灰色簡單圓圈簡歷封面

　　關(guān)于簡歷封面有沒有必要這個問題一直以來就有相當(dāng)激烈的不同看法，但是我們在這里就不說它有沒有必要了，而是看一看簡歷封面到底有哪些優(yōu)勢之處，求職者們再針對自己的具體情況看看是否需要加入簡歷封面。因為不同的人對于簡歷封面的需求是不同的，比如說你是一個行業(yè)牛人那你要不要簡歷封面都是無所謂的，人家還主動過來搶你了，甚至都不用你寫簡歷也不用面試你，就會直接把你放在某個位置上。所以認識簡歷封面的優(yōu)勢跟是否需要使用簡歷封面是兩個獨立性的問題，下面就開始了解下封面的四大優(yōu)勢。

　　其一，簡歷封面做得細致不就直觀地說明你這個人做事情細致嗎?如果封面顯得很粗糙肯定說明這個人做事情那是粗枝大葉、漫不經(jīng)心，或者根本就沒有用心去做封面，倒不如別做封面了，既然不想做何必要做?告訴人家你是不情愿做封面的嗎?所以可以巧妙地利用封面體現(xiàn)自己的一些優(yōu)點，比如說細致、完整等等。

　　其二，簡歷封面可以讓你的簡歷跟別人的有所區(qū)分，比如說企業(yè)收到了幾十封簡歷，其他簡歷都沒有封面而你的'有，這樣不是能夠突出你嗎?還可以讓你的簡歷不會被漏掉，如果只是一頁紙的簡歷是很容易在翻閱的時候被漏掉的，一不小心翻多了結(jié)果這個求職者的簡歷就這么被無情地漏了是不是很可惜了?有封面的話可以讓招聘者難以漏掉，畢竟封面可以保證招聘者看到簡歷，而且簡歷加上封面至少有兩頁紙，招聘者也不可能一下子把兩頁紙都漏掉吧，即使出現(xiàn)這種情況也是極為少見的。

　　其三，簡歷封面就相當(dāng)于我們?nèi)说拿婷�，什么樣的人做出什么風(fēng)格的封面，因此這更有利于展現(xiàn)自己的風(fēng)格，比方說一些封面的布局很簡潔，說明這個人是做事情比較簡單直接的人，而復(fù)雜的封面說明這個人做事愛折騰或者喜歡隱晦一些。

　　其四，簡歷封面可以幫助我們彌補弱勢，如果你的簡歷本身內(nèi)容相對其他求職者來說處于劣勢，那你把封面做好一點多少可以彌補下是不是?哪怕封面的作用不是很大但是只要稍微提升下整體情況即可，所以不要忽略任何一個可以給自己帶來益處的東西。

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