì)一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在學(xué)習(xí)、工作生活中,接觸并使用演講稿的人越來越多,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編為大家整理的競(jìng)聘演講稿6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
競(jìng)聘演講稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事:
大家好!
我是前廳部大堂副理,今天,我在為他歲生日祝福的同時(shí),有太多太多的感慨!是啊,來一年多了,時(shí)間雖說不長(zhǎng),但酒店規(guī)范的管理制度,良好的工作氛圍讓我覺得能成為一名人而倍感自豪。身為酒店大堂副理的我,始終秉承著“言必行,行必果”的辦事風(fēng)格,在每日受理賓客投訴時(shí),都能在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助處理后,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出不足加以改正。而我也就在每次總結(jié)、改進(jìn)以后逐漸變得成熟起來。有一次,酒店有位客人感到身體不適,至電大堂副理,講明需要醫(yī)生來為其打針或輸液。接到電話后,我立即安排了禮賓部人員外出請(qǐng)醫(yī)生來為客人醫(yī)治,心里還美滋滋地想:客人一定會(huì)非常感謝我們這次為他提供的醫(yī)療服務(wù)。正在這時(shí),我們經(jīng)理前來詢問,我在講明了事情經(jīng)過后,本想一定會(huì)得到她的認(rèn)可與贊同。沒想到,她否定了我的處理意見。不會(huì)吧?我的一番好意,怎么會(huì)得到經(jīng)理的否定?
原來,我們?nèi)绻麖耐饷嬲?qǐng)來的醫(yī)生不能保證服務(wù)質(zhì)量,對(duì)于藥物的使用,萬一有任何差錯(cuò),就會(huì)給客人的身體健康帶來危害,那時(shí)我們酒店承擔(dān)的后果就嚴(yán)重了。是啊,我怎么就沒想到呢。單從一點(diǎn)出發(fā),也許換回的便是客人的投訴。在經(jīng)歷過一件件這樣的事情后,我處理問題更謹(jǐn)慎,想得更周到了。
記得有一次,一位客人來到總臺(tái),在辦理入住手續(xù)時(shí)向服務(wù)員提出房?jī)r(jià)六折的要求。這位客人聲稱自己也曾多次住店,服務(wù)員馬上在電腦上查找核對(duì),結(jié)果沒有發(fā)現(xiàn)這位先生名字,當(dāng)服務(wù)員把調(diào)查結(jié)果告訴客人時(shí),這位先生頓時(shí)惱怒起來,此時(shí)正值總臺(tái)入住登記高峰期,由于他的惱怒、叫喊,引來了許多不明事由客人的好奇目光。見此情形,我馬上走上前去,向客人禮貌介紹了自己后,請(qǐng)客人到大堂吧小坐,先聽取客人意見,然后向客人做了細(xì)致耐心地疏導(dǎo)工作,并堅(jiān)持酒店規(guī)定八折優(yōu)惠的條件,但對(duì)這位客人也要享受優(yōu)惠的心情,表示理解和同情,在酒店內(nèi)部規(guī)定的允許范圍內(nèi)。
對(duì)這位客人給予適當(dāng)?shù)卣疹櫤蛶椭,打了七折,客人此時(shí)也表示能夠理解、支持酒店的規(guī)章制度,我代表酒店對(duì)客人表示了誠摯的謝意?吹娇腿藵M意的辦理完入住手續(xù)步入我們的客房后,心里真有一種說不出的喜悅,看來只有提高我們的服務(wù)技能,才能讓我們的客人高興而來,
滿意而離。而我們酒店開展的每周培訓(xùn)計(jì)劃,也促進(jìn)了員工在對(duì)客服務(wù)中的規(guī)范化和主動(dòng)性,真正讓客人感受到了“家”的感覺。
千秋偉業(yè)千秋景,萬里江山萬里美,我相信我們沒有成功與失敗,只有進(jìn)步與退步,我更相信,酒店一定會(huì)在我們大家的共同努力下,節(jié)節(jié)攀升,響譽(yù)全國(guó)。
最后,我再次感謝酒店對(duì)我們的培養(yǎng),衷心祝福你——一路好。
競(jìng)聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好!
