精選演講競(jìng)聘演講稿集合7篇
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分,是演講上一個(gè)重要的準(zhǔn)備工作。在當(dāng)今社會(huì)生活中,演講稿的使用頻率越來(lái)越高,為了讓您在寫演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編幫大家整理的演講競(jìng)聘演講稿7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
演講競(jìng)聘演講稿 篇1
教師崗位競(jìng)聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:大家好!
今天,我競(jìng)聘五年級(jí)數(shù)學(xué)這一工作崗位。在過(guò)去的一年里,我一直兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作,與時(shí)俱進(jìn),愛(ài)崗敬業(yè),為人師表,具有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,吃苦在前,享受在后,從不計(jì)較個(gè)人得失,處處以大局為重。我熱愛(ài)學(xué)生,尊重學(xué)生,努力做到對(duì)每個(gè)學(xué)生負(fù)責(zé),對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。教學(xué)工作中我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,勇于嘗試新教法、吸收新思想、新經(jīng)驗(yàn)、新理論來(lái)不斷充實(shí)自己,我熟悉小學(xué)數(shù)學(xué)教材,有較強(qiáng)的課堂教學(xué)組織能力、對(duì)教材的整體駕馭能力、對(duì)學(xué)生掌握知識(shí)的程度的判斷分析能力及應(yīng)變能力,完全能勝任數(shù)學(xué)教學(xué)工作。在教學(xué)中,能充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,把數(shù)學(xué)知識(shí)與學(xué)生的生活相結(jié)合,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)富有生活氣息的真實(shí)的學(xué)習(xí)情境,同時(shí)注重學(xué)生的探究發(fā)現(xiàn),引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)合作交流,調(diào)動(dòng)孩子們學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,激發(fā)他們求知的欲望,提高學(xué)習(xí)能力。我所教班數(shù)學(xué)考試成績(jī)一直名列年級(jí)
結(jié)合數(shù)學(xué)學(xué)科特點(diǎn)和本班學(xué)生實(shí)際情況,配合學(xué)校的校本教研,設(shè)計(jì)并開展豐富的實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步拓展學(xué)生的視野,培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力,從而有效的提高學(xué)生的知識(shí)素養(yǎng)。
加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),練好基本功。進(jìn)一步樹立自己強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,加強(qiáng)自己的工作能力和工作藝術(shù),維護(hù)學(xué)校良好形象,努力調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提高教學(xué)質(zhì)量,力爭(zhēng)在教學(xué)中體現(xiàn)實(shí)力,在工作中保持動(dòng)力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與學(xué)生、同事的交往中凝聚合力。
演講競(jìng)聘演講稿 篇2
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
我是來(lái)自xx(年級(jí))機(jī)電一體化技術(shù)(3)的xx。性格活潑開朗,處事沉著、果斷,能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達(dá)自己由來(lái)已久的愿望:“我要競(jìng)選學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)!蔽以谶@里鄭重承諾:“我將盡全力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們交給我的任務(wù),使學(xué)生會(huì)成為一個(gè)現(xiàn)代化的積極團(tuán)體,成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴的組織。”
我已經(jīng)在學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部工作了近一年的段時(shí)間,從工作中,我學(xué)會(huì)了怎樣為人處世、怎樣學(xué)會(huì)忍耐,怎樣解決一些矛盾,怎樣協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)部各成員之間的關(guān)系,怎樣處理好學(xué)習(xí)部與其它部門之間的關(guān)系,怎樣動(dòng)員一切可以團(tuán)結(jié)的力量,怎樣提拔和運(yùn)用良才,怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。這一切證明:我有能力勝任學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)一職,并且有能力把學(xué)生會(huì)發(fā)揚(yáng)光大。
假如我當(dāng)上了學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長(zhǎng),我要進(jìn)一步完善自己,提高自己各方面的素質(zhì),要進(jìn)一步提高自己的工作熱情,以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情。要進(jìn)一步提高責(zé)任心,在工作中大膽創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,虛心地向別人學(xué)習(xí);要進(jìn)一步的廣納賢言,做到有錯(cuò)就改,有好的意見(jiàn)就接受,同時(shí)堅(jiān)持自己的原則。
假如我當(dāng)上了學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長(zhǎng),我將以“奉獻(xiàn)校園,服務(wù)同學(xué)”為宗旨,真正做到為同學(xué)們服務(wù),代表同學(xué)們行使合法權(quán)益,為校園的建設(shè)盡心盡力。在學(xué)生會(huì)利益前,我們堅(jiān)持以學(xué)校、大多數(shù)同學(xué)的利益為重,決不以公謀私。努力把學(xué)生會(huì)打造成一個(gè)學(xué)生自己管理自己,高度自治,體現(xiàn)學(xué)生主人翁精神的團(tuán)體。
我知道,再多燦爛的話語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情,樸實(shí)的行動(dòng)才是開在成功之路上的鮮花。我想,如果我當(dāng)選的話,一定會(huì)言必行,行必果。
請(qǐng)各位評(píng)委給我一張信任的投票,給我一個(gè)施展才能的機(jī)會(huì)!
