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演講競聘演講稿

時間:2021-02-16 16:24:29 競聘 我要投稿

精選演講競聘演講稿模板集錦5篇

  演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在日新月異的現(xiàn)代社會中,用到演講稿的地方越來越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編收集整理的演講競聘演講稿5篇,希望對大家有所幫助。

精選演講競聘演講稿模板集錦5篇

演講競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

  “倘若船帆遇不到風(fēng),充其量只是一塊普通的帆布!蔽医裉煺驹谶@里接受組織的挑選,我愿做一條搏擊風(fēng)浪的帆布法院競聘演講稿,為我們中級法院的發(fā)展推波助瀾。我競爭的崗位是法院法庭庭長,我的競崗材料分基本情況、任職優(yōu)勢、任職設(shè)想和任職目標四部分,題目叫發(fā)揮優(yōu)勢、勤奮工作、創(chuàng)一流業(yè)績。

  我是1986年8月河北司法學(xué)校畢業(yè)后分配到法院的,曾先后在**法庭、**法庭、**法庭、**法庭工作。由書記員、審判員到庭長,在基層工作了整整十六個年頭。期間,數(shù)次被評為先進,去年榮立三等功,并參加了全國法院業(yè)大和中央黨校函授學(xué)院的學(xué)習(xí),現(xiàn)為大學(xué)本科學(xué)歷。

  十六年的基層法庭工作鍛煉了我,6年的書記員、6年的審判員和近四年的庭長經(jīng)歷,使得我在熟知各項審判業(yè)務(wù)的同時,掌握了法庭管理的方法和技巧,這是我能勝任現(xiàn)職的主要條件。

  多年來,我始終堅持政治理論學(xué)習(xí),保持高度的政治敏銳性和洞查力,注重個人修養(yǎng),有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,團結(jié)同志、公道正派。我本人性格開朗,樂于助人,工作中既講原則,又注重方法,與我們庭乃至周圍的同志保持著良好的協(xié)作關(guān)系。我想,這是我能勝任現(xiàn)職的基本條件。

  **法庭轄四十個自然村,幾十家集體、個體企業(yè),十幾個機關(guān)部門和下伸單位。他們的領(lǐng)導(dǎo)和同志們都與我們**法庭有著很好的關(guān)系,給了我們?nèi)ゼ拔冶救四蟮膸椭椭С。這無形之中為法庭各項工作的開展提供了便利。無論下鄉(xiāng)還是辦案,同志們都能得到較好的協(xié)助,這是我能勝任現(xiàn)職的優(yōu)勢條件。

  如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我,讓我留任現(xiàn)職,將是對我前段工作的肯定,更是對我的鞭策。我一定克服自身的不足,勤奮工作創(chuàng)一流業(yè)績。

  隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,各種糾紛層出不窮,這就要求我們首先在縮短辦案周期的同時,辦結(jié)高質(zhì)量的案子,最大限度地減輕當(dāng)事人的訴累,讓公正高效的工作作風(fēng),深入轄區(qū)每一名當(dāng)事人的心中。其次,進一步深化審判方式改革,強化庭審功能,充分發(fā)揮會議庭的職能作用,提高當(dāng)庭宣判率,嚴把裁判文書質(zhì)量關(guān),推進裁判文書改革的進程,爭取多出精品。同時,加大案件的調(diào)解力度,作好民間糾紛的息訴工作,截止到今年10月底,我庭辦解的案件調(diào)解率已近50,盡管比去年有了提高,但離中院要求的70調(diào)解率尚有一定差距,以后我們一定在查清事實的基礎(chǔ)上大力倡導(dǎo)調(diào)解,以達到案件處理法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。第三,繼續(xù)抓好執(zhí)行這一工作重心,規(guī)范執(zhí)行行為,確保不給群眾打法律白條,增加當(dāng)事人對法庭工作的滿意度,打出法庭的氣勢,樹立法庭在轄區(qū)的威信。當(dāng)然,這需要執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和相關(guān)庭室的通力合作。只要這樣,執(zhí)行一定會成為我們庭明年工作的一個亮點。請同志們拭目以待。第四、進一步加大基金會清欠力度。變死案為活案,在有限的時間圓滿完成院方交給的清欠指標。