首先我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的信任和支持,給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加競(jìng)職演講。此外我還想代表今天參賽的選手對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委一天來的辛苦工作表示感謝,感謝你們?yōu)橛蜌庠嚥晒具x拔人才而付出的辛苦努力。
我叫張磊,現(xiàn)年26歲,20xx年懷揣著夢(mèng)想與激情,我從象牙塔走進(jìn)石油城,被分配到了油氣試采公司地質(zhì)研究所,忘不了當(dāng)年王志剛書記在對(duì)新分大學(xué)生崗前培訓(xùn)時(shí),寄語我們奮斗改變命運(yùn),夢(mèng)想讓我們與眾不同,是啊,等來的是命運(yùn),拼來的是人生,一直以來我都是用這句話激勵(lì)自己。時(shí)光總是過得匆匆,轉(zhuǎn)眼間我在遼河這塊熱土上已經(jīng)奮斗了兩載春秋,而我慢慢發(fā)現(xiàn):由于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)的欠缺,工作中我越來越吃力。我也逐漸意識(shí)到我該到基層這個(gè)大熔爐接受鍛煉,汲取新的知識(shí)。恰逢公司加快基層干部年輕化、知識(shí)化的進(jìn)程,我才有機(jī)會(huì)來參加今天的競(jìng)聘演講,想想看自己還是很幸運(yùn)的。也許有人會(huì)笑話我是越來越往下走,我會(huì)驕傲的對(duì)他們說:蹲下只為跳的更高!之外,促使我努力去爭(zhēng)取技術(shù)員這一角色的,我覺得我有以下幾個(gè)方面優(yōu)勢(shì):
一是具備較強(qiáng)的工作能力。在地質(zhì)研究所工作的兩年里,我主要負(fù)責(zé)榮72塊、更黃66塊,我積極與研究院等單位配合,努力摸索區(qū)塊構(gòu)造發(fā)育情況、油藏成藏規(guī)律,部署實(shí)施滾動(dòng)井2口、開發(fā)井5口,這些區(qū)塊都成為公司重要的產(chǎn)能建設(shè)區(qū)塊,為公司的穩(wěn)產(chǎn)貢獻(xiàn)了一份自己的力量。另外在這兩年間,我還獲得油氣試采公司油水井分析比賽的二等獎(jiǎng),并代表公司參加油田公司油水井分析比賽,獲得了第三名的成績(jī),并有多篇論文在國(guó)家級(jí)期刊上發(fā)表。
二是具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。都說地質(zhì)是公司加班最多的科室,我可以毫不夸張的說,在地質(zhì)研究所的兩年里,我是加班最多的科員。曾經(jīng)為了幾個(gè)匯報(bào),連續(xù)好幾個(gè)月加班到深夜。去年8月份我來到作業(yè)區(qū)工作,沒多久就趕上局采油生產(chǎn)管理大檢查,出于對(duì)新人鍛煉的目的,作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)指派我負(fù)責(zé)各項(xiàng)資料的建立和匯總。由于作業(yè)區(qū)管理模式的第一年運(yùn)行,很多資料都不完善甚至空缺,而只有一個(gè)多星期的時(shí)間健全這些資料,于是這一個(gè)星期我每天都忙到凌晨,甚至最后還干了個(gè)通宵,一個(gè)星期我就睡了不到三十個(gè)小時(shí),最后終于圓滿完成了作業(yè)區(qū)安排的各項(xiàng)任務(wù)。需要指出的是這個(gè)星期我對(duì)象從陜西西安來看我,我?guī)缀醵紱]有怎么陪她,其實(shí)內(nèi)心還是很愧疚的。我覺得我能做這些,和我較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神分不開的。
三是我虛心好學(xué),努力提高素質(zhì)能力。大學(xué)期間我學(xué)習(xí)的地礦類地質(zhì)學(xué),偏重于找金銀銅鐵之類的固體礦物,對(duì)石油地質(zhì)不甚了解。分配到公司地質(zhì)研究所后,工作中我積極請(qǐng)教科室內(nèi)各位前輩,工作之余我自學(xué),惡補(bǔ)石油地質(zhì)學(xué)、采油工程等科目,在最短的時(shí)間了解并能應(yīng)用這些知識(shí),達(dá)到了獨(dú)立頂崗的能力。
到作業(yè)區(qū)后,有一件事對(duì)我的觸動(dòng)很大,當(dāng)時(shí)是我和隊(duì)長(zhǎng)一起去馬1109C檢泵作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),作業(yè)隊(duì)給我們要一個(gè)新的方卡,隊(duì)長(zhǎng)讓我去車上取,我當(dāng)時(shí)就懵了,不怕大家笑話,我真的不知道方卡長(zhǎng)什么樣,后來還是值班司機(jī),一個(gè)89年的小伙給我找的。在這里我要感謝司機(jī)小王,不僅僅是他讓我知道了方卡長(zhǎng)什么樣,我相信一輩子我也不會(huì)忘記,更讓我知道作業(yè)區(qū)的每一個(gè)人都是我的老師,都值得我去尊敬去學(xué)習(xí)。
四是樂于溝通,充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我信奉以誠待人、以禮待人、以心待人的處世之道。在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)。公司機(jī)關(guān)工作的兩年,不但在公司,和研究院、其他采油廠等兄弟單位,測(cè)井、錄井等乙方單位都建立了良好的人際關(guān)系。