演講競(jìng)聘演講稿 篇3
你們好!
首先,很感謝本公司及各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次應(yīng)聘營(yíng)銷主管的機(jī)會(huì),我想這樣的機(jī)會(huì),不止是我個(gè)人努力就可以得來(lái)的結(jié)果,也有公司優(yōu)良制度的幫助,才讓我有這樣一個(gè)更好的平臺(tái),能夠更好的發(fā)展。
xx廠系一五計(jì)劃期間建成的重點(diǎn)企業(yè),80年代中期以來(lái),經(jīng)擴(kuò)建和持續(xù)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)改造,現(xiàn)今形成了120萬(wàn)噸水泥的年產(chǎn)規(guī)模,整體裝備和技術(shù)工藝居全國(guó)同行業(yè)濕法生產(chǎn)先進(jìn)水平。四十余年來(lái),企業(yè)一直保持在全省同行中的龍頭地位。為xx的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,尤其是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重點(diǎn)工程和重大建設(shè)項(xiàng)目作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),F(xiàn)在,隨著中央政府與東盟國(guó)家建立更緊密關(guān)系,xx毗鄰東盟三國(guó)的地域優(yōu)勢(shì)日益突出,多項(xiàng)重大基建項(xiàng)目正在建設(shè)當(dāng)中為xx水泥行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇,這也對(duì)昆明水泥能否繼續(xù)保持領(lǐng)先地位提出了全所未有的挑戰(zhàn)。
當(dāng)初應(yīng)聘的就是本公司的營(yíng)業(yè)員,首要搞營(yíng)銷工作。初到公司,看到前進(jìn)前輩完美的市場(chǎng)處事、至誠(chéng)的處事理在幾年多的工作中,我也積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn),這次的競(jìng)聘中,我感受有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)來(lái)應(yīng)聘這個(gè)營(yíng)銷主管的崗位。我有一顆熱愛(ài)公司、熱愛(ài)本職工作的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干好任何一項(xiàng)工作的前提和要有一顆愛(ài)心。我有一顆愛(ài)心,我相信能夠把本職工作做好。幾年來(lái)的工作磨煉了我的心理素質(zhì)。
我從不因神色而工作、清潔干事、精悍干事,的果敢抉擇妄想和組織能力。工作進(jìn)取的抉擇信念和勇氣,就拿此次競(jìng)聘來(lái)說(shuō),我站里,在迎接挑戰(zhàn),從挑戰(zhàn)中自我、改良的,也想經(jīng)由過(guò)程的向巨匠證實(shí):本公司的員工是開拓進(jìn)取的員工,是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn),就會(huì)有會(huì)有失蹤敗,若是次失蹤敗了,說(shuō)剖明我還良多問(wèn)題和,我會(huì)加倍全力的考驗(yàn)。用盡自己全部的真誠(chéng)和能力,去迎接更始路上方面的挑戰(zhàn),去迎接時(shí)代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn),在工作的挑戰(zhàn)中立于不敗之地,去擁抱時(shí)代的輝煌!
我們以團(tuán)隊(duì)的任務(wù)為導(dǎo)向,使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃,為了能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的激情,應(yīng)樹立階段性里程碑,使團(tuán)隊(duì)對(duì)任務(wù)目標(biāo)看得見(jiàn)、摸得著,創(chuàng)造出令成員興奮的幻想。
我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,提高我公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺(tái)支撐。主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):
1、貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售指標(biāo)及任務(wù)、人員管理辦法,庫(kù)存計(jì)劃,保障賣場(chǎng)的安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。
2、加強(qiáng)檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),組織店內(nèi)、店外促銷活動(dòng),作好人員調(diào)配、商品排列、布局,協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場(chǎng)促銷,有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。
3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技巧,制定技術(shù)規(guī)范、開展技術(shù)支援,提高全店人員整體水平。監(jiān)督對(duì)員工下達(dá)促銷商品的了解及主推情況。
4、保證上級(jí)公司制定的命令、授權(quán)及任務(wù)等在門點(diǎn)得到暢通傳達(dá)、從分理解和有效執(zhí)行過(guò)程有效控制,并對(duì)結(jié)果反饋、分析。
以上四個(gè)目標(biāo)是相輔相成的,全體銷售人員整體水平的提高,必將能夠保障公司的安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行,也必將降低企業(yè)在運(yùn)行維護(hù)方面的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本。