  此外,我還要多組織庭內(nèi)的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)研討,在調(diào)研工作方面爭取人人有作品。今年10月初辛集報編輯賈立輝同志邀請我們與他合作,開辟幾期就案說法專欄,下一步我們將取得院領(lǐng)導(dǎo)支持,具體實施。

  當(dāng)然這些工作設(shè)想離不開院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,兄弟庭室的幫助,更取決于全庭的團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)進取。我相信經(jīng)過我們的共同努力,一定能實現(xiàn)既定的工作目標,爭取用一兩年的時間跨上五好法庭的臺階。

  我在**法庭工作的時間較長,可以說把自己的青春年華都奉獻在了這里,對于轄區(qū)的一草一木,法庭的一磚一瓦,都充滿了感情。請大家相信,我會傾注我的全部身心和聰明才智,在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下,創(chuàng)造**法庭美好的'明天。

演講競聘演講稿 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  今天(年月日),我能站在參加水輪機金工工段鏜劃班組長崗位的競聘的演講,我感到十分榮幸,心情也有幾分激動,首先,感謝分廠和工段領(lǐng)導(dǎo),以及關(guān)心和愛護的工友們。

  我是水輪機金工工段鏜劃組組員(姓名),(xxx)年入廠至今,在水輪機金工段工作(x)年時間,我在工作中的每一天里,不間斷提高本職技能。認真學(xué)習(xí)和思考公司和分廠文件件精神,并如實落實在工作中去。

  我在多年工作中也得到小組成員和工段領(lǐng)導(dǎo)信任與肯定。使我的思想與技能在工作中越發(fā)成熟和自信,同時與工段其他班組樹立了良好工作關(guān)系。

  所以能成為一個小組班組長,也成為我的夢想和光榮理想。企業(yè)是“以人為本,以科技而領(lǐng)先,以創(chuàng)新為實質(zhì),以質(zhì)量而生存!比魏纹髽I(yè)發(fā)展和壯大的道路上都不是一帆風(fēng)順,則是“逆水行舟,不進則退”.在企業(yè)的文化建設(shè)和管理中,一個小組的文化和思想建設(shè)則是個重要基礎(chǔ)和影響要素。

  每年一度的班組長競聘,既是考核上任班組長,也是給每位班組成員一個展示自己的機會。這個機會不但包括了使命和責(zé)任,也包括榮譽和價值及個人魅力。

  為貫徹落實東方電氣集團公司以及東方電機水輪機分廠班組長競選文件精神,在分廠各工段及小組班組長人員競聘活動中,我以自我推薦形式參加了這次競俜活動。

  做為一個基層班組長,我認為,應(yīng)該把工作重點放在對班組全體人員素質(zhì)發(fā)展上,使其成為有自信、有理想的優(yōu)秀職工。在工作上有激昂的工作熱情,有開拓的思維,創(chuàng)新的理念和事業(yè)觀。

  因為我們不單是為企業(yè)干活,也不是為某為領(lǐng)導(dǎo)干活,我們是為自己事業(yè)干活。我來參加這次競聘就是為了為我小組每位成員樹立新的工作理念,這是做為每一個班組長不可推卸的責(zé)任和義務(wù)。

  我們應(yīng)該把本年度生產(chǎn)任務(wù)和工作目標探討。深入貫徹我公司宗旨,“中國裝備、裝備中國”的宏大理想精神。全面完成XX年全年生產(chǎn)任務(wù)。結(jié)合我分廠生產(chǎn)實際情況,分廠在公司決議,和全體小組成員深入理解,認真完成全年任務(wù) 。全面保質(zhì)保量完成全年生產(chǎn)任務(wù),爭取不出一例廢品,不出一起安技事故。

  如何履行班組長職責(zé):

  盡貫在今年的生產(chǎn)任務(wù)中,做為班組長,應(yīng)該履行自己應(yīng)盡職責(zé),有極個別工作機床和個人生產(chǎn)任務(wù)不飽滿,我們做為生產(chǎn)小組或個體也不能放松質(zhì)量,應(yīng)無條件的服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,圓滿的保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