我非常認(rèn)可遼河油田的家文化,一個(gè)科室甚至一個(gè)公司都應(yīng)該像個(gè)大家庭一樣。我們組最近有人事變動(dòng),A2系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作需要大家承擔(dān)。由于需要每天錄入,因此節(jié)假日也不能休息,考慮組里其他人都有家人需要照顧,而我自己家是外地的,沒有后顧之憂,我主動(dòng)承擔(dān)起了這項(xiàng)工作。雖然占用了一些自己的休息時(shí)間,但我覺得很值得,為了他們,我心甘情愿。
最后,技術(shù)員還要有良好的身體素質(zhì)和積極向上的求是精神。我熱愛運(yùn)動(dòng),身體素質(zhì)沒的說,每天下午下班后我都會(huì)去鍛煉健身,這也能反映出我的第五個(gè)優(yōu)勢(shì)對(duì)待事情有高漲的熱情和持之以恒的精神。
綜上所述,我認(rèn)為我能勝任技術(shù)員這一崗位。而且,我相信假若我能夠競(jìng)聘成功,我一定會(huì)立足本職、扎實(shí)苦干,勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難,大膽探索、銳意進(jìn)取,自覺站在公司改革發(fā)展的前列,充分發(fā)揮青年員工的生力軍和突擊隊(duì)作用。
借此機(jī)會(huì)我想談?wù)勎覍?duì)大學(xué)生下基層的一些看法:青年人是公司的重要資源,是最需培養(yǎng)、最有潛力、最可依靠的群體。青年大學(xué)生的健康快速成才勢(shì)必為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。但是值得注意的是,在近期和大學(xué)畢業(yè)生的交流中,我感到部分青年大學(xué)畢業(yè)生流露出對(duì)基層普通崗位的厭倦,希望盡快走到關(guān)鍵技術(shù)和管理崗位的傾向,這種現(xiàn)狀表明了大學(xué)畢業(yè)生追求向上的進(jìn)取心態(tài),但是如果不從實(shí)際出發(fā),急于求成反而會(huì)適得其反,所謂合抱之木,生于毫末;九層之臺(tái),起于累土,凡事總有一個(gè)厚積薄發(fā)的過程。
基層是大學(xué)畢業(yè)生了解油田、增長(zhǎng)本領(lǐng)的最好課堂,是磨煉意志、汲取力量的火熱熔爐,是施展才華、開拓事業(yè)的廣闊天地。大學(xué)畢業(yè)生缺少了在基層的體驗(yàn),就失去了千錘百煉的機(jī)會(huì)。扎根基層,才能早日蛻變。大學(xué)畢業(yè)生在基層的工作中,難免會(huì)有一些挫折,失落和疲憊,但失意之時(shí)要堅(jiān)信不經(jīng)風(fēng)雨,怎見彩虹的道理,摒棄浮躁、埋頭苦干,方可破繭成蝶。扎根基層,才能百煉成鋼。青年大學(xué)畢業(yè)生只有堅(jiān)持在基層摸爬滾打,不斷豐富解決實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)、養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng),方能成為一塊對(duì)公司有用的百煉鋼。扎根基層,才能快速成才;鶎邮桥囵B(yǎng)干部、鍛煉干部、識(shí)別干部的最好學(xué)校。公司一貫重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀的年輕干部,因此放下架子、撲下身子,全面了解和熟悉基層工作,不斷提高自己、超越自己,才能出類拔萃、脫穎而出。
墻之高在于地基之深,葉之茂在于樹根之牢。青年大學(xué)畢業(yè)生只要懷揣夢(mèng)想、耐住寂寞,扎根基層,腳踏實(shí)地,成才之路就能越走越寬,人生價(jià)值就能早日實(shí)現(xiàn)。
我的演講結(jié)束,感謝大家!
競(jìng)聘演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好! 我叫XX,今年XX歲,現(xiàn)就任于XXX主管(個(gè)人情況詳見已提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷)。競(jìng)聘的是運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理一職。下面,我將從運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)幾個(gè)方面進(jìn)行我的計(jì)劃匯報(bào):
一、 部門日常管理:
(一) 部門日常事務(wù):
日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作
做好部門日常管理工作,首先明確崗位職責(zé),將會(huì)協(xié)調(diào)公司職能部門根據(jù)工作內(nèi)容、性質(zhì)制定本部門各個(gè)崗位職責(zé)書,明確各崗位職責(zé)范圍、工作流程。做到各崗位銜接有序,職責(zé)明確,追責(zé)有人。
其次做好日常計(jì)劃安排,將日常事物分輕、重、緩、急分開羅列,做到事情有人跟進(jìn),事情有推動(dòng),事情有人負(fù)責(zé)。
最后是加強(qiáng)溝通及信息收集和整理, 縱向溝通理解上級(jí)意圖,很好的執(zhí)行和傳達(dá)下級(jí)執(zhí)行;收集下級(jí)觀點(diǎn)整理成部門意見反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。橫向溝通與公司其它部門、合作單位、甲方的溝通,在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時(shí),務(wù)必真誠、謙虛。與外界溝通需要較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自我控制能力。同時(shí)要在內(nèi)部建立溝通機(jī)制,行式不限像開會(huì)、座談、郵件、QQ,微信等溝通方式。
(二) 人力管理:
部門人力管理就是部門是否有足夠的員工?員工是否有足夠的技能開展工作?部門又是否合理利用了現(xiàn)有的員工?目前的員工和人才能否滿足公司及部門發(fā)展?