如果這次我能夠順利競(jìng)聘成功,我將做好以下工作履行自己得崗位職責(zé):
1、協(xié)助各部門搞好公司內(nèi)部銷售,提高崗位執(zhí)行力,高質(zhì)量的做好計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和管理工作我認(rèn)為,作為管理人員,是對(duì)部分部門管理的分擔(dān)者,因此,我要擺正自己工作主動(dòng)積極不越位,協(xié)助管理不越權(quán),加強(qiáng)團(tuán)結(jié)不分散。充分調(diào)動(dòng)部門員工的工作積極性,發(fā)揮他們的聰明才智。加強(qiáng)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),提高整體員工的技術(shù)水平。加強(qiáng)各項(xiàng)運(yùn)行維護(hù)管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度,做好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核,使得各項(xiàng)維護(hù)工作能夠貫徹、落實(shí)。
2、創(chuàng)新解決問(wèn)題的方法,加強(qiáng)技術(shù)交流和對(duì)外協(xié)作
售管理人員在不斷提高自己水平的同時(shí),還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量,我將充分利用公司先進(jìn)的交流平臺(tái),為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持。另外還要加強(qiáng)全店銷售人員的交流與培訓(xùn),組織更多更高水平的講座,提高整體防范意識(shí)和技術(shù)水平,以保證全店的安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。
3、加強(qiáng)應(yīng)用開發(fā),利用先進(jìn)的方法進(jìn)行科學(xué)管理,提高管理成效
作為一家營(yíng)銷企業(yè),我們?cè)跒橛脩籼峁﹥?yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時(shí),也應(yīng)該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢(shì),為本企業(yè)建立先進(jìn)的科學(xué)管理平臺(tái)。以后我們還應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)用管理開發(fā),充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源,進(jìn)行科學(xué)管理,提高企業(yè)管理效益和管理水平。
眾所周知,隨著經(jīng)營(yíng)的日益多樣化,服務(wù)工作所面臨的問(wèn)題也越來(lái)越復(fù)雜。俗話說(shuō),“道高一尺,魔高一丈”,服務(wù)售后的領(lǐng)域就是在此消彼長(zhǎng)中不斷發(fā)展,不斷進(jìn)步。服務(wù)永遠(yuǎn)面臨著挑戰(zhàn),沒(méi)有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,所以在各項(xiàng)日常售后工作中,不僅要求我們的售后人員隨時(shí)跟蹤,了解售后維護(hù)重點(diǎn)工作內(nèi)容,還要在各種服務(wù)中不穩(wěn)定、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求,解決新問(wèn)題。我們每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都有其優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn),而團(tuán)隊(duì)要取得任務(wù)成功又面對(duì)外部的威脅與機(jī)會(huì),通過(guò)分析團(tuán)隊(duì)所處環(huán)境來(lái)評(píng)估團(tuán)隊(duì)的綜合能力,找出團(tuán)隊(duì)目前的綜合能力對(duì)要達(dá)到的團(tuán)隊(duì)目的之間的差距,以明確團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、回避威脅、提高迎接挑戰(zhàn)的能力。
演講競(jìng)聘演講稿 篇4
副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不只是一個(gè)有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責(zé)任;第一次參加競(jìng)職演講,不只是一次自我挑戰(zhàn),更是一次人生超越。以自信、自強(qiáng)、自尊形象站在臺(tái)上的我,如果能實(shí)現(xiàn)這個(gè)更快、更高、更強(qiáng)的理想目標(biāo),我將以一顆謙虛的心向大家學(xué)習(xí),以一顆真誠(chéng)的心與大家相處,以一顆積極的心和大家一起奮斗,努力做到扎實(shí)為學(xué),誠(chéng)實(shí)為人,務(wù)實(shí)為事,努力做好新崗位各項(xiàng)工作,全力服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)機(jī)關(guān),服務(wù)基層。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,我到市局機(jī)關(guān)工作時(shí)間不長(zhǎng),還只是一個(gè)工商戰(zhàn)線上的新兵,還只是一個(gè)相對(duì)陌生的新人。但,沒(méi)有努力就不會(huì)成就夢(mèng)想,沒(méi)有追求就不會(huì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值。今天,我站在演講臺(tái)上斗膽一試,只是想積極參與競(jìng)爭(zhēng),主動(dòng)挑戰(zhàn)自我。不管結(jié)果怎樣,我都會(huì)處變不驚、遇喜不狂、受屈不怒,做到勝固可喜,寵辱不驚看花開;敗亦無(wú)悔,去留無(wú)意隨云卷。
謝謝大家!