  增強班組全體人員的質(zhì)量觀,責(zé)任感和使命感,使全體班組人員思想統(tǒng)一,全面完成XX年生產(chǎn)任務(wù),全方位引導(dǎo)班組成員做到“崗位自覺自履、弘揚職業(yè)文明、展示道德風(fēng)尚,”認真完成每一個工件,從而逐步提高自身素質(zhì),實現(xiàn)與我企業(yè)共奮進共發(fā)展的宏偉目標。

  如何搞好班組建設(shè):

  今年工作最為關(guān)健的一年, 工作項目少,生產(chǎn)任務(wù)比去年輕.班組成員心理相對會比較松懈。為了充分發(fā)揮班組人員激情,提升班組人員備戰(zhàn)能力和協(xié)同合作凝聚力,我個人結(jié)合分廠指示和班組情況建議如下:

 。1) 全面加強對班組成員對企業(yè)未來發(fā)展形勢與生產(chǎn)任務(wù)飽和情況進行及時交流,合理分配。組織班組成員積極投身各項生產(chǎn)任務(wù),以優(yōu)異的質(zhì)量完成各項生產(chǎn)。

  (2) 繼續(xù)開展 “我為誰工作”一書進行大討論,做好提煉總結(jié)工作,通過班組日常小會,認知到自身的不足,及時糾正,爭當(dāng)廠優(yōu)秀員工。

 。3) 同時,結(jié)合去年生產(chǎn)中出現(xiàn)各種問題和質(zhì)量事故,開展安全隱患及質(zhì)量朦發(fā)點大搜索,在分廠、工段的工作安排下,以及時、有效的開展 “干活多思考,少出回用件討論”活動,從加強小組成員的質(zhì)量意識觀。

 。4) 加強小組先進個人進行事跡宣傳,及時上報工段或分廠。樹立先進典型,形成學(xué)習(xí)風(fēng)。使小組形成良好學(xué)習(xí)氛圍。

  如果我有辛能成為XX年度堂劃組組廠長中一員,我將在以后的工作中對以上所訴努力完成和完善,謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),各位工友。

演講競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

  大家好!

  xxx會計學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷,會計師職稱。擁有十年的財務(wù)工作經(jīng)歷。期間我從事了出納、成本費用會計、預(yù)算會計,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,經(jīng)過多崗位的歷練逐漸成為一個較成熟的財務(wù)人員。今天我競聘的崗位是財務(wù)部的管理會計,這次競爭對我來說是一次挑戰(zhàn)也是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。

  首先,談?wù)勎覍芾頃嬤@個崗位的認識。我認為管理會計的主要職責(zé)可以用“服務(wù)”兩個字概括,對上,利用會計手段分析整理信息整理為公司決策提供服務(wù);對下,服務(wù)于本部門高效運行,堅決完成本部門分配的計劃與任務(wù);對中,溝通會計信息,服務(wù)于各個職能部門健康發(fā)展。一方面要做好財務(wù)本專業(yè)的工作,如預(yù)算管理、國有資產(chǎn)管理、經(jīng)營狀況分析、提供決策相關(guān)的會計信息等,另一方面又要完成公司事務(wù)性的工作,如效績考核、體系建設(shè)等。

  因此管理會計是個綜合性較強的崗位,我將根據(jù)企業(yè)內(nèi)部改善經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益的需要,結(jié)合運用數(shù)理統(tǒng)計方法及電子計算機,進行選擇、計算、分析,向企業(yè)各職能部門的決策者提供有關(guān)信息,以便確定目標、做出決策、加強控制和進行業(yè)績考評;同時加強對信息的控制和管理,編制不同的報表,提供不同的信息,服務(wù)于內(nèi)部決策。

  其次,談?wù)勎腋偲高@個崗位的理由。我想用“經(jīng)驗”、“服務(wù)”、“責(zé)任心”三個詞來闡述:

  1)經(jīng)驗。我具有從事該崗位多年的工作經(jīng)驗,尤其是我從事過多工種的財務(wù)工作,熟悉個中業(yè)務(wù)流程,積累了豐富的經(jīng)驗,能夠抓住重點,統(tǒng)攬全局,快速適應(yīng)新的崗位。我想我完全能夠勝任管理會計的職位。

