醫(yī)務(wù)干事簡(jiǎn)歷模板

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　　基本信息

　　姓 名：王女士 性別：女

　　婚姻狀況：已婚 民族：漢

　　戶(hù) 籍：山東 年齡：32

　　現(xiàn)所在地：青島 身高：164cm

　　聯(lián)系電話：135**XXX

　　電子郵箱：XX@qq.com

　　求職意向

　　希望崗位：醫(yī)務(wù)科主任、人事主管/經(jīng)理

　　工作年限：10 職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　期望月薪：面議

　　求職類(lèi)型：全職

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 XX醫(yī)院，擔(dān)任醫(yī)務(wù)科主任。工作內(nèi)容：

　　1、具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。

　　2、督促各種制度相常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防缺陷事故。

　　3、對(duì)重大醫(yī)療事故或事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)提出處理意見(jiàn)，組織醫(yī)療安全委員會(huì)會(huì)議進(jìn)行討論確認(rèn)。

　　4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　5、組織科室之間的協(xié)調(diào)，改進(jìn)工作流程。

　　6、負(fù)責(zé)新技術(shù)、特大手術(shù)、毀損性手術(shù)的審批。負(fù)責(zé)外請(qǐng)及外出會(huì)診管理。

　　xx年3月—xx年7月 XX醫(yī)院，擔(dān)任人事科副主任。工作內(nèi)容：

　　1、做好每年度增人計(jì)劃，并做好大中專(zhuān)畢業(yè)生引進(jìn)及接收工作。

　　2、辦理員工調(diào)入、調(diào)出、招聘、錄用、辭職及退休手續(xù)。

　　3、計(jì)劃和實(shí)施中層干部培訓(xùn)及員工培訓(xùn)工作。

　　4、組織完成員工勞動(dòng)工資調(diào)配使用、職稱(chēng)晉升、年終考核、人事統(tǒng)計(jì)工作。

　　5、負(fù)責(zé)完成全院?jiǎn)T工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

　　工作期間：在工資核算中，保證工資的及時(shí)準(zhǔn)確，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)工資差錯(cuò);在考核制度的制定方面，得到單位領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng);在日常管理工作中，本著以人為本的原則，圓滿完成項(xiàng)工作任務(wù)，多次被評(píng)為先進(jìn)工作者。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：濰坊醫(yī)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：2004-07

　　專(zhuān) 業(yè)：衛(wèi)生管理

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)水平：一般

　　國(guó)語(yǔ)水平：流利

　　粵語(yǔ)水平：良好

　　自我評(píng)價(jià)

　　從事人力資源、人事政工及醫(yī)務(wù)管理等，十年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理，熟悉衛(wèi)生及醫(yī)務(wù)管理的各個(gè)模塊和工作流程，熟悉國(guó)家及山東省的勞動(dòng)法律法規(guī)，并具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　附：

　　優(yōu)勢(shì)突出要點(diǎn)

　　什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是沒(méi)有錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢(shì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢(shì)突出的人。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢(shì)要點(diǎn)，在撰寫(xiě)逐漸的完善，逐漸的提高其通過(guò)率。