- 相關(guān)推薦
2017業(yè)務(wù)推銷員求職簡(jiǎn)歷模板
下面是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一篇2017業(yè)務(wù)推銷員求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎瀏覽。
張X
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年7月7日)
居住地：南京
電 話：166******(手機(jī))
E-mail：zhangX@XXX.com
最近工作[9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
職 位：業(yè)務(wù)推銷員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：金融學(xué)
學(xué) 校：南京郵電大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
為人誠信開朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)體協(xié)作能力，富有責(zé)任心和正義感，熱愛集體，熱心公益事業(yè)。能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻(xiàn)精神，可以勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：業(yè)務(wù)推銷員
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/12 — 20XX/9：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
業(yè)務(wù)部 業(yè)務(wù)推銷員
1. 負(fù)責(zé)外資企業(yè)、大中型國(guó)有企事業(yè)單位、高科技民營(yíng)企業(yè)的開拓和維護(hù)。
2. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部客服及運(yùn)作崗位，為客戶提供員工商業(yè)保險(xiǎn)福利項(xiàng)目咨詢、保障方案設(shè)計(jì)、售后服務(wù)方案的擬訂，做好售前和售后服務(wù)。
3. 對(duì)市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析總結(jié)，制定合理的政策及方案，促進(jìn)對(duì)市場(chǎng)的開發(fā)。
20XX/5 — 20XX/11：XX有限公司[1年6個(gè)月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
業(yè)務(wù)部 業(yè)務(wù)推銷員
1. 通過電話、郵件約訪新客戶并進(jìn)行拜訪，確保達(dá)成公司要求的客戶拜訪數(shù)，保證客戶滿意度。
2. 按照公司要求，確保達(dá)成直銷渠道和中介渠道保費(fèi)計(jì)劃目標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)客戶管理，處理好與客戶之間的各項(xiàng)需求，協(xié)助部門做好大型團(tuán)隊(duì)、特殊客戶的服務(wù)工作。
教育經(jīng)歷
20XX/9— 20XX/6 南京郵電大學(xué) 金融學(xué) 本科
證書
20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
相關(guān)閱讀：怎樣應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷書寫問題才算得上有意義呢?既然稱之為問題，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作一定會(huì)有優(yōu)劣之分，我們需要做的就是對(duì)兩者的區(qū)別進(jìn)行關(guān)注。
將時(shí)間運(yùn)用在更具價(jià)值的事情上：
經(jīng)常性的遞交簡(jiǎn)歷，卻不能夠收到應(yīng)有的效果，任何一位求職者人員都會(huì)感到這種困擾，那么一旦出現(xiàn)這種狀況，我們又應(yīng)該怎樣去解決呢?
解決的方案：
A、盡可能有主題的制作
現(xiàn)今空洞簡(jiǎn)歷將成為被淘汰的主力軍，為何求職，又存在一種怎樣的心理參與求職，我們能夠在職場(chǎng)中做些什么，以及可以為招聘企業(yè)愛來怎樣的效益回報(bào)，這 些問題都需求職者有所關(guān)注，絕大多數(shù)的人在職場(chǎng)中能夠無往而不利，最主要的一張就是他們已經(jīng)熟悉了求職的流程，在合適的時(shí)間段利用最具誘惑力的詞匯來吸引 招聘企業(yè)的關(guān)注，就算一次運(yùn)用有所失敗，求職者也可以反復(fù)的對(duì)此技巧使用，如此一來便不用再為找不到工作而擔(dān)心了。
B、梳理創(chuàng)作出的簡(jiǎn)歷
除了最初的創(chuàng)作之外，我們還應(yīng)該進(jìn)口嫩惡搞的對(duì)其顯現(xiàn)出來的運(yùn)用效果梳理一番。經(jīng)過反復(fù)對(duì)比排列出來的簡(jiǎn)歷，就算有一些難以修改的誤區(qū)存在，我們依舊可以利用它進(jìn)行求職。招聘企業(yè)本身對(duì)用人標(biāo)準(zhǔn)的制定是非常簡(jiǎn)單的，在絕大多數(shù)競(jìng)爭(zhēng)者都可滿足需求的情況下，招聘企業(yè)一般會(huì)采用哪些對(duì)他們來說比較有意義與價(jià)值的簡(jiǎn)歷。
【業(yè)務(wù)推銷員求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的求職簡(jiǎn)歷11-25
外貿(mào)業(yè)務(wù)員求職簡(jiǎn)歷12-19
業(yè)務(wù)助理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷04-22
業(yè)務(wù)主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷09-26
外貿(mào)業(yè)務(wù)員求職應(yīng)聘簡(jiǎn)歷02-24
業(yè)務(wù)員個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文09-25