  2)服務(wù)。我具有較高的服務(wù)意識。財務(wù)是后勤部門,為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。長期的會計工作,鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力,不斷地提高了服務(wù)意識,牢固樹立了服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)能經(jīng)營的理念。工作中我較好地與各部門加強了聯(lián)系,為完成各職能部門的任務(wù)而團結(jié)協(xié)作。常年來,不管是休息日還是節(jié)假日,只要公司或者其他部門需要,我都要毫不猶豫地加班加點,服務(wù)于相關(guān)人員。

  3)責(zé)任心。會計工作需要用具體實在的數(shù)據(jù)說話,提高責(zé)任意識非常重要。參加工作我始終嚴謹細致,一絲不茍,養(yǎng)成了細致入微的良好習(xí)慣,認真對待每一個數(shù)字,仔細對待每一張報表,以高度和責(zé)任感和強烈的使命感高效完成上級的任務(wù),履行好自己的職責(zé)。工作中力求盡善盡美,敢于負責(zé),勇于創(chuàng)新,能夠做到與時俱進,能夠很快適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新崗位新環(huán)境。我想高度的責(zé)任心有助于我承擔(dān)重任。

  如果這次競聘能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)信任,同事們的支持,讓我有幸走上這個工作崗位,我將在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下從以下幾個方面開展工作:

  1、努力學(xué)習(xí),提高專業(yè)技能促進自身綜合素質(zhì)的不斷提升。財務(wù)工作是一個高風(fēng)險的職業(yè),因此,應(yīng)該加強自身政治理論和會計人員職業(yè)道德學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論來武裝自己的頭腦;同時要加強專業(yè)及相關(guān)理論學(xué)習(xí),不斷的提高自己的專業(yè)技能,拓展知識面,完善知識結(jié)構(gòu),促進自身綜合素的提高,才能更好的服務(wù)于工作,服務(wù)于企業(yè)。

  2、完善預(yù)算編制,促進預(yù)算管理更加全面。雖然公司這幾年預(yù)算管理有了很大的提高,但是全面預(yù)算的編制還不夠完善,

  3、修改和完善部門體系文件,保證綜合體系在本部門的持續(xù)改進和有效運行。隨著行業(yè)管理的發(fā)展和完善,管理制度和辦法不斷出臺,以及新會計軟件的實施,使得原有的體系文件與實際不相匹配。下階段我將在體系辦的指導(dǎo)下和部門同事一起將對體系文件進行梳理和改進,保證體系在本部門的有效運行。

  最后我想說的是:如果我競聘成功了,我將以自己勤勞的雙手不遺余力地做好本職工作,用最好的成績來回報大家的厚愛;如果我失敗了,也許是我不夠優(yōu)秀,盡管是如此鐘情于她,我依然會瀟灑地揮揮手。不管以后在什么崗位上,我都會一如既往的秉承財務(wù)人求真、務(wù)實、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,默默奉獻自己的微薄力量。

  謝謝!

演講競聘演講稿 篇4

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  下午好!

  我叫***,來自泰州技術(shù)開發(fā)部,目前擔(dān)任泰州技術(shù)開發(fā)部副經(jīng)理,主要負責(zé)技術(shù)認可、狀態(tài)管理以及產(chǎn)品研發(fā)工作。本次競聘的崗位是技術(shù)部部長一職。我大學(xué)本科學(xué)歷,測控技術(shù)與儀器專業(yè)工科學(xué)士學(xué)位,20xx年6月份我從江蘇科技大學(xué)畢業(yè)以后就直接進入了我們遠望。說到這里,讓我想起20xx年在公司最后一輪面試的情景,那時候李總就跟我分享了我們遠望公司發(fā)展的宏偉藍圖和規(guī)劃:我們要致力于中國船舶事業(yè)的發(fā)展,做中國、做世界一流品牌。也正是因為那一番話,燃起了我一個熱血青年的雄心壯志,讓我堅定加入遠望的信心和決心。至今已經(jīng)快有6年的時間,當(dāng)初的熱情和壯志仍然沒有變,我用我的忠誠、努力、激情、成績向公司證明了我的成長和價值,同時在這里我也衷心感謝公司一直以來對我的栽培和信任,讓我的專業(yè)技術(shù)和管理能力都有了很大的提高,多次圓滿完成了公司交給我的任務(wù),比如船舶電站產(chǎn)品的研發(fā)和完善,技術(shù)部電氣知識的普及和改進、部門模塊化制度的推進和執(zhí)行等等。