演講競(jìng)聘演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
很高興,很榮幸,也很新鮮。今天坐在這里就某一職位帶有競(jìng)爭(zhēng)性的演講,還是第一次。領(lǐng)導(dǎo)的這一舉措,我認(rèn)為是與時(shí)俱進(jìn)的具體體現(xiàn),同時(shí)也給我們提供了一個(gè)展示的舞臺(tái)、鍛煉的機(jī)會(huì)。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)我主要是表示積極支持參與,面對(duì)同志們主要是認(rèn)真匯報(bào),面對(duì)親密的競(jìng)爭(zhēng)伙伴主要是虛心學(xué)習(xí)。不過(guò),還有一個(gè)目的就是為競(jìng)選下一屆美國(guó)總統(tǒng)先預(yù)演一下,當(dāng)然,我不是美國(guó)公民。
好了,言歸正傳,我今天競(jìng)爭(zhēng)的職位是操作員。首先,就個(gè)人的基本情況、工作簡(jiǎn)歷向大家作一個(gè)介紹。20xx年4月在本廠參加工作,也算是本廠的老員工了。
回顧6余年的工作歷程,可謂風(fēng)雨兼程,日益成長(zhǎng),很辛苦,很充實(shí),有很多收獲,也有很多遺憾。回想那些日子自己所做的一些工作,真是百感交集。
客觀的說(shuō),選備用干部,我本人認(rèn)為只要努力,都可以勝任。之所以確定報(bào)名參加,主要是基于以下兩點(diǎn)考慮:
第一,對(duì)我來(lái)說(shuō),我一貫喜歡接受新的挑戰(zhàn)。
第二,從其工作職責(zé)來(lái)講,繁雜而重要,
憑我工作閱歷經(jīng)驗(yàn)、身體狀況、家庭負(fù)擔(dān)我認(rèn)為本人可以勝任。如果領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為我擔(dān)任這個(gè)職務(wù)合適,領(lǐng)導(dǎo)最后決定我擔(dān)當(dāng)此重任,我將在“快、勤、深、新、嚴(yán)”五個(gè)字上下功夫?臁褪且M快熟悉情況,進(jìn)入角色。勤——就是要勤學(xué)習(xí),提高專業(yè)工作水平,深——就是要深入員工群體、。盡量擠出時(shí)間,深入各為同事的思想動(dòng)態(tài)、作風(fēng)、工作情況等,并針對(duì)普遍存在的突出問(wèn)題,向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映并提出對(duì)策和建議。嚴(yán)——就是要嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)自身修養(yǎng)。堅(jiān)決遵守《廠規(guī)》,做到堅(jiān)持原則、公道正派,增強(qiáng)保密觀念,嚴(yán)守人事機(jī)密,盡心盡力、腳踏實(shí)地做好本職。實(shí)在點(diǎn)說(shuō),本人有很多缺點(diǎn)和不足,開篇時(shí)我也說(shuō)了今天主要是參與、受檢、匯報(bào)、學(xué)習(xí)。不管競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果如何,我都會(huì)以平常的心態(tài)做好下一步工作。
不妥之處請(qǐng)指正。謝謝大家.
演講競(jìng)聘演講稿 篇6
尊敬的各位評(píng)委、各位代表、同志們、大家好!
我叫xxx,xxx年xxx月出生,中共黨員,助理工程師。
94年7畢業(yè)于xxx,水工專業(yè),98年12月取得水工專業(yè)的自考大專文憑,現(xiàn)在我局工會(huì)工作。
94年7月參加工作,先后在局防汛辦公室,工務(wù)科工會(huì)等科室工作,參加過(guò)xx1-4壩的修建,xx119-123壩的加高改建施工,xx的施工及負(fù)責(zé)堤防收費(fèi)站和局西院辦公樓的設(shè)計(jì)與施工等。20xx年8月底調(diào)xx主任,主持女工工作,負(fù)責(zé)女工、計(jì)劃生育及工會(huì)財(cái)務(wù)和相關(guān)的工會(huì)業(yè)務(wù)工作。
自參加工作以來(lái),由于工作突出連年被評(píng)為局先進(jìn)個(gè)人、工會(huì)積極分子、安全先進(jìn)個(gè)人等,并代表縣市局參加過(guò)縣市及黃委的演講比賽若干次,為單位爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
認(rèn)識(shí)和工作情況
我這次競(jìng)聘的崗是工會(huì)副主席,下面談我對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí):
工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,工會(huì)的四項(xiàng)職能是維護(hù)、建設(shè)、參與、教育。即維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利;組織職工參加建設(shè)和改革;組織職工參與民主管理;教育職工通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自身道德和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)是熟悉工會(huì)的業(yè)務(wù)工作,并有一定的群眾基礎(chǔ)和組織能力。