帶著這樣的問題,那么我做為部門經(jīng)理,便會(huì)從目前工作開展情況、工程的任務(wù)量、員工技術(shù)水平、人員工作安排情況、公司未來的發(fā)展和人才儲(chǔ)備情況等方面,統(tǒng)籌部門人力管理。做到人盡其技、人盡其職,“打仗有兵,沖鋒有將”。
同時(shí)用企業(yè)的發(fā)展凝聚人,用榜樣激勵(lì)人,用員工成才教育人。部門在給員
工發(fā)展空間的同時(shí),注重提供給員工再學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?梢蚤_展相應(yīng)的活動(dòng)讓員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì),讓每個(gè)員工都能對(duì)未來都充滿信心,對(duì)公司有認(rèn)同感和歸屬感。
(三) 績(jī)效管理
績(jī)效管理主要分上級(jí)對(duì)我的部門績(jī)效、小團(tuán)隊(duì)(小組)績(jī)效和員工績(jī)效三種。
1、部門績(jī)效:根據(jù)上級(jí)對(duì)我部門的績(jī)效要求,分項(xiàng)分期分解考核要求,逐項(xiàng)安排,逐項(xiàng)跟進(jìn),各項(xiàng)匯總統(tǒng)籌把控方式完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2、小團(tuán)隊(duì)(小組)績(jī)效:根據(jù)部門績(jī)效任務(wù),為各小組制定小組月度績(jī)效,甚至可以細(xì)化到每周績(jī)效考核。每月或每周收集各小組績(jī)效考核表,由部門組織開會(huì)進(jìn)行分析和討論各小組的經(jīng)驗(yàn)和不足。
3、員工績(jī)效:?jiǎn)T工績(jī)效是部門績(jī)效的基礎(chǔ)。在根據(jù)小組績(jī)效地基礎(chǔ)上,制定小組員工績(jī)效。主要考核員工的業(yè)績(jī)、能力、工作態(tài)度三方面的考核。 特別注意幾種績(jī)效的平衡性和差異性,要以維護(hù)部門績(jī)效的公平、公證、公開三原則。
(四) 成本管理
第一、要做好成本分析?梢詮捻(xiàng)目分析、人工費(fèi)用分析、材料費(fèi)用分析、機(jī)械使用費(fèi)分析、其它直接費(fèi)分析和間接費(fèi)分析。做好部門成本支出費(fèi)用表,并對(duì)比成本費(fèi)用,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),及時(shí)糾正不合理費(fèi)用支出。
第二、以人為本,樹立項(xiàng)目全員成本意識(shí),落實(shí)成本管理責(zé)任制,提高職工參與成本控制的積極性和主動(dòng)性。
第三、優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)方案,對(duì)工程成本進(jìn)行前饋控制。
第四、加強(qiáng)施工生產(chǎn)過程管理,降低消耗,加強(qiáng)質(zhì)量安全監(jiān)督,進(jìn)行事中控制。
第五、注重工程竣工后的事后成本控制,并注意項(xiàng)目工期,爭(zhēng)取提前完工。
(五) 梯隊(duì)建設(shè)
像我運(yùn)營(yíng)部總的來講,需要這么4類人才。第一類是技術(shù)員,主要是工作素養(yǎng)和基本工作技能;第二類是組長(zhǎng),專業(yè)技能和人際能力;第三類是主管,需要的是基礎(chǔ)管理能力和專業(yè)能力;第四類是經(jīng)理,需有管理能力、專業(yè)技能及商業(yè)認(rèn)知。
那么要做好這四類人才梯隊(duì)建設(shè)就要從這幾步開始。首先,在員工內(nèi)部建立人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,針對(duì)部門現(xiàn)在各崗位的崗位職責(zé)說明書和崗位要求,制定出各崗位的發(fā)展方向,建立部門人才梯隊(duì)建設(shè)制度,上報(bào)公司通過后則可實(shí)行。
其次,召開部門大會(huì)把要建設(shè)人才梯隊(duì)宣傳出來,主要崗位競(jìng)聘上崗,還有擴(kuò)大各梯隊(duì)人才的薪酬標(biāo)準(zhǔn),讓部門員工積極投入到梯隊(duì)建設(shè)中來,并把人才梯隊(duì)建設(shè)的考核做為各主管和組長(zhǎng)考核之一。
最后,根據(jù)制度實(shí)行人才培養(yǎng)和選拔,對(duì)梯隊(duì)成員進(jìn)行工作跟蹤及考核,一個(gè)季度或半年對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估,需要培訓(xùn)的及時(shí)安排培訓(xùn),可以提升的及時(shí)提升,全力貫徹人才梯隊(duì)建設(shè)制度,如只制定制度,不執(zhí)行,那人才梯隊(duì)建設(shè)將形同虛設(shè)
有了我部門的人才梯隊(duì)建設(shè),便可以實(shí)現(xiàn)人才無斷層、工作能順利交接、形成人才磁場(chǎng),把人才不斷的吸收到我們團(tuán)隊(duì)中來。
(六) 計(jì)劃管理