  快6年了,我奮斗的激情和信心沒有變的同時,我的思想也在逐步走向成熟:清晰地認識到公司雖然在不斷壯大,但離她的宏偉目標還有一段路要走。為什么?因為她的各個部門都或多或少的暴露出一些問題,這些問題制約著我們遠望公司的第三次跨越發(fā)展。做為一名技術(shù)管理人員,迫切希望與公司一起改變技術(shù)部目前的一些不良狀態(tài)。在我看來,技術(shù)部目前最過缺乏的就是“快、強、硬、嚴、責(zé)任、原則和執(zhí)行”,這也是我總結(jié)的一個工作目標,具體來講:快,就是加快工作節(jié)奏,改變上班散漫的狀態(tài);強,就是加強主動學(xué)習(xí)意識,大家離開學(xué)校太久,學(xué)習(xí)意識淡薄,口號喊得響,卻沒有行動,我希望通過先被動后主動這樣一個方式重新喚起大家學(xué)習(xí)的欲望;硬,就是提高整體技術(shù)水平能力,每個都拉得出打得響;嚴,就是嚴謹,這是一個技術(shù)人員應(yīng)尊守的基本原則,然而我們現(xiàn)在卻做得比較差,這也差不多那也差不多,這也將就那也將就;責(zé)任,就是提高責(zé)任意識,對自己的所作所為要敢于擔(dān)當(dāng),特別是對于團隊合作項目,不能事事依賴負責(zé)人,依賴領(lǐng)導(dǎo),出現(xiàn)問題時,責(zé)任推得一干二凈;原則,就是堅守原則,不能因為一些外界因素隨隨便便改變我們本應(yīng)遵守的東西;執(zhí)行,就是加強執(zhí)行力度,正如我們大家所普遍認識的,我們?nèi)狈Φ牟皇侵贫,而是?zhí)行到位的力度和決心。因此,我會從以上幾方面,結(jié)合公司經(jīng)營管理目標制定出本部門的目標并認真執(zhí)行,確保到位。方法不在多,而在于精和做。

  遠望是一艘巨輪,想要這艘巨輪穩(wěn)步快速前行,這就需要我們部門與部門之間,同事和同事之間相互協(xié)作,以“彼此是對方的客戶”為準則,來處理我們?nèi)粘9ぷ髦械膩韥硗浴皟?yōu)質(zhì)的服務(wù),高度的責(zé)任,良好的誠信”去替代目前“消極滯后、相互推諉、事前口頭承諾,事后死不認賬的混亂局面”。 關(guān)于“團隊”和“服務(wù)”,我們在培訓(xùn)方面也做了很多工作,但是效果甚微,為什么?還是在于工作作風(fēng),責(zé)任意識和制度執(zhí)行力上,因此20xx年的工作作風(fēng)和制度執(zhí)行力也將是我工作的一個重點。

  “路曼曼其修遠兮,吾將上下而求索”, 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),本次競聘不管成功與否,我都將繼續(xù)努力,忠于職守,為遠望的美好明天而奮斗。

演講競聘演講稿 篇5

  我能夠在這里參加護士長這個職位競聘,首先應(yīng)感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這個展示自我平臺和公平競爭機會。競爭這一職位將是我跨越人生歷程又一個新目標、新起點,我愿在競聘中接受組織考驗和挑選。但無論成功與否,我都會從容面對,笑容會像過去一樣燦爛。