在工會(huì)工作期間,我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》的相關(guān)內(nèi)容,并組織職工學(xué)習(xí)和完成知識(shí)競(jìng)賽答卷,還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會(huì)法電視公開競(jìng),并取得了一等獎(jiǎng)的好成績(jī),但理論學(xué)習(xí)只是紙上談兵,重要的是實(shí)踐與應(yīng)用;在這期間,我先后負(fù)責(zé)了趙口控導(dǎo)模范職工之家的創(chuàng)建工作,負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作和職代會(huì)的組織工作,讓廣大職工更大范圍地參與到單位重大事件的決策與管理中去。通過(guò)這些工作,在擁有一定的群眾基礎(chǔ)的同時(shí),使自己的組織能力得到不斷提高。
工作目標(biāo):
1、協(xié)助主席進(jìn)一步做好工會(huì)的組織建設(shè),充分發(fā)揮各分會(huì)、工會(huì)小組及女工委員會(huì)的職能作用,使工作到分工明確,
2、在主席地指導(dǎo)下,按照工會(huì)章程獨(dú)立開展工作,把政務(wù)公開,民主管理及職代會(huì)等工作進(jìn)一步完善。
具體取以下措施來(lái)完成上述工作目標(biāo):
措施
1、主動(dòng)了解職工群眾的疾苦,撲下身子傾聽(tīng)的呼聲,為職工排優(yōu)解難,把黨和組織的關(guān)懷送到職工心中,真正起到應(yīng)聯(lián)系群眾的紐帶作用;
2、客觀真實(shí)地反映職工的心聲,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
3、真正做職工的貼心人,為職工說(shuō)話辦事作主,維護(hù)職工各項(xiàng)合法權(quán)益的落實(shí),讓職工真正成為單位的主人。
如果我能得到組織和職工的認(rèn)可,我將在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,全心全意為職工辦實(shí)事,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,為新形勢(shì)的治黃事業(yè)再立新功;同時(shí),我也將會(huì)在這次改革中,充分聽(tīng)取來(lái)自各個(gè)方面的意見(jiàn),做到有則改之,無(wú)則加免,使自己不斷地進(jìn)步。
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演講競(jìng)聘演講稿 篇7
競(jìng)聘演講稿(也稱競(jìng)崗演說(shuō)辭),是伴隨著我國(guó)人事制度改革應(yīng)運(yùn)而生的一個(gè)新文體,F(xiàn)在,許多機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及群團(tuán)組織通過(guò)改革人事制度,公開向社會(huì)或本系統(tǒng)招聘需要的人才。為了真正選到優(yōu)秀人才,他們?cè)谌耸陆M織和紀(jì)律監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下,堅(jiān)持公開、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)原則,采取考試、考核和發(fā)表演說(shuō)等方法,綜合評(píng)分,擇優(yōu)錄取。因此,參加應(yīng)聘的對(duì)象,除了經(jīng)過(guò)考試、考核外,還要在一定的范圍內(nèi)發(fā)表競(jìng)聘演講。通過(guò)競(jìng)聘演講,競(jìng)聘者表達(dá)著自己對(duì)崗位的理解,對(duì)工作的思考。競(jìng)聘演講稿寫得如何,直接關(guān)系到競(jìng)聘者演講成敗、競(jìng)聘成敗。競(jìng)職演講作為一種直抒胸臆、發(fā)表政見(jiàn)的重要形式,越來(lái)越被黨政群機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和企事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗所廣泛應(yīng)用,成為人們考察一個(gè)人綜合素質(zhì)的有效途徑。
綜上,競(jìng)聘(崗)演講稿往往是在競(jìng)聘(崗)者考試成績(jī)合格后,在一定范圍內(nèi)(考評(píng)組主體成員或加之適量有選擇的`公眾)進(jìn)行演講所用的文稿,主要是介紹自己的工作經(jīng)歷、德才狀況和競(jìng)爭(zhēng)職位設(shè)想(或預(yù)案)。