計(jì)劃管理其實(shí)就是為了提高工作效率,有效合理地調(diào)度配置部門資源,進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,提高管理決策的科學(xué)性及員工工作評(píng)價(jià)的.可操作性。
一般情況下,部門主要做年度計(jì)劃。我們部門年度計(jì)劃可以從生產(chǎn)計(jì)劃、人才計(jì)劃、成本計(jì)劃、績(jī)效計(jì)劃、回款計(jì)劃、客戶關(guān)系維系計(jì)劃等。下面我便簡(jiǎn)單說明一下各種計(jì)劃的管理工作。
生產(chǎn)計(jì)劃:生產(chǎn)計(jì)劃短了可以做日生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃和月度生產(chǎn)計(jì)劃,長(zhǎng)了可以季度生產(chǎn)計(jì)劃和年度計(jì)劃。所有都可以做所有的生產(chǎn)計(jì)劃,而從管理上來考核的恰恰是你所負(fù)責(zé)主要分工內(nèi)的計(jì)劃內(nèi)容。
人才計(jì)劃:不但管理崗要作的計(jì)劃,員工類一樣可以做這樣的計(jì)劃。管理崗人才計(jì)劃,主要從人員的技術(shù)、管理及商業(yè)敏感度等方面統(tǒng)籌所轄職責(zé)內(nèi)的人員培養(yǎng)。而員工類的人才計(jì)劃,則從本身工作所需提升自身技術(shù),加強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。所以我便會(huì)從兩個(gè)方面,引導(dǎo)各個(gè)梯隊(duì)做人才計(jì)劃。同時(shí)可以人才計(jì)劃可以與績(jī)效計(jì)劃結(jié)合起來。
二、 XXXXXXXXX總體管理
自己具有7年多的XXX項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),在XXX總體管理方面有較深的體會(huì),再與運(yùn)營(yíng)商溝通協(xié)調(diào)方面有著獨(dú)特認(rèn)識(shí)和技巧。
作為部門經(jīng)理,除了對(duì)內(nèi)處理好部門事務(wù),還需對(duì)外了解業(yè)界動(dòng)向。每年11份開始至來年的3月份便是運(yùn)營(yíng)商招投標(biāo)的高峰,我會(huì)從部門內(nèi)部抽調(diào)技術(shù)和有文字功底的人員,組成臨時(shí)投標(biāo)小組,自己重心轉(zhuǎn)向投標(biāo)相關(guān)工作內(nèi)容。
做好客戶拜訪計(jì)劃,從客戶拜訪開始了解我們工作是否完善,調(diào)整工作重點(diǎn)。了解客戶新的需求,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。從而細(xì)化工程成本,節(jié)省工程各環(huán)節(jié)費(fèi)用,加快工程建設(shè)進(jìn)度。
對(duì)XXX現(xiàn)場(chǎng)管理有著較多的經(jīng)驗(yàn),做好現(xiàn)場(chǎng)巡檢計(jì)劃,從工程現(xiàn)場(chǎng)第一線了解工程施工質(zhì)量提出質(zhì)量重點(diǎn)。通過現(xiàn)場(chǎng)巡檢發(fā)現(xiàn)施工安全主要控制要點(diǎn),完善部門質(zhì)量和安全管理辦法,每月進(jìn)行質(zhì)量和安全培訓(xùn),提高員工安全和質(zhì)量認(rèn)識(shí)。確保工程順利驗(yàn)收。
三、 組織開展XXX運(yùn)營(yíng)工作
根據(jù)XXX作業(yè)的特點(diǎn)建立和制定業(yè)務(wù)開通管理流程、維護(hù)管理流程,工單管理流程、數(shù)據(jù)管理流程,材料管理流程。同時(shí)對(duì)一線作業(yè)人員加強(qiáng)培訓(xùn),從技能、溝通方式、開通模式、客戶特點(diǎn)等著重培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容安排考試,讓一線員工盡快熟練操作開通和維護(hù)。
四、 XXXXXX服務(wù)質(zhì)量管理
加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)永恒主題,我部門應(yīng)高度重視服務(wù)工作,將服務(wù)工作當(dāng)作全程全網(wǎng)的一項(xiàng)重要工作來抓,把服務(wù)工作放在最重要的位置,進(jìn)行研究、部署和檢查,專門成立了服務(wù)工作項(xiàng)目小組,建立起了順暢的客戶信息反饋渠道和服務(wù)監(jiān)督機(jī)制,作到服務(wù)工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)。
建立客戶投訴管理流程,細(xì)化處理客戶投訴辦法。分為受理投訴階段、接受投訴階段、解釋澄清階段、提出解決方案階段和跟蹤回訪階段。從這幾個(gè)階段來提高客戶服務(wù)質(zhì)量,提高客戶服務(wù)滿意度。
五、 XXX結(jié)算管理
“大兵未動(dòng),糧食先行”。在現(xiàn)在工程管理中,結(jié)算的進(jìn)度關(guān)系到我部門以及整個(gè)公司的正常運(yùn)行。
