俄語專業(yè)個人求職簡歷模板

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　　李X

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) |女| 25歲(1986年1月18日)

　　居住地：杭州

　　電　話：138********(手機(jī))

　　E-mail：XXXXX.com

　　最近工作 [1 年]

　　公　司：XX冶煉有限公司

　　行　業(yè)：采掘業(yè)/冶煉

　　職　位：采購項(xiàng)目翻譯

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專　業(yè)：俄語

　　學(xué)　校：南京大學(xué)

　　自我評價(jià)

　　多年俄語翻譯經(jīng)驗(yàn)，具有翻譯專業(yè)資格證書，口譯筆譯俱佳，精通俄文信函和文書的撰寫。能夠接受高頻率的出差，能夠接受海外委派工作。熟練操作Microsoft Windows XP、Word 、Excel PowerPoint ,Microsoft Outlook 等各種辦公自動化軟件。本人工作積極主動，有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。

　　求職意向

　　到崗時間： 一周之內(nèi)

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 采掘業(yè)/冶煉

　　目標(biāo)地點(diǎn)： 杭州

　　期望月薪： 面議/月

　　目標(biāo)職能： 俄語翻譯

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20XX/9—至今：XX冶煉有限公司[ 1年]

　　所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉

　　供應(yīng)部 采購項(xiàng)目翻譯

　　1、負(fù)責(zé)商務(wù)談判及出差的口譯工作;

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)文件和資料的翻譯;

　　3、負(fù)責(zé)外文合同的校對，對合同內(nèi)容提出建議;

　　4、負(fù)責(zé)與供貨商溝通，獲得供貨優(yōu)惠，并達(dá)成訂單;

　　5、負(fù)責(zé)配合其他工作相關(guān)的俄語翻譯工作。

　　20XX/1—20XX /8：XX建筑有限公司 [ 1年7個月]

　　所屬行業(yè)：建筑/建材/工程

　　翻譯 俄語翻譯

　　1、負(fù)責(zé)翻譯產(chǎn)品資料;

　　2、負(fù)責(zé)陪同參加展會，幫助客戶與公司之間進(jìn)行有效溝通;

　　3、負(fù)責(zé)合同、會議資料、信函等的翻譯和起草;

　　4、負(fù)責(zé)接待外賓;

　　5、負(fù)責(zé)熟悉俄羅斯方面的市場。

　　20XX/7--2XXX /12：XX食品有限公司 [ 1年5個月]

　　所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)

　　銷售部 區(qū)域銷售經(jīng)理

　　1、負(fù)責(zé)拓展海外市場，尤其是俄國地區(qū);

　　2、負(fù)責(zé)新區(qū)域的市場調(diào)研，為后期發(fā)展打下基礎(chǔ);

　　3、負(fù)責(zé)與新客戶建立關(guān)系，保持良好的溝通;

　　4、負(fù)責(zé)分配任務(wù)，保證團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績按時按量完成;

　　5、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX /9 --20XX /7 南京大學(xué) 俄語 本科

　　證 書

　　20XX/6 俄語六級

　　20XX/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　俄語(精通) 聽說(精通)，讀寫(精通)

　　附：

　　簡歷有哪些忌諱性的內(nèi)容?忌諱就是一個最讓人感覺厭煩的東西，并且是一種非常明顯的東西，我們的簡歷本來篇幅就那么一兩張紙，所以如果出現(xiàn)簡歷之大忌，那么肯定很容易被招聘者發(fā)現(xiàn)這些問題，那么你的簡歷分?jǐn)?shù)也會受到不小的影響。

　　首先我們應(yīng)該避免在簡歷當(dāng)中說明自己對于薪水的要求，有些職場老手是挺喜歡寫薪水要求的，因?yàn)樗麄冇X得自己干了好幾年，并且也是在相同行業(yè)里干的，所以經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)都已經(jīng)達(dá)到一個比較高的水平，而且自己工作多年，應(yīng)該是越往后面薪水就應(yīng)該出現(xiàn)相應(yīng)的增長。比如一個做土建的工程技術(shù)人員，這個做工程對經(jīng)驗(yàn)確實(shí)是非�？粗氐�，他也已經(jīng)有五年左右的經(jīng)驗(yàn)，并且還出國工作過，于是就在自己簡歷上填上一個非常高的薪水?dāng)?shù)字，結(jié)果一個月過去了也沒有什么公司邀請他面試，原因不在于他的能力不符合對方的需求，而是因?yàn)樗麆傞_始就開出一個過高的價(jià)格，導(dǎo)致那些公司并不敢錄用他，如果說他先進(jìn)入那家公司，然后在試用期表現(xiàn)出自己的水平之后，再要求提高薪水就比較合適了，畢竟開始的時候人家也不了解你到底值不值這個薪水。

　　其次，不要在簡歷當(dāng)中去對崗位做出要求，比如你到一家工程企業(yè)應(yīng)聘技術(shù)員，你提出自己只在本地工作，不會接受到外地或者國外工作等要求，到時候人家公司會覺得你很難管理，剛開始就給公司提要求。

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