“就職”一詞,古已有之,是指正式到任或任職,從事工作,如《漢書·朱博傳》:“故事,二千石新到,輒遣吏存問(wèn)致意,乃敢起就職”;晉·李密《陳情表》:“臣具以表聞,辭不就職”等。國(guó)家公職人員或社會(huì)公民在被任命或當(dāng)選為國(guó)家、黨派、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位的各個(gè)部門和組織的某種職務(wù)之后,要發(fā)表就職演講。就職演講在西方尤其盛行。美國(guó)歷任總統(tǒng),從喬治·華盛頓到比爾·克林頓,再到貝拉克·,歷任總統(tǒng)都為此竭盡心血,費(fèi)盡心機(jī)。隨著改革開放的深入,我國(guó)演講事業(yè)不斷發(fā)展,新“官”上任也要發(fā)表就職演講,通過(guò)演講發(fā)布施政綱領(lǐng),樹立形象,鼓舞士氣。
因此,就職演講稿是新當(dāng)選或連任的政府首腦、地方長(zhǎng)官、部門領(lǐng)導(dǎo)以及企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部就職時(shí),就處理國(guó)內(nèi)外、地方和部門單位的政務(wù)而發(fā)表施政演講時(shí)所用的文稿。競(jìng)聘演講稿與就職演講稿都是演講稿大家族中的成員,都帶有一般演講稿的特點(diǎn),都要遵循演講稿寫作的原則要求,兩者有很多相同之處,但由于它們的寫作目的等不同,也有明顯的區(qū)別,在實(shí)際使用中要注意區(qū)分,不可混用錯(cuò)用。
一、相同點(diǎn)比較
1.性質(zhì)特點(diǎn)相同
競(jìng)聘演講稿與就職演講稿都是演講稿的一種,都具有演講稿的一般特點(diǎn),即針對(duì)性、鮮明性、條理性、藝術(shù)性等。針對(duì)性是指撰寫競(jìng)聘演講與就職演講時(shí)要考慮工作崗位的目標(biāo)要求和具體聽(tīng)眾的需要,競(jìng)聘者或就職者面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中最需要解決的問(wèn)題發(fā)表見(jiàn)解,其矛頭所指必須是該單位的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,這樣才會(huì)引起聽(tīng)者的共鳴。競(jìng)聘演講針對(duì)的是特定工作崗位或職務(wù)的要求,就職演講針對(duì)的是即將就任的崗位職務(wù)和一起共事的干部職工。它們都要求有的放矢地確立主題、選擇材料、撰寫文稿。鮮明性是指演講的內(nèi)容不能只是客觀地?cái)⑹鍪虑,還必須表明自己的主張,闡明自己的見(jiàn)解,均應(yīng)做到立場(chǎng)鮮明、態(tài)度明確,不能含糊。好的演講總是以其深刻的思想啟發(fā)聽(tīng)眾,以鮮明的觀點(diǎn)影響聽(tīng)眾,給聽(tīng)眾以鼓舞和教
育。競(jìng)聘演講對(duì)所要競(jìng)聘崗位的提出要明確,對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)要清楚,對(duì)施政目標(biāo)與設(shè)想思路要清晰,表達(dá)愿望態(tài)度要誠(chéng)懇。就職演講中對(duì)即將就任的崗位職責(zé)要明確,對(duì)“新官上任”要“燒”的“三把火”(施政措施)的闡述要清晰,表明的信心態(tài)度要清楚。條理性是指要使演講易被聽(tīng)眾聽(tīng)清、聽(tīng)懂,就要條理清楚、層次分明,否則,所講內(nèi)容雖豐富、深刻,但散亂如麻,缺乏邏輯性,亦會(huì)影響講話效果。競(jìng)聘演講中涉及的個(gè)人競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)條件和施政設(shè)想的陳述要分條列項(xiàng),就職演講中的施政措施也應(yīng)條分縷析。藝術(shù)性是指演講應(yīng)講究藝術(shù)性,語(yǔ)言通俗易懂,明白暢曉。句子不要太長(zhǎng),修飾不要太多,不宜咬文嚼字,要合乎口語(yǔ),具有說(shuō)話的特點(diǎn)。同時(shí),也應(yīng)該講究文采,以便雅俗共賞。演講既要冷靜地分析即曉之以理,又要有誠(chéng)摯熱烈的感情即動(dòng)之以情,這樣才能使演講既有說(shuō)服力,又有鼓動(dòng)性。
2.工作目標(biāo)相同
競(jìng)聘演講稿與就職演講稿中都要提出展示施政目標(biāo)措施,而且都要求實(shí)事求是,切實(shí)可行。當(dāng)然,競(jìng)聘演講提出的施政目標(biāo)措施是一種設(shè)想,比較宏觀和粗線條,而就職演講提出的施政目標(biāo)措施即將實(shí)施,應(yīng)該微觀和具體明確。其中,競(jìng)聘演講的施政目標(biāo)與設(shè)想是在對(duì)競(jìng)聘職務(wù)有明確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,競(jìng)聘者根據(jù)所競(jìng)聘的崗位職責(zé),從自己的實(shí)際能力出發(fā),將任職后的打算、設(shè)想、措施、辦法、目標(biāo)、效果等集中進(jìn)行展示。就職演講的施政目標(biāo)措施這部分內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)和群眾比較關(guān)注的方面,既要有對(duì)就職上任后單位工作超前的宏觀計(jì)劃,以展示就職者具備長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、總攬全局的實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)能力;又要有微觀解決現(xiàn)實(shí)實(shí)際問(wèn)題的具體做法、預(yù)期目標(biāo)以及使聽(tīng)眾真正受益的鼓舞人心的指標(biāo)效果等,以顯示其腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。