應(yīng)該從加快施工進(jìn)度,推動(dòng)合同簽訂,制定施工、資料、結(jié)算的整體工作流程。在外部找到甲方結(jié)算關(guān)鍵負(fù)責(zé)人,打通結(jié)算各個(gè)環(huán)節(jié)。在內(nèi)部提前收集結(jié)算資料,安排專人跟進(jìn)結(jié)算資料的收集,定期組織結(jié)算會(huì)議,當(dāng)面或跟進(jìn)處理結(jié)算員遇到的問題,同時(shí)需要公司協(xié)調(diào)的事情及時(shí)上報(bào)。
我認(rèn)為結(jié)算應(yīng)該由專人跟進(jìn)負(fù)責(zé),而這個(gè)負(fù)責(zé)人不但要懂技術(shù)、知流程、能預(yù)算、有細(xì)心、能負(fù)責(zé)等綜合素質(zhì),還要有耐心、責(zé)任心等好的工作態(tài)度。
六、 XXXXXX的地產(chǎn)商、與物業(yè)和運(yùn)營(yíng)商關(guān)系維系
制定客戶拜訪計(jì)劃,掌握幾個(gè)要點(diǎn)。首先,善于傾聽客戶的意見和建議;此次建立客戶投訴和建議制度;最后建立強(qiáng)力督辦辦法,迅速解決地產(chǎn)商、物業(yè)和運(yùn)營(yíng)商的要求,保障客戶利益。
在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施過程中,我們的一線員工會(huì)更多的接觸到物業(yè)和開發(fā)商。通過一線員工反饋物業(yè)和開發(fā)商的施工類的需求,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況協(xié)調(diào)開發(fā)商或物業(yè)處理現(xiàn)場(chǎng)施工的滿意度。強(qiáng)調(diào)要求一線員工必須尊重開發(fā)商和物業(yè)的管理辦法,維護(hù)開發(fā)商和物業(yè)的低層關(guān)系。
對(duì)于電信運(yùn)營(yíng)商關(guān)系維系我們需從裝維營(yíng)工作開始,擴(kuò)大我公司對(duì)運(yùn)營(yíng)商的影響力,加快客戶開通,減少客戶投訴,減少報(bào)障率,做好本職工作,能夠得到運(yùn)營(yíng)商的好評(píng)。定時(shí)拜訪相關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo),對(duì)工作進(jìn)行匯報(bào),傾聽運(yùn)營(yíng)商的意見和建議。
求職人:XXX
20xx年10月23日
競(jìng)聘演講稿 篇4
大學(xué),我們高中時(shí)向往的殿堂,現(xiàn)在是承載我們夢(mèng)想的搖籃!我們青春,我們跳躍,我們自由,我們奔放,我們用熱情迎接每一分挑戰(zhàn)!
尊敬的個(gè)位領(lǐng)導(dǎo)。老師。親愛的同學(xué)們:上午好!下面給那些對(duì)于這個(gè)面孔還有些陌生的同學(xué)介紹一下。我,叫楊翌承,高職學(xué)院04級(jí)口腔班副班長(zhǎng),石河子移動(dòng)公司《動(dòng)感地帶》報(bào)的文編 馬,只有跑過千里,才能知其是否為良駒;人,只有通過競(jìng)爭(zhēng),才能知其是否為棟梁,我很高興能站在這里同各位參加競(jìng)選。
今日我很榮幸地站在這里表達(dá)自己由來已久的愿望:“我要競(jìng)選團(tuán)總支副書記。”我在這里鄭重承諾:“我將盡全力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們交給我的任務(wù),使團(tuán)總支成為一個(gè)積極向上團(tuán)體,成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴的組織! 假如我若成為團(tuán)總支副書記,我的首要任務(wù)是加強(qiáng)自身組織建設(shè)和思想建設(shè),發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),在工作中不斷塑造自己的性格,嚴(yán)于律己、寬以待人,起到表率作用!
其次,緊密圍繞團(tuán)總支中心工作,積極開展適合學(xué)生特點(diǎn)的學(xué)習(xí)、科技、文體、校園文化及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),競(jìng)聘演講稿《大學(xué)團(tuán)總支副書記競(jìng)聘演講稿》。本人曾在上學(xué)期,參加過高職學(xué)院04級(jí)迎新生文藝晚會(huì)的主持及演出,醫(yī)學(xué)部“紀(jì)念12.9”歌手大賽的主持,并獲大學(xué)寒假社會(huì)實(shí)踐突出個(gè)人表彰等豐富多彩的活動(dòng),再加上一學(xué)期副班長(zhǎng)職務(wù)的鍛煉,是我從中磨練出了管理和協(xié)調(diào)的能力,而這些都是組織團(tuán)總支活動(dòng)所必須的。身為《動(dòng)感地帶》報(bào)的文編,可以更好的宣傳團(tuán)總支活動(dòng)的新穎內(nèi)容和重要意義。
再次,將團(tuán)總支的棋社的社團(tuán)組織進(jìn)行更好的發(fā)展,開展一系列棋藝交心。棋藝對(duì)抗等活動(dòng),把社團(tuán)文化推進(jìn)!
最后,完成好團(tuán)總支的一些日常事務(wù),如團(tuán)員注冊(cè),轉(zhuǎn)接團(tuán)組織關(guān)系等等!
