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彩色鉛筆簡歷封面
美術(shù)相關(guān)專業(yè)的簡歷封面用彩色鉛筆做主體是再恰當(dāng)不過了。這是CN人才網(wǎng)小編提供的一份彩色鉛筆簡歷封面,一起來看看吧。
附:
個(gè)人簡歷也就是在求職中的“先行軍”,通過個(gè)人簡歷讓招聘方了解自己,從而才會(huì)有面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡歷相信大家都知道是什么,如何寫好個(gè)人簡歷才是重點(diǎn),一份好的個(gè)人簡歷要能讓人看的下去,此外在非常時(shí)期需要非常手段,簡歷可取之處在于應(yīng)變,個(gè)人簡歷是有針對性的,而不是盲目的統(tǒng)一寫。
要有針對的編寫個(gè)人簡歷,你需要知道招聘者是如何篩選中簡歷,面對成堆的個(gè)人簡歷,他們的篩選具有一些特點(diǎn):
(1)、瀏覽而非閱讀
瀏覽與閱讀有著非常明顯的差別,瀏覽知識非常粗略的閱讀,也就是說你寫的內(nèi)容在詳細(xì),沒有重點(diǎn)都不會(huì)引起對方的注意。這就是要求個(gè)人簡歷要簡潔明了,要有側(cè)重點(diǎn)。
(2)、瀏覽方向是豎著看
現(xiàn)在人的書寫習(xí)慣都是橫向的,不過招聘方在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候,可不是橫著看,而是豎著看。這種看法速度快,是以整體為主,這就是要求個(gè)人簡歷的各個(gè)項(xiàng)目要齊全,同時(shí)在具體的欄目上要有層次感,便于對方的瀏覽,也能為自己加分。
(3)、以關(guān)鍵詞為主
在快速的瀏覽過程中,招聘方也只能通過關(guān)鍵詞來判斷你是不是有資格參與面試。一般他們在招聘的時(shí)候都會(huì)規(guī)定好招聘的標(biāo)準(zhǔn),那么在個(gè)人簡歷中,這些標(biāo)準(zhǔn)都要體現(xiàn)出來,從而可以讓對方毫不猶豫的選中。
(4)、重在內(nèi)涵個(gè)人簡歷
相對于一些具有文藝性質(zhì)的文字簡歷,招聘方更喜歡有內(nèi)涵的個(gè)人簡歷,一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷一定不能缺失內(nèi)涵。
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