3.結(jié)構(gòu)模式相同
競(jìng)聘演講稿與就職演講稿的結(jié)構(gòu)模式基本相同,都由標(biāo)題、稱謂、正文等組成。其中,正文包括開場(chǎng)白、主體、結(jié)束語(yǔ)等部分。主體部分一般都由三要素構(gòu)成,如競(jìng)聘演講稿的主體包括自我介紹、競(jìng)聘條件和施政設(shè)想,就職演講稿的主體包括工作目標(biāo)、工作態(tài)度和施政措施。
4.寫作要求相同
競(jìng)聘演講稿與就職演講稿的寫作要求相同,即都要求:(1)氣勢(shì)要先聲奪人。給人有信心、有魄力之感,爭(zhēng)取聽(tīng)眾的響應(yīng)和支持。(2)態(tài)度要誠(chéng)懇謙虛。平和禮貌,實(shí)事求是,明確具體,盡量讓他人了解自己。但要注意的是,在“展示自我”時(shí),態(tài)度要真誠(chéng)老實(shí),有一分能耐說(shuō)一分能耐,不能夸夸其談,說(shuō)大話、謊話。(3)語(yǔ)言要簡(jiǎn)練有力。不管是競(jìng)聘演講還是就職演講,雖是宣傳自己的好時(shí)機(jī),但也決不可“長(zhǎng)篇累牘”,應(yīng)該用簡(jiǎn)練有力的語(yǔ)言把自己的思想意圖表達(dá)出來(lái),給聽(tīng)眾精明干練、干脆利落之感。(4)內(nèi)心要充滿自信。當(dāng)你充滿自信時(shí),你站在演講臺(tái)上,面對(duì)眾人,就會(huì)從容不迫,就會(huì)以最好的心態(tài)來(lái)展示你自己。當(dāng)然,自信必須建立在豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上。這樣的自信,才會(huì)成為你競(jìng)聘成功或履職稱職的力量,變成你工作的動(dòng)力。
5.表達(dá)手法相同
為了達(dá)到語(yǔ)言準(zhǔn)確精煉、生動(dòng)形象、通俗易懂的目的,二者多用比喻、排比、對(duì)比等修辭手法,深入淺出,簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確,生動(dòng)幽默,把抽象的道理具體化,把概念的東西形象化,
讓聽(tīng)眾聽(tīng)得入耳,聽(tīng)得明白。它們十分講究語(yǔ)言的分寸,表述既要生動(dòng),有風(fēng)采,打動(dòng)人心,同時(shí)又要謙誠(chéng)可信,情感真摯,文風(fēng)樸實(shí)。要使用大眾化的樸實(shí)語(yǔ)言,不說(shuō)大話空話,不漏說(shuō)錯(cuò)說(shuō),不能說(shuō)外行話。
二、不同點(diǎn)比較
1.寫作目的不同
競(jìng)聘演講稿的寫作目的既單一又突出,其以競(jìng)聘某一職務(wù)為目標(biāo),以競(jìng)聘成功為目的,即競(jìng)聘者通過(guò)演講向聽(tīng)眾充分展示自我、表現(xiàn)自我、推銷自我,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)找到適合自己展示才華的工作崗位。為了達(dá)到競(jìng)聘成功的目的,競(jìng)聘者在報(bào)告中不僅要陳述自己能勝任某一職務(wù)的基本素質(zhì)與條件,而且要重點(diǎn)陳述自己與其他競(jìng)聘者相比“人無(wú)我有,人有我強(qiáng),人強(qiáng)我新”的突出優(yōu)勢(shì)。而就職演講是就職者新任某一職務(wù)時(shí)面對(duì)干部和群眾所做的一種自我表白,也是對(duì)聽(tīng)眾的一次正式亮相和表態(tài),表達(dá)任職者的心情和對(duì)聽(tīng)眾的謝意,提出就職者的工作目標(biāo)和施政措施,其目的在于充分展示自己任職的責(zé)任感和事業(yè)心,以獲取聽(tīng)眾的信任和支持,展望前景,發(fā)出號(hào)召,給聽(tīng)眾以激勵(lì)和鼓舞。通過(guò)演講,就職者以己之誠(chéng),博人之心,取信于民,努力塑造一個(gè)有能力有決心完成任職目標(biāo)的良好形象。
2.具體作用不同
演講是一種面對(duì)面的宣傳、教育、鼓動(dòng)和交流的好形式,作用很大。“鼓天下之動(dòng)者存乎辭”。在特定的時(shí)間和場(chǎng)合,面對(duì)聽(tīng)眾發(fā)表講話,往往產(chǎn)生極強(qiáng)的說(shuō)服力和感染力,直接產(chǎn)生社會(huì)效應(yīng)。競(jìng)聘演講和就職演講的具體作用有所不同。競(jìng)聘演講的主要作用有:自我介紹增進(jìn)了解的作用,展示競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用,創(chuàng)新施政展現(xiàn)能力的作用,謙虛誠(chéng)懇樹立形象的作用等;而就職演講目前使用的范圍還不廣泛,但它有著重要作用,主要有:督促干部實(shí)現(xiàn)諾言的作用,提高干部素質(zhì)的作用,樹立工作威信的作用,自我約束作用,橋梁紐帶作用。
3.形成時(shí)間不同