哭過,笑過,彷徨過 輸過,贏過,拼搏過 揚(yáng)起嘴角,燦爛的執(zhí)著 揮手告別,曾經(jīng)的迷茫鏗鏘的說這,就是我的。
競(jìng)聘演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo),各位前輩:
大家好! 首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)!借此機(jī)會(huì),請(qǐng)?jiān)试S我介紹一下自己: 我叫**,畢業(yè)于**學(xué)院,大專文化程度,現(xiàn)有國(guó)家二級(jí)《計(jì)算機(jī)等級(jí)證書》。
其次,從20xx年到我們移動(dòng)公司之后,先后從事過營(yíng)業(yè)員,項(xiàng)目主管,銷售經(jīng)理,店長(zhǎng)等崗位的工作。這對(duì)提高我的組織協(xié)調(diào)能力提供了很大的幫助,也使我對(duì)項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)管理工作有了深入的認(rèn)識(shí),積攢了豐富的管理經(jīng)驗(yàn), 同時(shí)由于工作的關(guān)系,使我有更多的機(jī)會(huì)對(duì)相關(guān)部門的工作有了深入的了解,熟悉他們的工作流程和工作方法,為更好的完成部門之間的協(xié)調(diào)和配合提供了技術(shù)上的保證。這將使我更加符合網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理工作的需要。
第三,有虛心好學(xué),開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。業(yè)余時(shí)間,我注重學(xué)習(xí),在提高自己專業(yè)技能的同時(shí),努力把自己培養(yǎng)成為一個(gè)“復(fù)合型”的人才。本人自學(xué)了計(jì)算機(jī)的操作與應(yīng)用,達(dá)到了熟練使用計(jì)算機(jī)的地步,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了心理學(xué)知識(shí),在實(shí)際工作當(dāng)中勇于突破創(chuàng)新,提出了許多有利于人員管理的方法。
第四,有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。我是從農(nóng)村走出來的,我深深的懂得"一份耕耘一份收獲"!在工作當(dāng)中,我兢兢業(yè)業(yè),不怕苦,不怕累,圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
假如我有幸競(jìng)聘成功,我將笨鳥先飛,不負(fù)眾望,不辱使命,做到"以為爭(zhēng)位,以位促為"。
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理下一步的工作我有以下六點(diǎn)想法:
1、大力倡導(dǎo)文明服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù), 提高基層網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。展現(xiàn)中國(guó)移動(dòng)良好的精神面貌和道德風(fēng)尚。網(wǎng)管部做為我們公司的窗口部門,在通信業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下,搞好文明服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù)就顯得極為重要;蛟S我們不可能對(duì)每一個(gè)職工,每一個(gè)客戶有求必應(yīng),但我們必須給予充分的理解:“想顧客所想,急客戶所急!”我深知耐心細(xì)致的做好解釋工作,比起粗暴生硬的工作態(tài)度來說,更有可能會(huì)讓公司減少一起投訴,減少一份損失。
2、切實(shí)抓好信息基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)、改造和優(yōu)化。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部主管的參謀和助手作用,在工作中,恪盡職守、銳意創(chuàng)新,做到敢出主意、善出主意、會(huì)出主意,積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。
3、以完善基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)化資源配置為突破口,全面提升信息網(wǎng)絡(luò)的綜合能力,做好網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和軟硬件資源的優(yōu)化。立足實(shí)際,加強(qiáng)基站建設(shè)工作,包括基站的選點(diǎn)、與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門協(xié)調(diào)、然后測(cè)試和開通。以本地網(wǎng)(傳輸網(wǎng))建設(shè)為契機(jī),配合網(wǎng)絡(luò)公司,做好整個(gè)網(wǎng)絡(luò)傳輸、規(guī)劃、優(yōu)化工作。
4、提高信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)運(yùn)行管理水平,確保信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。突出重點(diǎn),配合工程施工,抓好巡檢、搶修、發(fā)電等通信網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作;以及電費(fèi)、租賃費(fèi)得結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。做好全市系統(tǒng)的規(guī)劃、整合,充分利用現(xiàn)有的信息平臺(tái),加快本地區(qū)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)管理工作。
5、不斷增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感,發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,想領(lǐng)導(dǎo)者之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,積極主動(dòng)地想問題,辦事情,凡事把各項(xiàng)服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)開口前,同時(shí)注意做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,切實(shí)做好協(xié)調(diào)和督辦工作,經(jīng)常深入基層,調(diào)查研究,反饋工作中存在的問題和不足,為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作思路和決策服務(wù),促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
6、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)的隊(duì)伍建設(shè),為公司發(fā)展積聚技術(shù)力。
競(jìng)聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:
大家好!我叫***,現(xiàn)任辦公室副科長(zhǎng)。非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這次公平競(jìng)爭(zhēng)、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。我的中層競(jìng)聘演講稿競(jìng)聘的是財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)。