  我是xxx年走上護理工作崗位,通過五年拼搏和努力,我從一個走出校門莘莘學(xué)子,鍛煉成長為一名合格護士,并成為科室護理技術(shù)骨干。這期間離不開各科室主任和護士長知人善用,離不開護理姐妹們支持與幫助。ICU是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者專業(yè)科室,護理人員必須具備很高綜合素質(zhì)。從我踏進醫(yī)院大門,做一名ICU護士那天起,就把自己理想融入護理事業(yè)中,本著“一切為了病人,為了病人一切”服務(wù)理念,以“一切以病人為中心,展現(xiàn)平醫(yī)人優(yōu)良風(fēng)貌”為宗旨,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,做到學(xué)以致用,學(xué)用相長,不斷拓寬自己知識面,提高自己業(yè)務(wù)能力。積極參與科室重大搶救工作,不言苦累,不計得失,使不少危重患者轉(zhuǎn)危為安。主動幫助病人和協(xié)調(diào)科室煩瑣事務(wù),努力使我付出得到病人、家屬、領(lǐng)導(dǎo)和同事贊賞和認可。

  五年臨床護理工作歷練,使我業(yè)務(wù)技術(shù)不斷成熟,并得到明顯提高與發(fā)展;與此同時,護士長言傳身教,也使我積累了較多護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件經(jīng)驗。在這五年時間里,我各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作道路上向更高臺階邁進,也是我競爭護士長有力精神支撐。

  我知道護士長工作十分重要,它既要為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,又要為護理姐妹們當(dāng)好主管,還要為一線員工當(dāng)好后盾。既是護理工作管理者,又是執(zhí)行者。是指揮員,又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實品格,而且要具備吃苦耐勞精神,就像蠟燭一樣燃燒自己,照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè),無私奉獻精神時時刻刻影響著我、激勵著我,促使著我向她們學(xué)習(xí),向他們靠攏。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在公平競爭中完善自我。

  如果我能夠競聘為護士長,我要做好以下幾方面工作:

  1、履職盡責(zé),團結(jié)奮斗。在院班子正確領(lǐng)導(dǎo)和護理部指導(dǎo)下,積極配合領(lǐng)導(dǎo)搞好科室管理工作,擺正位置,當(dāng)好配角;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。做到服務(wù)不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位,使科室工作有條不紊地進行。要團結(jié)全體護理人員,用真情和愛心去善待我每一位姐妹,使他們?nèi)烁竦玫匠浞肿鹬。加強溝通,增進協(xié)調(diào),充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,共同打造優(yōu)秀團隊,創(chuàng)建一流業(yè)績。

  2、注重學(xué)習(xí),強化責(zé)任。以打造學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型員工為目標,用自己勤思、敏學(xué)行動帶動護士姐妹學(xué)習(xí)新技術(shù),拓寬知識面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士工作潛能,發(fā)揮他們各自優(yōu)勢,是每一位護士都懷著愉悅心情投入工作。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我同事,督促核心制度落實,做到“千斤擔(dān)子大家挑,人人頭上有指標”。要加強醫(yī)護配合,積極主動地處理好醫(yī)護關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系,讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心,讓領(lǐng)導(dǎo)放心、省心。

  3、增收節(jié)支,積極創(chuàng)新。牢固樹立視院為家、以室為家觀念,艱苦奮斗,厲行節(jié)約,從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識,從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙小事做起,加強經(jīng)濟核算,降低醫(yī)療護理成,本共同營造濃厚節(jié)約氛圍,既要提高科室經(jīng)濟效益,又要增加大家收入。在勤儉節(jié)約原則下,既要干成事,又要干好事。同時,要積極探索以人為本人性化管理服務(wù)理念新思路,創(chuàng)建溫馨病房,實行溫馨禮儀服務(wù)、溫馨知識服務(wù)、溫馨護理服務(wù),建立溫馨、和諧醫(yī)護關(guān)系,不斷提高人民群眾滿意度,塑造我們醫(yī)院整體形象。

  上述是我競聘護士長后略粗工作設(shè)想,而具體證明將在未來每一天。如果我這次能夠競聘成功,我一定與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任同心同德,與時俱進,為創(chuàng)建醫(yī)院輝煌貢獻力量,我也會把護理事業(yè)熱情、忠誠、愛心和耐心,傾注到工作點點滴滴之中去,爭做一名合格護士長。如果我沒有競聘到這個職位,我決不氣餒,我將一如既往,腳踏實地工作,在我院蓬勃發(fā)展大好形勢下,繼續(xù)發(fā)揮自己光和熱,在本職崗位上做一名優(yōu)秀護士。

  “以為爭位,以位促為”是我努力方向。我堅信:有志者,事竟成!

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