競(jìng)聘演講稿的寫作形成于“競(jìng)”職之時(shí),能否成功被“聘”,尚屬未知(即前途未卜);而就職演講稿的寫作形成于“競(jìng)”職成功、順利受“聘”之后,即將“就職”,走馬上任之際,已經(jīng)明確崗位職務(wù)(即前途已定)。
4.內(nèi)容重點(diǎn)不同
競(jìng)聘演講稿的內(nèi)容側(cè)重在對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí),個(gè)人諸多方面的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)以及超前的施政設(shè)想等。競(jìng)聘演講稿的競(jìng)爭(zhēng)性,決定了演講稿中要將自身具備的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)突出出來(lái)。競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)指的是競(jìng)聘者在德、能、勤、績(jī)幾個(gè)方面的突出業(yè)績(jī)及特長(zhǎng)。如:政治思想品德、工作作風(fēng)、具體業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)等,以及年齡、學(xué)歷、專業(yè)等方面的有利因素。工作的業(yè)績(jī)最能夠反映競(jìng)聘者的實(shí)際能力,可以用定性、定量的方式加以展示,使其更具說(shuō)服力。競(jìng)聘者與競(jìng)聘職務(wù)相應(yīng)的特殊經(jīng)歷、特長(zhǎng)和超出他人的優(yōu)勢(shì),是這部分內(nèi)容中的重點(diǎn),也是最具競(jìng)爭(zhēng)力的因素,要特別加以強(qiáng)調(diào),詳細(xì)地陳述出來(lái)。競(jìng)聘演講等于“競(jìng)選演說(shuō)”,還要發(fā)表自己的“施政綱領(lǐng)”,著重談工作目標(biāo)、打算和措施,以獲取聽(tīng)眾的信任和支持。施政目標(biāo)與設(shè)想是在對(duì)競(jìng)聘職務(wù)有明確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,競(jìng)聘者根據(jù)所競(jìng)聘的崗位職責(zé),從自己的實(shí)際能力出發(fā),將任職后的打算、設(shè)想、措施、辦法、目標(biāo)、效果等集中進(jìn)行展示,使評(píng)委和聽(tīng)眾感到你是個(gè)人才,可以勝任此項(xiàng)工作。這部分內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)和群眾比較關(guān)注的方面,因此也是競(jìng)聘演講
稿的一個(gè)重要組成方面。
而就職演講稿的內(nèi)容側(cè)重于發(fā)表施政綱領(lǐng),公布任職目標(biāo),顯露領(lǐng)導(dǎo)者才干。這部分是重點(diǎn)和關(guān)鍵,要明確提出任務(wù),闡述施政方針,向干部職工承諾要辦的實(shí)事,展望美好前景,給聽(tīng)眾以激勵(lì)和鼓舞,增強(qiáng)凝聚力和感召力,最大限度地獲得聽(tīng)眾的支持。
總之,競(jìng)聘演講稿重點(diǎn)寫憑什么參與競(jìng)聘、如何實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)、對(duì)競(jìng)聘成功與否的態(tài)度如何;而就職演講稿則重點(diǎn)寫任期目標(biāo)是什么、保障措施有哪些。
5.聽(tīng)眾對(duì)象不同
二者面對(duì)的聽(tīng)眾對(duì)象不同。競(jìng)聘演講者面對(duì)的聽(tīng)眾主要是招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)、人事部門的負(fù)責(zé)人或有關(guān)專家組成的評(píng)委會(huì),屬于極具特殊性的一類聽(tīng)眾群體。取悅、打動(dòng)的對(duì)象是他們,能對(duì)自己的前途生殺予奪的也是他們。而就職演講面對(duì)的聽(tīng)眾為上級(jí)組織部門的領(lǐng)導(dǎo)、本單位的干部職工。一般說(shuō)來(lái),既然職位已定,即使出現(xiàn)一些瑕疵,聽(tīng)眾也會(huì)包容。因此,由于面對(duì)的聽(tīng)眾不同,演講者的心理緊張度是不同的。
6.參與對(duì)象不同
參與對(duì)象指的是演講活動(dòng)的參與者。競(jìng)聘演講的參與者具有多元性,至少有兩個(gè)以上人員,競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度可想而知。這就要求演講者要知己知彼,確保競(jìng)爭(zhēng)成功。演講稿寫作過(guò)程中就必然要煞費(fèi)苦心、字斟句酌,以實(shí)現(xiàn)“人無(wú)我有”、“人有我優(yōu)”,來(lái)獲得評(píng)委們的青睞,贏得成功。而就職演講的參與者具有單一性,職位已“非我莫屬”,無(wú)論是演講稿的寫作,還是演講效果都缺乏可比性,為此演講者可以從容而為。參與者的差異性使得寫作心理不同。
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