我今年*歲,中共黨員,**學(xué)歷,畢業(yè)于**大學(xué)**專業(yè)。在*稅務(wù)局這個(gè)團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭里,既有壓力,更有動(dòng)力。如果說這些年來我能有所進(jìn)步的話,那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。在此,我衷心說聲謝謝。
財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)的職責(zé)是負(fù)責(zé)編制、擬定稅務(wù)局一定時(shí)期稅收收入規(guī)模和構(gòu)成工作,制訂年度計(jì)劃及對(duì)分段計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核;負(fù)責(zé)全局稅收計(jì)劃執(zhí)行的檢查分析工作,整理分析報(bào)告,供領(lǐng)導(dǎo)參考;負(fù)責(zé)稅收統(tǒng)計(jì)、稅源統(tǒng)計(jì)工作,匯總?cè)卸愂諘?huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析工作;負(fù)責(zé)稅源的調(diào)查、測(cè)算和管理、監(jiān)控工作;負(fù)責(zé)稅收票證領(lǐng)用管理及監(jiān)督、檢查各稅務(wù)所稅收票證管理工作;負(fù)責(zé)退稅的審核及辦理工作;承辦本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的文稿起草工作,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)調(diào)查研究,提出建議,供領(lǐng)導(dǎo)參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,眾所周知,既然是中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講稿競(jìng)聘必然會(huì)“有上有下”,而只有對(duì)財(cái)務(wù)科的發(fā)展貢獻(xiàn)最大的競(jìng)聘者才應(yīng)該最終當(dāng)選。那么,我的優(yōu)勢(shì)在哪里?“事實(shí)勝于雄辯”,我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,從以下幾個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào):
一、我具有這個(gè)崗位需要的綜合素質(zhì)。工作責(zé)任心和工作主動(dòng)性強(qiáng),電腦操作能力強(qiáng)。積極肯干,善于與人溝通協(xié)作,尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心同事,極具親和力。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)謹(jǐn),是一個(gè)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)必須擁有的職業(yè)素質(zhì)!皯B(tài)度決定水平”。“細(xì)節(jié)決定成敗”。
二、我具有這個(gè)崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能以及工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)不僅僅是一個(gè)特定的稱號(hào),它需要豐富的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵和綜合素質(zhì)作為堅(jiān)強(qiáng)后盾,它與我局的發(fā)展息息相關(guān)。
三、我具有這個(gè)崗位需要的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。我一直注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),注重創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng),在工作中不斷地摸索經(jīng)驗(yàn),探索工作新路子。
假若我競(jìng)聘成功,我一定不負(fù)眾望,緊緊圍繞財(cái)務(wù)科工作,理清思路,勤奮工作,全力以赴抓好科室和個(gè)人建設(shè)。競(jìng)聘稿成功具體來說,從以下幾個(gè)方面努力:
一、制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,防止資產(chǎn)流失。財(cái)務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財(cái)務(wù)行為的有效措施,是每一個(gè)財(cái)務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩。制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法,對(duì)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,提高核算水平,促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強(qiáng)加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)盡快進(jìn)入角色。工作要干出成績(jī),必須有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高只能靠不斷的學(xué)習(xí),不僅要從書本上學(xué)習(xí),而且還要從實(shí)踐中學(xué)習(xí),不斷汲取理論和實(shí)踐的滋養(yǎng),將所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,指導(dǎo)具體的工作,使自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
三、管好資金,做好業(yè)務(wù),加強(qiáng)協(xié)調(diào)、突出服務(wù),并結(jié)合自身工作實(shí)際,真正做到“科學(xué)理財(cái)、勤儉理財(cái)、依法理財(cái)”,為我局“當(dāng)好家、理好財(cái)、把好關(guān)、服好務(wù)”。
四、把資金管好、用好,在資金緊張的情況下,一切圍繞生產(chǎn),保證一線生產(chǎn)需要,保證本局資金的正常運(yùn)行。把有限的資金用好、用活,發(fā)揮更大效益。
五、充分發(fā)揮模范帶頭作用,榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo),就要以高度的的熱情感染人,以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人,時(shí)時(shí)先行一步,處處爭(zhēng)當(dāng)排頭兵,積極參加中層干部競(jìng)聘演講稿。
六、嚴(yán)于律己,克己奉公,嚴(yán)格要求自己,俯下身子干工作,與同志同甘苦,自覺抵制不正之風(fēng),做一名廉潔奉公,樂于奉獻(xiàn)的好干部。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委:幾分鐘的競(jìng)聘演講,并不能盡述我對(duì)做好今后工作的諸多設(shè)想,然而卻足以表達(dá)我對(duì)財(cái)務(wù)科工作的熱愛。我有激情,有膽識(shí),有思想,有韌勁,更有一顆上進(jìn)心。如果競(jìng)聘成功,我知道,那凝結(jié)的不僅僅是我個(gè)人的汗水,更凝結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的無限信任和期待。假如我能夠競(jìng)聘成功,我將在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己,在積極進(jìn)取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己,在崗位競(jìng)爭(zhēng)中完善自己,用出色的表現(xiàn)回報(bào)大家的厚愛,盡情揮灑我的熱誠,攀登財(cái)務(wù)科工作的更高峰!
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